新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作的分析

房偉

摘要：加強(qiáng)電力企業(yè)職工的思想政治工作，是適應(yīng)時代發(fā)展的需要，可以解決電力企業(yè)在進(jìn)一步改革過程中的深層思想矛盾。當(dāng)前，首先要提高思想政治教育的意識。文章住一套分析了新時期電力企業(yè)職工思想政治教育的工作。

關(guān)鍵詞：新時期；電力企業(yè)；職工；思想政治教育

在電力企業(yè)進(jìn)一步改革的過程中，思想政治工作有很重要的現(xiàn)實意義。首先是更新觀念，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求下，要通過思想政治工作，促使職工可以從市場經(jīng)濟(jì)的角度對市場經(jīng)濟(jì)形態(tài)下出現(xiàn)的新問題和新狀況進(jìn)行認(rèn)識和解決。促使企業(yè)職工從根本上解放思想，更新觀念，改變思維定式，以適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的需求，進(jìn)而促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。其次，思想政治工作可以推動電力企業(yè)的發(fā)展。在進(jìn)行思想政治工作之后，可以將干部和職工的思想道德和科技文化素質(zhì)全面提高，促進(jìn)企業(yè)獲得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。接著，思想政治工作可以保證電力企業(yè)改革的順利進(jìn)行。通過思想政治工作將個人和集體、局部和整體、目前和長遠(yuǎn)等關(guān)系協(xié)調(diào)好，促使企業(yè)干部和職工積極的為企業(yè)的發(fā)展提出更好的建議，確保全面實現(xiàn)電力企業(yè)改革的目標(biāo)。

一、電力企業(yè)思想政治工作需要注意的問題

電力企業(yè)每天都在做思想政治工作，可是這并不是一件簡單的事情，需要注意很多問題。

（一） 提高電力企業(yè)職工思想政治工作的預(yù)見性

目前，社會和經(jīng)濟(jì)都在不斷的發(fā)展變化，促使人們的思想也在發(fā)生變化，可是人們的思想變化都是為了更好的適應(yīng)這個社會，而具有預(yù)見性的思想變化，可以更好的防范各種潛在的隱患。也就是說，企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)職工思想的變化，將各種不正確的思想觀念扼殺在搖籃里，避免造成不必要的損失。在進(jìn)行決策和下達(dá)任務(wù)之前，要及時的預(yù)見職工可能出現(xiàn)的思想變化以及各種困難，然后在這之前及時的解決職工的困難，減少改革的阻力，促使改革順利進(jìn)行。

（二） 把握好物質(zhì)激勵

思想政治工作主要是做人的思想工作，用各種實例講道理，和職工溝通信息以及情感，對職工進(jìn)行企業(yè)教育。電力企業(yè)中的有些部門主要是物質(zhì)激勵，通過物質(zhì)激發(fā)職工的積極性，完成改革的任務(wù)?？墒切枰⒁獾氖撬枷胝喂ぷ鞯闹饕康氖菍⒙毠こ志玫姆e極性調(diào)動起來，如果只是以物質(zhì)激勵為主，只能激發(fā)職工短期的積極性，也就是物質(zhì)激勵給的多，積極性就打，物質(zhì)激勵給的少，積極性就小，沒喲物質(zhì)激勵就沒有積極性，這樣物質(zhì)激勵就喪失了本來的意義。

（三） 避免應(yīng)用行政命令完成思想政治工作

在電力企業(yè)的思想政治工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)無論在什么場合都用命令的口吻或者依據(jù)規(guī)章制度等代替思想政治工作完成任務(wù)，如果無法完成任務(wù)或者任務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)就扣職工的獎金等，進(jìn)而激發(fā)了職工的不滿情緒和行為，降低了工作效率，促使職工的思想和行為更加遠(yuǎn)離思想政治工作的目標(biāo)。眾所周知，想要改變職工的思想，只能依靠說服，促使職工從根本上認(rèn)可思想政治工作的思想，而不是依靠權(quán)威等促使職工從表面上服務(wù)，所以要積極采納職工的意見和建議，和職工進(jìn)行真誠的交流，促使職工心悅誠服。同時也要切實解決職工的困難，緩解職工的思想壓力，促使職工形成正確的思想。

（四） 尊重并認(rèn)可職工的差異性

人的思想自身就具有多樣化和差異性，可能有時某些職工的想法不可思議，可是職工認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)。正是這種思想的差異導(dǎo)致人之間溝通和交流的障礙，對工作效果產(chǎn)生了影響。所以電力企業(yè)做職工的思想政治工作時，要以人為本，進(jìn)行換位思考。職工思想層次有高有低，興趣愛好也大不相同。有些職工的理想是當(dāng)工程師，有些職工的理想是當(dāng)電力企業(yè)家，有些重視創(chuàng)新物質(zhì)，有些重視通過自己的智慧創(chuàng)造財富。而思想政治工作者就要尊重這種思想差異和選擇自由，確定這些思想的合理性，然后積極的進(jìn)行正確的引導(dǎo)。以前，電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的目標(biāo)就是確立職工具有統(tǒng)一的思想和思維模式，可是當(dāng)前思想政治工作的要改變目標(biāo)，要求同存異，創(chuàng)造一個以人為本的思想政治工作氛圍，促使電力企業(yè)在不同職工的努力下獲得長久的發(fā)展。

二、加強(qiáng)思想政治教育

當(dāng)前的思想政治教育非常的復(fù)雜，在社會中發(fā)揮中很重要的作用，主要是因為思想政治教育應(yīng)用自身特殊的工作機(jī)制，促使價值取向和目標(biāo)追求不同的個體可以依據(jù)一定的規(guī)則組合到一起，然后在不同的價值取向中尋找到共同的價值理念和目標(biāo)追求。同時思想政治教育通過培育和教育價值理念，創(chuàng)造了相同的精神和文化，也就是促使職工在如何行為形成了共識，促使社會管理不僅尊重當(dāng)代人的個性，也將人際摩擦和社會內(nèi)耗行為進(jìn)行了有效的規(guī)避，也就是說有效的思想政治教育將電力企業(yè)規(guī)則運作的成本大大降低，主要是因為人們認(rèn)可企業(yè)規(guī)則和制度的時候，就會自覺的維護(hù)規(guī)則和制度的運行，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。所以從制度合作效益的角度分析，當(dāng)代的思想政治教育屬于一種節(jié)約機(jī)制，通過思想政治教育，企業(yè)共同的價值觀念才能從根本上得到全體職工的認(rèn)可，進(jìn)而降低了企業(yè)職工之間相互溝通的成本，提高了信息傳遞的速度和決策的順暢，也就是促使電力企業(yè)的運作更加高效。當(dāng)思想政治教育將企業(yè)的基本理念轉(zhuǎn)化為支援內(nèi)心的信念的時候，企業(yè)的全體職工就會從內(nèi)心維護(hù)企業(yè)的利益，甚至犧牲個體利益維護(hù)集體利益。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期電力企業(yè)職工的思想政治工作要以人為本，尊重職工個體之間的差異，創(chuàng)新思想政治工作的方式，激發(fā)電力企業(yè)職工在改革過程中的積極性，更好的完成任務(wù)，促使電力企業(yè)整體更加適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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（作者單位：國網(wǎng)山東平度市供電公司，山東 平度 266700）

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