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    教師互學(xué)時(shí)聽課到底聽什么

    2014-09-11 00:00:02李彥兵
    散文百家 2014年9期
    關(guān)鍵詞:聽課者活動(dòng)過程

    李彥兵

    教師互學(xué)時(shí)聽課到底聽什么

    李彥兵

    河北省安平縣大子文鄉(xiāng)明德小學(xué)

    聽課、評(píng)課是教學(xué)研究的有效手段。在倡導(dǎo)大力開展校本教學(xué)研究的今天,大力開展聽課評(píng)課活動(dòng)、研究并改進(jìn)教學(xué)中存在的問題尤其顯得重要。為此,我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā),圍繞新課程要求,應(yīng)注重聽課關(guān)注點(diǎn)的多元化,以提高教師的業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)教師、學(xué)生共同發(fā)展,筆者現(xiàn)就聽課關(guān)注點(diǎn)的多元化,探析幾點(diǎn)看法。

    一、關(guān)注聽課前的準(zhǔn)備

    “聽課”是一種教育管理活動(dòng),其目的是通過聽課者與任課教師來共同完成的教學(xué)研究活動(dòng),尋求教學(xué)最佳途徑,來提高和促進(jìn)學(xué)生與教師的共同發(fā)展。為此,要求聽評(píng)課者,首先,具有一定的新課程等方面的理念,具備一定的教育學(xué)、心理學(xué)等理論知識(shí),把握教育發(fā)展動(dòng)態(tài),了解目前教育教學(xué)發(fā)展信息,以及改革最新動(dòng)態(tài)等。其次,聽評(píng)者應(yīng)了解上課教師,知其教學(xué)能力等方面的優(yōu)缺點(diǎn),有何教學(xué)特色,有哪些教學(xué)專長(zhǎng)等,這樣,我們?cè)诼犝n過程中,能就講課教師的風(fēng)格特色、專長(zhǎng)、教學(xué)方式,加以研究、指導(dǎo)、完善,避免了以聽課者的觀點(diǎn)來左右講課教師的教學(xué)思路,應(yīng)就課而論,因人而論,因?qū)嶋H而評(píng),幫助教師逐步形成具有自己特色的教學(xué)風(fēng)格或手段,第三,評(píng)價(jià)者應(yīng)了解相關(guān)教材內(nèi)容,知其難易程度,做到心中有數(shù),然后才能根據(jù)教師的處理教材來加以評(píng)價(jià)教師的課,看是否熟悉教材,新舊知識(shí)處理的如何,是否對(duì)教材深入淺出,看教師是否居高臨下,同時(shí)還應(yīng)了解該內(nèi)容的課標(biāo)要求,可以利用哪些實(shí)有的教學(xué)資源,如多媒體、實(shí)驗(yàn)教具等。第四,要求評(píng)價(jià)者要有公正、客觀的評(píng)價(jià)態(tài)度,應(yīng)就課而評(píng),不能帶有個(gè)人偏見,指導(dǎo)與研討相結(jié)合,以學(xué)習(xí)的心態(tài),促進(jìn)教師與聽課者的共同提高。

    二、關(guān)注教師的行為表現(xiàn)

    我們所關(guān)注的教師活動(dòng),實(shí)際上是通過課堂教學(xué)來反映教師在備課上,資料的采集上,信息的處理上,以及三維目標(biāo)的體現(xiàn)上等等方面,來有效地評(píng)價(jià)教師,不再是“要一涌水,與一碗水”的觀點(diǎn),而是通過自己的努力,發(fā)現(xiàn)或挖掘源源不斷的“水”。新課程改革提倡課堂教學(xué)目標(biāo)要把知識(shí)與技能,過程與方法,情感、態(tài)度與價(jià)值觀三者真正統(tǒng)一起來,使學(xué)生在獲得知識(shí)、技能的同時(shí)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),形成正確的價(jià)值觀和人生態(tài)度。因此,在聽評(píng)課時(shí),聽課者要關(guān)注教師能否按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容的體系進(jìn)行有序教學(xué),完成知識(shí)、技能等基礎(chǔ)性目標(biāo),同時(shí)還要注意學(xué)生發(fā)展性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    看教師對(duì)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是否合理,是否科學(xué),教育評(píng)價(jià)中有如此的敘述,我是認(rèn)可的,即:教師對(duì)于課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)應(yīng)在素質(zhì)教育思想的指導(dǎo)下,堅(jiān)持“五為主”,實(shí)現(xiàn)“五要度”。“五為主”是指以發(fā)展為主旨,以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以教材為主源,以練習(xí)為主線。“五要度”是指復(fù)習(xí)要高效度,導(dǎo)入新課要強(qiáng)力度,傳授知識(shí)要參與度,鞏固練習(xí)要多角度,課堂總結(jié)要高濃度。教師在教學(xué)中堅(jiān)持“五為主”,實(shí)現(xiàn)了“五要度”,實(shí)際上就是注重了教學(xué)活動(dòng)中教為主導(dǎo),學(xué)為主體,培養(yǎng)能力為主線的能動(dòng)過程。把“五為主”和“五要度”做為課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的思考原則,堅(jiān)持這一原則會(huì)使課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理科學(xué)。當(dāng)然關(guān)注此要點(diǎn),也可以看教師的素質(zhì),教師的基本功,以及課堂教與學(xué)的統(tǒng)一,進(jìn)而來衡量一堂課是否真正做到教得輕松,學(xué)得愉快這一標(biāo)準(zhǔn)。

    三、應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)

    (1)學(xué)生的情緒狀態(tài)。觀察教師能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和興趣,學(xué)生能否以飽滿的精神狀態(tài)投入學(xué)習(xí)之中,并能自我調(diào)節(jié)和控制學(xué)習(xí)情緒,對(duì)學(xué)習(xí)能否保持較長(zhǎng)的注意,是否具有好奇心和強(qiáng)烈的求知欲。

    (2)關(guān)注學(xué)生是否全員、全程和全身心地參與教與學(xué)活動(dòng)。在聽課中我們發(fā)現(xiàn),有些課還停留在表面形式上的熱熱鬧鬧,教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)有溫度、無深度,學(xué)生思維缺乏深度和廣度,多數(shù)學(xué)生人云亦云,缺少獨(dú)到的見解和精彩的生成。要提高課堂教學(xué)質(zhì)量,教師就要面向全體學(xué)生,要激發(fā)學(xué)生的深層思考和情感投入,鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑、獨(dú)立思考,引導(dǎo)學(xué)生用自己的語言闡明自己的觀點(diǎn)和想法。

    (3)關(guān)注學(xué)生的交往狀態(tài)。聽評(píng)課時(shí)要關(guān)注教師能否有意識(shí)地營(yíng)造民主、平等、和諧的課堂氛圍。看學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能否科學(xué)合理地進(jìn)行分工合作,是否會(huì)傾聽別人的意見,是否能夠自由表達(dá)自己的觀點(diǎn),遇到困難能否與其他同學(xué)合作、交流,共同解決問題。

    四、關(guān)注課堂教學(xué)活動(dòng)中的教師與學(xué)生的互動(dòng)

    教學(xué)是教師與學(xué)生交往互動(dòng)的過程。因此在聽課過程中,不能單一地只關(guān)注教師活動(dòng)或?qū)W生活動(dòng)的某一方面,在課堂教學(xué)活動(dòng)中更應(yīng)關(guān)注教與學(xué)兩者的互動(dòng)程度,是完成教學(xué)任務(wù)的關(guān)鍵。教師與學(xué)生相互間互動(dòng)的如何是學(xué)習(xí)成敗,乃至學(xué)生與教師共同發(fā)展的重要因素,所以我們必須關(guān)注教師與學(xué)生在課堂活動(dòng)中的互動(dòng)。

    在教師與學(xué)生互動(dòng)過程中,我們還可以看到教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)有責(zé)任,是否對(duì)所有學(xué)生一律平等,是否堅(jiān)持為了每一個(gè)學(xué)生發(fā)展的觀點(diǎn),所以,在聽課中應(yīng)有意識(shí)地把握教學(xué)對(duì)象的差異性,要因材施教,通過教師與學(xué)生的互動(dòng),不難發(fā)現(xiàn)這一問題。在互動(dòng)中,我們還可以發(fā)現(xiàn),教師在上課中教什么內(nèi)容,為什么教,以及怎樣教這一全面的過程,在此過程中,教師的教學(xué)目的性,方向性,以及學(xué)生學(xué)習(xí)的有效途徑,乃至學(xué)生自我發(fā)展的動(dòng)力等充分表現(xiàn)。同時(shí)在互動(dòng)中我們還能發(fā)現(xiàn),教師有組織管理學(xué)生的責(zé)任,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo),采取達(dá)成方式是否具有創(chuàng)造性的手法,因而使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。在互動(dòng)過程中,看是否為學(xué)生提供了主動(dòng)參與的機(jī)會(huì),按照認(rèn)知學(xué)習(xí)理論的觀點(diǎn)在教學(xué)活動(dòng)中學(xué)生是否是認(rèn)知的主體,當(dāng)學(xué)生能夠主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過程,能夠按照自己的知識(shí)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)興趣來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,或進(jìn)行適合自己的水平練習(xí)時(shí),學(xué)生才能獲得有效的認(rèn)知,才能產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,形成良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而提高學(xué)習(xí)的有效性,促進(jìn)了學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。

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