• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析火電廠節(jié)能評價(jià)及其對策

    2014-09-02 16:39:07張鴻
    科技與創(chuàng)新 2014年13期
    關(guān)鍵詞:火電廠節(jié)能能源

    張鴻

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,提高其利用的?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,提高其利用的?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ岣咂淅玫慕?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    猜你喜歡
    火電廠節(jié)能能源
    第六章意外的收獲
    用完就沒有的能源
    ————不可再生能源
    家教世界(2019年4期)2019-02-26 13:44:20
    全球最大火電廠的清潔改造
    能源(2017年10期)2017-12-20 05:54:15
    福能源 緩慢直銷路
    火電廠循環(huán)水處理及系統(tǒng)優(yōu)化探討
    常規(guī)抽油機(jī)的特性及節(jié)能潛力分析
    淺論暖通供熱系統(tǒng)節(jié)能新技術(shù)
    淺談變頻器在球團(tuán)礦生產(chǎn)中的節(jié)能應(yīng)用
    暖通空調(diào)的恒溫恒濕設(shè)計(jì)
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:43:16
    取之不盡的能源
    九色亚洲精品在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品二区激情视频| 黄片小视频在线播放| 一个人免费看片子| 老司机影院成人| 国产高清国产精品国产三级| 成人手机av| 大香蕉久久网| 男人舔女人的私密视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲avbb在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲 国产 在线| 国产日韩欧美视频二区| 国产在视频线精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 91精品三级在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 日本五十路高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 99九九在线精品视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲专区中文字幕在线| 人妻人人澡人人爽人人| av国产精品久久久久影院| 中国国产av一级| 色婷婷av一区二区三区视频| 电影成人av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日本中文国产一区发布| 精品人妻1区二区| 男人舔女人的私密视频| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品高清国产在线一区| 国产成人免费无遮挡视频| www.精华液| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 久久久精品免费免费高清| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费鲁丝| 少妇的丰满在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色视频,在线免费观看| 深夜精品福利| 人妻 亚洲 视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狂野欧美激情性bbbbbb| xxxhd国产人妻xxx| 欧美一级毛片孕妇| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 十八禁网站免费在线| 成年动漫av网址| 无遮挡黄片免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久精品精品| 久久久久久久精品精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人免费观看视频高清| 国产主播在线观看一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机在亚洲福利影院| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 各种免费的搞黄视频| 男人操女人黄网站| 欧美在线一区亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费观看人在逋| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av在线app专区| 亚洲全国av大片| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久av网站| 捣出白浆h1v1| 99精国产麻豆久久婷婷| 永久免费av网站大全| 黑丝袜美女国产一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产男女超爽视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费观看人在逋| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 99久久人妻综合| 国产视频一区二区在线看| 日韩一区二区三区影片| 国产1区2区3区精品| 伦理电影免费视频| 精品久久蜜臀av无| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产av影院在线观看| bbb黄色大片| 在线观看免费午夜福利视频| 成人手机av| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产视频一区二区在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人手机| 日韩免费高清中文字幕av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝袜人妻中文字幕| 日韩有码中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩欧美免费精品| cao死你这个sao货| 香蕉国产在线看| 桃花免费在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 狂野欧美激情性xxxx| 伦理电影免费视频| 亚洲成人手机| 国产免费一区二区三区四区乱码| 正在播放国产对白刺激| 婷婷丁香在线五月| 少妇的丰满在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品少妇内射三级| 在线 av 中文字幕| 五月天丁香电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一个人免费看片子| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 女警被强在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲人成电影观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品成人在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产麻豆69| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 两个人免费观看高清视频| 国产免费av片在线观看野外av| 宅男免费午夜| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看的高清视频 | 天天操日日干夜夜撸| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品自拍成人| 精品免费久久久久久久清纯 | 99国产精品一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 免费少妇av软件| 精品一区二区三卡| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜老司机福利片| 国产男人的电影天堂91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲精品一区二区www | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区三区激情视频| 亚洲全国av大片| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 十八禁人妻一区二区| 免费不卡黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 我要看黄色一级片免费的| 性色av一级| 精品一品国产午夜福利视频| 男女床上黄色一级片免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 51午夜福利影视在线观看| 成年av动漫网址| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻1区二区| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利免费观看在线| 精品福利永久在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品在线美女| 国产又爽黄色视频| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人国产av品久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| xxxhd国产人妻xxx| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品第二区| 老熟女久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久综合免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | bbb黄色大片| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲avbb在线观看| 国产99久久九九免费精品| av免费在线观看网站| 成年av动漫网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧洲日产国产| 黄色毛片三级朝国网站| 手机成人av网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲伊人久久精品综合| 久久综合国产亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 成在线人永久免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久影院123| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美在线精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片女人18水好多| 蜜桃国产av成人99| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产欧美网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利,免费看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜免费成人在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 精品久久久久久电影网| 日本av手机在线免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 一个人免费看片子| 成人免费观看视频高清| 成年人黄色毛片网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲一区中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 天天操日日干夜夜撸| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久久精品精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 丁香六月天网| 国产精品九九99| 青草久久国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 纯流量卡能插随身wifi吗| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产一区二区在线观看av| 看免费av毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女午夜性视频免费| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看黄色视频的| 久久热在线av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丝袜喷水一区| 99国产综合亚洲精品| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | videos熟女内射| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 美国免费a级毛片| 91成人精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| av一本久久久久| 激情视频va一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉激情| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久免费观看电影| 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91精品三级在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久精品免费免费高清| 伊人亚洲综合成人网| svipshipincom国产片| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 中国美女看黄片| 黄片播放在线免费| 韩国高清视频一区二区三区| 久久狼人影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲欧美精品永久| 9热在线视频观看99| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产片内射在线| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品人人爽人人爽视色| 大码成人一级视频| 欧美成人午夜精品| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 脱女人内裤的视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 我要看黄色一级片免费的| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品无人区| 各种免费的搞黄视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品一区二区三卡| 中亚洲国语对白在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 国产男人的电影天堂91| av免费在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费少妇av软件| 国产av又大| 午夜91福利影院| 国产精品久久久av美女十八| 在线看a的网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 免费在线观看完整版高清| 亚洲熟女精品中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品第一综合不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩视频在线欧美| 免费高清在线观看日韩| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 他把我摸到了高潮在线观看 | 啦啦啦 在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲精品不卡| 中文欧美无线码| 午夜福利视频精品| 在线观看人妻少妇| 国产成人影院久久av| 91九色精品人成在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 操出白浆在线播放| 在线 av 中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 高清视频免费观看一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕高清在线视频| 国产在线观看jvid| 久久性视频一级片| av不卡在线播放| 国产精品二区激情视频| 各种免费的搞黄视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色 视频免费看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产99久久九九免费精品| 国产日韩欧美在线精品| 国产av又大| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级毛片黄视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久国产欧美日韩av| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲中文字幕日韩| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国精品一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品少妇内射三级| 国产精品国产av在线观看| 看免费av毛片| 考比视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利免费观看在线| 国产精品 欧美亚洲| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲av美国av| 人妻久久中文字幕网| 99久久人妻综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 丰满少妇做爰视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久蜜臀av无| 悠悠久久av| 亚洲av日韩在线播放| 国产1区2区3区精品| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产国语露脸激情在线看| 久久人人爽人人片av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 脱女人内裤的视频| av欧美777| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区国产一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一个人免费看片子| 久久九九热精品免费| 一本综合久久免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91麻豆av在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久国产66热| 国产91精品成人一区二区三区 | 中文欧美无线码| 老司机影院成人| 美女高潮到喷水免费观看| 精品一区在线观看国产| 精品亚洲成国产av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www日本在线高清视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品av麻豆av| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产一区二区 视频在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲五月色婷婷综合| 免费观看av网站的网址| 看免费av毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久视频综合| 亚洲全国av大片| 国产精品成人在线| 9热在线视频观看99| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻在线不人妻| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩黄片免| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区 | 视频区图区小说| 免费在线观看影片大全网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| av免费在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品大桥未久av| 久久久久久久精品精品| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久国产一级毛片高清牌| videos熟女内射| 国产一区二区在线观看av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇粗大呻吟视频| tocl精华| 国产成人欧美| 成人手机av| 天堂俺去俺来也www色官网| a级毛片在线看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 老鸭窝网址在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产区一区二久久| 国产深夜福利视频在线观看| av福利片在线| 国产成人欧美| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区乱码不卡18| 大陆偷拍与自拍| 在线观看舔阴道视频| 99国产综合亚洲精品| 一本综合久久免费| 91av网站免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲中文日韩欧美视频| videosex国产| 色播在线永久视频| 老司机影院毛片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕高清在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产av精品麻豆| 亚洲专区字幕在线| 免费观看av网站的网址| 高清欧美精品videossex| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av不卡在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 丝瓜视频免费看黄片| 桃花免费在线播放| 国产在线观看jvid| 午夜久久久在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人人澡人人妻人| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色视频不卡| 国产av国产精品国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 美国免费a级毛片| 国产成人精品无人区| 日韩 亚洲 欧美在线| 超色免费av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品第二区| 一级片免费观看大全| 一级黄色大片毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色视频,在线免费观看|