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    教學(xué)研究型高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價研究

    2014-08-30 01:10:00宋永朝
    關(guān)鍵詞:教學(xué)科研研究型評判

    宋永朝,楊 林

    (重慶交通大學(xué) 交通運輸學(xué)院,重慶 400074)

    教學(xué)與科研是現(xiàn)代大學(xué)的主要職能,教學(xué)研究型大學(xué)[1]處于研究型大學(xué)與教學(xué)型大學(xué)之間的中間層次,兼?zhèn)浯蟊娊逃c精英教育功能,是培養(yǎng)高級專門技術(shù)人才的中堅力量。隨著我國教育市場的開放,高等教育領(lǐng)域面臨激烈競爭,教學(xué)研究型高校同樣面臨著機遇和挑戰(zhàn)。教師是教學(xué)與科研任務(wù)的主要承擔(dān)者,擔(dān)負(fù)著教學(xué)與科研的雙重任務(wù),教師教學(xué)水平及科研狀態(tài)是影響教學(xué)研究型大學(xué)發(fā)展的重要因素。

    一、教學(xué)與科研的矛盾統(tǒng)一關(guān)系

    教學(xué)研究型大學(xué)是否具有競爭力,既取決于教師的教育教學(xué)水平,也取決于教師的科研學(xué)術(shù)水平。教學(xué)與科研之間存在緊密的內(nèi)在聯(lián)系,教學(xué)和科研既相互促進,又相互矛盾[2]。高校教師在從事科研過程中,跟蹤學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿及動向,不斷更新自身知識結(jié)構(gòu),能在更高視角把握學(xué)科的知識體系,可將最新研究成果融合到教學(xué)中去,使教學(xué)工作更具先進性和科學(xué)性。高校教師在備課授課過程中,有助于自身知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)化和全面化,可為科研活動整理思路。高校教師教學(xué)與科研相結(jié)合具有正面推動作用,在教學(xué)與科研兩個角色上具有互補性。

    高校教師的時間和精力有限,在科研上投入過多則難以保證其教學(xué)質(zhì)量,而在教學(xué)上的過多投入亦會影響科研成果。錢偉長院士曾說:“你不教課,就不是教師;你不搞科研,就不是好教師?!盵3]高校教師應(yīng)該認(rèn)識到教學(xué)與科研是互相補充、相互促進的關(guān)系,同時應(yīng)根據(jù)自身特點協(xié)調(diào)安排教學(xué)科研的投入,形成教學(xué)與科研之間的共同促進、協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)二者的良性循環(huán),不斷提升教師自身的教學(xué)水平和科研能力。

    教學(xué)研究型高校存在的教學(xué)與科研矛盾,是高校管理層和教師力圖解決和協(xié)調(diào)的關(guān)鍵問題。高校教師應(yīng)客觀把握現(xiàn)階段在教學(xué)與科研兩方面的現(xiàn)實狀況,查找自身存在的問題,協(xié)調(diào)教學(xué)與科研在時間及精力的投入力度。在此,筆者提出教師教學(xué)科研狀態(tài)評價指標(biāo)及評價方法,客觀評價現(xiàn)階段教學(xué)水平與科研狀態(tài),為高校教師合理協(xié)調(diào)教學(xué)與科研的投入比例提供依據(jù)。

    二、教學(xué)與科研評價指標(biāo)體系的建立

    高校教學(xué)與科研兩者相輔相成、相互促進,因而對高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價需要采用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法。教學(xué)研究型高校教師承擔(dān)教學(xué)科研雙重任務(wù),部分高校和教師存在重視科研而相對輕視教學(xué)工作的現(xiàn)象,不利于學(xué)校、師生的發(fā)展,需要教師及時調(diào)整好教學(xué)與科研的關(guān)系,促使自身在教學(xué)與科研方面協(xié)調(diào)統(tǒng)一,有必要對教師在教學(xué)與科研方面的評價綜合化[4],實現(xiàn)教學(xué)科研評價一體化。

    教學(xué)研究型大學(xué)在建設(shè)初期、中期及向研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型等不同時期,對教師在教學(xué)科研方面的要求是發(fā)展變化的,其評價標(biāo)準(zhǔn)亦要進行適當(dāng)調(diào)整。在設(shè)計評價指標(biāo)體系時,指標(biāo)應(yīng)反映出被評價對象的特點,體現(xiàn)出學(xué)校的目標(biāo)定位和教師自身的特點。

    評價指標(biāo)的選取是正確評價的基礎(chǔ),選取評價指標(biāo)時應(yīng)確定同一評價目標(biāo),遵循目標(biāo)一致性原則。評價體系涉及因素眾多,所選指標(biāo)必須具有代表性。評價指標(biāo)應(yīng)與具體工作內(nèi)容相聯(lián)系,便于指標(biāo)量化計算,遵循可操作性原則。評價指標(biāo)體系中的各項指標(biāo)應(yīng)是確定的、可比的,在選擇評價指標(biāo)時要能體現(xiàn)出可比性。選取評價指標(biāo)時還應(yīng)該避免指標(biāo)間的包含關(guān)系,消除評價結(jié)果因指標(biāo)間的相關(guān)關(guān)系而產(chǎn)生的傾向性。同時,采用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合,全面、客觀地評價教師教學(xué)科研狀態(tài)。在指標(biāo)選取過程中,綜合考慮高校教師的教學(xué)科研具體要素,采用目標(biāo)層次分類展開法[5]建立指標(biāo)體系。其中,頂層為抽象的目標(biāo)層,即高校教師的教學(xué)科研狀態(tài),中間為若干準(zhǔn)則層,下層為方案層,即影響高校教師教學(xué)科研方面的具體因素。教學(xué)研究型高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。

    圖1 高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價指標(biāo)體系

    三、高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價方法

    (一)教學(xué)與科研評價指標(biāo)層次關(guān)系

    教學(xué)研究型高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價指標(biāo)體系的目標(biāo)層A包含準(zhǔn)則層1:教學(xué)狀態(tài)要素B1和科研狀態(tài)要素B2,準(zhǔn)則層1的兩個要素又細(xì)分為六個要素{C1, C2,…,C6}的準(zhǔn)則層2,準(zhǔn)則層2中各要素包括若干子要素。將評價指標(biāo)體系中的定性指標(biāo)劃分為5個評價等級,即(85,100]為“優(yōu)秀”,(75,85]為“良好”,(65,75]為“中等”,(55,65]為“基本合格”,(0,55]為“不合格”。按五級記分法,對定量指標(biāo)進行無綱量化。

    (二)評價指標(biāo)權(quán)重的確定

    根據(jù)層次分析法[6]來確定評價指標(biāo)體系中各層之間的權(quán)向量,運用1~ 9標(biāo)度法構(gòu)造判斷矩陣進行計算,求解判斷矩陣特征根,計算最大特征根λmax,找出所對應(yīng)的特征向量W,即為同一層各要素相對于上一層某要素相對重要性的排序權(quán)重,并進行一致性檢驗。根據(jù)相關(guān)文獻[4,7],并結(jié)合咨詢專家及問卷調(diào)查,評價指標(biāo)各層權(quán)向量,計算結(jié)果從略。

    (三)基于層次分析法的二級綜合評價

    根據(jù)方案指標(biāo)層中各要素(二級指標(biāo))對應(yīng)評分,建立一級評判向量,用向量Ci表示。結(jié)合二級指標(biāo)權(quán)重值,采用一級評判計算式(1),計算一級評判得分值。

    (1)

    獲得一級評判的得分向量s,綜合一級指標(biāo)權(quán)重值Wi,采用二級評判計算式(2),計算二級評判得分值,即可得到高校教師教學(xué)科研狀態(tài)的綜合評價得分,用v表示。

    v=Wi×sT

    (2)

    建立綜合評判標(biāo)準(zhǔn)。得分值v屬于“≥85”、“75~ 85”、“65~ 75”、“55~ 65”、“<55” 的得分區(qū)間,分別判定為“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“基本合格”、“不合格”,從而確定高校教師教學(xué)科研狀態(tài)判定等級。

    四、實例應(yīng)用

    以某教學(xué)研究型大學(xué)交通運輸工程專業(yè)教師的教學(xué)科研狀態(tài)綜合評價為例,闡述其評價過程,各要素狀況描述如表1所示。

    建立一級要素集:C={C1,C2,C3,C4,C5,C6},二級要素集:C1={C11,C12,C13,C14}、C2={C21,C22}、C3={C31,C32,C33,C34}、C4={C41,C42,C43}、C5={C51,C52,C53}、C6={C61,C62,C63}。

    表1 某教師教學(xué)科研狀況描述

    (一)一級評判

    根據(jù)各要素描述,建立一級評判向量Ci。

    C1=(85 75 75 85)

    C2=(65 75)

    C3=(60 85 85 75)

    C4=(90 65 75)

    C5=(60 75 75)

    C6=(80 75 70)

    同理,計算m2、m3、m4、m5、m6,分別為69、72、67、81、76。

    (二)二級評判

    建立一級評判的得分向量s,計算教師教學(xué)科研狀態(tài)的綜合評判得分值v。

    s=[82 69 72 67 81 76]

    Wi=[0.379 0.088 0.166 0.088 0.177 0.102]

    v=Wi×sT=77

    該教師現(xiàn)階段在教學(xué)科研上綜合評價(二級評判)得分為77分,屬于“75~ 85”得分區(qū)間。根據(jù)綜合得分情況,總體上可評定為“良好”等級,從一級評判分值可知,教學(xué)上該教師應(yīng)加強教學(xué)團隊建設(shè),科研上應(yīng)加強國家級科研項目力度,提高參與重大項目的科研能力,積極投入科研創(chuàng)新團隊建設(shè)。

    五、結(jié)語

    教學(xué)研究型的高校教師承擔(dān)教學(xué)、科研雙重任務(wù),教學(xué)與科研是協(xié)同互補、相互促進的關(guān)系,高校教師應(yīng)根據(jù)自身特點協(xié)調(diào)安排教學(xué)科研的投入,形成教學(xué)與科研之間的共同促進、協(xié)同發(fā)展。

    采用目標(biāo)層次分類展開法建立高校教師教學(xué)科研狀態(tài)評價指標(biāo)體系,運用層次分析法和專家評分法確定指標(biāo)體系中各項要素的權(quán)重值,提出了高校教師的教學(xué)科研狀態(tài)綜合評價方法。從評價實例中可以看出,本方法可操作性強,能客觀、全面地評價教學(xué)研究型高校教師的教學(xué)科研狀態(tài),為教師在教學(xué)與科研上科學(xué)合理地分配時間和精力提供依據(jù)。

    參考文獻:

    [1] 羅嗣海,張和仕,彭央華,等.教學(xué)研究型大學(xué)的概念及其界定[J].江西理工大學(xué)學(xué)報,2007,28(5):1-5.

    [2] 周繼香.教學(xué)科研和諧發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2008(6):233-235.

    [3] 許海清.對高校教學(xué)與科研關(guān)系的思考[J].內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報,2008,6(2):37-39.

    [4] 郭石明,王思清.大學(xué)教學(xué)科研等效評價機制及其路徑選擇[J].浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2010,9(3):241-245.

    [5] 徐曉敏.層次分析法的運用[J].統(tǒng)計與決策,2008,253(1):156-158.

    [6] 熊立,梁樑,王國華.層次分析法中數(shù)字標(biāo)度的選擇與評價方法研究[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,2005,25(3):72-79.

    [7] 王道琴.高等院校教學(xué)和科研成本費用核算及效益評價研究[D].天津:天津工業(yè)大學(xué),2002.

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