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    改進(jìn)工作作風(fēng)?做一名合格職教人

    2014-08-29 23:56:06陳玉亮
    職業(yè)·中旬 2014年8期
    關(guān)鍵詞:工作作風(fēng)責(zé)任

    陳玉亮

    摘 要:技工學(xué)校有些教師相對(duì)而言作風(fēng)比較慵懶,特別是有些一線實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師受其自身素養(yǎng)制約,對(duì)待工作的主動(dòng)性較差。要培養(yǎng)一流的技工人才,必須有優(yōu)秀的教師。我們要從工作作風(fēng)抓起,讓每一名教師成為一名合格的職教人。

    關(guān)鍵詞:職教人 工作作風(fēng) 責(zé)任

    籌建湖南汽車技師學(xué)院,是筆者學(xué)院發(fā)展史上的新起點(diǎn),也給我們個(gè)人發(fā)展提供了新的機(jī)遇。要盡快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),還有許多工作需要落實(shí)。我們必須按照“三力”戰(zhàn)略(盡力改善辦學(xué)條件,著力提高辦學(xué)質(zhì)量,努力辦家長(zhǎng)和社會(huì)滿意的學(xué)校)的要求,在各自的工作中進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,爭(zhēng)做一名合格的職教人,切實(shí)為學(xué)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。筆者認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)要從以下兩個(gè)方面著手。

    一、工作中不能找借口

    找借口是工作中最大的惡習(xí),是一個(gè)人逃避應(yīng)盡責(zé)任的表現(xiàn)。我們常說(shuō)思想決定行動(dòng),有什么樣的想法,就會(huì)有什么樣的工作態(tài)度。有些人在工作中遇到有難度的事或者需要承擔(dān)責(zé)任時(shí),首先想到的不是想辦法解決,而是想到怎么給自己找一個(gè)借口,一推了事,常將“太難了”“不關(guān)我的事”“我不行”“不著急”“差不多”等等托詞掛在嘴邊。工作中不找借口,不僅是做好本職工作的前提,更是每個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的需要。

    根據(jù)馬斯洛的需要層次論,“自我實(shí)現(xiàn)”是人的最高層次的需要。一個(gè)人只有將自己融入到本職工作中去,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化?!爸挥袓徫话l(fā)光,才能人生無(wú)悔”?!肮ぷ魈y”是我們常找的借口之一?!半y”的理由,實(shí)際上是我們不去努力和拼搏的借口。任何人只要不以問(wèn)題的“難”為借口躲避,而是全力以赴地向問(wèn)題發(fā)起挑戰(zhàn),甚至把困難和問(wèn)題當(dāng)成最好的機(jī)會(huì),再“難”的問(wèn)題也能解決。熟悉電影演員王寶強(qiáng)的人都知道,農(nóng)民出身的他并沒(méi)有接受過(guò)任何影視方面的正規(guī)訓(xùn)練,卻成功塑造了像《士兵突擊》中許三多那樣的銀屏形象,成為電影明星。他的成功就得益于他對(duì)演藝事業(yè)的執(zhí)著,不管遇到什么樣的困難,都堅(jiān)持咬牙挺著,終于由丑小鴨變成了白天鵝。困難就像彈簧,你強(qiáng)它就弱,你弱它就強(qiáng)。面對(duì)困難,我們一定要迎難而上,而非知難而退。

    同時(shí)工作要想不難,還要少點(diǎn)“我煩”,心煩事則難。我們知道當(dāng)一個(gè)人去做自己樂(lè)意做的事時(shí),無(wú)論怎樣的事都不覺(jué)得難,但如果面對(duì)的是不愿意解決又不得不解決的事情時(shí),就會(huì)覺(jué)得很煩,一煩就會(huì)畏難,一畏難就更加心煩。學(xué)院的定位決定了教學(xué)和日常管理工作比普通高校和中學(xué)難度大,加之人員素質(zhì)良莠不齊,工作中讓人“煩心”的事比較多,所以教師一定要保持樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)每天的工作。

    我們常聽(tīng)到有些教師抱怨同事之間關(guān)系太難處了,工作沒(méi)激情。事實(shí)上將難處理的人際關(guān)系搞好,要避免兩個(gè)最容易犯的錯(cuò)誤:一是死板,這樣的人腦袋中只有“原則”和各種框框,其結(jié)局往往是處處產(chǎn)生矛盾;二是圓滑,這樣的人就像泥鰍一樣,表面上看來(lái)是處處討好,處處和諧,但實(shí)際上是沒(méi)有原則、不負(fù)責(zé)任,不僅可能給單位和社會(huì)帶來(lái)危害,而且容易讓人失去安全感和信賴感。

    那該怎么辦??jī)蓚€(gè)字——圓通。圓通既不是死板,也不是圓滑,而是原則性與靈活性的統(tǒng)一,它要求在處理問(wèn)題時(shí)講究技巧。譬如以“三明治”方式處理問(wèn)題就很管用,這是一種智慧地表達(dá)不同意見(jiàn)以解決問(wèn)題的方式,它類似于大家平時(shí)吃的“三明治”:上面一塊與下面一塊是相同的,即在開(kāi)始和結(jié)束時(shí)都要表示對(duì)別人的肯定或關(guān)心,而中間那塊“餡”,就是你要明確表達(dá)的意見(jiàn)。這樣既能讓對(duì)方愉快地接受你的建議,順利解決問(wèn)題,又不會(huì)影響彼此之間的同事感情。我們平時(shí)看待問(wèn)題要注意多從自身出發(fā),世界不是天堂,你也不是天使。世界本來(lái)是有缺陷的,絕對(duì)不是為你量身打造的,更沒(méi)有一個(gè)單位是為你打造的,如果我們?cè)谪?zé)怪他人時(shí)可以先檢討一下自己,正如圣經(jīng)中所說(shuō)“與其介意別人眼中的斑點(diǎn),不如去除我們眼中的光束”,這樣再棘手的關(guān)系也能處理好。

    條件不夠不能成為我們完不成工作任務(wù)的借口,條件是可以創(chuàng)造出來(lái)的,只要你能努力去找方法。筆者學(xué)院今年申辦技師學(xué)院,如果按照省里有關(guān)文件規(guī)定,無(wú)論是硬件還是軟件條件,都是離標(biāo)準(zhǔn)有一定差距的。但機(jī)會(huì)不等人,稍縱即逝。在院長(zhǎng)的親自指揮下,各部門同志創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力創(chuàng)造條件,結(jié)果在申請(qǐng)籌建技師學(xué)院的評(píng)估工作中獲得了專家的高度評(píng)價(jià),打了一場(chǎng)漂亮仗。試想如果我們當(dāng)初被所謂條件所困,將給學(xué)院發(fā)展將帶來(lái)多么大的遺憾。

    沒(méi)有人做過(guò)也不是借口,沒(méi)有人做過(guò)恰恰代表你可以創(chuàng)新,是突破和發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。學(xué)院要在市場(chǎng)中生存下去,就要不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力。我們只有在教學(xué)工作中不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),才能成為優(yōu)質(zhì)教育資源。工作中面對(duì)問(wèn)題時(shí),要少想外界怎樣,多想自己如何做。思考問(wèn)題要靈活,一種方法解決不了,就再換一種,總有一種方法是正確的,多角度思維才有助于解決問(wèn)題。一味發(fā)牢騷,就是在對(duì)你的工作和生活下咒語(yǔ)。我們應(yīng)不當(dāng)問(wèn)題的挑剔者,而要當(dāng)問(wèn)題的解決者。你是一個(gè)單位人,發(fā)展和單位緊密相關(guān),只有單位發(fā)展好了,才有你的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。工作境界有多高,人生世界就有多大。以各種借口“忽悠”工作的人,最終“忽悠”的是自己。

    二、工作要做到位

    在實(shí)際工作中只是不找借口還不行,必須把工作做到位。到位不到位,相差一百倍。

    1.要以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作

    將工作做深做透,“做好了”才叫“做了”。工作中無(wú)論遇到什么事情,都要多想幾個(gè)“可能”,盡量防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。更要避免想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,以免誤事。如今年學(xué)院配電房更換變壓器的事就是一個(gè)很好的教訓(xùn)。隨著學(xué)院的快速發(fā)展,用電負(fù)荷大大超出原有變壓器的容量,必須更換大容量變壓器。而這種變壓器需要到衡陽(yáng)市購(gòu)買。由于相關(guān)人員工作憑經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有仔細(xì)查驗(yàn)設(shè)備,結(jié)果第一次購(gòu)買的變壓器不能正常安裝使用,只得重新從廠家發(fā)貨。這樣不但增加了不必要的費(fèi)用,造成工作被動(dòng),而且還影響了正常的教學(xué)和生活秩序,帶來(lái)了不必要的麻煩。

    負(fù)責(zé)的工作態(tài)度要做好以下幾點(diǎn)。一是少一點(diǎn)先入為主,在沒(méi)弄清楚真實(shí)情況之前,不要輕易以自己的感受、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)事情下結(jié)論,做判斷。二是拿不準(zhǔn)的事一定要找有關(guān)方面確認(rèn)。三是多做調(diào)查研究。四是變化要及時(shí)匯報(bào)。

    工作做到位,遠(yuǎn)離問(wèn)題還要注意“3不要”:不要等災(zāi)難發(fā)生后才開(kāi)始重視;不要等失誤造成之后才后悔;不要等問(wèn)題成堆了才知道反思。負(fù)責(zé)的態(tài)度意味著每做一項(xiàng)工作都要深思熟慮,只有經(jīng)過(guò)思考的行動(dòng),才是有質(zhì)量的行動(dòng),才是能產(chǎn)生高效益的行動(dòng)。如果你有博士的能力,就千萬(wàn)別以中學(xué)生的水準(zhǔn)來(lái)要求自己。就算是再熟悉的事情,也要有最高的標(biāo)準(zhǔn);再簡(jiǎn)單的事,也要把它做到極致。

    2.絕不因他人不到位而降低對(duì)自我的要求

    有些人做事不到位,還有一個(gè)重要原因:本來(lái)自己對(duì)自己有要求,也想把事情做好,但因?yàn)橹車娜斯ぷ鞫疾坏轿唬皇沁@有缺點(diǎn)就是那有毛病,時(shí)間久了漸漸就被同化了,反而會(huì)總想著反正別人都那么做,我也那么做算了,何必對(duì)自己要求那么高,好像要顯得自己多么與眾不同似的,跟他們一樣就得了。對(duì)這樣的心理,有一個(gè)非常形象的“螃蟹定律。”有經(jīng)驗(yàn)的捕蟹人都知道,在蟹簍里只放一只螃蟹時(shí),即使蓋上蓋子,螃蟹也會(huì)拼命地爬出來(lái)。但如果放很多只在里面,不蓋蓋子,也不會(huì)爬出來(lái)。為什么?因?yàn)橐恢惑π吠吓赖臅r(shí)候,別的螃蟹就會(huì)拼命往下拽,這樣都往下拉,自然誰(shuí)都上不去。在工作中,別人不到位,對(duì)自我的要求也跟著降低,這就好比互相拉著往下拽的螃蟹一樣,結(jié)果是誰(shuí)都不到位。

    3.學(xué)會(huì)系統(tǒng)思維,養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣

    在工作中如果缺乏系統(tǒng)思維,在某一個(gè)環(huán)節(jié)上工作不到位,就必然會(huì)導(dǎo)致其他工作環(huán)節(jié)跟著脫節(jié),產(chǎn)生惡性的連鎖反應(yīng)。2009年5月17日,株洲正在拆除中的一座高架橋發(fā)生大坍塌,事故造成9人遇難、16人受傷、24輛車被砸毀的悲劇。據(jù)事后調(diào)查分析,造成悲劇的原因就是有關(guān)工作人員在作業(yè)時(shí)缺乏系統(tǒng)考慮所致,他們沒(méi)有考慮毀壞一個(gè)橋墩會(huì)對(duì)整座橋產(chǎn)生什么樣的影響,也沒(méi)有考慮信息不暢會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。在拆除現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有采取相應(yīng)安全措施,既沒(méi)提前實(shí)行交通限制也沒(méi)勸阻行人從橋下通過(guò),最終釀成不該發(fā)生的悲劇。

    做任何事情之前,不要盲目去做,而是要先想想:為什么要做這件事情,它要達(dá)到的目的和效果是什么?然后根據(jù)要達(dá)到的目的和效果,確定和調(diào)整自己的思路和做事的方式,從正面、反面、綜合這三個(gè)方面考慮,權(quán)衡利弊,采取必要的防范措施。想透了再做,以確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),并力求事情不僅做了,還要做完,更要做好、做到位。

    4.依靠嚴(yán)格制度約束來(lái)保證工作到位

    如果我們能讓自己的行為符合規(guī)則要求,嚴(yán)格按照流程辦事,就能確保工作到位。我們可以參照管理學(xué)家麥格雷戈提出的“熱火爐定律”來(lái)規(guī)范自己的行為,其要點(diǎn)如下。

    一是預(yù)警性?;馉t燒得紅彤彤地放在那里,一看就知道會(huì)燙,不要碰。我們無(wú)論做什么事情都得心里有桿秤,要知道什么能做,什么不能做。規(guī)則制度就是那個(gè)火爐,如果違反了規(guī)則就會(huì)被燙到、受到懲罰。

    二是及時(shí)性。碰的第一時(shí)間它就會(huì)燙你,絕不拖延。如果我們知道那個(gè)火爐一碰到就立刻會(huì)被燙傷,那我們絕對(duì)不會(huì)故意碰它。完善的規(guī)章與流程也具備這個(gè)特性,當(dāng)時(shí)違反當(dāng)時(shí)受懲罰,不會(huì)拖延。

    三是公平性。不管你是誰(shuí),只要你敢碰它,它就燙你。完善的規(guī)章制度也不會(huì)因?yàn)榉稿e(cuò)誤的人身份不同,就選擇有的懲罰有的不懲罰。

    四是分明性。你用哪里碰它,它就燙你哪里,而不會(huì)燙你沒(méi)碰它的地方。聰明人不會(huì)故意去挨燙,會(huì)在清晰嚴(yán)格的制度要求下把工作做到位,犯了錯(cuò)也不為自己找借口。

    五是必然性。碰一次燙一次,沒(méi)有例外。錯(cuò)一次罰一次,沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)、放人情的情況。聰明人,第一次被燙的時(shí)候就總結(jié)教訓(xùn),這樣也就不會(huì)反復(fù)犯錯(cuò)。

    (作者單位:湖南省汽車技師學(xué)院)

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