試論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

王俊杰　張國峰

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化和思想政治工作同屬上層建筑，正確把握兩者關(guān)系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

正確認識企業(yè)文化與思想政治工作

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標、企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范、標識、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡等為重要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相同點

工作目標相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，提高經(jīng)濟效益。

思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業(yè)道德教育，引導職工樹立正確的思想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。企業(yè)文化強調(diào)以人文本，思想政治工作強調(diào)員工的主人翁地位，對象都是企業(yè)的全體員工。都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務，其著力點都是在以人為本，提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。

工作方向一致。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領(lǐng)導，堅持社會主義方向。企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。

工作途徑相通。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境：內(nèi)部環(huán)境指企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、經(jīng)濟效益等；外部環(huán)境指企業(yè)生存發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、市場行情、社會責任等。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在這種確定又變化的環(huán)境中進行的，其中有積極作用，也有消極作用。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要分析研究有利和不利的因素，根據(jù)各自的特點，找準工作基點，確定工作重點和突破口，以求兩項工作同步獲得成果。

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中為謀劃自身的生存和發(fā)展形成的，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。

因此，企業(yè)思想道德政治工作必須切實以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

借助企業(yè)文化拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延

企業(yè)文化建設(shè)倡導的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅增強了思想政治工作新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到8小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能探索出更多的富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑，使企業(yè)文化建設(shè)的水平有一個新的提高。

（作者單位：禹州市公路管理局）endprint