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    市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道的管理探討

    2014-08-27 07:41:11胡健
    商場現(xiàn)代化 2014年17期
    關(guān)鍵詞:籌資風險管理制度規(guī)模

    胡健

    摘 要:在我國市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展以及利率市場化改革的背景下,企業(yè)競爭日趨激烈。對于企業(yè)而言,資金是其正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)與源動力,企業(yè)在有了充足資金的前提下方可正常生產(chǎn)經(jīng)營。基于此,以企業(yè)經(jīng)濟利益為著眼點,推動企業(yè)不斷獲取經(jīng)濟效益的籌資方式對于企業(yè)來說具有重要的現(xiàn)實意義。本文針對企業(yè)在籌資管理過程中出現(xiàn)的問題進行分析,并提出應(yīng)對策略。

    關(guān)鍵詞:管理制度;籌資風險;規(guī)模;渠道

    隨著我國利率市場化的不斷發(fā)展和深入,利率市場化的影響十分明顯地呈現(xiàn)出來,無論是對企業(yè)籌資渠道的管理,還是從企業(yè)的籌資效果來說都具有一定的影響,其在很大程度上促進了金融市場的靈活化,對于銀行的利率是一種調(diào)整和激勵,尤其是隨著我國金融機構(gòu)種類的不斷豐富,利率市場化為其提供了較為靈活的利率方式。但是,在我們認識到利率市場化的積極作用的同時不能夠忽視消極影響,利率市場化對于商業(yè)銀行來說似乎是挑戰(zhàn)大于機遇的一種行為。因此,從本質(zhì)上來說,利率市場化對于企業(yè)的籌資管理工作來說既具有一定的積極意義,又具有一定的消極意義,需要企業(yè)有側(cè)重的對其加以利用。

    一、企業(yè)籌資管理過程中出現(xiàn)的問題

    從目前來看,我國大多數(shù)企業(yè)在籌資管理過程中是存在一定問題的,這些問題在很大程度上制約著我國企業(yè)的融資的數(shù)量和質(zhì)量。從主觀方面來說,企業(yè)在內(nèi)部籌資能力的不足是制約企業(yè)融資管理效果的先決條件,企業(yè)籌資管理工作人員的綜合素質(zhì)不強,則是制約企業(yè)籌資進一步發(fā)展的阻礙因素,而一些企業(yè)的融資渠道過于單一,負債大量增加則從根本上制約了企業(yè)籌資管理工作。可見,要想深入解決我國企業(yè)的籌資管理現(xiàn)狀,進行有效的籌資管理工作,需要進一步分析我國企業(yè)籌資管理中存在的問題,并加以解決。

    1.內(nèi)部融資不足

    對于企業(yè)來說,內(nèi)部融資不足是制約企業(yè)進行合理的籌資管理的一個重要癥結(jié),對目前我國大多數(shù)企業(yè)來說,企業(yè)的內(nèi)部融資能力不足,其對于賬款的回收能力和對于財務(wù)的掌控能力都沒有得到明顯的提升,內(nèi)部融資能力低制約著我國企業(yè)的籌資效果。

    2.融資渠道單一,融資額度中銀行貸款占據(jù)絕大部分

    在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)的融資渠道是多元化的,既有銀行融資,也有政府融資,企業(yè)可以借助于其他的融資平臺進行融資,從而獲得更多的資金。融資渠道的多元化為企業(yè)的籌資管理工作提供了更多的契機。但是,我國的許多企業(yè)沒有利用好多元化的融資渠道,還僅僅依靠銀行融資來緩解企業(yè)的資金壓力,這種融資渠道單一的現(xiàn)狀是影響企業(yè)融資管理的一個重要方面。

    3.管理人員缺乏必要素質(zhì)

    毋庸置疑,籌資管理人員的綜合素質(zhì)與籌資管理工作的順利開展之間存在著必然的聯(lián)系,而籌資管理工作人員的綜合素質(zhì)不高恰恰是企業(yè)籌資管理工作的一個限制性因素。企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中忽視了對籌資管理人才的系統(tǒng)化和專業(yè)化培養(yǎng),管理人員缺乏必要的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

    4.負債規(guī)模加大了企業(yè)籌資風險

    從某種角度來說,負債規(guī)模的加大對企業(yè)是一種壓力的提升,在企業(yè)發(fā)展的過程中,負債是難免的,只有將負債轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力,才能真正的促進企業(yè)籌資渠道的進一步拓展。但是,從目前來看,我國的大多數(shù)企業(yè)沒有針對性的利用企業(yè)的負債,反而在負債壓力的基礎(chǔ)上加大了企業(yè)的籌資風險。

    二、企業(yè)籌資管理策略

    企業(yè)的籌資管理工作需要進一步拓展,將企業(yè)的籌資與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,全面強化企業(yè)的籌資管理能力。我國的企業(yè)要從自身發(fā)展角度著手,深入的進行分析和探討,從而帶動我國企業(yè)的籌資管理工作得到全面化的發(fā)展和進步。

    1.加強企業(yè)內(nèi)部融資能力

    加強企業(yè)的內(nèi)部融資能力是從企業(yè)的主觀角度而言的,企業(yè)要想獲得更好的融資渠道,并對融資渠道進行合理的維護,就必須要從主觀上提升企業(yè)的融資能力。比如說企業(yè)可以利用應(yīng)收賬款融資、折舊融資、融資變賣獲得更多融資等不同的方式,來提升企業(yè)的內(nèi)部融資能力,更好的促進企業(yè)融資能力的提升,也為企業(yè)的融資管理工作奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。同時,企業(yè)可以合理的利用長期借貸、債券、融資租賃等不同方式進行拓展,強化企業(yè)自身的融資能力。

    2.擴展企業(yè)籌資渠道

    擴展企業(yè)的融資渠道是多方面的,企業(yè)不僅僅要進一步穩(wěn)固當前的主流融資渠道,還需要打造新的融資渠道,以便不時之需。對于我國的大多數(shù)企業(yè)來說都將融資的重點落實到了銀行的身上。的確,我國的銀行是一個重要的金融平臺和金融媒介,企業(yè)可以利用銀行進行融資,但是,銀行融資并不是唯一的融資途徑,企業(yè)還可以拓展企業(yè)的融資渠道,走多元化的融資方式。目前,我國許多地方政府在很大程度上為企業(yè)營造了地方政府融資平臺,帶動了企業(yè)與政府之間的相關(guān)性,促進了企業(yè)以更好的方式獲得資金。有效的利用政府融資平臺能夠促進企業(yè)取得更好、更快的發(fā)展。

    3.強化企業(yè)內(nèi)控意識

    企業(yè)內(nèi)控的逐步完善是保證企業(yè)得到全面發(fā)展和進步的重要保證。企業(yè)通過內(nèi)控環(huán)節(jié)能夠更好地帶動企業(yè)融入到市場經(jīng)濟環(huán)境中,使得企業(yè)從更大范圍上得到發(fā)展。因此,提升企業(yè)對于籌資渠道的管理工作也離不開內(nèi)控的逐步完善,強化企業(yè)的內(nèi)控能力為企業(yè)的籌資渠道管理提供了重要保證。企業(yè)要從主觀層面對于內(nèi)部控制進行全面的協(xié)調(diào)和發(fā)展,以便于更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)控的有序性和完善性,將內(nèi)控與企業(yè)的籌資渠道管理結(jié)合起來,充分的體現(xiàn)出企業(yè)的綜合管理能力和統(tǒng)籌能力。

    4.完善籌資管理制度

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,制度化的規(guī)范十分必要,企業(yè)需要根據(jù)不同的部門和不同的崗位建立不同的制度規(guī)范,既要有針對人的制度規(guī)范,也要有針對事的制度規(guī)范。企業(yè)籌資渠道的管理同樣需要完善的籌資管理制度,以完善的籌資管理為基礎(chǔ),深入開展籌資工作,在制度化和規(guī)范化的前提條件下來激勵企業(yè)的籌資行為,并對企業(yè)的籌資起到一定的約束性作用,避免造成不必要的損失。

    5.提高籌資管理人員的素質(zhì)

    在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)的融資環(huán)境十分的復(fù)雜,企業(yè)籌資的管理人員需要能夠準確地處理好企業(yè)籌資過程中出現(xiàn)的一系列問題。針對企業(yè)籌資管理人員的培養(yǎng),首先要從人才的引入環(huán)節(jié)上把好關(guān),建立完善的人才引入機制,選拔符合企業(yè)籌資管理工作需求的工作人員。同時,在針對企業(yè)在職人員的培養(yǎng)上,要強化其專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),有針對的根據(jù)每一個工作人員的工作能力不同,進行不同層次的培養(yǎng)。最后,在人才的使用上要做到科學化,以人才的實際能力為基礎(chǔ)進行工作分配,這樣才能有助于企業(yè)籌資管理工作的進一步完善和發(fā)展。

    三、結(jié)語

    企業(yè)籌資是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,沒有企業(yè)的融資何談企業(yè)的發(fā)展。因此,拓展企業(yè)的融資渠道,從更大范圍上強化企業(yè)融資方式將有利于企業(yè)的長遠發(fā)展和進步。市場經(jīng)濟為企業(yè)提供了許多融資渠道和融資方式,但是,許多企業(yè)并沒有合理的對這些融資渠道和融資方式進行利用,從而不利于企業(yè)融資的發(fā)展,因此,為了進一步改革我國企業(yè)融資管理的現(xiàn)狀,提高籌資的利用率,活化籌資的管理模式,就需要進一步強化企業(yè)籌資管理的能力,提升企業(yè)籌資管理工作人員的綜合素質(zhì),進一步拓展籌資的渠道,完善企業(yè)籌資的管理制度和管理規(guī)范,有針對性的對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)融資渠道管理工作進行探討,促進企業(yè)籌資工作,從而得到全面的發(fā)展和綜合的進步。

    參考文獻:

    [1]石晶.改革中小企業(yè)籌資渠道的對策研究[J].稅務(wù)與經(jīng)濟,2010(05).

    [2]章文波.淺析新形勢下中小企業(yè)對籌資風險的防范與控制[J].老區(qū)建設(shè),2010(16).

    [3]王逸遠.淺析企業(yè)籌資管理[J].企業(yè)導(dǎo)報,2013(15).endprint

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