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    淺談聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系

    2014-08-27 10:10:43張勝男
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系多元化

    張勝男

    摘 要:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,專業(yè)分工更加細(xì)致,使得企業(yè)很難獨(dú)自滿足多樣化的社會(huì)需求。面對(duì)市場競爭的日趨激烈,一種新型組織模式聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)興起。然而,任何企業(yè)為了生存和發(fā)展都必須不斷創(chuàng)新。

    基于此,通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的分析,本文概況歸納了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵和聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)與其他網(wǎng)絡(luò)組織的區(qū)別。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)理論,本文分析了聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò);企業(yè)創(chuàng)新;多元化;關(guān)系

    一、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)

    (一)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵。第二十世紀(jì)80年代以來,隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化,專業(yè)分工越來越細(xì),這使得企業(yè)單獨(dú)滿足多樣化的社會(huì)需求很難。面對(duì)行業(yè)新技術(shù)的快速發(fā)展,尤其是在外部商業(yè)經(jīng)營環(huán)境劇烈變化,市場競爭的日趨激烈,一種新型組織模式聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)興起。

    然而,目前學(xué)者們對(duì)于聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的定義尚無統(tǒng)一的定義,現(xiàn)通過對(duì)有關(guān)的文獻(xiàn)的整理歸納如下:(1)從組織制度創(chuàng)新角度,任利成,吳翠花認(rèn)為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是指現(xiàn)代企業(yè)組織制度的一種創(chuàng)新,即企業(yè)為獲得創(chuàng)新資源、提升創(chuàng)新能力和競爭能力,借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與外部組織構(gòu)建的相互信賴、長期協(xié)助的一種制度安排,它是企業(yè)組織形式的創(chuàng)新和變革。(2)從成員公司依賴關(guān)系角度,劉翼認(rèn)為,聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)通常由幾個(gè)或十幾個(gè)公司,一個(gè)國家或幾個(gè)國家為達(dá)到共同的目標(biāo)而組成的集團(tuán),在規(guī)模成員公司內(nèi)部組可以具有不同的尺寸,在經(jīng)營目標(biāo)上也可能各不相同,但各個(gè)成員公司都在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中為著同一目標(biāo)而發(fā)揮著自己的作用。在網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)中,幾乎所有的公司都是通過直接或間接的形式相互關(guān)聯(lián)的,有一個(gè)普遍的依賴關(guān)系。另外,在此環(huán)境中,合并與競爭并存。(3)從外部環(huán)境角度,焦俊、李垣、楊建君認(rèn)為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)與外部環(huán)境之間的相互作用,形成一種新的組織形式對(duì)成員企業(yè)的長期生存和發(fā)展的宗旨。(4)從形成原因角度,張暉、藍(lán)海林認(rèn)為企業(yè)將聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)作為網(wǎng)絡(luò)合作戰(zhàn)略基礎(chǔ)的原因有多個(gè),包括作業(yè)可以有機(jī)會(huì):共享互補(bǔ)的資源、能力和核心競爭力;與可能影響到自己核心業(yè)務(wù)的新興技術(shù)保持同步;與合作伙伴分組成本和風(fēng)險(xiǎn)。(5)從性質(zhì)定義角度,林潤輝認(rèn)為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)結(jié)點(diǎn)為了共同的目標(biāo),通過各種聯(lián)結(jié)(忠誠于信用,共享和合同協(xié)議)是資源,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),網(wǎng)絡(luò)組織風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、多流元素。

    綜合以上文獻(xiàn)定義,本文認(rèn)為聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)間通過聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合制造、聯(lián)合營銷、共享服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和長期采購協(xié)議等契約合作方式來達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、開拓市場、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以及獲得創(chuàng)新資源、提升創(chuàng)新能力和競爭能力的一種網(wǎng)絡(luò)組織。

    (二)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)與其他網(wǎng)絡(luò)組織的區(qū)別。林潤輝將網(wǎng)絡(luò)組織定義是一個(gè)有活躍的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)連接起來形成的有機(jī)的組織系統(tǒng)。大多數(shù)企業(yè)都在各種不同的網(wǎng)絡(luò)中,網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)間的知識(shí)轉(zhuǎn)移、信息渠道和來源的流動(dòng),特別是在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò),這種效果更為突出。

    依據(jù)節(jié)點(diǎn)的性能和連接模式的不同,可將聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)與其他網(wǎng)絡(luò)組織加以區(qū)別:

    三、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化與企業(yè)組織創(chuàng)新的關(guān)系

    聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化,有利于促進(jìn)聯(lián)盟企業(yè)相互學(xué)習(xí),加速聯(lián)盟內(nèi)新知識(shí)和新技術(shù)的產(chǎn)生、擴(kuò)散和應(yīng)用,促進(jìn)組織創(chuàng)新,增強(qiáng)所有成員企業(yè)的創(chuàng)新效率。下文探討聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新兩方面創(chuàng)新的影響。

    (一)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)企業(yè)之間相互交換互補(bǔ)性資源形成合力優(yōu)勢(shì),共同對(duì)付強(qiáng)大的競爭者的過程中,產(chǎn)品多元化、技術(shù)關(guān)系多元化必然要求聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在原有的市場、產(chǎn)品、工藝、物質(zhì)生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行變革,從而促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,不斷提高聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的競爭力。

    (二)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化促進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新?,F(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新是為了實(shí)現(xiàn)管理目的,將企業(yè)的生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、分配方式、經(jīng)營觀念等規(guī)范化設(shè)計(jì)與安排的創(chuàng)新活動(dòng)。制度創(chuàng)新是把思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新活動(dòng)制度化、規(guī)范化,同時(shí)又具有引導(dǎo)思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的功效。

    聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與外部組織建立的彼此信任、長期合作的一種制度安排,聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)形成的過程中一定伴隨著企業(yè)制度創(chuàng)新,來建立一種更優(yōu)的制度安排,調(diào)整聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者的權(quán)力和利益關(guān)系,使聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)具有更高的活動(dòng)效率。

    (三)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化促進(jìn)企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的形成的過程中,聯(lián)盟企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化,在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)層級(jí)內(nèi)部,使組織內(nèi)各個(gè)層級(jí)之間與部門之間的信息溝通更加便利,傳統(tǒng)的管理幅度理論不再有效,企業(yè)組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)向著扁平化和網(wǎng)絡(luò)化改造,促進(jìn)企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)方面的創(chuàng)新,以適應(yīng)環(huán)境的變化和發(fā)展。

    (四)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)多元化有利于組織文化學(xué)習(xí),促進(jìn)組織文化創(chuàng)新。聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)各工作單位與外界的廣泛接觸將會(huì)使組織不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),而組織內(nèi)縱橫交錯(cuò)的溝通網(wǎng)絡(luò)則會(huì)使各工作單元獲得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)在組織內(nèi)迅速得到傳播。

    聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)組織文化將在強(qiáng)調(diào)主導(dǎo)價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則的同時(shí),允許異質(zhì)價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的存在。與等級(jí)明確的層級(jí)結(jié)構(gòu)不同,網(wǎng)絡(luò)化層級(jí)結(jié)構(gòu)不可能要求聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)企業(yè)以整齊劃一的方式行事,具有決策自主權(quán)的聯(lián)盟企業(yè)必然會(huì)在經(jīng)營中表現(xiàn)出各具特色的個(gè)性化行為方式。

    文化的多元化必然會(huì)促進(jìn)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)文化的不斷創(chuàng)新,從而必然會(huì)促進(jìn)在信息技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件下的聯(lián)盟企業(yè)不斷地提高企業(yè)競爭力,不斷地走向繁榮。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 任利成,吳翠花,王威武.基于聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新互動(dòng)關(guān)系研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2007(8):54-58.

    [2] 劉翼.芻議跨國公司聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)及其啟示[J].世界經(jīng)濟(jì)研究,1999,5:24-27.

    [3] 焦俊,李恒,楊建君.基于內(nèi)部能力、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新[J].科學(xué)管理研究,2008,26(3):70-73.

    [4] 張暉,藍(lán)海林.圍繞中心企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)[J].科技管理研究,2004(2):40-42.

    [5] 林潤輝.網(wǎng)絡(luò)組織的復(fù)雜性研究[J].管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究進(jìn)展,2001,490-498.

    [6] 彭偉,符正平.聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響—基于珠三角企業(yè)的實(shí)證研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2012,33(3):108-115.endprint

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