企事業(yè)單位的工會工作要堅持以人為本

摘要：企事業(yè)單位的工會工作要認真學習貫徹黨的十八大三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，圍繞企事業(yè)科研生產(chǎn)抓活動，推進企事業(yè)民主管理，突出維護員工的合法權益，深化職工之家建設，使工會工作更上一層樓。

關鍵詞：工會工作 以人為本

企事業(yè)單位的工會要認真學習貫徹黨的十八大三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，作好工會的各項工作。同時，工會要在企事業(yè)單位黨委的直接領導下，在上級工會的指導下，與各分工會全體會員能力合作，努力完成本年度企事業(yè)單位的科研生產(chǎn)任務。

1 工會工作的參謀助手作用

在實際工作中，工會組織要充分發(fā)揮職能，不斷更新工作觀念，完善服務機制，采用多種形式的服務方式，增強單位職工凝聚力，提高工會工作水平，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，以及其在單位各項工作中的參謀助手作用。

1.1 深入學習，全面提高職工綜合素質(zhì) ①積極配合黨組織加強理論學習。工會要深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以黨的十八屆三中全會為指導，加強對職工的學習培訓，提高其學習意識，以政治理論學習為重點，努力提高全體職工的思想理論水平、業(yè)務工作能力和綜合素質(zhì)。②深入開展社會主義榮辱觀教育。工會組織要積極配合黨組織做好職工的社會主義榮辱觀教育，通過多種形式的實踐教育活動，不斷提高單位職工的思想道德水平和單位的整體文明程度。③搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”單位創(chuàng)建活動中，根據(jù)員工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立單位閱覽室；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通企事業(yè)單位的工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)員工資源共享；三是創(chuàng)辦單位工會工作簡報，堅持一月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創(chuàng)和諧單位”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、單位動態(tài)、保健知識等欄目。

1.2 齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力 ①充分發(fā)揚民主精神，提高干部職工的參與度。工會可以通過組織各種形式的活動，鼓勵干部職工積極參與單位的各項管理事務，加強民主管理與監(jiān)督，充分保障其知情權、參與權以及決定權，并定期開展職工座談會，認真聽取其意見和建議，全面促進工會發(fā)展建設。②開展關心困難職工群體，做好民心工程。工會組織要通過定期走訪調(diào)查，及時掌握單位職工的生活狀況，對于那些生活困難的職工，要及時給予援助。另外，工會還要做好職工保障工作，保障職工的正常福利，做好其醫(yī)療互助保障工作。③建立完善職工休療養(yǎng)制度。隨著單位工作任務的逐步加重，職工的工作壓力也越來越大，在這種情況下，建立和完善職工休療養(yǎng)制度對于保證企事業(yè)單位的長效發(fā)展意義重大。工會可以倡導干部職工做好帶頭休假工作，通過休息療養(yǎng)起到放松身心、緩解疲勞的作用，為繼續(xù)工作打下堅實基礎。同時，工會還要注意做好職工療養(yǎng)檔案管理工作。

1.3 加強工會自身建設，提升整體服務質(zhì)量 ①建立完善的學習機制。單位工會要定期組織會員集中學習，保證一季度一次，強化會員的學習意識，不斷提高其綜合素質(zhì)。②加強工會干部隊伍建設，提高干部管理水平。在實際工作中，工會干部要深入基層，及時了解職工情況，加強與職工群眾的聯(lián)系，耐心聽取職工意見，切實解決職工實際問題。同時，工會干部還要不斷完善其工作方法，提升其工作和管理水平。③完善工會財務管理制度，加強經(jīng)費審核制度。工會經(jīng)費是工會在開展各項日常活動時所需的費用，是保障工會組織工作順利完成的前提和基礎。因此，工會必須嚴格經(jīng)費審核制度，規(guī)范財務收支管理定期進行財務收支審計一般一年一到兩次，以保證收支明確，財務手續(xù)規(guī)范，并及時公開工會財務信息。

2 發(fā)揮工會的民主管理作用

不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。

2.1 政務公開是企事業(yè)單位明確職權、完善管理機制、保障權力透明運行的重要舉措，是實現(xiàn)民主管理的前提和基礎。政務公開充分保證了職工的知情權、參與管理和監(jiān)督的權利以及發(fā)言權等，為企事業(yè)單位的科學決策提供了必要依據(jù)。在企事業(yè)單位的人事變動、綜合測評、經(jīng)費使用以及職工福利保障等方面，工會都發(fā)揮了其積極作用，為構建、發(fā)展與和諧勞動關系做出了突出貢獻，維護了廣大職工的合法權益。

2.2 努力拓寬民主管理渠道，創(chuàng)造良好穩(wěn)定的民主管理環(huán)境。為實現(xiàn)真正意義上的民主管理，工會應積極完善民主管理機制，拓寬民主管理渠道，積極引導和鼓勵企事業(yè)單位職工參與民主管理和民主監(jiān)督，并為其搭建民主管理與監(jiān)督平臺，在單位內(nèi)部營造一種民主的管理氛圍。另外，工會還要不斷完善單位的民主保障機制，保證職工權益全面落實。

2.3 注重民主管理氛圍。企事業(yè)單位工會要定期組織開展職工座談會，針對企事業(yè)單位一些重要問題，鼓勵職工積極發(fā)表意見和建議，激發(fā)職工潛質(zhì)，增強職工管理積極性，加強單位民主建設，將民主管理落到實處。

2.4 加強工會自身管理和建設工作 工會要緊跟時代發(fā)展形勢，不斷加強自身建設，努力提高其工作水平和質(zhì)量，進一步加強各級工會組織的建立和完善，及時總結經(jīng)驗，查找不足。同時，工會還要堅持和完善例會制度，定期向上級工會組織匯報工作情況，繳納會員會費，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，提升內(nèi)管工作質(zhì)量和效率。

3 維護職工切身利益

3.1 關注職工生活，解決職工困難 工會要想進一步提高管理質(zhì)量，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，就必須加強企事業(yè)職工管理服務工作，關注職工的生活和工作情況。工會可以通過走訪調(diào)查的方式深入基層，了解和掌握職工的基本情況，及時幫助那些生活有困難的職工，切實維護職工的合法權益。①協(xié)調(diào)有關部門組織職工定期體檢，對女職工還要增加一些專門的婦科類體檢項目。②定期開展“干部下基層，服務職工送溫暖”活動，定期走訪和慰問基層群眾，關心困難職工群體，當其遇到困難時要及時予以援助。③關注女工工作，關心女工生活。企事業(yè)單位工會要充分重視女工在單位發(fā)展中的作用，以婦女節(jié)、母親節(jié)、女工生日等為契機，舉辦各種趣味性活動，并為她們送上禮物。同時，單位還可以建立并完善女職工網(wǎng)絡服務平臺，促進其綜合發(fā)展。

3.2 開展職工文化活動，豐富職工文化生活 企事業(yè)單位工會要定期組織多種內(nèi)容豐富、形式多樣、主題積極向上的職工文化活動，不斷豐富其文化生活，通過展覽、講座、演講、文藝表演等，開展形象教育，加強職工隊伍建設。工會可以通過這種方式使職工放松身心，消除疲勞，提高工作熱情，有利于企事業(yè)單位的長效發(fā)展。①工會組織本單位員工到風景秀美的北普陀山健步走，不僅領略了大自然的美麗風光，而且還有益于員工的身心健康。②組織離退休人員做健美操，跳健美舞。③利用業(yè)余時間，組織員工乒乓球、羽毛球、籃球等比賽。④組織員工進行歌詠比賽、書畫比賽，活躍員工的業(yè)余文化生活。⑤獻愛心送溫暖，扶貧濟困。工會積極組織，向受災地區(qū)、困難群眾獻上一份愛心活動。

3.3 以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民 ①協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放勞保用品和降溫補貼。監(jiān)督單位職工食堂，員工在食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。②關心企事業(yè)文化建設。協(xié)助單位物資行政部門為員工統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。③企事業(yè)單位的行政后勤部門購買通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

4 結束語

在我國企事業(yè)單位的發(fā)展過程中，工會作為重要的職工管理組織在民主管理的實施、組織以及運行中發(fā)揮著不可替代的作用。為進一步提高工會組織的管理水平和質(zhì)量，要全面貫徹落實我國科學發(fā)展觀及構建和諧社會的總體要求，積極參加各項黨員先進性教育活動，增強責任意識，樹立以人為本的工作觀，圍繞企事業(yè)科研生產(chǎn)抓活動，推進企事業(yè)民主管理，突出維護員工的合法權益，深化職工之家建設，使工會工作更上一層樓。

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作者簡介：王志剛（1968-），男，遼寧葫蘆島人，大學?？疲こ處?，主要從事工會工作。

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