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    情景教學法在管理學課程教學中的應用

    2014-08-27 14:35:12郭衛(wèi)東
    教書育人·高教論壇 2014年6期
    關鍵詞:管理學情景教學法

    郭衛(wèi)東

    由于管理學的特殊性,學生除了掌握基本的理論知識以外,開展實踐性教學也非常重要,因此對學生實踐能力培養(yǎng)提出了較高要求。管理學課程涉及的范圍較廣,學生只有對理論學習產(chǎn)生濃厚的興趣,并自覺投入到實踐中,體驗管理者的身份,才能更好地理解管理知識。因此,教師在課堂教學中必須創(chuàng)新思路與方法,尋找學生感興趣的學習方式,注重理論與實踐相結(jié)合。

    一情景教學法在管理學教學中應用的重要性

    在管理學知識的理論學習階段,運用情景教學法,實際上是一種虛擬式的實踐教學模式,教師在情景教學中擔當引導者的角色,圍繞某個主題開展教學,所有重要角色均由學生扮演,完成整個事件籌備、事件發(fā)生、事件評價等過程,通過學生的自主扮演與領悟,更好地投入管理實踐中,調(diào)動學生學習的主動性和積極性。在整個情景扮演過程中,培養(yǎng)了學生適應環(huán)境能力、隨機應變能力、思維能力及團隊協(xié)作能力等,對培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才奠定基礎。

    1情景教學法有利于調(diào)動學生學習積極性

    在管理學課堂運用情景教學法,以某個“事件”為出發(fā)點,讓學生參與到角色扮演中,分析、思考并解答由“事件”產(chǎn)生的問題,最終獲得知識點。通過情景教學法,改變了以往課堂單一的教學模式,奠定了學生在課堂學習的主體地位,也讓學生提前體驗“管理者”的角色,激發(fā)學生學習與建構新知識的興趣,更好地提高教學效率、保證教學效果。

    2情景教學法有利于提高學生的實踐能力

    對于管理學教學來說,學生在掌握基本理論知識基礎上,還應具備管理崗位基本的素質(zhì)、技能,滿足企事業(yè)單位的用人需求。那么在課堂教學中,教師應注重學生能力、態(tài)度、情感等方面的綜合性培養(yǎng),包括提高學生與人溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等。通過采用情景教學法,讓學生在特定情景中實踐,更利于對書本知識的掌握,同時也在實踐中發(fā)現(xiàn)自身的不足,做到取長補短,為今后進入社會實踐做好準備。

    二情景教學法在管理學教學中的應用原則

    情景教學中選取的案例可以來自各行各業(yè),但是并不能隨意選擇或者完全照搬照抄,應根據(jù)學生感興趣的話題、學生實際能力以及知識點要求等,遵循一定的原則,才能達到情景教學的最終目的。

    1真實性原則

    情景教學能夠帶給學生一個富有實踐性的教學氛圍,那么選擇的模擬情景應盡量真實,可模擬當下熱點話題中涉及的管理實例,如實反映管理實踐活動,讓學生掌握管理工作的基本規(guī)律及要點。

    2參與性原則

    情景教學活動的開展,應考慮到所有學生的參與,在整個情景模擬中,學生各自扮演不同的角色、明確分工,針對每個角色都要有自己的想法與理解。如果個別同學無法加入到實際角色扮演中,也要參與到評價環(huán)節(jié),以強調(diào)情景教學的參與性。

    3主體性原則

    在課堂教學時,學生全員參與情景模擬過程,同時也要注意學生在情景中的主體地位,可根據(jù)學生自己的理解進行表演和對話,教師不應有過多干預,只有模擬結(jié)束后才能進行評價,這樣更利于培養(yǎng)學生獨立解決問題的能力,也能在模擬過程中更加客觀地發(fā)現(xiàn)問題,便于統(tǒng)一指導。

    4可操作性原則

    所有情景教學環(huán)境與主題的設計,都要以“可操作性”為基礎,應確保在情景教學中融合理論與實踐兩方面,確保選擇的主題能夠在現(xiàn)有條件下展現(xiàn)出來,學生能夠真正參與情景教學過程并得到能力提升,通過情景教學達到模擬實踐的效果。

    三情景教學法在管理學教學中的實施過程

    情景教學法在管理學教學中的應用,應注重循序漸進,做好教學前的準備、教學過程的實施、教學后的評價等一系列過程,切實提高學生實踐能力,牢固掌握知識點。

    1情景教學的課前準備

    在進入情景教學模式之前,教師應將學生分成若干個小組,分工協(xié)作各自扮演的角色;同時,教師應該提出本次任務的設計主題,注意該主題盡量為學生所熟悉或者貼近日常生活、工作實際,向?qū)W生介紹模擬主題的背景、要求、目的等,同時也要提示學生在情景學習中的重點與難點、注意的問題等。

    對于學生來說,若想落實各自的責任,首先要夯實理論基礎,課前準備與情景模擬相關的信息和資料,才能在課堂情景氛圍中模擬角色,了解角色的特征、處理問題的出發(fā)點等。通過課前準備,讓學生做好理論知識復習,并將理論知識點與實踐相結(jié)合,學生通過扮演角色,也能親自體會管理工作,更利于管理學知識的理解與掌握。

    2情景教學的課堂實施

    在課堂教學中營造情景教學氛圍,對培養(yǎng)學生的表達能力、思維能力及綜合能力等起到積極作用。通過學生的角色扮演,提升了學生對角色的責任感,通過扮演某個管理的角色,獨自完成整個處理事物的過程,將管理的事件、場景、問題等一一展現(xiàn)出來。由于學生親自扮演角色,案例中的內(nèi)容就會活靈活現(xiàn)地展示出來,一些學生成為演員、一些學生成為觀眾,都融入了管理案例的氛圍中。而學生扮演的案例角色,不再是紙面呈現(xiàn),而是更具立體化、生動化,實現(xiàn)了學生和角色的統(tǒng)一,而學生也自覺從自己扮演的角色為出發(fā)點,考慮怎么說、怎么做、怎么處理問題。在這過程中學生自覺運用學過的理論知識,并發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,從被動學習轉(zhuǎn)為主動學習,學習激情高漲。

    例如,在學習“團隊建設及領導力”這一知識點時,教師可設計整套“領導團隊授權”的環(huán)境氛圍,將學生分成若干個小組,每組8~10人,其中包括的角色為:總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理、基層人員,具體實施過程如下:

    (1)教師應告訴扮演總經(jīng)理及總經(jīng)理助理的角色任務,由總經(jīng)理下派任務給總經(jīng)理助理,助理再傳達給部門經(jīng)理,即員工在戴著遮眼罩的情況下,將一根麻繩做成一個多邊形。

    (2)在基層員工的整個操作過程中,由于眼睛看不到,所以需要團隊的配合,但是總經(jīng)理不能直接指揮,而是遵照“總經(jīng)理———總經(jīng)理助理———部門經(jīng)理———部門經(jīng)理助理———基層員工”的傳達模式,完成整個任務。endprint

    (3)部門經(jīng)理或經(jīng)理助理在指揮基層人員過程中,應該注意保持一定距離。

    (4)在整個任務進行過程中,如果部門經(jīng)理遇到困難或者有了新的想法,可以通過總經(jīng)理助理向總經(jīng)理請示。

    通過這個活動過程,學生扮演了不同的管理角色,尤其作為部門經(jīng)理,在上傳下達時意識到自己犯下的錯誤、思考解決的方法。完成模擬情景之后,學生應該探討幾個問題:①作為基層員工,認為經(jīng)理這次工作的態(tài)度、方法怎么樣?②作為總經(jīng)理,如何評價部門經(jīng)理和基層員工的表現(xiàn)?③在指派任務過程中發(fā)生了哪些差錯?應該如何解決?④如果再重復一次這項活動,還有哪些地方需要改善?

    在整個情景模擬過程中,教師不應過多干涉,而是起到引導作用,記錄學生角色扮演時存在的問題、表現(xiàn)突出的地方等,為后期評價工作提供依據(jù);教師不能隨意打亂整個任務進行過程,否則會干擾學生思路并讓學生感到拘束,不利于任務的完整性。每個小組之間的表演應該具有連續(xù)性,教師不宜在此過程中過多評價,否則對其他小組的表演產(chǎn)生影響和限制,但如果角色扮演偏離了主題,或者因為遇到某些困難而無法繼續(xù)進行,教師則及時引導,保持整個任務進行的連貫性和有效性。

    3情景教學的課后評價

    在完成任務過程中,學生身臨其境但是無法客觀觀察自己的表現(xiàn)情況,這就需要其他組員及教師認真記錄整個表演過程,做好完成表演后的評價工作,讓參加表演的學生及時發(fā)現(xiàn)自身可能存在的問題,以便發(fā)揮優(yōu)勢、改善不足。所有組員完成表演之后,教師就要組織大家進行課堂討論,探討各小組的表演情況、工作完成情況等,學生無論是表演還是觀看,都能反省自身對管理學知識點的掌握情況。實際上,情景教學法也是一種虛擬化、仿真化的教學方法,強調(diào)了學生實踐能力的培養(yǎng),包括教會學生如何處理問題。那么教師在準備情景教學內(nèi)容時,也可征求學生的意見,選擇學生感興趣的話題,并且事先給學生提供一些資料,以便學生事先預習、體會角色。這也對教師的工作能力提出較高要求,既要擁有豐富的理論知識,也要具備社會實踐經(jīng)驗,才能帶領學生進入一個真實的情景中,鍛煉學生思維與能力。通過再現(xiàn)一些管理的場景,學生切實體會管理工作的難度,并且通過討論與評價,梳理整個角色扮演的過程,從中獲得成長。

    通過表演與評價,給了學生更多自我思考和自我解決問題的時間,達到了知識遷移的目的,學生參與興趣較高。尤其管理學注重實踐,而通過評價活動,則可更好地展現(xiàn)整個實踐過程,是學生反思、改進的必要環(huán)節(jié),教師也可通過學生的評價,改進情景教學的方法,真正實現(xiàn)情景教學目標。

    總之,在管理學教學中應用情景教學法,無論對教師還是學生,都提出了一定的要求,對培養(yǎng)學生綜合能力與素質(zhì),起到重要推動作用。教師在實施情景教學過程中,應注意以下問題:①情景教學以調(diào)動學生學習積極性為出發(fā)點,盡量選擇與學生能力匹配的情景任務,營造良好的學習氛圍;②引導學生獨立思考、獨立解決問題,主動通過復習、預習、查閱資料等方法獲取知識,教師則給予及時的指導;③給學生提供相互交流、評價和討論的時間,支持學生的不同意見,更利于學生對知識點的理解與深化。只有教師與學生相互配合,積極參與到準備工作中,才能確保情景教學活動的順利進行,達到最終的教學目標。

    參考文獻

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    [2]黃志堅,吳健輝.管理學課程多元化教學模式的研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2009(8).

    [3]高曉云,王金國.《管理學基礎》情景啟發(fā)式教學的探索[J].城市建設理論研究(電子版),2011(21).

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