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慈溪請(qǐng)監(jiān)督員幫組織部門“照鏡子”

為確保第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)局，慈溪市委組織部日前召開(kāi)部風(fēng)暨干部工作監(jiān)督員座談會(huì)，邀請(qǐng)15名監(jiān)督員幫助組織部門“照鏡子”、提建議。監(jiān)督員們認(rèn)真聽(tīng)取全市組織工作情況介紹后，圍繞完善干部選拔任用機(jī)制、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)組織部門自身建設(shè)等工作建言獻(xiàn)策。這15名監(jiān)督員將全程參與監(jiān)督市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成為廣大黨員干部群眾反映心聲的橋梁和紐帶。

慈溪市委組織部部風(fēng)暨干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍自2002年8月建立以來(lái)，平均每年提供100多條建設(shè)性意見(jiàn)。/余峰權(quán)

景寧“問(wèn)題導(dǎo)向”為路線教育熱身

景寧縣群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備過(guò)程中，突出“問(wèn)題導(dǎo)向”，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展、取得實(shí)效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“假日黨建”，利用外出人員回鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)，征求日常工作中的不足。截至目前，全縣共征求意見(jiàn)2300多條，整理出“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題200余條。制定出臺(tái)了推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政規(guī)范化、行政規(guī)范性文件管理、加強(qiáng)村級(jí)非生產(chǎn)性開(kāi)支監(jiān)督管理、山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等4個(gè)《意見(jiàn)》。2013年全縣各類會(huì)議、活動(dòng)同比減少24.7%，文件、簡(jiǎn)報(bào)分別減少32.7%、43.8%，縣級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降34.6%。/彭凌飛

蒼南啟動(dòng)“紅色細(xì)胞工程”試點(diǎn)

2013年10月以來(lái)，蒼南縣啟動(dòng)“紅色細(xì)胞工程”試點(diǎn)工作，通過(guò)干部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾，深入村居、小區(qū)乃至居民家中開(kāi)展服務(wù)，為社會(huì)“大肌體”的健康和諧輸送“氧氣”和“養(yǎng)料”。曾兩次獲得全國(guó)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)的蒼南宜山鎮(zhèn)宜一村是“紅色細(xì)胞工程”試點(diǎn)單位之一，按照因地制宜、就近連片、方便聯(lián)系的原則，以10～30戶規(guī)模劃分為33個(gè)“小組”，村里黨員分到各組并擔(dān)任“紅色責(zé)任組組長(zhǎng)”，直接聯(lián)系服務(wù)507戶2000多名群眾；縣、鎮(zhèn)、部門單位33名干部聯(lián)系村120名黨員，

“紅色細(xì)胞”網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的主要做法是：以基層普通黨員為主體，以黨員干部為骨干，以入黨積極分子為補(bǔ)充，使每個(gè)普通黨員直接聯(lián)系服務(wù)若干戶群眾、每個(gè)黨員干部直接聯(lián)系若干名普通黨員，實(shí)行干部包村聯(lián)戶全覆蓋?！鞍l(fā)揮紅色細(xì)胞作用，以一點(diǎn)紅帶動(dòng)一片紅，從而有效鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?！鄙n南縣委常委、組織部長(zhǎng)何宗靜說(shuō)。/易忠言

金華21%的村實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”

根據(jù)省委省政府“明顯提高村書記、主任一肩挑比例”的要求，金華市在這次村級(jí)組織換屆中，提出“300人以下村、村委會(huì)主任無(wú)合適人選村、村黨組織書記駕馭全局能力較強(qiáng)的村，要基本實(shí)現(xiàn)書記、主任一肩挑”，通過(guò)拓寬選人渠道、加強(qiáng)選前談話等途徑，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合條件的村黨組織書記參選村委會(huì)主任。截至1月10日，全市4803個(gè)行政村，除5個(gè)因重點(diǎn)工程影響、整村搬遷等因素需要延遲到春節(jié)后外，其他已基本完成換屆工作，其中1024個(gè)村實(shí)現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”，是上屆的10倍，占行政村的21%。

與此同時(shí)，金華市有60%的大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”，是上屆的2.5倍；46%的村配備了女支委，比上屆提高17個(gè)百分點(diǎn)。/金春煥

東陽(yáng)浦江“席位制”破村黨組織不平衡難題

東陽(yáng)市和浦江縣在這次農(nóng)村黨組織換屆選舉中，通過(guò)“席位制”，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了部分農(nóng)村黨組織換屆“世襲制”、“禪讓制”，以及并村后小自然村“無(wú)人管理，無(wú)人理事”的現(xiàn)象。

東陽(yáng)市的347個(gè)行政村普遍由多個(gè)自然村組成，在往次村級(jí)組織換屆中，由于自然村之間人口數(shù)和黨員數(shù)較為懸殊，往往造成部分小自然村中沒(méi)有村兩委干部的情況，給村務(wù)運(yùn)行造成了困難。通過(guò)推行“席位制”，本屆行政村黨組織成員在自然村分布更加平衡合理，東陽(yáng)市行政村中下轄的1034個(gè)自然村中，有91%的自然村有黨員當(dāng)選為行政村黨組織班子成員，比上屆高13個(gè)百分點(diǎn)；選出女委員的行政村黨組織，由上一屆的168個(gè)增加到225個(gè)。/趙思陽(yáng)黃春豐

路橋區(qū)在臺(tái)州率先完成村兩委換屆

路橋區(qū)緊扣“又穩(wěn)又好又快”的工作目標(biāo)，在臺(tái)州率先全面完成村“兩委”的換屆工作。全區(qū)301個(gè)村（居）共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委班子成員2096人，其中6名女性當(dāng)選為村黨支部書記；女性當(dāng)選為村委會(huì)主任實(shí)現(xiàn)零的突破。各鎮(zhèn)（街道）更是涌現(xiàn)出一批好的經(jīng)驗(yàn)做法，如橫街鎮(zhèn)在村黨組織換屆選舉工作中，全面推行“群眾出題、村官應(yīng)考”的創(chuàng)業(yè)承諾模式，引導(dǎo)黨員群眾“先定事，后選人”；桐嶼街道通過(guò)官方微博發(fā)布“每日一帖”，做到換屆選舉過(guò)程公平公正、公開(kāi)透明。/林巍

桐鄉(xiāng)微電影《住村干部》亮相央視

1月11日，一部以桐鄉(xiāng)市“進(jìn)百村住千家聯(lián)萬(wàn)戶”實(shí)踐活動(dòng)為題材的微電影《住村干部》在中央電視臺(tái)電影頻道晚間黃金時(shí)段開(kāi)播。《住村干部》分《小魚的成長(zhǎng)實(shí)踐》、《男婦女主任》等10集，取材于桐鄉(xiāng)10個(gè)鎮(zhèn)、街道，由桐鄉(xiāng)市委、市政府和央視電影頻道電影網(wǎng)聯(lián)合攝制。

桐鄉(xiāng)市2011年12月起開(kāi)展“進(jìn)百村住千家聯(lián)萬(wàn)戶”實(shí)踐活動(dòng)，每年向每個(gè)行政村選派市級(jí)機(jī)關(guān)年輕干部一名，與農(nóng)村基層干部群眾同吃同住同勞動(dòng)一整年。至今，已累計(jì)選派3批共501名干部住村，走訪農(nóng)戶23萬(wàn)戶次，繪制民情地圖2520張，辦理實(shí)事3618件。/范忠偉

衢州衢江區(qū)流動(dòng)黨員“給權(quán)利”“同地位”

近年來(lái)，衢江區(qū)根據(jù)流動(dòng)黨員數(shù)量日趨增多情況，積極“給權(quán)利”予流動(dòng)黨員“同地位”。在企業(yè)黨組織換屆選舉及重大事項(xiàng)決策中，征求流動(dòng)黨員意見(jiàn)，設(shè)置征求意見(jiàn)票，重大事項(xiàng)決策可發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，可作為流動(dòng)黨小組組長(zhǎng)后備人選，可協(xié)助黨組織開(kāi)展黨務(wù)工作，發(fā)揮流動(dòng)黨員主體作用。目前，全區(qū)有3名流動(dòng)黨員擔(dān)任流動(dòng)支部黨組織書記、26名流動(dòng)黨員擔(dān)任黨小組組長(zhǎng)。/劉峰

慶元突擊測(cè)試駐村干部

“下面我們對(duì)各駐村干部進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的測(cè)試?！睍?huì)議通知是開(kāi)“座談會(huì)”，到會(huì)場(chǎng)門口還要將手機(jī)裝在信封里且不許攜帶資料，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)就這樣變成了考場(chǎng)。1月10日下午2點(diǎn)40分，慶元縣委組織部對(duì)前來(lái)“開(kāi)會(huì)”的全縣57名鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部，進(jìn)行了一場(chǎng)突擊考試。

臨安重獎(jiǎng)高層次人才

1月17日，臨安市舉行“服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。青山湖科技城是浙江建設(shè)科技強(qiáng)省和創(chuàng)新型省份的重大工程，為鼓勵(lì)和吸引海內(nèi)外高層次人才入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，確定4名海內(nèi)外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）領(lǐng)銜的4個(gè)項(xiàng)目入選2013年青山湖科技城高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中兩個(gè)項(xiàng)目獲得項(xiàng)目扶持資金各600萬(wàn)元，另兩個(gè)項(xiàng)目獲得項(xiàng)目扶持資金各50萬(wàn)元。/徐俊超

試卷分村情民情和服務(wù)技能兩部分，共18個(gè)題目，有50個(gè)空格需要填，每格2分，目的在于檢驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部掌握村情民情和基本技能情況，以及落實(shí)慶元縣關(guān)于深化技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)有關(guān)要求的情況。此次測(cè)試結(jié)果將反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，并作為干部考核的參考依據(jù)。/慶組宣

泰順組織縣黨代表到浙大“充電”

“通過(guò)參加這次培訓(xùn)，我的黨代表意識(shí)更加增強(qiáng)了，今后怎么完善履職方式也更加明確了，希望以后多帶我們到這些可看可學(xué)的點(diǎn)來(lái)取取經(jīng)。”泰順縣黨代表仕陽(yáng)鎮(zhèn)董源村支部書記董步快在參加黨代表提升履職素質(zhì)能力培訓(xùn)班后發(fā)出如是感言。近日，泰順縣委組織部在浙江大學(xué)舉辦了黨代表提升履職素質(zhì)能力培訓(xùn)班，40名基層一線縣黨代表參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。/陳愛(ài)誼

嘉興秀洲區(qū)創(chuàng)新網(wǎng)上網(wǎng)下融合的社工服務(wù)

嘉興秀洲區(qū)借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，打造信息化“智慧黨建”，創(chuàng)新紅色社工服務(wù)。按專業(yè)類別劃分“天使社工”等14支服務(wù)隊(duì)，整合芯悅社工、珍愛(ài)社工等2個(gè)社工黨支部的力量，建立“紅色社工家園”黨委，擁有了一支160多名網(wǎng)上網(wǎng)下融合的“紅色社工隊(duì)伍”。組建“紅色社工家園”黨委微博，開(kāi)設(shè)紅色社工風(fēng)采、先鋒預(yù)約專線、主題沙龍、團(tuán)體互動(dòng)、小組活動(dòng)5個(gè)服務(wù)專欄，網(wǎng)上網(wǎng)下征集300多條社工服務(wù)需求。同時(shí)，“紅色社工評(píng)議”網(wǎng)上網(wǎng)下同步。其中，網(wǎng)上心理咨詢等，由服務(wù)對(duì)象通過(guò)微博反饋得分；網(wǎng)下服務(wù)，由服務(wù)對(duì)象當(dāng)面反饋得分。/呂軍超

湖州南潯區(qū)“點(diǎn)餐式”教學(xué)服務(wù)為農(nóng)村“家庭黨校”添活力

2013年以來(lái)，湖州市南潯區(qū)依托“家庭黨?！鞭r(nóng)村黨員教育管理平臺(tái)，為“家庭黨?！睂W(xué)員提供“點(diǎn)餐式”教學(xué)服務(wù)?！包c(diǎn)餐式”教學(xué)服務(wù)內(nèi)容，由南潯區(qū)委組織部牽頭實(shí)施，各鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)組織好機(jī)關(guān)干部以“條線科室”為單位，結(jié)合崗位特點(diǎn)、自身特長(zhǎng)自主上報(bào)課件，梳理匯總后制成授課菜單，下發(fā)至各“家庭黨校”。各“家庭黨校”可根據(jù)自身實(shí)際及學(xué)員意愿按需“點(diǎn)菜”。開(kāi)展“點(diǎn)餐式”教學(xué)服務(wù)以來(lái)，已組織機(jī)關(guān)干部深入各黨校授課300余次。/黃敏

杭州拱墅區(qū)百名社區(qū)書記破百難

2013年以來(lái)，拱墅區(qū)在全區(qū)新任社區(qū)黨組織書記中開(kāi)展“百名書記破百難”活動(dòng)。通過(guò)搭建“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙平臺(tái)聯(lián)動(dòng)“找”問(wèn)題，建立書記領(lǐng)辦、組團(tuán)協(xié)辦、群眾督辦三項(xiàng)機(jī)制“破”難題，健全書記自評(píng)、組織考評(píng)、群眾評(píng)價(jià)考核體系落實(shí)長(zhǎng)效“評(píng)”實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)從“怕破難題”向“敢破難題”、“能破難題”、“破成難題”的三個(gè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。/鄭志敏

富陽(yáng)黨建述職要“掛號(hào)銷賬”

近日，富陽(yáng)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建述職活動(dòng)。述職按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、現(xiàn)場(chǎng)述職、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)“五個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”的要求開(kāi)展，根據(jù)“共性+個(gè)性”的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)確定3名書記進(jìn)行8分鐘的口頭脫稿述職，“同場(chǎng)打擂”比出真水平。同時(shí)，市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、黨代表等組成的評(píng)議團(tuán)結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工作特色對(duì)另外4名未參加口頭脫稿述職的書記提出了具體深入的問(wèn)題進(jìn)行面試化問(wèn)答，“紅臉冒汗”考驗(yàn)真實(shí)力。會(huì)后，根據(jù)述職測(cè)評(píng)情況梳理匯總黨建意見(jiàn)建議24條，將通過(guò)書記領(lǐng)辦黨建重點(diǎn)項(xiàng)目的方式實(shí)行承諾制整改，“掛號(hào)銷賬”展現(xiàn)真執(zhí)行。/邱水燕

安吉開(kāi)設(shè)“三大講壇”大興干部學(xué)習(xí)之風(fēng)

1月9日上午，安吉縣“縣領(lǐng)導(dǎo)大講壇”2014年度第一期專題講座在縣委黨校如期開(kāi)講，縣委書記單錦炎面對(duì)面地向新任村（社區(qū)）“兩委”主職干部培訓(xùn)班的學(xué)員們講解《如何當(dāng)好新形勢(shì)下的村干部》。此次培訓(xùn)中還有其他3位縣領(lǐng)導(dǎo)將分別為學(xué)員們講授加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村管理與經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村文化建設(shè)與發(fā)展等課程。

近年來(lái)，安吉縣積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新載體，分別面向領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和全體干部開(kāi)設(shè)了“縣領(lǐng)導(dǎo)大講壇”、“后備干部成長(zhǎng)論壇”和“中國(guó)美麗鄉(xiāng)村大講壇”，采取培訓(xùn)師資土洋結(jié)合、培訓(xùn)內(nèi)容點(diǎn)面結(jié)合、培訓(xùn)形式統(tǒng)分結(jié)合等辦法，推動(dòng)干部學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)方法，在全縣興起了一股學(xué)習(xí)之風(fēng)。/陶鵬程

義烏“熒屏賽馬”問(wèn)政機(jī)關(guān)部門“一把手”

1月10日、11日兩天，義烏市全程電視直播、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)機(jī)關(guān)部門“一把手”年終述職。

述職活動(dòng)由市委書記主持。將91個(gè)市機(jī)關(guān)部門設(shè)為黨群部門、政府部門、產(chǎn)業(yè)發(fā)展單位和垂直部門等5個(gè)考績(jī)類別，分組分單位集中電視直播述職。匯報(bào)限定8分鐘時(shí)間，實(shí)行倒數(shù)提醒、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)。直播述職設(shè)立專業(yè)評(píng)委和群眾評(píng)委“雙考評(píng)”模式，按照一定比例合成考評(píng)分值?，F(xiàn)場(chǎng)考評(píng)按照優(yōu)秀30%、良好50%、合格20%比例評(píng)定。

據(jù)悉，直播述職考評(píng)占年度考績(jī)總分65%，直接影響各單位在本類別年度考績(jī)中的位次。設(shè)立干部考績(jī)獎(jiǎng)，按照優(yōu)秀、良好、合格單位1.5∶1.3∶1比例確定獎(jiǎng)金基數(shù)。全面實(shí)施“績(jī)擢法”，通過(guò)“考績(jī)擇才”方式，差額遴選一定數(shù)量的市管領(lǐng)導(dǎo)干部。2014年計(jì)劃安排15個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位通過(guò)績(jī)擢方式選拔。/吳剛

建德“民情觀察員”成基層“順風(fēng)耳”

建德市在全市機(jī)關(guān)單位層面全面推行“民情觀察員”制度，為市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)單位“一把手”配備“民情觀察員”123名。這些經(jīng)個(gè)人自薦、基層黨組織推薦，直接從群眾中遴選出的“民情觀察員”，成為基層的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。制度推行以來(lái)，“民情觀察員”先后圍繞經(jīng)濟(jì)適用房分配、環(huán)境保護(hù)、教育均衡、食品藥品安全等課題開(kāi)展調(diào)研建言，共撰寫調(diào)研報(bào)告36篇，搜集各類社情民意900余條，已辦理反饋785條。已辦結(jié)社情民意反饋滿意度100%。/程建全

德清“三重一線”鍛煉年輕干部

德清縣大力選派年輕干部到重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重大事件和基層一線中去實(shí)踐鍛煉，有效發(fā)揮了一線墩苗、育苗、選苗的作用，拓寬了年輕干部墩苗的“責(zé)任田”，搭建了用人單位育苗的“種子站”，打造了組織部門選苗的“大賽場(chǎng)”。

2010年以來(lái)，德清縣通過(guò)“322”引才計(jì)劃共引進(jìn)全國(guó)重點(diǎn)高校碩博士研究生140名，這些干部理論知識(shí)比較扎實(shí)，但是基層經(jīng)歷相對(duì)比較缺乏，不接地氣，解決實(shí)際問(wèn)題的能力較欠缺，“三重一線”實(shí)踐鍛煉為他們提供了一個(gè)有效途徑。2011年換屆中提拔的“三重一線”實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)優(yōu)秀的17名年輕干部，在2013年的屆中“回頭看”考核中評(píng)價(jià)普遍較好，考核排名都在單位前列。/沈悅

近日，蘇玉婷再次獲得省級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村工作指導(dǎo)員稱號(hào)，自2009年起，這已是她第4次獲該項(xiàng)榮譽(yù)。蘇玉婷是浙江工商大學(xué)管理學(xué)院聲樂(lè)老師，省派駐天臺(tái)縣白鶴鎮(zhèn)的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，掛職鎮(zhèn)黨委副書記。來(lái)到白鶴鎮(zhèn)后，她為村里修橋鋪路、重建危房、建辦公樓；為養(yǎng)殖戶成立苗木、茶葉合作社；為婦女開(kāi)辦排舞隊(duì)、合唱團(tuán)、腰鼓隊(duì)……每年掛職期滿，各村干部和村民都紛紛打報(bào)告到村里要求蘇玉婷留下來(lái)再做一年，她也就駐到了現(xiàn)在。/廖小清攝

岱山東沙鎮(zhèn)“民情大工單”為群眾辦事提供“一站式”服務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部事務(wù)瑣碎紛繁，對(duì)前來(lái)辦事的群眾有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)事先口頭告知或應(yīng)允但事后一忙又疏忽忘記的情況，2013年下半年以來(lái)，岱山縣東沙鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)辦事承諾制，以“民情大工單”為載體，通過(guò)“民情點(diǎn)單→民情派單→民情亮單→民情核單”4個(gè)環(huán)節(jié)，為群眾辦事提供“一站式”人性化服務(wù)。即把群眾上門要求辦理的相關(guān)事項(xiàng)用“民情大工單”記錄在冊(cè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)場(chǎng)對(duì)辦理事項(xiàng)的內(nèi)容和時(shí)限做出書面承諾，存根聯(lián)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部留底備查，回執(zhí)聯(lián)則交由辦事群眾進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)，若不能如期辦理的要及時(shí)對(duì)辦事群眾做好相關(guān)解釋和答復(fù)。/何敏華

桐廬桐君街道推行“干部履職月考”制度

桐廬縣桐君街道制定出臺(tái)《干部履職月考制度》?？己擞鞋F(xiàn)場(chǎng)抽查考題，既有涉及省市縣今年重點(diǎn)工作這樣的常識(shí)題，又有街道干部駐村、駐網(wǎng)格的基層走親和工作開(kāi)展情況。此外，還包括駐村(社區(qū))干部聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))工作情況；網(wǎng)格干部“基層走親”直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況；月度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況；遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定情況；在克難攻堅(jiān)、激情干事方面的表現(xiàn)情況；完成街道黨工委、辦事處臨時(shí)交辦任務(wù)情況等6個(gè)方面，通過(guò)履職月考，讓干部明白自身的使命，真正深入基層、深入群眾，將工作落到實(shí)處。/方紀(jì)鋒

松陽(yáng)新興鎮(zhèn)離任村干部“走”上村史墻

松陽(yáng)縣新興鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)推廣離任村干部進(jìn)村文化禮堂村史廊展示。在村史廊上部分，展示村地理位置、歷史文化、人口土地、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)收入以及近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況等內(nèi)容；村史廊下部分，展示包括姓名、圖像、職務(wù)、任職年限、取得成績(jī)等內(nèi)容的離任村干部情況，以圖文并茂的形式在村文化禮堂“上墻”，作為村史村情紀(jì)念學(xué)習(xí)，提升離任村干部責(zé)任感和榮譽(yù)感。/松組文

西湖區(qū)靈隱街道現(xiàn)場(chǎng)辦公進(jìn)社區(qū)

日前，杭州市西湖區(qū)靈隱街道結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作者分批分片走進(jìn)社區(qū)，面對(duì)面了解居民訴求，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，打造教育實(shí)踐活動(dòng)“現(xiàn)場(chǎng)辦公進(jìn)社區(qū)”樣板模式。“走動(dòng)式工作法”以走、看、聽(tīng)、問(wèn)、記、辦、回“七字訣”為主要內(nèi)容，按照定時(shí)間、定人員、定路線、定動(dòng)作“四定”要求，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)工作者每天利用1小時(shí)時(shí)間，分批分片走進(jìn)社區(qū)，將辦公點(diǎn)“搬”到小區(qū)主干道、庭院、居民家中，進(jìn)行面對(duì)面交流、溝通，收集各類民情民意，深入了解居民訴求，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)基本信息底數(shù)清、情況明。/酈雨霞