基層動態(tài)

3692人參加公務(wù)員考試面試創(chuàng)歷史新高

本刊訊（通訊員 農(nóng) 健）南寧市2014年度考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）面試工作已于7月6日順利結(jié)束。今年南寧市計(jì)劃招錄932個職位1410人（其中選調(diào)生60人），經(jīng)審核共有3825人入圍競爭，實(shí)際參加面試3692人，參考率為96.52%，面試人數(shù)和招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

今年的面試為期四天，分別于6月28日至29日、7月5日至6日在南寧市委黨校舉行。為確保面試公平公正、安全有序，南寧市嚴(yán)把五關(guān)嚴(yán)肅考試紀(jì)律和程序。一是嚴(yán)把試題關(guān)，防止泄密；二是嚴(yán)把人情關(guān)，科學(xué)計(jì)分；三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，公開透明；四是嚴(yán)把考官關(guān)，持證上崗；五是嚴(yán)把安全關(guān)，部門聯(lián)動。

舉辦第四屆公益性人才交流大會暨大中專技校畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會

本刊訊（通訊員 李志奇 陳 ?。?月13日，桂林市第四屆公益性人才交流大會暨大中專畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會在桂林國際會展中心舉行。550家進(jìn)場招聘的用人單位向12040名求職者提供涉及房地產(chǎn)、文化、教育、機(jī)械制造、電子商務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生等40多類專業(yè)職位12003個，其中針對高校畢業(yè)生的崗位5010個。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次企業(yè)招聘成功率為50%，近6002名求職人員與用人單位現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向?；顒赢?dāng)天還舉行“桂林市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”揭牌儀式。

社會保險“五險合一”系統(tǒng)即將上線

本刊訊（通訊員 袁 雅）梧州市社會保險 “五險合一”信息管理系統(tǒng)將于8月5日正式上線。

該系統(tǒng)通過提取公共業(yè)務(wù)部分，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)辦流程，從而整合改造為“五險合一”，即：實(shí)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一稽核的業(yè)務(wù)模式。同時，該系統(tǒng)將對社保經(jīng)辦模式進(jìn)行優(yōu)化，對資源進(jìn)行整合，建成統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)，從而達(dá)到更加方便群眾辦事，提高經(jīng)辦服務(wù)水平的目的，真正實(shí)現(xiàn)“一站式服務(wù)”和“一個窗口全部辦結(jié)”的服務(wù)承諾。

再減城鎮(zhèn)職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥）北海市從7月1日起，再次下調(diào)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，以減輕城鎮(zhèn)職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

此次下調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為：北海市城鎮(zhèn)參保職工年內(nèi)第一次住院的，三、二、一級及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)分別為600元、400元、200元；第二次及以上住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)分別為300元、200元、100元。而在此之前，北海市參保的城鎮(zhèn)職工因病需要住院治療，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院是上一年度北海市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的2.5%、二級醫(yī)院為2%、一級醫(yī)院是1.5%，折算成具體金額分別為三級醫(yī)院940.4元、二級醫(yī)院752.3元、一級醫(yī)院564.2元。退休人員起付的標(biāo)準(zhǔn)則為：三級醫(yī)院2%、二級醫(yī)院1.5%、一級醫(yī)院1%，折算成具體金額為三級醫(yī)院起付標(biāo)準(zhǔn)為752.3元、二級醫(yī)院為564.2元、一級醫(yī)院為376.1元。

據(jù)悉，北海市在此次調(diào)整中還明確，該市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員在定點(diǎn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診發(fā)生的、在居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，不再設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，門診統(tǒng)籌基金支付比例也提高到55%。

啟動“百名博士防城港行”活動

本刊訊 7月13日至22日，第三屆“百名博士防城港行”活動正式啟動，25所知名高校共119名在讀博士、碩士到防城港市開展科技服務(wù)和掛職實(shí)習(xí)活動。

“百名博士防城港行”科技服務(wù)活動主要以各企事業(yè)單位科技、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)布局、海產(chǎn)品養(yǎng)殖及深加工、海洋生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工等45個科技研發(fā)項(xiàng)目課題組織博士們進(jìn)行為期10天的科技服務(wù)。

（防城港市委組織部人才科供稿）

來賓市忻城縣

抓好農(nóng)民工“培訓(xùn)、就業(yè)、保障”服務(wù)工作

本刊訊（通訊員 藍(lán)海慧 黃漢才）今年以來，來賓市忻城縣以“貼心服務(wù)農(nóng)民工”為主題，全力抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等工作，促進(jìn)農(nóng)民工技能的提升，有效解決了就業(yè)難題，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

在技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)方面，截至5月底，忻城縣完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)20期866人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增勞務(wù)輸出7511人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1703人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)480人，就業(yè)困難人員再就業(yè)172人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%以內(nèi)。

在執(zhí)法維權(quán)方面，截至6月底，忻城縣共受理勞動保障監(jiān)察投訴案件39件，其中調(diào)解解決30件，立案辦理9件，結(jié)案39件，共為375名農(nóng)民工追回被拖欠工資346.02萬元，補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同94份；督促3家用人單位為134名職工繳納社會保險費(fèi)18.8萬元。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)展喜人

本刊訊（通訊員 韋杰忠）今年以來，南寧市隆安縣人力資源和社會保障局積極推進(jìn)銀行代扣代繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費(fèi)業(yè)務(wù)，努力做好續(xù)保繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

該局積極協(xié)調(diào)縣信用聯(lián)社，探索出加快續(xù)保繳費(fèi)、方便城鄉(xiāng)居民參保、提高繳費(fèi)效率的代扣代繳業(yè)務(wù)。目前，隆安縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險均通過財(cái)務(wù)子系統(tǒng)，與信用聯(lián)社進(jìn)行數(shù)據(jù)內(nèi)網(wǎng)交換，隨時聯(lián)動更新，實(shí)現(xiàn)資源共享，減少了工作誤差，提高了工作效率。據(jù)悉，隆安縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險應(yīng)參保169846人，在一系列措施的推動下，截至6月9日，共有124417人參保，參保率73.25%。其中，續(xù)保繳費(fèi)80156人，領(lǐng)取待遇44261人。在續(xù)保繳費(fèi)人員中，累計(jì)代扣代繳成功78158人，代扣代繳金額788.85萬元。

開展“2014廣西社保宣傳周”活動

本刊訊（通訊員 王 波 陸建君）7月2日，梧州市蒙山縣社會保險事業(yè)局在縣城東市廣場開展“2014廣西社保宣傳周”現(xiàn)場宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接受群眾咨詢600余人次，發(fā)放社會保險宣傳資料8000余份。endprint

在此次宣傳周活動中，該縣組織成立一支黨員宣傳服務(wù)隊(duì)，以各種形式深入企業(yè)、廠礦及建筑工地等農(nóng)民工密集的地方，向農(nóng)民工普及社會保險相關(guān)政策法規(guī)。

對農(nóng)民工維權(quán)實(shí)行“優(yōu)先制”

本刊訊（通訊員 胡新民）桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，精選提煉主題、創(chuàng)新活動載體，突出實(shí)踐特色，尤其是對農(nóng)民工的維權(quán)實(shí)行“優(yōu)先制”，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)優(yōu)先立案，優(yōu)先查處，盡快結(jié)案，并實(shí)行專人負(fù)責(zé)受理農(nóng)民工的投訴舉報，開設(shè)農(nóng)民工勞動仲裁案件裁決綠色通道，做到當(dāng)日立案，盡快裁決，結(jié)案率100%。

截至目前，該局已為300名農(nóng)民工追回工資40多萬元，補(bǔ)繳社會保險12萬余元；已有1451人簽訂勞動合同。

推出銀行POS機(jī)刷卡繳納養(yǎng)老保險費(fèi)新舉措

本刊訊（通訊員 王 威）為有效解決企業(yè)和群眾繳納養(yǎng)老保險費(fèi)銀行排隊(duì)難問題，百色市靖西縣人力資源和社會保障局推出銀行POS機(jī)刷卡繳納養(yǎng)老保險費(fèi)新舉措，在業(yè)務(wù)窗口開通POS機(jī)刷卡繳費(fèi)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步拓展了繳費(fèi)渠道。

據(jù)悉，POS機(jī)刷卡繳費(fèi)業(yè)務(wù)開通后，靖西縣參保繳費(fèi)人員可以直接在業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行刷卡繳費(fèi)，有效避免了參保對象攜帶大量現(xiàn)金帶來的資金安全風(fēng)險，大大縮短了群眾繳費(fèi)辦理時間，解決了群眾到銀行排隊(duì)繳費(fèi)難等問題，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)高效便民服務(wù)的目標(biāo)。

“三舉措”全面推進(jìn)依法行政工作

本刊訊（孔令裕 梁中逸）今年以來，賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞“三舉措”全面推進(jìn)依法行政工作，切實(shí)保障八步區(qū)勞動者的合法權(quán)益，不斷推動該局依法行政工作的進(jìn)一步開展。

該局具體舉措：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全依法行政工作制度；二是定期培訓(xùn)，努力塑造學(xué)習(xí)型、法治化執(zhí)法隊(duì)伍；三是注重調(diào)研，加強(qiáng)執(zhí)法督查保障務(wù)工人員合法權(quán)益。

截至目前，該局勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)共檢查用人單位185家，立案并結(jié)案15件，結(jié)案率100%，共為202名農(nóng)民工追回被拖欠工資155萬元。

開展明察暗訪促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

本刊訊（通訊員 蒙沼名）河池市環(huán)江縣人力資源和社會保障局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，在局屬機(jī)關(guān)及局屬各二層單位全面開展明察暗訪工作。

截至5月初，該局對干部職工作風(fēng)建設(shè)組織3次督查、10次暗訪，收到群眾意見建議3條、舉報投訴信件1份、網(wǎng)絡(luò)投訴3件。37名黨員干部在“紅卡惠民”活動中與鄉(xiāng)村群眾結(jié)成對子，為民辦實(shí)事好事10件，改善了黨群干群關(guān)系，干部職工作風(fēng)建設(shè)取得了大改進(jìn)、大轉(zhuǎn)變。

舉行新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)

本刊訊（通訊員 甘 毅）7月2日，玉林市博白縣舉行2012年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，共有88名2013年新錄用公務(wù)員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)課程內(nèi)容有黨風(fēng)廉政教育、公務(wù)員法、公務(wù)員行政禮儀知識、公務(wù)員職業(yè)道德以及怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、農(nóng)村主要矛盾糾紛的解決辦法和法律依據(jù)、計(jì)生政策與計(jì)生服務(wù)等。學(xué)習(xí)結(jié)束后，新錄用公務(wù)員將參加嚴(yán)格考核，考核結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。

開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動

本刊訊（通訊員 李 志）從7月5日至10月31日，玉林市陸川縣在全縣范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動。

此次專項(xiàng)行動檢查的范圍是陸川縣境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、勞務(wù)派遣企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位2013年1月1日以來遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況。通過此次專項(xiàng)行動，陸川縣將進(jìn)一步掌握用人單位基本情況，摸清勞動用工底數(shù)、工資支付、勞動合同簽訂和履約、參加社會保險和勞務(wù)派遣用工等情況，切實(shí)規(guī)范勞動用工管理；督促用人單位依法簽訂和履行勞動合同、參加社會保險，依法進(jìn)行企業(yè)工資集體協(xié)商，及時辦理勞動用工備案和企業(yè)薪酬信息填報，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。endprint