重組企業(yè)黨建工作的實踐與思考

卜廣奇

一、針對企業(yè)工作大局抓黨建，做到“三個圍繞”

重組企業(yè)要根據(jù)公司的成立背景、性質(zhì)和實際，圍繞中心工作抓黨建，做到“三個圍繞”。一是圍繞企業(yè)穩(wěn)定工作抓黨建。企業(yè)重組承接了原企業(yè)生活后勤服務(wù)等社會職能及不良資產(chǎn)，并且承接了所有歷史遺留問題。弱勢群體多、特困職工多、歷史欠賬多、群體上訪多、不穩(wěn)定因素多構(gòu)成了公司最顯著的特點。同時公司的職工承擔(dān)了企業(yè)重組產(chǎn)生的陣痛與成本，個人利益蒙受了較大的犧牲。因此，企業(yè)黨委要積極開展黨建工作，花大力氣解決這些問題。以統(tǒng)一思想、提高認識、穩(wěn)定隊伍、實現(xiàn)平穩(wěn)交接為目標(biāo)，引領(lǐng)干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，正確認識理解國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系，積極處理和認真解決歷史遺留問題和矛盾。把服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工家屬，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果作為黨建工作的著力點，增強干部職工對重組企業(yè)的認同感和歸屬感。教育引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識，切實承擔(dān)起化解矛盾的責(zé)任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作，加強對矛盾糾紛的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護一方穩(wěn)定。

二是圍繞服務(wù)工作抓黨建。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員文明窗口等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)管理鏈條上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。

三是圍繞公司發(fā)展抓黨建。各級黨組織要在改革中求創(chuàng)新，在過渡中求生存，通過學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和其他黨建活動，積極營造有利于發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，創(chuàng)造一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)的氛圍，使公司獲得發(fā)展。

二、創(chuàng)新黨建活動載體，做到“五個結(jié)合”

一是與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。堅持各級黨組織理論中心組學(xué)習(xí)制度的同時，公司黨委在副科級以上干部中開展“讀一本好書”活動，組織學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》一書，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做學(xué)習(xí)的榜樣，自覺地把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑，自覺做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。

二是與主題實踐活動相結(jié)合。根據(jù)公司每年的重點工作，公司黨委每年都要開展與之相適應(yīng)的主題實踐活動。例如黨建工作創(chuàng)優(yōu)年、企業(yè)文化建設(shè)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年等，各級黨組織以礦區(qū)大環(huán)境衛(wèi)生治理，以為離退休職工服務(wù)和文明窗口建設(shè)為重點，進一步升華“誠信、服務(wù)、滿意”的工作理念。在大環(huán)境治理工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾開展聲勢浩大的大環(huán)境治理工作，不但取得了大環(huán)境治理的豐碩成果，還為公司黨建工作與行政工作一起抓積累了經(jīng)驗。

三是與做好離退休職工工作相結(jié)合。公司肩負著離退休職工的管理和服務(wù)工作，切實做好離退休職工的服務(wù)工作不但是一項重要的行政工作，還是一項政治任務(wù)。因此，公司黨委要不斷加強各類活動室、老年大學(xué)和老年體協(xié)等陣地的建設(shè)，努力把離退休管理中心建設(shè)成為政治活動的中心、文化娛樂的場所、學(xué)習(xí)知識的課堂、發(fā)揮作用的陣地、聯(lián)系老同志的紐帶。同時采取切實可行的措施，不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)。在基層開展“尊老、敬老、愛老、助老，做老同志貼心人”的活動。本著溝通情況、加強管理、落實待遇、搞好服務(wù)、推進和諧的原則，做到政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志，積極組織離退休黨員開展黨內(nèi)活動，過正常的組織生活，從而有效發(fā)揮老同志的作用，實現(xiàn)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司黨委深刻認識文化建設(shè)對于建設(shè)新平投、促進新發(fā)展的戰(zhàn)略意義和重大作用，全面實施文化建設(shè)戰(zhàn)略，大力推進文化建設(shè)工程，自覺承擔(dān)文化發(fā)展的歷史責(zé)任，用文化凝聚人心、用文化升華管理、用文化塑造形象、用文化推動發(fā)展。公司自成立以來，就致力于企業(yè)文化建設(shè)。在公司成立之初，依據(jù)企業(yè)的特征提出誠信、服務(wù)、滿意的工作理念和“心系百里礦區(qū)、立志奮發(fā)圖強、建設(shè)美好家園”的工作目標(biāo)，繼而催生出“抓住新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展、建設(shè)新平投”的創(chuàng)業(yè)理念。以“誠信平投”、“和諧平投”、“魅力平投”為目標(biāo)，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為公司實施文化戰(zhàn)略、文化工程提供戰(zhàn)略構(gòu)想。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建相互配合，形成了公司發(fā)展的雙引擎。

五是與惠民工程相結(jié)合?；菝窆こ淌轻槍镜褪杖肼毠ざ唷㈦x退休職工多、工傷殘職工多、棚戶區(qū)職工多、特困職工多的特點而開展的。公司黨委要重點推動扶貧救助基金的建立，以及礦區(qū)環(huán)境改善規(guī)劃的實施，確保職工收入水平逐步提高。在公司資金緊張的情況下，每年實施“十大”民生工程，惠及職工家屬，讓職工家屬切實體會到黨建工作帶來的新變化。

三、注重發(fā)揮黨建作用，增強“六種能力”

一是增強各級黨組織推動科學(xué)發(fā)展的能力。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動、“先鋒杯”基層黨組織建設(shè)競賽活動、“四好四強四優(yōu)”活動及爭做“八能”黨委活動，加強各級黨組織建設(shè)，極大地增強黨組織的活力和公司科學(xué)發(fā)展的能力。

二是增強各級黨組織的創(chuàng)新能力。按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨組織。認真組織公司兩級理論中心組學(xué)習(xí)，開展讀書活動，把思想理論建設(shè)放在首位，切實提高各級黨組織的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力。

三是提高各級黨組織密切聯(lián)系群眾的能力。通過惠民工程，各級黨組織認真傾聽群眾的呼聲，根據(jù)群眾的所思所想所盼，根據(jù)群眾的新期待，把為民辦實事、辦好事放在第一位，開展眾多的惠民工程惠及群眾的同時，不但贏得群眾的信任，而且拉近與群眾的距離。

四是增強各級黨組織駕馭全局的能力。實踐出真知，工作長才干。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，各級黨組織應(yīng)積極應(yīng)對，努力化解各種矛盾，確保一方平安。

五是增強各級黨組織的服務(wù)能力。服務(wù)是公司的主體，只有不斷樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，才能適應(yīng)公司形勢發(fā)展的需要。各級黨組織通過深入開展群眾路線教育，逐步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

六是增強各級黨組織凝聚保障的能力。深入扎實的基層黨建工作實現(xiàn)了黨組織和黨工作的全覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活。為公司的科學(xué)發(fā)展凝聚人心，提供思想和組織保障。