周山華
(蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州215104)
近年來,創(chuàng)業(yè)教育已成為各國高校追求發(fā)展“紅利”的重要籌碼, 但同時(shí)也成為高校發(fā)展創(chuàng)新的瓶頸之一。解讀好創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和多重價(jià)值主體意義,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起始點(diǎn)和著力點(diǎn)。
何為創(chuàng)業(yè)教育? 對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵及本質(zhì)、維度關(guān)系的深入剖析可以幫助我們重新認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)教育,為開展創(chuàng)業(yè)教育開辟新的著力點(diǎn)。
在歐美,創(chuàng)業(yè)教育被稱為enterprise education。全美創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息中心創(chuàng)業(yè)教育中心所下的定義為:創(chuàng)業(yè)教育是指提供人們概念和技巧,使人們能夠辨別人他人忽略的機(jī)會(huì),具備洞察力、自我評(píng)估能力和知識(shí)技能,在他人猶豫不決時(shí)果斷地行動(dòng)的過程。 它包括機(jī)會(huì)辨識(shí)、冒險(xiǎn)精神以及是商業(yè)冒險(xiǎn)諸方面的教育。 可見,創(chuàng)業(yè)教育是通過識(shí)別訓(xùn)練,培養(yǎng)人們對(duì)商機(jī)的準(zhǔn)確研判力,果斷行動(dòng)力, 且具備有一定的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的素質(zhì)。 關(guān)鍵是使受訓(xùn)者在實(shí)戰(zhàn)中具備整合分配資源,組織有限的資源,再創(chuàng)造價(jià)值的運(yùn)作能力和素質(zhì)。
唯有認(rèn)清創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì),才能實(shí)施有效的創(chuàng)業(yè)教育,才能保障創(chuàng)業(yè)教育的效果。
(一)創(chuàng)業(yè)教育是職業(yè)價(jià)值觀教育。 創(chuàng)業(yè)教育要求創(chuàng)業(yè)始終以最大限度地滿足民眾不斷增長的物質(zhì)文化需要為宗旨,堅(jiān)持為民眾提供最好的價(jià)值。 這樣的創(chuàng)業(yè)教育有利于提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 同時(shí),創(chuàng)業(yè)教育也能夠拓寬未來的普通就業(yè)者對(duì)職業(yè)認(rèn)識(shí)的視野,促成部分不能適應(yīng)死板的“伙計(jì)”角色的普通就業(yè)者,努力蛻變成“老板”的角色。
(二)創(chuàng)業(yè)教育是優(yōu)秀企業(yè)文化教育。 創(chuàng)業(yè)教育的典型案例的集中實(shí)質(zhì)上是優(yōu)秀企業(yè)文化的匯編, 它記載著企業(yè)的核心價(jià)值觀和利益追求衍射的社會(huì)本質(zhì)。 各種企業(yè)家精神和優(yōu)秀企業(yè)文化觀會(huì)潛移默化的影響受培訓(xùn)者對(duì)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)的整體地認(rèn)識(shí)和宏觀感知。企業(yè)文化的教育不僅對(duì)創(chuàng)業(yè)教育具有一定的實(shí)際意義, 對(duì)于就業(yè)教育也有啟示意義, 最終使不從事創(chuàng)業(yè)的一般就業(yè)者認(rèn)識(shí)并能適應(yīng)企業(yè)文化。
(三)創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育。 創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育之一,是以提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)精神為核心的教育,是高校正在實(shí)施的素質(zhì)教育的有機(jī)組成部分, 主要培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì):項(xiàng)目選擇力、文化學(xué)習(xí)力、思考想象力、空手運(yùn)作力、持久專注力、機(jī)遇把握力、資源整合力、瓶頸破解力、特色打造力、學(xué)習(xí)行動(dòng)力等。 高校創(chuàng)業(yè)教育的開展就要著眼于對(duì)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
(四)創(chuàng)業(yè)教育是通識(shí)教育的一部分。
創(chuàng)業(yè)教育已逐漸由精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄗR(shí)教育,成為通識(shí)教育的一部分。 創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施,不能僅靠幾門與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專門課程,而應(yīng)根植于專業(yè)教育全過程,在專業(yè)教育中培養(yǎng)學(xué)生銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神,在專業(yè)實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力、獨(dú)立工作能力以及技術(shù)、社交和管理能力。 創(chuàng)業(yè)教育與通識(shí)教育本身就是無法分割的整體。
(五)創(chuàng)業(yè)教育是終身教育甚至世代教育。
在美國,創(chuàng)業(yè)教育始于小學(xué),貫穿于人才培養(yǎng)的各個(gè)階段, 在法國部分地區(qū)的中學(xué)已將學(xué)生帶到企業(yè)實(shí)施真實(shí)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)教育,教中學(xué)生辦企業(yè)。而我國受高考指揮棒的影響基本上從大學(xué)階段才開始實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育,且創(chuàng)業(yè)教育并沒有全面展開,深度和廣度有限,創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的效果不理想不言而喻。
創(chuàng)業(yè)教育有四個(gè)維度政府、高校、企業(yè)、個(gè)人,它們構(gòu)成創(chuàng)業(yè)教育利益的相關(guān)體,彼此間權(quán)、責(zé)、能的結(jié)構(gòu)關(guān)系決定了高校創(chuàng)業(yè)教育最終的實(shí)施效果。 如歐盟高校創(chuàng)業(yè)教育在實(shí)施過程中碰到了較多的障礙, 影響著創(chuàng)業(yè)教育的順利開展, 從創(chuàng)業(yè)者角度看, 由于很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為支持高校創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的責(zé)任在于政府, 因此并不積極參與高校創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目; 從高等教育機(jī)構(gòu)角度看, 由于歐洲高等教育在長期的歷史發(fā)展過程中, 注重大學(xué)的學(xué)術(shù)職能, 很多教師對(duì)創(chuàng)業(yè)存在偏見, 無法很好地處理學(xué)術(shù)文化和創(chuàng)業(yè)文化之間的關(guān)系。
政府的責(zé)任是主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型社會(huì)的構(gòu)建, 在提升就業(yè)率的同時(shí), 應(yīng)將全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)能力和意識(shí)的培育提高到一個(gè)宏觀的國家策略層面。 在解決創(chuàng)業(yè)的同時(shí),也解決了就業(yè)問題。 在解決了就業(yè)問題時(shí),也解決了社會(huì)穩(wěn)定和長治久安問題。 因此從政府宏觀層面看, 應(yīng)積極營造全民創(chuàng)業(yè)型生態(tài)系統(tǒng), 為大學(xué)生的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供有效的政策扶持和暢通的融資渠道; 探索創(chuàng)業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)園的籌建, 幫助創(chuàng)業(yè)孵化和啟動(dòng), 提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。
1、增加社會(huì)創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入。 英國政府用于創(chuàng)業(yè)教育投入的經(jīng)費(fèi)80%來源于政府的公共資源。 政府通過基金為高校創(chuàng)業(yè)教育注入資金,而我國政府對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育投入的經(jīng)費(fèi),多為項(xiàng)目形式,存在著范圍窄、投入小、受眾面低等問題。 我國政府應(yīng)加大資金投入的力度, 建立起行之有效的創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制。
2、合理使用創(chuàng)業(yè)教育資金。 對(duì)于上級(jí)教育行政主管部門以及其他用于扶持學(xué)校、社會(huì)的創(chuàng)業(yè)教育資金使用要頂層設(shè)計(jì),做到有計(jì)劃使用,以提高使用資金的效益,避免挪作它用、和鋪?zhàn)骼速M(fèi)現(xiàn)象。 專設(shè)指導(dǎo)使用、評(píng)估使用的職能機(jī)構(gòu), 對(duì)資金使用進(jìn)行有效評(píng)估。 評(píng)估手段也應(yīng)多元的,效度的評(píng)測(cè)主體涉及到多方包括社會(huì)、團(tuán)體、個(gè)人。 評(píng)估的結(jié)果作為進(jìn)一步撥付、支持的重要依據(jù)。
3、加大對(duì)專門創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn)。目前,多數(shù)創(chuàng)業(yè)教學(xué)教師由就業(yè)指導(dǎo)中心的教育兼職,沒有專門的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍是普遍問題。 然而, 專業(yè)教師主要從事與專業(yè)相關(guān)的教育, 除非從事校外相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的教師, 同時(shí)具備專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的教師少之又少,使高校利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展創(chuàng)業(yè)教育難度增大。 因此對(duì)于高校創(chuàng)業(yè)教育專門教師來說,除了具備一般的社會(huì)服務(wù)能力外,還需要具備經(jīng)營企業(yè)、熟識(shí)市場(chǎng)、洞察行業(yè)的能力和眼光。 對(duì)專業(yè)教師有計(jì)劃有組織的創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)就顯得意義非同小可。
4、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、資金扶持服務(wù)機(jī)構(gòu)。政府確立了如勞動(dòng)保障部門等,為大學(xué)生及其轉(zhuǎn)業(yè)軍人、社會(huì)失業(yè)者等提供針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn),但對(duì)于資金扶持服務(wù)一向門檻較高,真正享受一些優(yōu)厚政策的待業(yè)人員少之又少,主要是相對(duì)完整的機(jī)制體制和扶持創(chuàng)業(yè)的整個(gè)生態(tài)環(huán)境仍未形成,政府一方的主導(dǎo)力量卻有限。
國際組織發(fā)文 《高等教育改革和發(fā)展的優(yōu)先行動(dòng)框架》指出:“高等學(xué)校,必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)”。 當(dāng)前,在我國經(jīng)濟(jì)快速增長與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,我國高等教育的人才培養(yǎng)遭遇了前所未有的挑戰(zhàn),一方面大量畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面行、企業(yè)招不到需要的人才,高等教育要擺脫當(dāng)前的教育困境,應(yīng)將創(chuàng)業(yè)教育放在高校改革的宏觀層面上,著力提高學(xué)生的自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè),使創(chuàng)業(yè)教育成為高等教育的職能之一。
創(chuàng)業(yè)教育尚是一門新興的學(xué)科, 自身的學(xué)科體系有待完善,教育模式有待實(shí)踐的驗(yàn)證,教育教學(xué)效果更無從考證。 目前雖然已有大量高校將創(chuàng)業(yè)教育放在教育改革的高度上,并在不同階段開設(shè)了創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程,但課程的銜接不緊密,與專業(yè)課程也未實(shí)現(xiàn)有效融合。 如何在高校開展創(chuàng)業(yè)教育, 不單單是創(chuàng)業(yè)教育專門課程的教師的任務(wù),更是全體教師共同的責(zé)任,應(yīng)在鼓勵(lì)教師的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、提高創(chuàng)業(yè)師資水平的前提下,改革課堂教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,將創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)融入教學(xué),將創(chuàng)業(yè)實(shí)踐融入專業(yè)實(shí)踐。
專業(yè)能力的培養(yǎng)需要校企合作, 創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)更需要行業(yè)、企業(yè)的扶持。當(dāng)前各高校開展的校企合作,主要聚焦在學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)上, 對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)重視不夠, 卻不知企業(yè)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力的最佳環(huán)境。 企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的往往傾向性地持支持態(tài)度, 一方面企業(yè)本身是創(chuàng)業(yè)教育的直接收益者。 面臨企業(yè)高層和中層優(yōu)秀的管理人員相對(duì)缺乏的現(xiàn)狀,企業(yè)需要有創(chuàng)業(yè)教育作為發(fā)展引擎。 大中型企業(yè)希望政府或?qū)W校通過創(chuàng)業(yè)教育縮短“核心人才”成長周期,盡早使核心的人才具備一定的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)商戰(zhàn)挑戰(zhàn)的能力,且具有同企業(yè)主一樣對(duì)企業(yè)責(zé)任感和忠誠度。 經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)的目標(biāo)考慮,與社會(huì)、高校達(dá)成共贏, 主動(dòng)承擔(dān)起資助初創(chuàng)業(yè)者或無償提供教育資源,而不是擔(dān)心創(chuàng)業(yè)者變成自己未來危險(xiǎn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
各高校應(yīng)著力加大校企合作力度, 在校企合作中孵化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,在校企合作中獲得企業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),學(xué)校企業(yè)共享創(chuàng)業(yè)成果,達(dá)到校企共贏。
創(chuàng)業(yè)改變了人生軌跡,它改變的不僅是生活態(tài)度,更是生活理念。 從成功創(chuàng)業(yè)者來看, 應(yīng)自覺承擔(dān)起幫助他人成功、成才的社會(huì)責(zé)任,通過捐贈(zèng)、資助、參與指導(dǎo)授課、擔(dān)任創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或?qū)嵺`大賽評(píng)審、為大學(xué)生提供多種學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),以積極的態(tài)度,參與高校創(chuàng)業(yè)教育。 將創(chuàng)業(yè)精神作為大學(xué)生的基本精神品質(zhì)和素養(yǎng), 并加強(qiáng)企業(yè)家精神的教育,著力扭轉(zhuǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,培養(yǎng)具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)的專門人才,全方位、全過程、全員地推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育,將創(chuàng)業(yè)精神薪火傳遞。
開展創(chuàng)業(yè)教育需要將國內(nèi)外“案例學(xué)習(xí)”和“本土商道” 探究相結(jié)合。 一方面積極加強(qiáng)國際國內(nèi)的交流與合作, 主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 如哈佛大學(xué)商學(xué)院的研究整理的全球經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,就是值得學(xué)習(xí)的可貴資料。 另一方面, 挖掘地方特色和本土商道資源。 如學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)浙商、晉商、徽商、粵商的創(chuàng)業(yè)精神。 中國本土從近代資本主義工商業(yè)萌芽初期,就曾有大量浙商、晉商、徽商、粵商活躍在中國廣大地區(qū),創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)商業(yè)傳奇。 這些寶貴的從商經(jīng)世之道和吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神永遠(yuǎn)是創(chuàng)業(yè)教育的傳世范本和精神財(cái)富。
開展創(chuàng)業(yè)教育,是時(shí)代的召喚,是社會(huì)發(fā)展的使然,是人才發(fā)展的訴求。開展創(chuàng)業(yè)教育,需要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵,理清創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì),協(xié)調(diào)政府、企業(yè)、學(xué)校及個(gè)人四個(gè)維度的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)外因以實(shí)現(xiàn)教育的真正目標(biāo)。
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