用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)社保部門可由此拒絕賠付嗎

咨詢臺(tái)：

我兒子2007 年在某酒廠工作，該廠繳納了兒子工作期間的各項(xiàng)社保費(fèi)用。2012年4月兒子應(yīng)聘到某酒業(yè)集團(tuán)有限公司銷售部工作，該集團(tuán)公司于2013 年9月為我兒子補(bǔ)繳了進(jìn)入公司以來的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014 年5 月20 日我兒子在工作崗位加班時(shí)突發(fā)疾病死亡，后經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷死亡。但當(dāng)?shù)厣绫２块T以酒業(yè)集團(tuán)公司欠費(fèi)為由，批復(fù)該工傷職工的工傷待遇由用工單位支付。請(qǐng)問，社保部門的這種做法對(duì)嗎？

讀者汪鼎明

汪鼎明讀者：

感謝你對(duì)本刊的信任。經(jīng)查閱社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)政策，現(xiàn)就你咨詢的有關(guān)問題答復(fù)如下。欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)有兩種情形：一是未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（未為職工參加工傷保險(xiǎn)、從未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)）；二是未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括少繳、欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)）。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！?/p>

對(duì)未參保的情形，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。”

所以，酒業(yè)集團(tuán)公司欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，社保部門的正確處理辦法是，責(zé)令酒業(yè)集團(tuán)有限公司補(bǔ)交工傷保險(xiǎn)費(fèi)，加收滯納金，罰款；并在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付你兒子的工亡賠償金等相關(guān)費(fèi)用。