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    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下的高職院校紡織專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討

    2014-08-15 00:49:24
    山東紡織經(jīng)濟(jì) 2014年12期
    關(guān)鍵詞:紡織課程標(biāo)準(zhǔn)升級

    (浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江紹興 312000)

    前言

    人才培養(yǎng)模式在高職教育中具有重要地位。人才培養(yǎng)模式應(yīng)與國家教育方針、行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)背景相關(guān)聯(lián)。當(dāng)前全球范圍正在興起新一輪科技革命,向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題。在此背景下,我國加快了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐,紡織產(chǎn)業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),近些年,各省紛紛針對區(qū)域紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點目標(biāo)工作做了規(guī)劃和部署。區(qū)域產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,給高職院校的紡織專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。紡織行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)能力和可持續(xù)學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求,難以適應(yīng)崗位遷移的“單一技能型”人才將被適應(yīng)企業(yè)需求的“復(fù)合技能型” 高素質(zhì)人才所取代。

    一、在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下紡織專業(yè)人才培養(yǎng)面臨以下新的問題:

    1.人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向設(shè)置沒有緊密對接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的根本任務(wù),全國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重點是用現(xiàn)代技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。紡織產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級中的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈延伸是實現(xiàn)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。要求紡織業(yè)盡快淘汰落后生產(chǎn)能力,同時增強自主創(chuàng)新能力,提高產(chǎn)品附加值,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向的調(diào)整無疑要求紡織專業(yè)設(shè)置做出相應(yīng)調(diào)整。然而目前仍有大部分紡織專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)還沒有緊密對接地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)調(diào)整,造成專業(yè)設(shè)置方向沒有及時跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整方向,最終將會導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)需求不匹配。

    2.專業(yè)課程體系與行業(yè)人才訴求不協(xié)調(diào)

    為了畢業(yè)生從事的崗位多、就業(yè)面廣,很多高職紡織專業(yè)設(shè)置了所謂“重基礎(chǔ)、寬口徑”的課程體系,專業(yè)平臺課程中,紡織類課程存在“門門學(xué),門門不精”的現(xiàn)象,培養(yǎng)的畢業(yè)生核心能力不明晰,所學(xué)核心課程太寬泛。

    3.課程標(biāo)準(zhǔn)沒有緊密對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)也需要按照新的崗位技能需求。整體上分析,本專業(yè)的大多數(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)沒有真正根據(jù)企業(yè)的核心崗位工作需求的原則,難以真正把握企業(yè)的“有效需求”的原則,缺乏對職業(yè)(崗位)群所需職業(yè)能力和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分析與分解,導(dǎo)致課程標(biāo)準(zhǔn)定位不準(zhǔn)確。

    二、新形勢背景下的高職紡織專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新

    1.新形勢下人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)方向的定位和調(diào)整

    我國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,實質(zhì)上是提高我國資本密集和技術(shù)密集以及信息與管理密集產(chǎn)業(yè)的比重,引導(dǎo)企業(yè)從低附加值向高附加值環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變??梢灶A(yù)見,資本運作、技術(shù)創(chuàng)新、信息管理等技術(shù)人才的需求將是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后企業(yè)所急需的人才。因而,根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的特點再結(jié)合高職的培養(yǎng)目標(biāo),高職紡織類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)將國際文化視野、國內(nèi)外紡織市場信息處理、思維創(chuàng)新、經(jīng)營管理、企業(yè)現(xiàn)場問題解決等知識和能力納入專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)當(dāng)中。

    紡織產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級中的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈延伸是實現(xiàn)紹興市紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。在浙江省地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,產(chǎn)業(yè)用紡織品作為我省紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展重點領(lǐng)域和任務(wù)。這些產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向的調(diào)整無疑要求我?,F(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)設(shè)置方向做出相應(yīng)調(diào)整。本課題將根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢,適當(dāng)調(diào)整專業(yè)方向,以確保人才培養(yǎng)的有效性。

    2.緊密對接行業(yè)需求的課程體系構(gòu)建

    在產(chǎn)業(yè)調(diào)整的新形勢下,深入具有代表性的企業(yè),調(diào)研企業(yè)急需崗位,從而分析專業(yè)的核心能力,繼而確定專業(yè)的核心課程,根據(jù)企業(yè)有效需求的原則,重新構(gòu)建本專業(yè)課程體系。

    3.融入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

    根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)崗位需求的變化,融入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全面修訂原有專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),并確定新的課程評價標(biāo)準(zhǔn)。

    社會在發(fā)展變化,創(chuàng)新也將不斷地發(fā)展和變化。創(chuàng)新紡織專業(yè)人才培養(yǎng)模式是一個永恒的過程,基于行業(yè)和產(chǎn)業(yè)需求的高職紡織專業(yè)人才培養(yǎng)模式,不僅要求高職院校紡織專業(yè)緊跟行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展適時調(diào)整人才培養(yǎng)模式,而且要求專業(yè)教師熟悉行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,對定向行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展、變化給人才需求帶來的影響具有預(yù)見性,確保人才培養(yǎng)模式能夠培養(yǎng)出行業(yè)產(chǎn)業(yè)需要的人才。

    [1]曾慶雙. 基于行業(yè)和產(chǎn)業(yè)需求創(chuàng)新高職院校市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——兼評瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實踐[J].瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 ,2012;(1):1-4.

    [2]王宏偉.高等職業(yè)教育市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的幾點思考 [ J ] .中州大學(xué)學(xué)報,2009;(12).

    [3]易愛良.高職院校專業(yè)建設(shè)、改革與發(fā)展應(yīng)與地方經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對接——以婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院為個案[J]. 當(dāng)代教育論壇管理研究,2011;(1):114-116.

    [4] 席磊,鄧小莉.高職院校農(nóng)業(yè)環(huán)保技術(shù)專業(yè)建設(shè)的改革與實踐[J]. 新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報自然科學(xué)版,2009;(8):82-84.

    [5] 鄒偉. 高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的探索與實踐[J]. 遼寧教育研究,2008;(1) :66-68.

    [6]崔承琦. 高職校企合作工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J]. 廣東白云學(xué)院學(xué)報,2007;(6) :1-6.

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