• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新制度主義視角下特權問題研究

    2014-08-15 00:53:41曹雪松
    山東青年政治學院學報 2014年6期
    關鍵詞:特權理性規(guī)則

    曹雪松

    (中國紀檢監(jiān)察學院,中國北京100877)

    一、特權內涵與特性

    特權是一個內涵和外延都比較復雜的概念,不同歷史文化背景下對其的界定和理解也有不同。我國所反對的特權,指的是憑借公共權力在法律、制度之外所享有的特殊權利。這種權利不僅是黨紀國法所不允許的,而且違反了社會公平正義的道德價值觀念,因而被社會公俗良序所排斥,其主體一般是掌握著公共權力的各級領導干部或國家公職人員。而那些國家基于保障或保護的目的通過正式制度設立的特權,如國家領導人的安全保障權、外交人員的外交豁免權、為維護社會和諧,給予弱勢群體的特殊保護等等,一般不屬于反對和禁止的范圍。[1]

    特權行為所產(chǎn)生的結果經(jīng)常表現(xiàn)為能夠使特權行使者獲得超出自身應得水平之外的行政資源或社會公共資源等各類資源。因此,特權的本質是對社會全體公民資源分配的扭曲,或者說是對社會全體公民擁有資源的擠壓和侵占。這種現(xiàn)象又比較明顯地表現(xiàn)出排他性和競爭性兩個特性。所謂排他性,是指特權的行使以一定的公共權力或職務影響力為基礎,這種公共權力或職務影響力在技術上是相對容易辨別和確定的,由此可在某些情況下確定哪些是特權行為,并可以將不掌握公共權力的普通人排除在行使特權的受益范圍之外。這種特權現(xiàn)象中的排他性從根本上說是來自于權力的排他性。所謂競爭性,是指特權行為對行政資源、社會公共資源等資源的占有或消耗,排斥和妨礙了他人對資源的占有或消耗,特權對資源的消費減少了其他潛在消費者的消費量,其競爭性大小重要地取決于資源的消費容量。在現(xiàn)階段我國人口數(shù)量眾多,各類資源相對較少的不平衡狀態(tài)下,這種競爭性就表現(xiàn)得尤為明顯。由于特權行為對資源的重新配置,使得一些人以損失大部分人效用水平為前提而得到了效用水平提升的非帕累托改進,資源的配置因此處于無效率狀態(tài)。

    一般來看,特權行為有著多種實現(xiàn)途徑和表現(xiàn)方式,如單位中一把手“權大于法”、“權力通吃”的現(xiàn)象;用人上搞“職位、權力世襲”的現(xiàn)象;項目、資金上靠“拉關系”分配的現(xiàn)象;依靠職務影響力為家人親屬謀取各種便利的現(xiàn)象,等等。這些特權行為不僅嚴重影響黨群干群關系,損害社會公平正義,更侵蝕著黨和國家的前途命運。因此,反對特權,不僅是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務,是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求,更是我們建設社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的重要前提和基礎。

    二、新制度主義視角下的特權問題分析

    新制度主義重視制度的作用,關注制度對政策及其他政治選擇的影響。制度不僅是新制度主義的核心觀念和理論基礎,也是其分析范式的邏輯起點。從新制度主義視角考察特權問題,就要特別重視制度所內含的激勵約束規(guī)則及其邏輯。

    1.理性人假設與追求特權的理性人

    新制度主義中理性選擇制度主義借鑒了新制度經(jīng)濟學的分析框架來研究政治問題,其理論基礎——理性選擇理論深受經(jīng)濟學分析方法的影響,可以“簡單地定義為是把經(jīng)濟學運用于政治科學的分析”。[2](P4)因此,理性選擇制度主義把理性人作為其分析的起點,認為理性人的基本特點是自利和理性的,其依據(jù)自身偏好,用最有利的方式追求自身效益的最大化。換言之,只要人們的行動是合乎理性的,我們就可將其稱為理性人。首先,理性人將制度視為實現(xiàn)目標的工具,并通過成本收益計算來選擇其行為模式,成本與收益的衡量詮釋著理性人的行動。在社會中,個人所能掌握的社會資源以及調動能力一般是有限的,其追求自身效用所付出的成本基本與收益相當,如果追求社會平均水平以上的額外收益時,付出的成本也更為巨大。因此,理性人對收益的追求必須要考慮其所能承擔的成本。但如果在追求額外收益過程中憑借了公共權力,而這種公權力又處于約束機制不健全不完善的狀態(tài)下,甚至是沒有約束機制的時候,成本就會降低到忽略不計的水平,成本收益的平衡也就會被打破。其次,理性人為實現(xiàn)其利益最大化目標,容易產(chǎn)生“搭便車”、“逃避責任”等外部性問題,從而產(chǎn)生奧爾森言之的“集體行動困境”,即個體理性造成集體的非理性,或者個體效益最大化導致集體的低效益。作為“集體”的執(zhí)政黨,必以鞏固執(zhí)政基礎和促進國家發(fā)展為主要收益,這就要求其組織成員必須克己奉公、廉潔自律,不斷夯實群眾基礎,從而共同促進政治經(jīng)濟社會的和諧健康有序發(fā)展。然而,如果不對作為“個體”的組織成員實現(xiàn)有效監(jiān)督和約束,“個體”行為就容易“理性地”體現(xiàn)出在現(xiàn)行制度內憑借公權力追求自身效益最大化。其結果是敗壞社會風氣、損害社會公平正義,破壞黨群干群關系、降低黨和政府的形象與公信力,腐蝕黨的執(zhí)政基礎。從這一角度看,在不加以約束的條件下,個體理性與集體理性會產(chǎn)生沖突,個人對自身效益最大化的追求將嚴重降低集體的“收益”。第三,在理性選擇制度主義中,理性人的偏好通常被認為是外生于制度的,這意味著理性人追求效益最大化的行為不會隨著制度環(huán)境的轉換而改變,其動機始終如一,只不過在不同的制度環(huán)境內會選擇不同的對應策略。因此,理性人追求特權的偏好不會隨著制度的改變而改變,但會相應改變其行為對策。建國以來,我們黨在禁止公職人員行使特權方面已有眾多制度規(guī)定,覆蓋到了生活、工作的方方面面,但特權現(xiàn)象卻總能根據(jù)形勢以各種面貌出現(xiàn),所謂“上有政策、下有對策”。

    2.制度的激勵約束規(guī)則與特權行為的互動

    對于制度與行為之間的考察,理性選擇制度主義的研究重點是,行動者如何在制度環(huán)境構建的激勵機制的作用下,選擇實現(xiàn)利益最大化的具體策略。豪爾和泰勒認為,制度影響行為的方式之一是算計途徑。算計途徑關注策略性計算基礎上的利益最大化行為,即制度通過提供信息、制裁機會主義行為影響行動者的理性預期和策略選擇,[3]認為制度通過其中內含的激勵懲罰措施來限定理性人的行為,理性人總是根據(jù)這一限定的規(guī)則來進行成本收益計算,從而選擇能夠給自己帶來最大收益的行為。此外,制度還可以被看做為一個多重博弈的均衡。在這種重復博弈而不是單一博弈的過程中,個體會認識到對規(guī)則的遵守可以獲益,甚至為了獲得更多的利益可以允許自己進行某種利益上的暫時犧牲。但這種情形的必要前提是同一個規(guī)則系統(tǒng)內的其他人的行為同樣要受到這樣一組規(guī)則的限制。只有在這種背景下,規(guī)則的存在對理性人才是有意義的,才能使其因遵守規(guī)則而受益。與反對特權有關的法紀法規(guī)正是這樣一種制度規(guī)則,它為理性人的行為提供了導向,明確追求特權將會受到懲罰。由于這種制度所提供的信息影響了理性個體的理性預期和策略選擇,理性人的利益最大化不再是追求特權,而是去選擇遵守不準行使特權的要求來實現(xiàn)自己的利益最大化。如因為受到懲處,可能會令其失去工作上的發(fā)展前途,選擇遵守規(guī)則則可以保障職務的不斷升遷等。但如上所述,對規(guī)則的遵守的必要前提是其他人的行為同樣要受到這樣一組規(guī)則的限制。一旦出現(xiàn)規(guī)則被其他人打破的情況,即出現(xiàn)追求特權又未受到懲罰的情況,遵守規(guī)則不行使特權就成了理性人的額外收益的損失。這種現(xiàn)象會在組織內部迅速形成擴散效應,原有的規(guī)則由于被無成本破壞而出現(xiàn)了變遷,成為理性個體“遵守”的另一個“規(guī)則”,其原本內含的激勵約束信息失去了指向效用,或者說激勵約束機制發(fā)生了變異——“鼓勵”追求特權,而不會受到懲處。理性個體在變異的激勵約束機制的作用下,追求特權又會重新成為其實現(xiàn)利益最大化的具體策略。

    3.路徑依賴與特權的頑固性和復雜性

    所謂路徑依賴(path dependence)是指一個具有正反饋機制的體系,一旦在外部性偶然事件的影響下被系統(tǒng)所采納,便會沿著一定的路徑發(fā)展演進,而很難為其它潛在的甚至更優(yōu)的體系所取代,正如新制度經(jīng)濟學家所說的那樣“人們過去作出的選擇決定了其現(xiàn)在可能的選擇”。[4](P1)路徑依賴形成的深層次因素在于利益,由于路徑依賴的自我強化機制,初始制度會不斷強化自身的刺激和慣性,創(chuàng)造出與其存在息息相關的利益集團,他們的既得利益來自于現(xiàn)行體制的安排,一旦改變了現(xiàn)行體制,就會喪失他們利益來源的根基和動力。因此,初始制度產(chǎn)生的利益集團反對變革,即使這種變革對于社會整體而言是可以增進財富和福利的,他們也希望保持現(xiàn)有體制。而從非正式規(guī)則的向度看,“文化的路徑依賴表現(xiàn)在文化的內核‘彌母’(memes)通過關鍵的依賴機制—社會學習—從舊制度或者舊文化載體上轉移到新載體上來,從而使得文化因子得到傳承,保持著文化模型的一致性和連續(xù)性?!保?](P128)因而,要對特權問題進行充分、透徹的研究,就必須立足我國國情,將特權問題的研究“放置到時間中去”。[6](P251~267)只有將“關于中國時間的分析……定位在長期的歷史傳統(tǒng)時間和短暫的現(xiàn)代化時間”,[7](P423~424)才能理解特權問題的頑固性和復雜性。自私有制產(chǎn)生以來,中國社會存在了幾千年的封建特權等級思想和文化得到了“深厚的積淀”,能夠擁有特權不僅光宗耀祖、高人一等,更是取得人生成就的重要標志和體現(xiàn),透徹了解這一點會對理解特權思想和特權現(xiàn)象的根源及其頑固性有著極大的助益。

    三、治理特權問題的理念選擇

    1.改變特權行為的成本收益水平

    特權問題產(chǎn)生的重要原因在于理性人的行為特征,因此,改變其行為策略,應首先改變理性人在既定制度框架內行動的成本收益水平。由于行使特權主要是一種否定性后果,所以在實踐中應從提高成本的角度來具體改變這一行為成本收益的比例。這種成本包括了行使特權的政治成本、經(jīng)濟成本以及精神道德成本。在政治成本上,對行使特權的懲罰必須要能夠對行為者的政治前途或掌握的公權力大小產(chǎn)生有效影響,甚至可以讓追求特權的行為者在政治上付出與其行為不成比例的高昂成本;在經(jīng)濟成本上,不僅要對特權行為者的能以貨幣計量的特權行為進行追償,還可以進行進一步的經(jīng)濟制裁,降低其工資福利待遇等級,對于在經(jīng)濟上違法亂紀的則交由司法機關依法處理;在精神道德成本上,要培養(yǎng)反對特權的社會氛圍,提高特權行為被發(fā)現(xiàn)的概率,同時建立對被查處的特權行為進行曝光,責令公開道歉的懲罰機制,增加特權行為者的心理壓力。此外,特權行為成本水平的提高主要地依賴于懲罰制度實施的有效性。因此,針對特權行為不僅要制定完善的懲罰制度,更需要增強制度的剛性與約束力,保證制度的權威性和嚴肅性,真正發(fā)揮出制度在懲罰特權中的行為指導效用。

    2.治理特權問題必須保持“零容忍”

    如前所述,制度能夠對其中個體發(fā)揮約束力的重要前提,是制度內其他人的行為也同樣要受到這樣一組規(guī)則的限制。在治理特權問題上,在既定的制度規(guī)則內,大家同樣受到約束,或者由于違反制度規(guī)則,而無一例外地受到懲罰,這樣每個人都傾向于謹慎依據(jù)制度規(guī)則提供的行為指導信息而行動,因為人們更容易受到相對報酬的影響,即更關心自己所得與社會上他人比較的結果,當人們認為這種結果是合理、公平時,就會產(chǎn)生公平心理;相反則產(chǎn)生不公平心理。不公平心理會抑制人的積極性,使人對社會和他人產(chǎn)生怨氣。[8](P122-124)因此,當懲罰行為具有選擇性的時候,即只對一部分特權行為做出懲罰而忽視其他特權行為,或者對其他特權行為的懲罰一筆帶過,就必定會破壞制度的嚴肅性和權威性,從而削弱制度的公信力和約束力,而當制度內的個體不按秩序行動的狀態(tài)超過了依照秩序行動的狀態(tài)的時候,制度體系就會產(chǎn)生紊亂和失靈現(xiàn)象,當制度內個體都失去行動預期的時候,制度體系就到了瀕臨崩潰的狀態(tài)。所以,治理特權問題必須采取“零容忍”的理念和態(tài)度,讓制度內的個體都同樣受到反對特權制度規(guī)則的約束,而不“因人而異”,有助于制度發(fā)揮出其本來的作用和效力。需要指出的是,對特權行為“零容忍”的重要前提,是對哪些是屬于要反對的特權行為進行清楚的界定,否則在實踐中將難以操作。

    3.打破特權問題的“路徑依賴”

    從最簡單的意義上看,路徑依賴意味著“無效率”,而且轉換成本的存在,也使得制度傾向于鎖定在這種“無效率”的路徑上。從新制度主義理論探討打破路徑依賴的方式,重要地在于外部力量對原有制度運行軌道的沖擊。而這種外部力量可以認為主要來源于體制內的頂層推動以及體制外的社會監(jiān)督。從前者來看,由于中央政府對地方政府具有絕對的權威性和掌控力,因此相對地方政府,黨和國家領導集體,以及對黨和國家領導集體決策反應更加迅速、更能令行禁止的中央政府,就成為在打破特權的路徑依賴中,具有命令和監(jiān)督權力的外部力量。自黨的十八大以來,中央政治局作出關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,并深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,力戒“四風”,對于全國各級黨政機關及黨員領導干部產(chǎn)生了深刻影響,作風建設取得顯著成效,正是這一外部力量的明顯體現(xiàn)。從后者來看,相對于政府,社會監(jiān)督理所當然地成為推動打破特權路徑依賴的外部力量。這不僅在于普通群眾是特權行為的受害者,具有強烈反對特權的意愿,也在于社會監(jiān)督能增加特權行為被曝光查處的概率,直接改變特權行為的成本收益水平。但社會監(jiān)督力量的真正發(fā)揮必須以兩個有效為前提,一是新聞輿論、人民群眾等社會監(jiān)督主體與政府間具有暢通有效的溝通渠道;二是被揭發(fā)的特權行為能夠得到真正有效的懲處。

    4.正確認識特權問題存在的長期性

    反對特權,盡管從根本上說要依靠一整套行之有效的法律法規(guī)制度,僅僅“依靠道德自律或他律不僅不能達到目標,還將道德置于危險境地。”[9](P100)但是,非正式制度與正式制度之間具有著很強的互補性、替代性和轉化性,社會中的文化傳統(tǒng)、道德觀念對待特權的態(tài)度和取向,極大地影響著正式制度運行的有效性。因此,特權思想和特權現(xiàn)象的產(chǎn)生離不開文化傳統(tǒng)、道德觀念等非正式制度的影響。從非正式制度上打破特權思想的路徑依賴,就必須依賴于新的非正式制度的形成,就要依靠社會主義民主政治的不斷建設,進一步樹立起社會主義民主法治、自由平等、公平正義的理念,而這必然要伴隨著社會主義初級階段的長期存在。因為與特權相關的文化傳統(tǒng)和道德觀念的根源歸根到底在于封建主義官本位、等級觀念的影響,正如鄧小平同志曾一針見血地指出的:“搞特權,這是封建主義殘余影響尚未肅清的表現(xiàn)?!保?0](P332)數(shù)千年封建文化思想的積淀,決定了打破特權的非正式制度路徑依賴并不是一件簡單容易的過程,相反還要延續(xù)相當長的一個時期。因而,在反對特權思想的宣傳教育、社會文化的揚棄重塑中要對這一作用的效果有清醒的認識,既不必抱有急功近利、急于求成的思想,也不能忽視新的道德文化觀念的漸進推動作用,而陷入到“正式制度迷信”的思維模式中去。

    [1]黃建國.特權問題治理須統(tǒng)籌推進[J].中國黨政干部論壇,2013,(8).

    [2]【美】丹尼斯·繆勒(楊春學等譯).公共選擇理論[M].中國社會科學出版社,1999.

    [3]高春芽.理性選擇制度主義:歷史、方法與邏輯[J].比較政治學研究,2012,(1).

    [4]【美】道格拉斯·C·諾斯(陳郁,羅華平等譯).經(jīng)濟史中的結構與變遷[M].上海人民出版社,1994.

    [5]劉圣中.歷史制度主義——制度變遷的比較歷史研究[M].上海人民出版社,2010.

    [6]Paul Pierson,“Increasing Returns,Path Dependence,and the Study of Politics”,The American Political Review,Vol.94,No.2,Jun.2000.

    [7]劉圣中.歷史制度主義與中國政治研究[A].楊雪冬,賴海榕.地方的復興:地方治理改革30年[C].社會科學文獻出版社,2009.

    [8]盧盛忠.管理心理學[M].浙江教育出版社,1985.

    [9]任建明,杜治洲.腐敗與反腐敗:理論、模型和方法[M].清華大學出版社,2009.

    [10]鄧小平文選(卷2)[M].人民出版社,1994.

    猜你喜歡
    特權理性規(guī)則
    無聊是一種特權
    好日子(2022年3期)2022-06-01 15:58:27
    撐竿跳規(guī)則的制定
    數(shù)獨的規(guī)則和演變
    讓規(guī)則不規(guī)則
    Coco薇(2017年11期)2018-01-03 20:59:57
    TPP反腐敗規(guī)則對我國的啟示
    試論現(xiàn)階段特權問題及其治理
    “本轉職”是高等教育的理性回歸
    『人大代表』不該成為特權符號
    浙江人大(2014年6期)2014-03-20 16:20:42
    理性的回歸
    汽車科技(2014年6期)2014-03-11 17:45:28
    “訂單培養(yǎng)”不能成為“特權培養(yǎng)”
    亚洲精品国产av成人精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲综合色网址| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久综合免费| a级毛片黄视频| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩亚洲高清精品| tube8黄色片| 一级爰片在线观看| 国产成人精品一,二区| 日本91视频免费播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 99热这里只有精品一区| 免费看不卡的av| 伦理电影大哥的女人| 黑丝袜美女国产一区| 欧美xxⅹ黑人| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看无遮挡的男女| 久久99一区二区三区| av有码第一页| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国产精品蜜桃在线观看| 插阴视频在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 午夜日本视频在线| 美女国产视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 美女福利国产在线| 亚洲国产色片| 99热全是精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲性久久影院| 我的老师免费观看完整版| av福利片在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 国内精品宾馆在线| 99热这里只有精品一区| 国产毛片在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 黑人高潮一二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 99久久综合免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| av在线老鸭窝| 亚洲久久久国产精品| 高清午夜精品一区二区三区| av播播在线观看一区| 美女国产视频在线观看| 在线观看国产h片| 一级毛片我不卡| 少妇 在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 免费看不卡的av| 九九在线视频观看精品| 满18在线观看网站| 国产 一区精品| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线看不卡| 9色porny在线观看| 精品久久久精品久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区三区av在线| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲色图综合在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 只有这里有精品99| 一级毛片 在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产色片| 亚洲av不卡在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩中字成人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡女人真爽免费视频火全软件| √禁漫天堂资源中文www| 天堂8中文在线网| 亚洲国产最新在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品一二三| 日本黄大片高清| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲色图综合在线观看| a级毛色黄片| 精品一区二区三卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av国产av综合av卡| 我的女老师完整版在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一个人免费看片子| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品视频女| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜日本视频在线| 久久这里有精品视频免费| 99久久精品国产国产毛片| 插阴视频在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天天影视国产精品| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级专区第一集| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成人毛片a级毛片在线播放| 51国产日韩欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲三级黄色毛片| 交换朋友夫妻互换小说| xxx大片免费视频| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久久久久丰满| 波野结衣二区三区在线| 国产永久视频网站| 中国三级夫妇交换| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久久久久久久免| 91精品三级在线观看| av.在线天堂| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲四区av| 丝瓜视频免费看黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久久久亚洲| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| av线在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本色播在线视频| 国产精品三级大全| 大片免费播放器 马上看| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 街头女战士在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜免费观看性视频| 日韩一区二区视频免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲情色 制服丝袜| av卡一久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩电影二区| 永久网站在线| 七月丁香在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久亚洲精品成人影院| 2018国产大陆天天弄谢| 老司机影院成人| 亚洲第一av免费看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 桃花免费在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产欧美亚洲国产| 日日撸夜夜添| 一级毛片我不卡| av在线老鸭窝| 在线看a的网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产综合精华液| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲第一av免费看| 制服丝袜香蕉在线| xxx大片免费视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产高清三级在线| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av福利一区| 亚洲国产色片| 久久婷婷青草| 国产熟女欧美一区二区| 美女主播在线视频| av在线播放精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人猛操日本美女一级片| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲不卡免费看| 熟女av电影| 久久免费观看电影| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩一区二区三区影片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线播放无遮挡| 22中文网久久字幕| 极品人妻少妇av视频| 午夜老司机福利剧场| 国产在线一区二区三区精| 亚洲久久久国产精品| 一级,二级,三级黄色视频| 中国三级夫妇交换| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄色视频一区二区在线观看| videos熟女内射| 亚洲中文av在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久国产电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美3d第一页| 黄色配什么色好看| 成人国产麻豆网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 高清欧美精品videossex| 一级爰片在线观看| 免费看不卡的av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲成人手机| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 99热全是精品| 女人久久www免费人成看片| 日韩大片免费观看网站| 妹子高潮喷水视频| 免费看不卡的av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人手机av| 18禁在线播放成人免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av黄色大香蕉| 插逼视频在线观看| 黑人高潮一二区| 热99国产精品久久久久久7| 国产色婷婷99| freevideosex欧美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 妹子高潮喷水视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 狂野欧美激情性bbbbbb| 五月玫瑰六月丁香| 韩国高清视频一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品人妻久久久影院| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产精品999| 精品久久久久久久久亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲第一av免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产综合亚洲精品| 精品国产国语对白av| 久久99热这里只频精品6学生| 久久午夜福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线观看视频网站免费| 大香蕉97超碰在线| 国产探花极品一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产最新在线播放| 考比视频在线观看| 熟女电影av网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久午夜福利片| 一个人免费看片子| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| av黄色大香蕉| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品免费大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费高清在线观看视频在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中国三级夫妇交换| 丝袜在线中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品国产三级专区第一集| 春色校园在线视频观看| 热99久久久久精品小说推荐| 精品久久久久久电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 99久国产av精品国产电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 多毛熟女@视频| 国产爽快片一区二区三区| 久久99一区二区三区| 99久久综合免费| 久久久久久久久久成人| 国产男女内射视频| 免费黄网站久久成人精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老女人水多毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 成年人免费黄色播放视频| 日本色播在线视频| 下体分泌物呈黄色| 国产精品99久久久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩一区二区三区影片| av.在线天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久国产欧美日韩av| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美成人精品欧美一级黄| 大话2 男鬼变身卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| av女优亚洲男人天堂| 久久久国产精品麻豆| 国产精品免费大片| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利视频精品| 在线观看免费视频网站a站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线播放无遮挡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 草草在线视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美国产精品一级二级三级| 内地一区二区视频在线| 边亲边吃奶的免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 黄色欧美视频在线观看| freevideosex欧美| av在线播放精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品一区二区大全| 精品午夜福利在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 国精品久久久久久国模美| 天天影视国产精品| 亚洲天堂av无毛| 日韩 亚洲 欧美在线| 大陆偷拍与自拍| 搡老乐熟女国产| 韩国av在线不卡| 看免费成人av毛片| 99热国产这里只有精品6| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美另类一区| av线在线观看网站| 少妇人妻 视频| 久久久久久久国产电影| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品第二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国内精品宾馆在线| 九九在线视频观看精品| 精品国产国语对白av| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av福利一区| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区精品91| 女性被躁到高潮视频| 色网站视频免费| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久av网站| 99热国产这里只有精品6| 成人二区视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产国语对白av| 亚洲在久久综合| av天堂久久9| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区三区精品91| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲人成77777在线视频| 国精品久久久久久国模美| 91精品三级在线观看| 在线观看国产h片| 久久久a久久爽久久v久久| 一区在线观看完整版| 五月天丁香电影| 免费观看在线日韩| 久久ye,这里只有精品| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲久久久国产精品| av一本久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一二三区在线看| 大话2 男鬼变身卡| 美女内射精品一级片tv| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲少妇的诱惑av| 少妇人妻 视频| 国产一级毛片在线| 91久久精品电影网| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人精品无人区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线观看国产h片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲综合色惰| 性色av一级| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久精品性色| 91久久精品电影网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产av码专区亚洲av| 搡老乐熟女国产| 高清视频免费观看一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| av在线老鸭窝| 成人国语在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 美女主播在线视频| 成人二区视频| freevideosex欧美| 少妇熟女欧美另类| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛色黄片| 制服诱惑二区| 中文字幕免费在线视频6| freevideosex欧美| 亚洲精品第二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品久久久久久久性| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品第二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色5月婷婷丁香| 国产精品三级大全| 久久久精品免费免费高清| 国产片内射在线| 国产精品不卡视频一区二区| 伦理电影免费视频| 在线精品无人区一区二区三| 黄色怎么调成土黄色| 久久鲁丝午夜福利片| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 两个人免费观看高清视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级爰片在线观看| 国产成人91sexporn| 晚上一个人看的免费电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲综合色惰| 成人综合一区亚洲| 午夜激情久久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 满18在线观看网站| 久久久久精品性色| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热全是精品| 国产黄频视频在线观看| 另类精品久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲成人一二三区av| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕制服av| 少妇人妻久久综合中文| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清av免费在线| 97超碰精品成人国产| 免费大片18禁| 免费看光身美女| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品久久久久久久电影| 成年人午夜在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇被粗大猛烈的视频| av线在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲三级黄色毛片| av天堂久久9| 国产欧美亚洲国产| 日韩欧美精品免费久久| 日本免费在线观看一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 色吧在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 搡老乐熟女国产| 国产欧美亚洲国产| 国产成人a∨麻豆精品| 人体艺术视频欧美日本| 一本一本综合久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美一区二区三区国产| 满18在线观看网站| 国产 精品1| 永久免费av网站大全| 久久精品夜色国产| 哪个播放器可以免费观看大片| av线在线观看网站| 高清av免费在线| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 满18在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 国产国语露脸激情在线看| 老女人水多毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻偷拍中文字幕| 内地一区二区视频在线| 成人影院久久| 久久国产精品大桥未久av| 999精品在线视频| 免费av中文字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产成人一精品久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品.久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产男人的电影天堂91| 免费av不卡在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 九色成人免费人妻av| 熟女电影av网|