如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)

徐赤（鐵法能源公司建筑材料分公司 遼寧 鐵嶺 112700）

一、前言

政工干部隊(duì)伍是國企中進(jìn)行黨政建設(shè)、發(fā)揚(yáng)精神文明、宣傳政治思想的主體。在目前的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)形勢下，政工干部不僅需要進(jìn)行企業(yè)管理，還需要了解經(jīng)濟(jì)市場的動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展。而政工隊(duì)伍的素質(zhì)是政工干部為企業(yè)提供先進(jìn)思想指導(dǎo)的重要依據(jù)。因此，政工干部需要從自身以及外部監(jiān)督入手，建立一支公正、廉潔、務(wù)實(shí)的隊(duì)伍，為人民服務(wù)。

二、政工干部隊(duì)伍的建設(shè)與現(xiàn)狀

1.傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要了，然而，目前大多數(shù)國企的政工隊(duì)伍建設(shè)中，存在思想觀念落后、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不科學(xué)、政工干部素質(zhì)不高等問題，急需進(jìn)行改革優(yōu)化。許多企業(yè)的高層對政工工作的作用沒有一個(gè)很好地了解，不重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，導(dǎo)致許多高素質(zhì)人才不愿意加入到企業(yè)的政工隊(duì)伍中去，政工干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不科學(xué)現(xiàn)象日益加重。且企業(yè)政工干部的工作主要是進(jìn)行日常的管理，大多數(shù)時(shí)候比較被動(dòng)。許多政工干部安于現(xiàn)狀，沒有對新知識(shí)新思想進(jìn)行及時(shí)的了解學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新精神，長期進(jìn)行機(jī)械化的工作，知識(shí)范圍狹隘，導(dǎo)致企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)不高。

2.政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升中最大的阻礙是企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用，從而忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)，沒有為政工干部提供一個(gè)較好的工作平臺(tái)。同時(shí)，許多的思想政治工作者沒有認(rèn)清自身工作的重要性，消極怠工，沒有在工作中投入從業(yè)者應(yīng)有的熱忱，發(fā)揮自身能量。

三、提高政工干部素質(zhì)的重要性

國有企業(yè)思想政治工作干部需要加強(qiáng)的素質(zhì)修養(yǎng)，主要應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：政工干部在生活與工作中，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，對新知識(shí)新思想自覺的進(jìn)行學(xué)習(xí)，鍛煉自身能力，對工作中存在的問題進(jìn)行積極的總結(jié)與改正；在進(jìn)行思想政治工作中，堅(jiān)定自身的理想與信念；依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以提高工作能力；堅(jiān)守優(yōu)良的作風(fēng)，在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，加強(qiáng)對不良誘惑的免疫力。

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展日新月異,新思想新技術(shù)不斷涌現(xiàn),在這樣的時(shí)代背景下,國有企業(yè)思想政治工作干部的素質(zhì)形象的重要性就凸顯出來了。加強(qiáng)對思想政治工作者的培養(yǎng)工作，塑造良好政工隊(duì)伍素質(zhì)形象，不僅可以提高國有企業(yè)政工干部的整體素質(zhì)，還可以大幅度的提升國有企業(yè)的思想政治層次。思想政治工作者只有不斷地提升自身修養(yǎng)，才能在新時(shí)代的政治經(jīng)濟(jì)形勢下指導(dǎo)好企業(yè)的發(fā)展，立于不敗之地。此外，國有企業(yè)中，思想政治工作的開展不僅僅是為了企業(yè)更好地發(fā)展，還是黨和政府事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。在黨十七大會(huì)議中，報(bào)告了黨在今后的五年中工作目標(biāo)與發(fā)展路線，也對各級黨組織與黨員同志提出新的要求。因此，國企的思想政治工作者需要對自身的責(zé)任與使命有更深的認(rèn)識(shí)，勇于承擔(dān)，在企業(yè)中提升政工工作的地位，成為企業(yè)發(fā)展的重要助力。

四、提升政工干部素質(zhì)的對策

1.國家方面。

在國企思想政治工作者的素質(zhì)建設(shè)中，黨和政府起到指導(dǎo)性的作用。政府發(fā)揮作用主要通過以下兩個(gè)措施：第一，在國有企業(yè)中建立完善的管理體制，從制度上為提升政工干部素質(zhì)的工作提供保障。同時(shí)，也是企業(yè)的思想政治工作者在開展政治工作時(shí)能夠有有法可依、有章可循。第二，對國企中思想政治工作者的選拔要公正公開，要求候選人員具有扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)，敢于創(chuàng)新，善于交際，同時(shí)對思想政治工作抱有足夠的熱忱等等。這兩個(gè)措施的嚴(yán)格執(zhí)行可以嚴(yán)格國企思想政治工作者的選拔工作，保證入選者都是優(yōu)秀人才。此外，國家還就國有企業(yè)的政工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了一些建議，使國有企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性與提升政工隊(duì)伍素質(zhì)的必要性。

2.企業(yè)方面。

國企是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)中關(guān)鍵的因素，可以從以下幾個(gè)方開展工作:首先，國企要對思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)引起足夠的重視，對其進(jìn)行宣傳，使企業(yè)員工也能夠認(rèn)識(shí)到提升自身素質(zhì)的重要性。比如說企業(yè)可以再公告欄中張貼思想政治宣傳的標(biāo)語，在加強(qiáng)政工干部素質(zhì)的報(bào)告會(huì)中，注重對提升政工干部素質(zhì)作用的強(qiáng)調(diào)。其次，企業(yè)還需對政工干部進(jìn)行合理的培訓(xùn)，使他們的思想政治理論知識(shí)與工作能力得到全面的提升。比如說可以開展輪流帶薪培訓(xùn)機(jī)制，安排思想政治工作者參與到培訓(xùn)中。組織人員到其他單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，吸取他人優(yōu)秀的思想與成功的經(jīng)驗(yàn)。

3.個(gè)人方面。

政工干部的思想覺悟是決定國企政工干部素質(zhì)提高的最重要因素。因此，國企的思想政治工作者，需要提高自身的思想覺悟，注重自身的工作作風(fēng)，同時(shí)樹立健康的人生觀、世界觀與價(jià)值觀。提升政工干部的素質(zhì)，關(guān)系到各方各面的工作。作為一個(gè)思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無條件的遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，以黨的正確理論作為開展工作的指導(dǎo)思想。此外，政工干部還需要在新思想新知識(shí)不斷涌現(xiàn)的背景下活到老學(xué)到老，不斷提高個(gè)人的素質(zhì)水平。

結(jié)束語

國有企業(yè)的政工干部，需要不斷提高自身素質(zhì)，建設(shè)出一支求實(shí)創(chuàng)新、公正清廉、以民為本的政工隊(duì)伍，為國有企業(yè)提供思想指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)政工隊(duì)伍的工作需要透明化，在群眾的監(jiān)督中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中經(jīng)受住金錢與權(quán)力的誘惑，發(fā)揮出更好的作用。

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