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    新城建設(shè)后失地農(nóng)民的就業(yè)探討

    2014-08-15 00:48:31李外蓮楊會(huì)萍
    云南農(nóng)業(yè) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:建立健全失地農(nóng)民勞動(dòng)力

    李外蓮,楊會(huì)萍

    (1.昆明市呈貢區(qū)烏龍街道辦事處,云南 呈貢 650500;

    2.昆明市呈貢區(qū)洛龍街道辦事處,云南 呈貢 650500)

    土地是城市建設(shè)發(fā)展的有效載體,也是農(nóng)民賴(lài)以生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。要想改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活環(huán)境,提高他們的生活水平關(guān)鍵是要打破農(nóng)村和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的用地矛盾。因此,探索失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移安置的有效途徑,是解決失地農(nóng)民生活來(lái)源問(wèn)題,增加失地農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入,保障社會(huì)安定,維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題。

    1 失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)和現(xiàn)狀

    隨著新昆明城市建設(shè)步伐的加快,呈貢新城建設(shè)征占了大面積的土地,致使大部分人員成為失地農(nóng)民,剩余勞動(dòng)力涌現(xiàn)。烏龍街道轄6個(gè)社區(qū)4700戶(hù),13615人,2007年前人均耕地533m2,現(xiàn)人均不足200m2,其中2個(gè)社區(qū)完全失地農(nóng)戶(hù)涉及992戶(hù),達(dá)2733人,制約了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?;l(fā)展。

    2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析

    現(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度有所趨緩,一是向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較慢。由于區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)化水平不高,工業(yè)化水平不高,使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向本區(qū)域內(nèi)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度趨緩。二是向區(qū)域外轉(zhuǎn)移速度變慢,由于剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)力度不夠,服務(wù)滯后,勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場(chǎng)的需要,使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向外輸出速度趨緩。

    農(nóng)村快速增長(zhǎng)的勞動(dòng)力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需求,也超過(guò)了農(nóng)村現(xiàn)有耕地的承載能力。大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力滯留農(nóng)村,已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”之一。

    3 促進(jìn)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施

    針對(duì)目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度緩慢的現(xiàn)狀,要從農(nóng)村實(shí)際出發(fā),在促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的具體措施上,應(yīng)采取綜合的、多元的、配套的方法,多層次全方位地拓展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移空間,開(kāi)辟農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移新途徑。

    3.1 積極鼓勵(lì)外出租地,發(fā)展規(guī)?;N植結(jié)構(gòu)

    在新昆明建設(shè)規(guī)模化發(fā)展的同時(shí),大量的土地被征占,失地農(nóng)民數(shù)量呈上漲趨勢(shì),人多地少很難滿足失地農(nóng)民生活需要。因此政府已出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策,每畝給予500元的補(bǔ)助資金,鼓勵(lì)失地人員利用多年積累的生產(chǎn)種植經(jīng)驗(yàn),以戶(hù)帶戶(hù)、村帶村的形式到縣外租種土地,形成規(guī)模化生產(chǎn),對(duì)規(guī)模較大的種植戶(hù)已出臺(tái)了一系列的扶持政策。

    3.2 依靠工業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,創(chuàng)造更多農(nóng)村勞動(dòng)力的非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)

    工業(yè)化對(duì)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的吸納,有利于城鎮(zhèn)化的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高,協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策、科技政策、教育政策和公共財(cái)政政策,將發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心地位,創(chuàng)造農(nóng)民的就業(yè)機(jī)會(huì),為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更大的空間。

    3.3 縮小城鄉(xiāng)差距,逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開(kāi)放的勞動(dòng)力市場(chǎng)

    城市的用工單位只針對(duì)城鎮(zhèn)人員的局限性做法,違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)原則,限制了勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)間和區(qū)域間的流動(dòng),不利于城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。而且,農(nóng)村勞動(dòng)力到城里務(wù)工,能緩解農(nóng)村剩余勞動(dòng)力壓力,增加農(nóng)民收入,拉動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)。打工者還是城鄉(xiāng)間信息、技術(shù)、文化的溝通者,通過(guò)進(jìn)城務(wù)工,可充分整合城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源,縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的進(jìn)一步融合。

    3.4 拓寬輸出渠道,促進(jìn)勞動(dòng)力向省外轉(zhuǎn)移

    要采取相應(yīng)的措施,抓好失地農(nóng)民培訓(xùn),通過(guò)多層次、多渠道的培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)民外出務(wù)工專(zhuān)業(yè)技能,拓寬就業(yè)渠道,加快對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)的輸出。

    3.5 建立健全相關(guān)配套機(jī)制,保障農(nóng)村勞動(dòng)力的合理安全轉(zhuǎn)移

    1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視力度。依靠相關(guān)配套政策及服務(wù)體系保障對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的資金扶持,把職業(yè)教育和就業(yè)技能培訓(xùn)放在首位,為農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)提供現(xiàn)實(shí)可能性。

    2)建立健全失地人員轉(zhuǎn)移就業(yè)中介組織。烏龍街道所轄社區(qū)由于信息閉塞和分散,不了解外面的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對(duì)勞動(dòng)力需求情況,自身的組織程度不高,活動(dòng)能力不強(qiáng),社會(huì)信息不廣,很難找到就業(yè)門(mén)路。政府部門(mén)應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),建立各種形式的勞動(dòng)服務(wù)公司或就業(yè)介紹所,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移就業(yè)具體組織和服務(wù)工作。

    3)建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)系統(tǒng)。由于歷史原因世代以種田為主,與外界溝通較少,農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)普遍較低,致使大部分外出就業(yè)人員的適應(yīng)能力較差,就業(yè)不穩(wěn)定,收入不高。必須建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)系統(tǒng),以專(zhuān)業(yè)技術(shù)適應(yīng)能力及創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn)努力提高勞動(dòng)力綜合素質(zhì),提高勞動(dòng)力輸出的就業(yè)率。

    4)建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力輸出管理服務(wù)系統(tǒng)?,F(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移主要依靠家中的親戚、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),存在一定盲目性,就業(yè)者的人身安全等方面不能得到保障是制約向外轉(zhuǎn)移的主要因素,所以要建立一個(gè)權(quán)威的勞動(dòng)力組織輸出系統(tǒng),負(fù)責(zé)在信息調(diào)查系統(tǒng)的引導(dǎo)下,有組織、有規(guī)模、有訂單、有目的地輸出。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力輸出從自由型向組織型、季節(jié)型向長(zhǎng)年型、流動(dòng)型向相對(duì)穩(wěn)定型的轉(zhuǎn)變,同時(shí)要有專(zhuān)職管理人員做好跟蹤服務(wù)工作,聯(lián)系解決存在問(wèn)題,關(guān)心外出務(wù)工人員的生產(chǎn)生活。

    [1]朱啟臻.農(nóng)村社會(huì)學(xué)[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社.

    [2]農(nóng)業(yè)部軟科學(xué)委員會(huì).農(nóng)民收入與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社.

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