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    Y時(shí)代高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的策略研究

    2014-08-15 00:51:35◆羅
    中國校外教育 2014年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)驅(qū)力專業(yè)技能學(xué)習(xí)動機(jī)

    ◆羅 凌

    (四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    Y時(shí)代,是美國的一個(gè)時(shí)代名稱,所謂的時(shí)代,就是指在某一段時(shí)期內(nèi)出生的一批人群,他們具有代表性的特色。對于Y時(shí)代的年齡劃分爭議比較大,但是能夠達(dá)成共識的是指介于1978年到2001年之間出生的人。Y時(shí)代的人愛旅游、愛轉(zhuǎn)工、愛虛擬、愛手機(jī)……對工作的態(tài)度大多是自我、講求靈活、不計(jì)回報(bào)(部份人)只問快樂。簡言之,他們是“為生活才工作”。

    我們的高職生正是處于這個(gè)時(shí)代的人。高職學(xué)生,是高職院校教師教學(xué)的對象,更是學(xué)習(xí)的主人,他們對專業(yè)技能學(xué)習(xí)的掌握程度,是衡量高職院校辦學(xué)水平的重要尺度,同時(shí),也關(guān)系到學(xué)生的個(gè)人就業(yè)前途。但從高職畢業(yè)生就業(yè)市場的情況反饋信息來看,Y時(shí)代高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)的掌握程度,狀況不容樂觀,究其根本原因,是學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力缺乏,學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力較低。要改變這種現(xiàn)狀,就要求高職院校教師,在教育教學(xué)中能夠把握Y時(shí)代高職生的特點(diǎn),運(yùn)用正確的、適合高職生的教學(xué)方式,因材施教,激發(fā)學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,讓學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。

    心理學(xué)認(rèn)為,個(gè)性心理傾向性是心理活動的動力系統(tǒng)。需要、動機(jī)、興趣、價(jià)值觀等對行為具有動力作用。因此,激發(fā)學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,就要從學(xué)生的學(xué)習(xí)需要、學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)興趣等方面著手。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力理論的相關(guān)知識,在高職專業(yè)技能教學(xué)中,教師可以從以下方面來提高學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力。

    一、適時(shí)滿足學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)“需要”

    奧蘇貝爾指出:“一般稱之為學(xué)校情境中的成就動機(jī),至少應(yīng)包括三個(gè)方面的內(nèi)驅(qū)決定成分,即認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力,自我提高的內(nèi)驅(qū)力和附屬內(nèi)驅(qū)力”。他認(rèn)為,學(xué)生所有的指向?qū)W業(yè)的行為都可以從這三個(gè)方面的內(nèi)驅(qū)力加以解釋。奧蘇貝爾的動機(jī)理論與馬斯洛的需要層次理論比較,認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力與自我實(shí)現(xiàn)的人的“了解與理解的愿望”有關(guān),自我提高的內(nèi)驅(qū)力大致與“尊重、自尊”的需要相對應(yīng),附屬內(nèi)驅(qū)力則與“愛和自尊的需要”相對應(yīng)。顯然,奧蘇貝爾的動機(jī)理論強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)中的動力系統(tǒng)即非智力因素的開發(fā)。動機(jī)是引起和維持個(gè)體的活動并使該活動朝向某一目標(biāo)進(jìn)行,以滿足個(gè)體需要的內(nèi)部動力。按照心理學(xué)所揭示的規(guī)律,動機(jī)支配著人們的行為,而動機(jī)又是由某種欲求或需要引起的。

    根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,在基本滿足了生理需要和安全需要的基礎(chǔ)上,會產(chǎn)生歸屬和愛的需要,繼而產(chǎn)生尊重的需要。事實(shí)上,高職學(xué)生在經(jīng)歷了高考的失敗后,更加渴望得到他人的尊重和認(rèn)可。因此,在教學(xué)中,高職院校教師應(yīng)注重對Y時(shí)代高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)的研究,以現(xiàn)代教育技術(shù)為基礎(chǔ),在專業(yè)技能教學(xué)中,通過需要幫助學(xué)生引發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,培養(yǎng)遠(yuǎn)景學(xué)習(xí)動機(jī);幫助學(xué)生把學(xué)習(xí)活動變成學(xué)生自己的需要,培養(yǎng)強(qiáng)烈的內(nèi)在驅(qū)動力;通過“成功的體驗(yàn)”,依據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的水平,提出適度的期望并尋找可能成功的突破口,使其獲得某一方面的成功,幫助學(xué)生增強(qiáng)自信心,獲得新的成功,激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

    二、提升學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)動機(jī)

    很多學(xué)生選專業(yè)都不是真正因?yàn)樽约旱呐d趣和理想,更多的是為了家人的期盼、為了名利。這些學(xué)習(xí)動機(jī),若按魏書生對學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的分類(分高尚的、積極的、消極的三大類九種)對號入座,是屬于消極的,當(dāng)然也肯定是脆弱的。Y時(shí)代高職學(xué)生,多為分?jǐn)?shù)較低,沒有被本科院校錄取的。他們之所以上高職,多為無奈,進(jìn)入高職院校后,有的自暴自棄,有的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,對前途一片茫然,再加上對所學(xué)專業(yè)目標(biāo)和前景知之甚少,因此,學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng),學(xué)習(xí)的效率就會很低。

    學(xué)習(xí)動機(jī)需要培養(yǎng)和激發(fā)。學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)和激發(fā):首先,加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)目的的教育,啟發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性,讓學(xué)生能夠樹立正確的時(shí)界觀,主動學(xué)習(xí);其次,利用原有動機(jī)的遷移,使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的需要,教師要主動發(fā)現(xiàn)學(xué)生原有的某方面的強(qiáng)烈動機(jī),把它和當(dāng)前的專業(yè)技能學(xué)習(xí)活動聯(lián)系起來,達(dá)到動機(jī)遷移;第三,積極創(chuàng)設(shè)問題情境,讓學(xué)生在真實(shí)的場景中運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生感覺學(xué)有所用;第四,充分利用學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋?zhàn)饔?,讓學(xué)生及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況,不斷調(diào)整行為,使學(xué)生真正掌握專業(yè)技能;第五,適當(dāng)開展課外活動。高職院校的專業(yè)技能學(xué)習(xí)與學(xué)生生活是緊密聯(lián)系在一起的,生活多廣闊,專業(yè)技能學(xué)習(xí)的天地就應(yīng)有多么廣闊,因此,教師要把專業(yè)技能教學(xué)延伸到課外,挖掘?qū)I(yè)技能學(xué)習(xí)的環(huán)境,擴(kuò)大學(xué)生學(xué)習(xí)的天地,讓學(xué)生在生活的廣闊天地中獲得知識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

    三、激發(fā)學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)興趣

    職業(yè)教育的主要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能,使之具有一技之長。高職院校作為我國教育體系中不可或缺的一部分,它的根本宗旨和目標(biāo)是培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的,直接在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的應(yīng)用型人才。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),必須加大動作技能訓(xùn)練的比例,把動作技能訓(xùn)練作為與理論教學(xué)不可分割的一部分,將系統(tǒng)的專業(yè)理論分解融合于各個(gè)操作環(huán)節(jié)中,通過各自獨(dú)立或合作的操作,使專業(yè)理論知識得以升華。重視動作技能訓(xùn)練是當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的方向,是職業(yè)教育的目標(biāo)之一。

    Y時(shí)代高職學(xué)生雖然文化基礎(chǔ)較差,存在厭學(xué)現(xiàn)象,但他們在動作技能操作上卻不愿落后,他們更希望動手,不喜歡理論。他們學(xué)習(xí)理論知識時(shí),常覺得枯燥乏味,但是讓他們自己動手的話,興趣就大多了。學(xué)習(xí)興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)部動力,是提高學(xué)生各方面能力的決定因素。這就要求高職院校教師要利用各種有效的方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。具體的方法有很多,如:正確運(yùn)用鼓勵(lì)與表揚(yáng)的藝術(shù),不斷讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅,構(gòu)建良好的教學(xué)心理環(huán)境,采用新穎的教學(xué)方法,設(shè)置引人入勝的教學(xué)情境,利用幽默的語言,注重實(shí)驗(yàn)教學(xué),等等。

    拓寬學(xué)生自主發(fā)展的天地,關(guān)鍵在于高職院校教師要更新教學(xué)觀念,確立學(xué)生主體發(fā)展意識,相信每個(gè)學(xué)生身上都蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)造力。營造學(xué)生廣闊多樣的自主學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生主體主動參與,自主發(fā)展,讓每一堂課都能煥發(fā)出生命的活力。

    四、了解專業(yè)技能學(xué)習(xí)職業(yè)生涯發(fā)展

    心理學(xué)家赫爾指出:當(dāng)一個(gè)目標(biāo)達(dá)成后,原先力爭達(dá)到該目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力迅速減弱,這時(shí),教師要為學(xué)生提供新的學(xué)習(xí)誘因,讓學(xué)生了解專業(yè)技能職業(yè)生涯發(fā)展,以激發(fā)他們新的、正確的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

    專業(yè)技術(shù)能力是成功人士職業(yè)發(fā)展的必備要素和關(guān)鍵要素,是體現(xiàn)其它職業(yè)要素的載體,更是一個(gè)人在社會的立身之本。沒有知識、沒有技術(shù)難于在知識經(jīng)濟(jì)中立足。學(xué)好專業(yè)技術(shù)能力是高職生的最根本內(nèi)容之一。高職院校教師要讓學(xué)生了解專業(yè)技能職業(yè)生涯發(fā)展,增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的針對性與時(shí)效性,通過職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,幫助護(hù)生了解自己可能獲得的職業(yè)發(fā)展空間和影響生涯發(fā)展的各種因素,讓學(xué)生在經(jīng)過準(zhǔn)確的自我評價(jià)后,就要確立職業(yè)生涯的目標(biāo),目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持不懈的為之奮斗,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

    教師不能選擇適合自己教育的學(xué)生,但可以創(chuàng)造適合不同學(xué)生的教育方法。在專業(yè)技能的教學(xué)過程中,教師的角色要轉(zhuǎn)換,要從知識的傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的策劃者、組織者、示范者,同時(shí)要成為共同的學(xué)習(xí)者、正確教育資源的提供者以及學(xué)生學(xué)習(xí)情緒的調(diào)動者。專業(yè)技能教學(xué)要體現(xiàn)“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體”,而且教師的導(dǎo)應(yīng)是隱性的,學(xué)生的學(xué)應(yīng)是顯性的、自主的。只有這樣,才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,才能改變目前高職學(xué)生專業(yè)技能學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀。

    [1]葉奕乾等.普通心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2001.

    [2]吳雪萍.培養(yǎng)關(guān)鍵能力:時(shí)界職業(yè)教育的新熱點(diǎn)[J].浙江大學(xué)學(xué)報(bào),2000.

    [3]皮連生.學(xué)與教的心理學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,1997.

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    [5]施良方.學(xué)習(xí)論[M].北京:人民教育出版社,2001.

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