淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

黨榮珍

（河間市人民醫(yī)院，河北 河間 062450）

思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在我黨歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)的今天,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,做好新形勢(shì)下思想政治工作尤為重要。當(dāng)今形勢(shì)下，有一套完整的思想政治工作體系，能使一個(gè)企業(yè)的凝聚力、向心力空前強(qiáng)大，員工隊(duì)伍空前團(tuán)結(jié)，爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展提供有力的保障。那如何做好企業(yè)思想政治工作呢，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面。

1 做好企業(yè)思想政治工作要有超前性和預(yù)見(jiàn)性

思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作，發(fā)揮思想政治工作的先導(dǎo)作用，為企業(yè)管理打好思想基礎(chǔ)，因?yàn)槠髽I(yè)干部職工的思想穩(wěn)定了，情緒順暢了，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，企業(yè)管理工作才易開(kāi)展，才會(huì)產(chǎn)生好的效果。充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用，在疏導(dǎo)上超前，發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是及時(shí)進(jìn)行思想疏導(dǎo)工作，“挖溝開(kāi)渠”疏導(dǎo)包含疏通和引導(dǎo)兩層意思。疏通就是擺事實(shí)，講道理，消除疑點(diǎn)，解開(kāi)癥結(jié)，引導(dǎo)就是進(jìn)行正面教育，循循善誘，把職工的思想引向正確的方向。

2 思想政治工作和企業(yè)管理都是“以人為本”

思想政治工作的對(duì)象是全體干部職工，二者根本目的都是促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。思想政治工作要圍繞經(jīng)濟(jì)工作來(lái)做，就必須找準(zhǔn)二者的結(jié)合點(diǎn)，把企業(yè)管理的重點(diǎn)，難點(diǎn)當(dāng)作自己的重點(diǎn)和難點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)妮d體，去開(kāi)展工作。思想政治工作的實(shí)質(zhì)就應(yīng)該是通過(guò)這項(xiàng)工作促進(jìn)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的升華，提升人的覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發(fā)揮。在新形勢(shì)下，應(yīng)從大處著眼，小處著手，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新地去做好這項(xiàng)工作。企業(yè)思想政治工作的目的就是凝聚員工，處理好企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。在這一點(diǎn)上，企業(yè)公開(kāi)、民主管理工作與其不謀而合，也是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。推行企務(wù)公開(kāi)的目的不是走過(guò)場(chǎng)，而是凝聚員工的智慧，接受員工監(jiān)督，這樣的公開(kāi)才有意義，也才有實(shí)效，否則可能適得其反。

3 企業(yè)思想政治工作應(yīng)加大科學(xué)含量

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須加大科學(xué)含量。這個(gè)科學(xué)含量，既包括社會(huì)科學(xué)，也包括自然科學(xué)。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是我們黨的“傳家寶”，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的“生命線”，這必須繼承，但它又是一門(mén)發(fā)展中的科學(xué)，它必須順應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。我們要運(yùn)用政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，解決人們的信念問(wèn)題，用科學(xué)社會(huì)主義理論解決人們的信心問(wèn)題，用黨建理論解決人們對(duì)黨的信任問(wèn)題，還要用社會(huì)科學(xué)及自然科學(xué)的原理來(lái)做好企業(yè)思想政治工作。在思想政治工作上，第一層次是解決政治問(wèn)題，即：政治方向、政治原則問(wèn)題。第二個(gè)層次是解決意識(shí)（即思想）問(wèn)題，即：“三觀”（人生觀、價(jià)值觀、世界觀），“四德”（社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德）問(wèn)題。第三個(gè)層次是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，即“四科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法）問(wèn)題和解決思想，更新觀念等。

4 不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

思想政治工作的創(chuàng)新，它只有在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，才能真正發(fā)揮其作為“生命線”的應(yīng)有作用。思想政治工作要適應(yīng)環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，不斷改進(jìn)工作方法。要以靈活的思想教育工作方法，以“活躍”的思想由簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近員工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變；要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，進(jìn)行不同形式的教育工作。既要講大道理，又要針對(duì)個(gè)人的實(shí)際；既要上大課，又要促膝談心，以理服人、以情感人；把講道理和為職工辦事實(shí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，深入實(shí)際接近廣大員工，了解他們的需求，掌握他們的心里變化和思想動(dòng)態(tài)，解決他們生活中的實(shí)際困難?？傊?，在實(shí)際工作中特別要注意抓活思想、抓主要矛盾。一件新事物或一個(gè)新問(wèn)題出現(xiàn)，便會(huì)引出人們的新認(rèn)識(shí)、新見(jiàn)解，思想政治工作者要在實(shí)際工作中捕捉員工們的思想苗頭，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性思想反映，點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變地溝通員工們的心理，正確引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo)。統(tǒng)一員工的思想，及時(shí)掌握思想政治工作的主動(dòng)性，把思想政治工作做活、做準(zhǔn)。

5 選準(zhǔn)切入點(diǎn)，講求時(shí)效性做好思想政治工作

在新形勢(shì)下，如何開(kāi)展思想政治工作，提高思想政治工作的時(shí)效性，怎樣才能選準(zhǔn)切入點(diǎn)呢？只有從員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，深入實(shí)際，有針對(duì)性地做好宣傳引導(dǎo)和說(shuō)服教育工作，才能切準(zhǔn)員工的思想脈搏。思想政治工作的主體和客體都是人，人是富有感情和通曉道理的，要曉之以理、動(dòng)之以情地做好說(shuō)服教育工作，使員工自覺(jué)自愿接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。目前，企業(yè)面臨空前嚴(yán)峻的形勢(shì)，面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境，適應(yīng)市場(chǎng)需要，與時(shí)俱進(jìn)，加快機(jī)制創(chuàng)新的改革力度。針對(duì)目前競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)政策等配套改革措施。各企業(yè)都在實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗等人力資源動(dòng)態(tài)管理體系，建立崗位能上能下、人員能易崗易薪的選人用人機(jī)制。這期間大量的思想工作要做。比如：競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)理論考試、實(shí)際操作考試、評(píng)議打分、答辯等多種形式淘汰，擇優(yōu)錄用，最后竟聘上崗。沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)上的員工需轉(zhuǎn)崗、待崗……，這部分員工的思想工作，就要及時(shí)有效的圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，做有說(shuō)服力的思想工作。做這部分思想工作是非常艱苦的，要做到因人而宜、因事而宜、因時(shí)而宜，使思想工作更加貼近實(shí)際、貼近員工，生動(dòng)活潑，富有成效。

6 因時(shí)制宜做好思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)容不能 “超越現(xiàn)實(shí)”。要隨著現(xiàn)實(shí)的變化而變化，始終保持著與人的認(rèn)識(shí)程度有接口。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，根據(jù)職工思想認(rèn)識(shí)的變化發(fā)展，因勢(shì)利導(dǎo)做好思想政治工作。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的每位職工來(lái)講，要使思想政治工作適應(yīng)每一位職工的思想變化，化解矛盾。人具有不同的家庭、社會(huì)背景，處于多種不同的角色壓力之下，會(huì)產(chǎn)生不同的思想問(wèn)題，思想政治工作者必須把握每一位職工的思想信息，采取有利的和無(wú)形的方式，選擇最佳的機(jī)會(huì)去做思想工作。使企業(yè)思想政治工作面面俱到，形成動(dòng)態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，不留死角。

綜上所述，我認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，需要全員共同參與，尤其需要思想政治工作者熱心、耐心、細(xì)心、溫心的服務(wù)，我們有理由相信思想政治工作這一傳家寶，在新的歷史時(shí)期，一定會(huì)綻放絢麗多彩的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)。