從區(qū)域經濟發(fā)展談高職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構建

劉文靜 董明冉

(濰坊工商職業(yè)學院，山東 諸城 262200)

隨著區(qū)域布局的進一步優(yōu)化，地域服裝產業(yè)特色日趨明顯，地域性服裝企業(yè)走品牌發(fā)展的道路，來提升自身的競爭力，服裝行業(yè)對人才的需求激增，并且對高素質、技能型專業(yè)人才的缺口很大。效益好的企業(yè)集中在浙江、江蘇、廣東、山東、上海等地區(qū)，銷售收入占全行業(yè)的76%，實現利潤占全國的90%。由于服裝產業(yè)規(guī)模的不斷擴大，服裝產業(yè)開始由生產加工型為主向品牌加工和貿易型轉變。生產技術上大量先進的進口生產工業(yè)設備引進，服裝產業(yè)由傳統(tǒng)制造業(yè)向現代技術型、知識型、時尚型產業(yè)轉變。服裝企業(yè)的核心競爭力就在于設備現代化加企業(yè)信息化及人才技術的高端化。[1]

1 區(qū)域經濟特色日趨明顯

以山東省諸城市地區(qū)為例，隨著產業(yè)大環(huán)境的影響，山東省諸城市逐漸形成了自己的產業(yè)規(guī)模和地域優(yōu)勢。作為中國紡織產業(yè)特色城鎮(zhèn)，被譽為中國男裝名城，2012年通過山東省優(yōu)質紡織服裝生產基地專家驗收。[2]地域特色較為明顯。紡織服裝工業(yè)作為諸城的龍頭產業(yè)，近幾年保持了蓬勃發(fā)展的趨勢。諸城市隸屬山東濰坊市，地處以青島為龍頭的東部沿海經濟圈之內，具有優(yōu)越的自然環(huán)境及地緣優(yōu)勢，特別是在山東半島制造業(yè)基地建設規(guī)劃后，加快制造業(yè)發(fā)展，著眼于長遠的發(fā)展，著力培植運輸設備、輕紡服裝、食品醫(yī)藥等產業(yè)群。諸城市中小企業(yè)局關于諸城市產業(yè)集群發(fā)展的調研報告中指出紡織服裝業(yè)“共有169 家限額以上企業(yè)，集群企業(yè)注冊資金20 億元，集群內企業(yè)獲得省級名牌產品7 件，省著名商標3 件，國家名牌產品5 件，全國馳名商標2 件。集群內高新技術企業(yè)5 家，技術開發(fā)中心2 處。截至2007年底，集群內企業(yè)實現主營業(yè)務收入142 億元，利稅14.7 億元，利潤10.4 億元。骨干企業(yè)主要有新郎服飾、桑莎集團、中紡金維、德利源紡織、蘭鳳針織、昊寶服飾、天一巨等”。[3]

其次，諸城紡織服裝企業(yè)形成一定品牌優(yōu)勢，男裝特色明顯。諸城企業(yè)以男裝為主要品牌，逐漸形成了自己的產品優(yōu)勢。特別是西裝及男士職業(yè)裝、休閑裝等，如希努爾服飾、昊寶服飾都以男裝為主要產品。諸城市名牌企業(yè)在山東省起到較強影響力，服裝產業(yè)較為集中并具備規(guī)?；?，目前已建成新郎工業(yè)園、希努爾外貿工業(yè)園、桑莎工業(yè)園、蘭鳳工業(yè)園、吳寶工業(yè)園、東方帥領工業(yè)園、中紡金維工業(yè)園、四達工貿工業(yè)園等現代化的服裝加工和紡織工業(yè)園區(qū)。[4]帶動了地域產業(yè)的發(fā)展，諸城市有服裝百強企業(yè)3 家，主要有希努爾服飾、桑莎集團、昊寶服飾。服裝產業(yè)集群內企業(yè)主要以外貿加工企業(yè)為主，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，服裝企業(yè)急需一批設計師、工藝師、打板師、管理者以及從事服裝研究與開發(fā)的高級專業(yè)人才。

再次，諸城市紡織服裝企業(yè)對周邊地區(qū)形成一定輻射影響力。中紡桑莎、中紡金維、桑莎花邊、蘭鳳內衣、德利源亞麻紡織，集紡、織、印染、成衣加工于一體的具有較強輻射帶動功能的紡織城，正在這里形成，年產值超過30 億元；[5]實現向產業(yè)鏈和價值鏈高端拓展延伸,形成鏈條完善的產業(yè)格局。加大科技投入力度，積極開展產學研合作，加快建設各類研發(fā)平臺，創(chuàng)建產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟。目前，全市紡織服裝產業(yè)擁有省級企業(yè)技術中心1 個，濰坊市級技術中心2 個;天雁服飾公司被評為“國家牛仔服裝研發(fā)基地”。[6]

2 區(qū)域經濟呼喚符合自身特色的高職服裝人才培養(yǎng)模式

地域經濟的發(fā)展給我們本地區(qū)的高職服裝院校提供了良好的就業(yè)前景，并成為高職院校發(fā)展的有利契機，同時給高職院校的服裝專業(yè)提出了新的課題要求。目前許多院校在校企合作方面作了較多的探討和嘗試，但往往停留在僅僅為了解決某一個具體問題而進行，沒有形成一種可持續(xù)良性運行的合作機制。由于諸城區(qū)域內服裝企業(yè)逐漸形成自己的地域特色，區(qū)域內服裝品牌企業(yè)多以男裝為主，中小型企業(yè)多以外貿加工型企業(yè)為主，并且成為中國紡織服裝特色城鎮(zhèn)，中國男裝名城，形成一定地域優(yōu)勢影響力和技術資源的整合。高職院校如何與區(qū)域經濟內服裝企業(yè)合作，實現互利共贏，達到共育高技能人才的目的，是目前我省高職院校開展校企合作過程中的一大課題。

3 構建高職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式的理實探索

所謂融入區(qū)域經濟特色，構建高職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究，是指在校企合作、工學結合人才培養(yǎng)模式的基礎上，進一步具體研究校企合作的深層次合作，并針對本地區(qū)服裝企業(yè)的特點，以服裝設計專業(yè)為理論和研究的平臺，我們調查研究總結并提出了構建出“學生分階段、企業(yè)分層次”的服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式，也即“三階段、三層次”的服裝人才培養(yǎng)模式。具體的做法是：按照學生學習和掌握知識的規(guī)律，學生進階知識的能力層次便是基礎性能力、綜合性能力及拓展性能力，由此我們可以依據學生掌握知識的規(guī)律將學生分成三個學習階段：前期階段、中期階段和后期階段。然后依據學生學習的三階段有針對性、有選擇性的進行校企合作和工學結合培養(yǎng)。我們通過調研本地區(qū)的企業(yè)，發(fā)現可以將諸城市的企業(yè)分成：小型服裝加工企業(yè)、服裝規(guī)模企業(yè)和有自主品牌的服裝企業(yè)三個層次。由此，我們針對學生的三個階段分別選擇與三個層次的企業(yè)進行深入合作，并進行工學結合的實踐，使理論與實踐融為一體。本著以培養(yǎng)一專多能的服裝設計人才為核心，以提高學生的從業(yè)力和崗位適應力為重點，并使受教育者具備較強的創(chuàng)新意識與綜合素質而構建的一種新型的人才培養(yǎng)模式。

目前，濰坊工商職業(yè)學院“服裝設計”專業(yè)在提出這一理論模式之前已經在客觀地實踐著這一培養(yǎng)模式，為此我們進一步調查，大膽提出了這一理論經驗，該人才培養(yǎng)模式中學生分前、中、后三個階段，企業(yè)按照人才培養(yǎng)的需要分小型服裝加工企業(yè)、服裝規(guī)模企業(yè)和有自主品牌的服裝企業(yè)三個層次，通過這兩方面的劃分，將原來模糊的人才培養(yǎng)概念清晰化，目的性更強，更能融入地方經濟特色，具有較強的適應性和可操作性。由此可以作為一個范式推廣、拓展到其他相關專業(yè)，有著其他校外實訓、校企合作方面不可替代的優(yōu)勢，更容易形成具有廣泛應用性和推廣價值的成果。雖然此種培養(yǎng)模式的提出構想還需要進一步探索和實踐，但畢竟邁出了主動融入地域經濟發(fā)展，服務社會的關鍵一步。

［1］中國服裝行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢[EB/OL].http://xiaozu.renhe.cn/showtopic/16704 1.

［2］諸城市創(chuàng)建省優(yōu)質紡織服裝生產基地工作通過驗收[EB/OL].中國諸城網htt p://wf1.smesd.gov.cn/view/chanyejiqun/248445.html，2012-09-18.

［3］關于諸城市產業(yè)集群發(fā)展的調研報告[EB/OL].http://wenku.baidu.com/.

［4］聚集產業(yè)優(yōu)勢打造品牌形象，諸城成為“中國男裝名城”[N/OL].濰坊日報.

［5］龍頭企業(yè)的魅力：諸城經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)集群崛起探秘[N/OL].濰坊日報，2005-08.

［6］諸城市圍繞四個重點做大做強服裝紡織產業(yè)[EB/OL].中國中小企業(yè)信息網，2012-05-30.