不做沒有準備的人

曾經兩個同學來參加光線傳媒的面試。一個人經驗較多，而另一位經驗較少。我們錄取了另一位。人事主管問失敗的那位求職者，你覺得你失敗在哪里——他說，我覺得我不應該面對你們的時候，僅僅憑口頭去闡述我能做什么，擅長什么。

而那個最終取得勝利的同學，準備得相當齊全。他幾乎是拖著一個旅行箱去的，里面有他攝影的作品，發(fā)表的文字作品，以及個人的簡介。除此之外，還準備了U盤，因為擔心招聘單位不習慣，或者沒有時間去看這些紙質的東西。

也許你準備的這些東西，考官和招聘單位在跟你談完之后，根本不會花費多少時間去看?？墒悄阋琅f成功了，原因在于，你給了對方一個態(tài)度，并且有理有據地展現了自己，讓你看上去更加的可信、務實。

不僅僅是在面試、入職的時候，這些是必要的。談起我個人的經歷，我對這種準備也很有感觸。

我在光線還是一個小“角色”的時候。忽然有一天，老板打電話給我，他問：“劉同，你知道不知道《浮沉》這本書？”

當時《杜拉拉升職記》正在火爆。作為集團下面有自己電影公司的傳媒，老板問這個問題，顯然不是對這本書關注。他想知道的是更多的東西。

我可以不做任何準備，直接回答老板，知道。這本書還不錯的。也許這件事情就此過去了。但是你要知道，這樣的話，等于你就失去了一次機會。

我做了什么？我找來了《浮沉》，咨詢了出版界的朋友。再聯(lián)系到了出版社。拿到了作者的聯(lián)系方式，同時問明白了作者的改編版權是否已經賣了出去。

在了解這本書后，我寫了一份較為詳細的報告發(fā)到了老板的信箱。附上了我的意見，如果根據影視植入廣告的方面來說，《浮沉》更適合公司投資，因為它以女性角度為主，跟我們現在廣告公司一些業(yè)務單位的產品更契合。

老板一句話，幾千字的報告。準備做的多不多，是不是有些小題大做？我認為不是的，事實也印證了我的想法。正是因為這件事情，讓老板記住了我，并且在不久之后，我的職位就發(fā)生了變化。

上帝更青睞有準備的人——這是一條永遠不變的真理。充分地準備，是對自己的尊重。那代表你看自己看得很重。不管求職、工作，乃至跳槽。將自己看得越重的人，找的工作就越好，得到機會的可能就越大。如果你輕視和浪費自己，那么怎么能責怪別人對你不夠重視呢？

編輯/纖手暖