“三貼近”創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)

張青松

近年來，沙市區(qū)圍繞中心任務(wù)謀劃和推進(jìn)干部教育培訓(xùn)，堅持運用“三貼近”即貼近需求、貼近實際、貼近一線開展培訓(xùn)，不斷探索體現(xiàn)沙市特點的干部教育培訓(xùn)形式和培訓(xùn)載體。

堅持貼近需求，建立服務(wù)發(fā)展的調(diào)訓(xùn)機制。圍繞全區(qū)“十大重點工程”，先后策劃了征地拆遷、招商引資、城鄉(xiāng)一體化等專題培訓(xùn)項目，培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才。采取領(lǐng)導(dǎo)干部重點培訓(xùn)、急需干部優(yōu)先培訓(xùn)、特殊需要干部超常規(guī)培訓(xùn)的原則，根據(jù)崗位職責(zé)需要確定培訓(xùn)對象，把各級黨政一把手、優(yōu)秀年輕干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺人才和各類創(chuàng)新型人才作為重點培訓(xùn)對象。建立培訓(xùn)需求調(diào)查分析制度，突出干部在培訓(xùn)中的主體地位，根據(jù)需求分析來科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，明確重點學(xué)什么、教什么、怎么學(xué)、怎么教。

堅持貼近實際，建立工學(xué)兼顧的培訓(xùn)平臺。實施“集訓(xùn)一周”計劃，每兩個月舉辦一次為期一周的脫產(chǎn)短訓(xùn)班，讓干部除了春、秋季主體班以外，全年都可自主選擇時間參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。開設(shè)黨政論壇，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者，舉辦層次較高的“專題講座。整合部門培訓(xùn)資源，采取系統(tǒng)歸口設(shè)置分課堂，利用周末開展干部業(yè)余培訓(xùn)，強化培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置的針對性。依托上級黨校優(yōu)質(zhì)課件資源，開辦沙市區(qū)網(wǎng)上黨校，在網(wǎng)站上開辟專題學(xué)習(xí)、論文選編、教學(xué)教研、學(xué)員交流和黨校論壇等五大版塊，為干部提供自主學(xué)習(xí)的在線平臺。

堅持貼近一線，建立實效管用的實踐鍛煉基地。建立發(fā)達(dá)地區(qū)實踐鍛煉基地。沙市區(qū)先后建立3個實踐鍛煉基地，選派4批53名科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展駐外掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)理念、經(jīng)驗和作法的同時，搭建駐外招商引資平臺。建立企業(yè)項目實踐鍛煉基地。將規(guī)模企業(yè)、項目現(xiàn)場、征地拆遷作為重要的培訓(xùn)陣地，每年選派優(yōu)秀年輕干部到重點企業(yè)、項目和工程駐點工作。建立服務(wù)群眾實踐鍛煉基地。選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛任班子成員，到薄弱村（社區(qū)）擔(dān)任第一書記，到市、區(qū)信訪部門擔(dān)任信訪接待員，提升做好群眾工作能力。

（作者系荊州市沙市區(qū)委常委、組織部長）endprint