打造“網(wǎng)絡(luò)課堂”，拓寬培訓(xùn)渠道

徐銘

為落實(shí)黨的十八大關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，密山市委積極地推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，著力增強(qiáng)干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性、實(shí)效性，在注重主體培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外埠培訓(xùn)的同時(shí)，組織黨員干部開(kāi)展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，大大拓寬了黨員干部培訓(xùn)渠道。

以激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力為目標(biāo)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的自主性。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有的教學(xué)時(shí)空延展性、教學(xué)內(nèi)容多樣性、教學(xué)手段靈活性等特點(diǎn)，市委充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)的隨時(shí)、隨機(jī)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)黨員干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。一是精品課件“引”學(xué)。課件采集著眼于共享全國(guó)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，課程多元覆蓋，按月及時(shí)更新，黨員干部可以免費(fèi)享受同等、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，可以盡享名師“大課堂”，從而增強(qiáng)了在線學(xué)習(xí)的多元性、趣味性。二是必修考試“促”學(xué)。市委要求科級(jí)干部、科級(jí)后備干部每年必須完成五門(mén)必修課的學(xué)習(xí)，理論測(cè)試60分以上為合格，從而激發(fā)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。三是寬松環(huán)境“愿”學(xué)。黨員干部可以靈活地安排學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，依據(jù)個(gè)人的興趣愛(ài)好和專業(yè)特點(diǎn)，自主選擇課程，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，大大減少了“不學(xué)”“厭學(xué)”“空學(xué)”等現(xiàn)象，有效解決了“工學(xué)矛盾”難題。截至今年3月底，全市8000多名黨員干部累計(jì)學(xué)習(xí)20萬(wàn)人次，累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)4萬(wàn)小時(shí)；同時(shí)，還有7651名黨員干部參加了“學(xué)家鄉(xiāng)黨史、憶革命征程、強(qiáng)理想信念”的“精品黨日”網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)，970名科級(jí)干部、科級(jí)后備干部集中學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列講話，理論測(cè)試合格率均達(dá)98%以上。如今，網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)已成為黨員干部充電的“加油站”，自主靈活的在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式深受廣大黨員干部的歡迎。

以滿足干部需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的針對(duì)性。市委針對(duì)不同類型、不同層次干部的多元化、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，采取了不同形式的在線學(xué)習(xí)方式。一是建立開(kāi)放式學(xué)習(xí)平臺(tái)。緊緊依托密山先鋒網(wǎng)，建立了集理論學(xué)習(xí)、綜合測(cè)試、資料查詢和管理服務(wù)于一體的綜合性、開(kāi)放式網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，黨員干部可憑唯一的注冊(cè)賬戶和密碼隨時(shí)登錄。二是課程設(shè)置超市化。以“前沿、實(shí)用、時(shí)效”為原則，圍繞黨員干部教育培訓(xùn)年度工作要點(diǎn)，通過(guò)引進(jìn)、共享、制作等方式，全力打造內(nèi)容豐富、特色鮮明、科學(xué)實(shí)用的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程資源體系，設(shè)立“網(wǎng)上學(xué)?！薄霸诰€考試”“工作專題”“精品課件”“培訓(xùn)動(dòng)態(tài)”等五大板塊，內(nèi)容涵蓋政治理論、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化素養(yǎng)等六大類、兩百多門(mén)、六百多個(gè)學(xué)習(xí)單元。三是堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展需要的好干部為出發(fā)點(diǎn)，圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)理想信念教育，為黨員干部補(bǔ)充精神上的“鈣”；以打造優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)為焦點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍素質(zhì)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)；以領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、文化素養(yǎng)、省情市情、招商引資等方面培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展、處理問(wèn)題的能力和素質(zhì)。

以建立激勵(lì)約束機(jī)制為手段，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的實(shí)效性。為推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作常態(tài)化，市委建立完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制。一是市委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總和宏觀指導(dǎo)，由專人負(fù)責(zé)課程更新、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、學(xué)員管理考評(píng)、電話咨詢服務(wù)等工作，構(gòu)建了以人為本、服務(wù)至上的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)保障體系。二是制定《密山市干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理暫行辦法》，建立8000名黨員干部電子培訓(xùn)檔案，動(dòng)態(tài)跟蹤干部在線學(xué)習(xí)時(shí)間、考試成績(jī)及學(xué)分信息，實(shí)現(xiàn)了在線學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬管理”。三是建立干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況通報(bào)制度，黨員干部可以隨時(shí)查詢個(gè)人參訓(xùn)、理論測(cè)試排名情況，對(duì)完成學(xué)習(xí)任務(wù)差、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、存在弄虛作假行為的黨員干部予以通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格，形成了規(guī)范有序、比學(xué)趕超的良好氛圍。四是結(jié)合干部教育學(xué)分制管理辦法，把干部參加在線學(xué)習(xí)與組織調(diào)訓(xùn)、主體培訓(xùn)等一并納入干部“考學(xué)”評(píng)價(jià)體系，從而實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)量化考核，作為干部年度述職、考核、評(píng)優(yōu)及晉升的重要依據(jù)。

（作者系中共密山市委常委、組織部部長(zhǎng)）