凝聚發(fā)展正能量礦山蕩漾和諧風(fēng)

文/賈根茂

凝聚發(fā)展正能量礦山蕩漾和諧風(fēng)

文/賈根茂

職工民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。職代會作為職工民主管理的重要載體，搭建了工會與企業(yè)行政部門溝通的平臺，拉近了與基層職工的距離，有效保護(hù)了職工的民主、政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使工會在企業(yè)和職工心目中的地位得到顯著提高，充分彰顯了工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的特殊作用。近年來，山西介休義棠安益煤業(yè)有限公司工會創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)制度建設(shè)，使工會工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，有效保障了職工的民主權(quán)利，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。安益煤業(yè)公司被山西省總工會授予山西省“五星級職代會”榮譽(yù)稱號。

理論引航，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義、核心內(nèi)容、基本要求和根本方法，契合了工會工作的著力點(diǎn)，代表了職工群體的基本需求，為拓寬工會工作視野提供強(qiáng)有力的理論依據(jù)，對破解新時(shí)期工會工作難題、推進(jìn)工會工作挖潛創(chuàng)新具有破冰引航的指導(dǎo)意義。

工會工作是黨的群眾工作的重要陣地。做好新時(shí)期工會工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認(rèn)清使命，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，不斷激勵(lì)廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，真正成為企業(yè)發(fā)展的主體和動力。安益煤業(yè)公司工會與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“貼近員工、貼近實(shí)際、貼近生活”的原則，以“服務(wù)員工、回報(bào)社會”為目標(biāo)，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，通過多種形式的教育實(shí)踐活動引導(dǎo)廣大干部和職工群眾自覺貫徹學(xué)習(xí)黨的重大理論成果，準(zhǔn)確領(lǐng)會工會工作在公司保持安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定、和諧發(fā)展中的重要性，使黨的新思路、新觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為推動工會工作的新方法、新舉措，不斷增強(qiáng)職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，為各項(xiàng)工會工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

精益求精，保障發(fā)揮職代會效應(yīng)

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會基層組織建設(shè)，直接關(guān)系到工會職能和作用的發(fā)揮。面對當(dāng)前新形勢、新任務(wù)，安益煤業(yè)公司工會結(jié)合實(shí)際，不斷加強(qiáng)對工會基層組織重要性的認(rèn)識，健全工會組織機(jī)構(gòu)，完善工會工作機(jī)制，使工會工作有章可循，逐步走向了制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，還通過制定工作制度匯編，實(shí)現(xiàn)了工會工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，提高了工作效率。

實(shí)踐證明，職工代表大會制度是基層企業(yè)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效平臺，是職工“有權(quán)、有效、有益”的基本保障，是構(gòu)建和諧基層企業(yè)不可缺少的重要手段。安益煤業(yè)公司工會通過創(chuàng)新職工代表大會制度，使職代會的各項(xiàng)程序得到進(jìn)一步規(guī)范，職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)得到有效落實(shí)，使職工代表大會的作用得到最大發(fā)揮。

在每年召開的職工代表大會中，要求凡是涉及公司重大決策、勞動保護(hù)、福利待遇、獎(jiǎng)懲制度、衣食住行等關(guān)系職工切身利益的重大事件，都要通過職工代表大會來討論、審議并通過。每年職代會上堅(jiān)持簽訂集體合同，并將合同的履行情況如實(shí)向職代會報(bào)告，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。此外，還成立了職工代表述職評議工作委員會，委員會由黨總支、工會和職工代表等組成，委員會主任由工會主席擔(dān)任，工會全面負(fù)責(zé)民主評議。職工對職工代表大會民主管理評價(jià)的認(rèn)可率達(dá)到95%以上。如今，隨著職工代表大會制度的深入貫徹落實(shí)，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、向上的良好局面。

傾心維護(hù)，提高職工代表滿意度

作為工人階級群眾組織的工會，必須確立并堅(jiān)持以人為本的原則，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照“職工利益無小事”的要求，把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的需要當(dāng)作第一選擇，把職工的利益當(dāng)作第一目標(biāo)，切實(shí)履行工會的基本職責(zé)，深入基層，深入職工，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。

人心齊，泰山移；人心順，萬事興。安益煤業(yè)公司工會領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，只有時(shí)刻記掛職工的利益，千方百計(jì)為職工辦好事、辦實(shí)事，只有讓職工感到“家”的愛意與溫暖，才能使這個(gè)“家”在職工的心目中更具吸引力、感召力和凝聚力?；诖耍竟冀K把職工利益擺在首位，切實(shí)解決職工最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為重點(diǎn)工作，貫穿到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的全過程，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，心為職工所想，情為職工所系，利為職工所謀，使公司員工切實(shí)感受到了企業(yè)集體的溫暖，并不斷增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力，切實(shí)當(dāng)好職工的貼心人、娘家人，成為困難職工心中的“溫情驛站”，用真情奏響了建設(shè)幸福安益煤業(yè)的主旋律。如今，一項(xiàng)項(xiàng)惠民舉措，讓員工奔向富足；一筆筆民生投入，溫暖了員工的心田；一系列民生工程的實(shí)施，進(jìn)一步凝聚了人心，形成了合力，推動著公司又好又快發(fā)展。

（作者單位：山西介休義棠安益煤業(yè)有限公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）

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