六步讓老板成為你的貴人

郭霖

昨天，在電梯里聽(tīng)到一位時(shí)尚美女可憐兮兮地說(shuō)，我昨天做了個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)見(jiàn)L總了，他在罵我，然后就嚇醒了！一身冷汗！再也睡不著了?？磥?lái)，與老板的關(guān)系，似乎是下屬永遠(yuǎn)的噩夢(mèng)。

老板這個(gè)詞，讓我們很容易想起電影《時(shí)尚女魔頭》里那個(gè)耀眼、犀利、冷酷、挑剔、有品位、有手腕的魔鬼老板——米蘭達(dá)，而影片中那個(gè)聰明、細(xì)心、真誠(chéng)、倔強(qiáng)、有夢(mèng)想、有目標(biāo)的職場(chǎng)新鮮人——安迪，也會(huì)使我們聯(lián)想起自己的處境。

影片有一個(gè)陽(yáng)光的結(jié)局：安迪因?yàn)椴徽J(rèn)同米蘭達(dá)的處事方式而另有選擇，并在沒(méi)有任何預(yù)兆的情況下退出時(shí)尚大典，把原來(lái)那個(gè)二十四小時(shí)待機(jī)、隨時(shí)等待召喚的手機(jī)扔進(jìn)水池里，放了米蘭達(dá)的鴿子?？梢韵胂?，當(dāng)時(shí)她給米蘭達(dá)帶來(lái)不小的麻煩，可米蘭達(dá)出人意料的并沒(méi)有計(jì)較這些，而是在安迪再次找工作的時(shí)候給予了很高的評(píng)價(jià)，她對(duì)女孩的新老板說(shuō)：“如果你不錄用這個(gè)姑娘，你將會(huì)是個(gè)傻瓜！”安迪終于華麗轉(zhuǎn)身，得到了自己夢(mèng)寐以求的工作。

看到安迪選擇做真實(shí)的自己，炒掉老板時(shí)，我們會(huì)有一種解脫的釋然。可是，我們大多數(shù)人都不一定清楚地知道自己真正想要的是什么，往往也不會(huì)輕易作這樣的選擇，即使換個(gè)工作，如果不是自己做老板的話，也還是會(huì)接受另一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)，還是必須面對(duì)這個(gè)非常重要的關(guān)系——與老板的關(guān)系。在真實(shí)的生活中，什么時(shí)候，我們可以開(kāi)始享受每一段上下級(jí)的關(guān)系？讓老板成為自己職業(yè)發(fā)展的貴人呢？該不該說(shuō)什么話，其實(shí)是由當(dāng)下的情境決定的，境由心造，心靈的能量才是上下級(jí)關(guān)系的決定性因素。做到了以下幾個(gè)步驟，相信你的心靈就會(huì)擁有吸引貴人的強(qiáng)大能量，無(wú)論怎樣惡魔的老板都會(huì)成為你的貴人。

1. 第一步，真誠(chéng)喜歡你的老板。老板喜歡你的程度，和你對(duì)他（她）喜歡的程度是成正比的。同時(shí)，只有發(fā)自?xún)?nèi)心地喜歡老板，才能認(rèn)同他的價(jià)值，也才會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)與學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處，百分百執(zhí)行他的決策，達(dá)成你們共同的目標(biāo)，最后成為他最不可替代的同盟者。我們不能要求老板人見(jiàn)人愛(ài)，沒(méi)有完美的老板，但這不妨礙我們真誠(chéng)地尋找他的可愛(ài)之處。當(dāng)然，真誠(chéng)不僅是寫(xiě)在臉上的，更是發(fā)自?xún)?nèi)心的。爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對(duì)上下級(jí)關(guān)系的戕害，偽裝出來(lái)的真誠(chéng)有時(shí)候比真正的欺騙更令人心寒。

做老板的粉絲，才會(huì)讓他堅(jiān)定地覺(jué)得你和自己是一伙的，更愿意栽培你。

2. 第二步，站在老板的角度思考問(wèn)題。不得不承認(rèn)，老板既然職位比你高，一定有他的優(yōu)勢(shì)，不服不行。學(xué)會(huì)老板的思維角度，就更容易理解老板的想法，工作更積極主動(dòng)，更有創(chuàng)造力，而不是像算盤(pán)珠子那樣撥一下動(dòng)一下。成為老板的精神共同體，你才可能成為企業(yè)的核心人物，才會(huì)讓他給你更多的信任和欣賞。

3. 第三步，關(guān)注老板的需求。了解并滿(mǎn)足老板的需求，是你作為下屬價(jià)值的體現(xiàn)。老板的需求絕大部分時(shí)候和企業(yè)需求是一致的。與老板的需求對(duì)接，不斷為他解決問(wèn)題，你就是最棒的人才。否則，老是和他過(guò)不去，你再有才，對(duì)老板來(lái)說(shuō)也是沒(méi)用的。就像安迪，盡管米蘭達(dá)交給她各種看起來(lái)不可能完成的工作，從不聽(tīng)解釋只看結(jié)果，但聰明、快速、靈活的她依然出色地完成每一個(gè)老板交付的公、私任務(wù)。米蘭達(dá)下令讓她在四小時(shí)內(nèi)找到《哈里·波特》的最新手稿，因?yàn)樽约旱碾p胞胎愛(ài)女非常想看。于是，她傾注全力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到并復(fù)印了這份尚未正式出版的珍貴手稿，還給它們做了孩子們喜愛(ài)的封面，送到兩個(gè)老板千金手上，同時(shí)，還做了一份備份交給了米蘭達(dá)。也正是這件事，使老板真正看到她的價(jià)值，委以重任，陪同老板參加時(shí)尚界的盛典。想老板之所想，急老板之所急，做老板的知音，是一種智慧。換了是你，有人老是在你瞌睡的時(shí)候送枕頭，想下樓的時(shí)候搭臺(tái)階，你開(kāi)心不開(kāi)心呢？

4. 第四步，處處維護(hù)老板的形象。其實(shí)，這也是一個(gè)職業(yè)人非常重要的“立場(chǎng)”，職業(yè)角色決定了你必須在言行舉止間塑造企業(yè)的正面形象，老板的形象也代表企業(yè)的形象。經(jīng)常說(shuō)老板壞話是最不職業(yè)的表現(xiàn)，因?yàn)槟愕摹傲?chǎng)”不對(duì)。應(yīng)聘的時(shí)候，面試官也經(jīng)常談到類(lèi)似話題引導(dǎo)應(yīng)聘者犯這種低級(jí)錯(cuò)誤，苦大仇深的傾訴以后，工作機(jī)會(huì)就沒(méi)有了。沒(méi)有人會(huì)重用白眼狼，說(shuō)白了給老板面子就是給自己面子。有一位朋友就是這樣聰明的下屬，哪怕老板交代的一句再普通的話，都會(huì)被她用更好的方式表達(dá)出來(lái)。比如說(shuō)，中秋節(jié)，老板讓她通知司機(jī)按時(shí)下班，她就會(huì)說(shuō)，W師傅，Z總說(shuō)今天中秋節(jié)，讓你早點(diǎn)回去陪家人過(guò)節(jié)，他自己開(kāi)車(chē)回家。于是，一個(gè)體恤下屬的老板形象就這樣被塑造出來(lái)了。這樣善于領(lǐng)會(huì)意圖，全心打造老板形象的下屬，老板自然愿意給更多機(jī)會(huì)。

5. 第五步，心甘情愿地為老板付出。能量守恒定律，受過(guò)教育的人都學(xué)過(guò)，可是會(huì)用的人并不多，你的付出與回報(bào)也是一種能量，總是平衡的。或遲或早，世界就是以這樣的規(guī)律在運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)論我們是否接受。付出是因，回報(bào)是果，有因才有果，但是我們往往只關(guān)注果而忽略了因。如果怕吃虧，或者急于獲得回報(bào)，我們的付出就會(huì)打折扣，會(huì)產(chǎn)生恐懼和怨恨，當(dāng)然回報(bào)也不會(huì)讓我們滿(mǎn)意。因此，你需要百分百的相信，老板之所以是老板，就在于他不會(huì)讓心甘情愿付出的人吃虧，否則誰(shuí)還會(huì)陪他呢？再說(shuō)了，你的付出得到了能力的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累，這其實(shí)是最好的回報(bào)。

6. 第六步，感謝老板對(duì)你做的一切。老板給你工作的平臺(tái)，給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，這么好的人，你怎么感謝也不為過(guò)。當(dāng)你真誠(chéng)感謝的時(shí)候，心靈會(huì)產(chǎn)生一種積極的能量，使你對(duì)自己的工作油然而生一種神圣感，更加享受工作的過(guò)程。人都是需要激勵(lì)的，老板也不例外，當(dāng)你感謝他對(duì)你的支持，就會(huì)激勵(lì)他對(duì)你有更多的支持。即使是他對(duì)你的傷害，也需要積極正面地解讀他的動(dòng)機(jī)，以及這些事件給你帶來(lái)的收獲。善與惡會(huì)同時(shí)存在于一個(gè)人身上，就像光明和黑暗總是事物的兩面，感謝總是會(huì)激發(fā)更多的善意，一顆感恩的心，會(huì)為你吸引最好的老板。

貴人老板是你吸引來(lái)的，關(guān)鍵在于，你是否值得別人對(duì)你好。

六步，不斷提升心靈能量，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，好老板其實(shí)挺多。