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    煤炭企業(yè)黨建信息化工作探析

    2014-08-02 22:11:01楊永勝
    決策探索 2014年12期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)黨員干部黨組織

    楊永勝

    習(xí)近平同志曾指出:“將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中,既是信息化時代發(fā)展的客觀要求,也是黨建工作與時俱進、改革創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。”信息技術(shù)的發(fā)展和國內(nèi)外環(huán)境的變化給煤炭企業(yè)黨建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要適應(yīng)形勢發(fā)展,就必須與時俱進,借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)進行思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,建立適合企業(yè)發(fā)展的信息化模式。

    一、黨建信息化在煤炭企業(yè)中的作用

    黨建信息化工作涉及煤炭企業(yè)發(fā)展的方方面面,影響企業(yè)發(fā)展方向、工作效率提高、隊伍素質(zhì)提升、和諧穩(wěn)定環(huán)境等,作用不可忽視。

    (一)提供有效的組織保證

    信息時代的到來,使得人類社會的各種組織結(jié)構(gòu)發(fā)生著巨大變化,打破了信息壟斷的集權(quán)狀態(tài)。橫向上看,部門間的交流溝通更快捷,消除了部門間的壁壘,協(xié)同辦公則是整合優(yōu)化了其職能;縱向上看,黨建信息化加速了各級黨組織間的信息傳遞,有力地解決了黨組織層級過多,信息容易損失、失真的問題??傮w而言,黨建信息化促使包括煤炭企業(yè)黨組織在內(nèi)的結(jié)構(gòu)精簡,整合統(tǒng)一職能,提高工作效率,使組織結(jié)構(gòu)向著扁平化、網(wǎng)狀化發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的組織保證。

    (二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)軍團隊

    一方面,信息時代使得知識技能的更新加快,這就要求人們必須樹立開放、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識,切實在不斷學(xué)習(xí)中提高自己的能力素質(zhì)。另一方面,在建設(shè)具有國際競爭力的新型能源化工企業(yè)、提升國際化水平的道路上,黨建信息化有利于擴大學(xué)習(xí)交流、豐富培訓(xùn)形式,提高黨組織的學(xué)習(xí)能力和整體素質(zhì),從而有利于企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)軍團隊。

    (三)改進作風(fēng)樹形象

    作風(fēng)出形象,作風(fēng)出戰(zhàn)斗力。一方面,黨建信息化為職工群眾行使民主權(quán)利和利益表達提供了方便,拉近了煤炭企業(yè)黨組織及廣大黨員與職工群眾的距離。另一方面,黨建信息化的最終落腳點則是為黨員和群眾提供服務(wù),在這一理念的指導(dǎo)下,黨務(wù)公開、黨員群眾的有序參與,民主權(quán)利行使得以進行,能夠增加黨組織活動的透明度,增強對權(quán)力的監(jiān)督。

    (四)營造清白干事的發(fā)展環(huán)境

    通過職工群眾參與網(wǎng)上黨組織活動,在發(fā)揚民主的同時增強對群眾、其他黨派、社會輿論的監(jiān)督,以社會權(quán)利監(jiān)督公共權(quán)力,建立廣泛的監(jiān)督體系;通過在網(wǎng)上設(shè)立舉報網(wǎng)站與信箱,宣傳反腐敗的政策,展示反腐敗斗爭的成果,弘揚正氣,打擊歪風(fēng)邪氣,教育黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,使廉政文化建設(shè)成為網(wǎng)絡(luò)文化的重要部分等方法,都有利于營造清白干事的發(fā)展環(huán)境。

    二、煤炭企業(yè)黨建信息化的特點

    黨建信息化具有現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息化的鮮明特點,集極強的時效性和便捷性為一體,廣泛的傳播面和豐富的傳播形式為一體,強大的互動和資源共享功能為一體。煤炭企業(yè)黨建信息化的特點也不例外。

    (一)極強的時效性和便捷性

    以互聯(lián)網(wǎng)平臺、手機信息平臺為載體的信息網(wǎng)絡(luò)在信息傳遞上具有信息量大、更新速度快的特點,使得信息的傳播具有極強的時效性和便捷性,這是圖書、報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)的傳播媒介所無法比擬的。方便快捷的網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)員工可以不必在規(guī)定的時間和場所,而是在任何一個設(shè)有終端的地方都能夠獲取所需的信息,同時也有利于企業(yè)黨組織的決策在企業(yè)迅速傳播和貫徹落實,進而有利于化解矛盾,應(yīng)對來自企業(yè)內(nèi)外部的各種風(fēng)險和突發(fā)事件,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)廣泛的傳播面和豐富的傳播形式

    網(wǎng)絡(luò)信息傳播的主要特點就是開放性、無界性。因此,網(wǎng)絡(luò)信息可以達到廣泛傳播、擴大影響的目的。這樣有利于企業(yè)黨建工作擴大活動舞臺,在建設(shè)具有國際競爭力的能源化工集團中發(fā)揮作用。網(wǎng)絡(luò)信息傳播的另一個特點就是具有豐富的傳播形式。網(wǎng)絡(luò)信息不僅可以用文字表達,還可以用圖、表、聲頻、視頻等多種表達方式,利用網(wǎng)絡(luò)的多媒體表達方式,可以豐富黨建工作內(nèi)容和形式,提高企業(yè)黨員閱覽興趣,從而提高黨建工作的宣傳效果。

    (三)強大的互動和資源共享功能

    網(wǎng)絡(luò)不僅可以單項發(fā)布信息,而且可以實現(xiàn)政策咨詢、辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化集中或分布管理、在線互動,遠(yuǎn)程交流學(xué)習(xí)、海量數(shù)據(jù)共享等功能。特別是在黨的思想組織建設(shè)和民主監(jiān)督方面,信息化所具有的扁平化延伸和信息資源共享的特點,有利于黨對企業(yè)直接施加影響,有利于黨內(nèi)民主渠道和黨群溝通渠道的拓寬和暢通,有利于擴大黨員和群眾的知情權(quán)并直接監(jiān)督黨的活動。

    三、煤炭企業(yè)黨建信息化的實踐應(yīng)用

    目前,一些煤炭企業(yè)如平頂山天安煤業(yè)高度重視黨建信息化工作,堅持以融合為核心理念,汲取學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化、質(zhì)量管理等理論中關(guān)于信息化、精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵,通過利用網(wǎng)絡(luò)信息化等先進技術(shù),充分發(fā)揮高科技傳媒工具的積極作用,在黨的建設(shè)各要素及工作環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)的梳理、調(diào)整、完善、提升和再造,建設(shè)具有特色的黨建信息化平臺,逐步實現(xiàn)信息共享,互動交流,黨務(wù)公開,完善黨建精細(xì)化考核機制,優(yōu)化黨建工作流程,使黨員干部和職工群眾從各個層面都能獲取有效信息。

    (一)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提供有效的組織保證

    黨建信息化建設(shè)推進了黨組織結(jié)構(gòu)精簡,整合統(tǒng)一職能,提高工作效率,使組織結(jié)構(gòu)向著扁平化、網(wǎng)狀化發(fā)展。各項文件政策從下發(fā)掛網(wǎng)到基層傳閱只需要幾分鐘的時間,減少中間層級傳遞換屆,消除地域障礙,使煤炭企業(yè)黨委各項政策能夠快速傳達到所有黨員干部和職工。

    (二)黨員干部整體素質(zhì)明顯提高

    黨建信息化把每一名黨員干部與信息時代的浪潮聯(lián)系起來,通過信息的快速傳遞與資料的共享擴大學(xué)習(xí)交流,網(wǎng)上黨校與網(wǎng)絡(luò)視頻豐富培訓(xùn)形式,促使煤炭企業(yè)黨員干部不斷學(xué)習(xí)新知識,提高黨員干部整體素質(zhì)。實施黨建信息化建設(shè)以來,一些煤炭企業(yè)大專以上學(xué)歷人才的數(shù)量增加了,各類人才接受學(xué)習(xí)教育的培訓(xùn)率提高了,各類人才的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力不斷提高了,黨員干部整體素質(zhì)明顯提高了。

    (三)工作效率顯著提高

    黨建信息平臺投入運行后,為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供了全新的手段,大幅提升了生產(chǎn)運行效率、經(jīng)營管理能力和決策水平。

    (四)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)出新水平

    通過黨建信息網(wǎng)的實踐應(yīng)用,煤炭企業(yè)在黨建信息化建設(shè)方面取得了顯著成效,并轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力,企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)出新水平。

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