我國企業(yè)知識產權法律風險防范探討

于向陽

摘 要：經濟的發(fā)展，使得企業(yè)之間的競爭越來越激烈，在高新技術和密集性的企業(yè)中，知識產權的競爭是關系企業(yè)生存的重要問題。知識產權的保護，成為了企業(yè)防范法律風險的首要問題。在市場競爭日趨激烈的今天，針對我國企業(yè)知識產權的法律風險令人堪憂的現(xiàn)狀，提出應對我國企業(yè)知識產權法律風險防范的有效對策，很有必要。

關鍵詞：企業(yè)；知識產權；法律風險；防范

中圖分類號：D9

文獻標識碼：A

文章編號：16723198（2014）12016102

我國的市場經濟是法治的經濟，企業(yè)在市場中的主體地位，其行為均受到法律的評價和約束。知識產權指的是人們依靠自己的智力所創(chuàng)造的，包括商標、外觀設計、著作、發(fā)明在內的依法享有的權利。在企業(yè)的運營中，知識產權的有效運行是企業(yè)產品價值實現(xiàn)與增值的重要保證。在現(xiàn)代型的企業(yè)中，知識產權是其最為重要的無形資產。但是，知識產權的法律防范意識并沒有引起我國企業(yè)生產者的足夠重視。重生產、輕市場、輕商標權、重經營權。在應對企業(yè)的專利技術和商標的知識產權的處理上，應對糾紛的能力弱，甚至有些企業(yè)根本就沒有企業(yè)知識產權的防范意識，令人堪憂。

1 企業(yè)知識產權法律風險的特征及概念

廣義的企業(yè)知識產權法律風險指的是企業(yè)在經營管理的過程中，為處理和知識產權有關的事物而產生的法律風險；狹義的企業(yè)知識產權法律風險指的是企業(yè)在以營利為目的而進行的銷售和生產的過程中，為處理和知識產權有關的事物而產生的法律風險。

企業(yè)知識產權是企業(yè)參與激烈市場競爭的重要資本，但是，知識產權本身所具有的可復制性的特點，使得其在為企業(yè)創(chuàng)造客觀效益的同時，也成為了其他企業(yè)爭相仿冒和搶注的目標。企業(yè)的知識產權風險防范是構成企業(yè)法律風險的重要組成部分，企業(yè)的知識產權風險和其他的法律風險一樣，貫穿著企業(yè)管理活動和生產經營的全過程。

2 我國企業(yè)知識產權法律風險防范的現(xiàn)狀

2.1 防范意識淡薄

知識產權的戰(zhàn)略是龐大而且宏觀的，當它落實到微觀層面上時，我們應該看到，在具體的政策中，國家對于企業(yè)知識產權的法律保護存在著“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的問題。

比如說，企業(yè)商標、著作、專利、商業(yè)秘密保護等法律政策就存在不完善，就直接導致了知識產權申請意識的淡漠，在有些地區(qū)，即便是知識產權申請的意識加強，但是由于含金量低、技術層次低的問題。在參與調查的424家民營企業(yè)中，46%的企業(yè)擁有專利，74%擁有注冊商標，34%擁有商業(yè)秘密，13%的企業(yè)擁有著作權。一方面說明我國民營企業(yè)的產權保護意識在不斷地增強，從數據分析的結果來看，在多數擁有自主知識產權的民營企業(yè)中，注冊商標、專利、商業(yè)秘密、著作權的擁有比例又是逐漸降低的。知識產權的糾紛案存在獨特性，它沒有實體卻能夠對企業(yè)的發(fā)展造成重創(chuàng)，一般來講，知識產權的糾紛案存在著取證難、時間長和成本高的問題。企業(yè)的知識產權糾紛案多數是通過協(xié)商解決，低效率的司法利用率，從另一個方面反映的是企業(yè)缺乏知識產權保護意識的反應。

2.2 管理制度不健全

政府在促進企業(yè)知識產權事業(yè)的發(fā)展中，應當提供良好的法治和政策環(huán)境。政府在企業(yè)知識產權的保護中充當的是一個重要的角色，我國自主創(chuàng)新能力的提高，建設創(chuàng)新型國家的要求，都要求國家政府在應對激烈國際競爭的同時，不斷地提高國家的知識產權的核心競爭力。我國對于知識產權的保護政策往往是模仿西方，這無疑是削足適履，毋庸置疑的是政府確實在提高知識產權建設能力和中小型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力方面做了許多努力，但是，不足之處仍然存在。（1）管理上存在“多龍治水”的現(xiàn)象。知識產權領域中的專利、版權和等分屬地方和國家不同的新聞出版署、知識產權局和工商局。此外，對企業(yè)實施綜合管理的部門也設有部門進行管理。從宏觀上而言，企業(yè)的管理體制并不順暢。（2）政策導向上的不到位.主要來講，存在四個方面的問題，主要是政府制定的技術創(chuàng)新政策落實不到位，有效的法規(guī)政策利用不到位，對公眾產權意識引導不夠、政府產學研的動力不足?？傊煌晟频漠a權制度管理、不健全的政策法規(guī)、產學研的長效機制無法建立，創(chuàng)新循環(huán)系統(tǒng)存在阻礙。型企業(yè)的知識產權法律保護制度令人堪憂。

2.3 管理投入力度不足

全球化的時代經濟發(fā)展條件下，成功的品牌是一個企業(yè)立足的無形資產，在企業(yè)的經營理念的轉化過程中，將更多的法律專業(yè)的人才吸引到企業(yè)中來，在企業(yè)中加強法律事務的隊伍建設。企業(yè)在生產經營的過程中，是以盈利為目的而開展經營活動的市場主體。企業(yè)的知識產權風險植根在企業(yè)的內部。在管理上，缺乏專業(yè)型的管理人才。使得知識產權法律風險管理人員在配備上不足，在經濟上捉襟見肘。

3 加強我國企業(yè)知識產權法律風險的對策

3.1 強化企業(yè)內部管理者和員工的知識產權法律防范的意識

知識產權指的是人們依靠自己的智力所創(chuàng)造的，包括商標、外觀設計、著作、發(fā)明在內的依法享有的權利。企業(yè)知識產權防范意識的建立不僅僅是法律顧問的問題。就企業(yè)自身的背部運營而言，是一個關系企業(yè)整體團隊在內的商業(yè)問題。企業(yè)領導人知識產權風險防范意識的建立，是預防法律風險的關鍵一步。知識產權的危害性在沒有實際發(fā)生時后果是難以估計的。一旦發(fā)生，對企業(yè)的影響致命。與此同時，業(yè)務人員在操作中的規(guī)范度是造成企業(yè)知識產權法律風險存在的主要因素，因此，對基層的業(yè)務人員加強法律知識的培訓，用較少的投入避免嚴重的損失，在企業(yè)內部開展普法性質的講座，提高企業(yè)職工的知識產權法律意識是企業(yè)依法經營，降低風險的重要途徑。

3.2 健全企業(yè)知識產權管理的機制

在健全企業(yè)的知識產權管理機制時，可以從以下幾個方面入手：建立專利事務管理部門、自發(fā)組織行業(yè)協(xié)會、建立和完善技術創(chuàng)新機制、強化知識產權保護意識。進而多角度、全方位地貫徹執(zhí)行企業(yè)的知識產權的保護制度。

在企業(yè)中建立專利事務管理的部門，企業(yè)在新產品技術改造和開發(fā)過程中，對符合其專利申請條件的產品或技術，又對具備實用性、創(chuàng)造性和新穎性的產品要及時申請專利，讓科研成果獲得處于法律保護下，設立專利事務部門的企業(yè)，可以借助社會力量解決專利預警的問題，讓知識產權專業(yè)人員參與企業(yè)的知識產權管理，聘請專業(yè)知識產權機構顧問，處理企業(yè)專利糾紛。不僅如此，還要同時要將一些易被仿制的、實施效益高技術申請專利。在一些技術競爭激烈的核心領域中，無法立即實施的技術更要及時申請專利，在申請專利時，不應該公開全部技術內容，應當保留一定的技術秘密。另外，與同行共同探討高新技術領域知識產權事務的管理與服務，并對侵權加以防范與打擊，一旦受到威脅，便可以協(xié)會的名義對受害的企業(yè)予以支持。企業(yè)在進行知識產權訴訟勝負的收益成本分析時，應當兼顧長遠利益與整體利益。進行知識產權訴訟，不僅關系到當前的市場份額，還關系到未來的市場份額和知識產權使用費，從目前來看也許只涉及少數企業(yè)的利益，而從長期來看可能涉及整個行業(yè)的利益。

3.3 加大知識產權法律風險防范投入力度

在企業(yè)內部建立一批高素質、高水平的知識產權管理隊伍，是防范知識產權風險的人才舉措。在加大對知識產權管理需要的同時，強化人才隊伍的建設，提高知識產權管理人員的管理水平和業(yè)務能力，并為他們創(chuàng)造良好的個人發(fā)展空間。通過人才的管理和引進，減少知識產權的法律風險，在加強法律風險防范意識的同時，健全企業(yè)內部法務部門的建設，在人力資源的管理上，個那家注重完善經營活動的法律審查機制，用規(guī)范化的法律程序，制定合理的合同制度，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。

4 結語

本文通過我國企業(yè)知識產權保護中存在的防范意識淡薄、管理制度不健全、管理投入力度不足等問題，從防范意識的加強、健全管理制度、加強人力和物力的投入管理三個方面提出對策。經濟的快速發(fā)展，不僅要求國家和政府從戰(zhàn)略上制定知識產權的保護和開發(fā)策略，也要求企業(yè)自身重視知識產權的管理制度，建立知識產權法律防范意識。

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