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    高職高專(zhuān)計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在生源減少大環(huán)境下如何發(fā)展本專(zhuān)業(yè)

    2014-08-01 14:50:12彭麗英,徐美霞,任清元,田彥
    教育教學(xué)論壇 2014年11期
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高職

    彭麗英,徐美霞,任清元,田彥

    摘要:大多高職院校都開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),然而生源卻不斷減少,其原因涉及目前高職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)中教學(xué)管理、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)改革等方面的問(wèn)題。本論文主要研究生源減少的原因,并針對(duì)這些問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高職;計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè);生源減少

    中圖分類(lèi)號(hào):G710?搖 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)11-0142-02

    高職學(xué)院從1998年開(kāi)始陸續(xù)成立并招生,因?yàn)楫?dāng)時(shí)中專(zhuān)學(xué)校一般都有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),所以高職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)置都比較早。自2000年開(kāi)始,全國(guó)高職學(xué)院如雨后春筍般發(fā)展起來(lái),并且規(guī)模越來(lái)越大,招生人數(shù)愈來(lái)愈多,到2008年達(dá)到頂峰。在高職生源逐漸壯大的過(guò)程中,計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)并未隨這個(gè)趨勢(shì)一直在增,當(dāng)生源達(dá)到頂峰時(shí),計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)招生的數(shù)量已開(kāi)始減少,最近這兩年每個(gè)學(xué)校都萎縮得很?chē)?yán)重。

    一、高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)生源減少的原因

    1.高中生源減少和本科院校擴(kuò)招導(dǎo)致高職生源減少。隨著高等教育改革的進(jìn)一步深化,高校不斷擴(kuò)招,為高等職業(yè)技術(shù)教育帶來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇,與此同時(shí),高職教育飛速發(fā)展的背后,其生源的質(zhì)量和數(shù)量方面潛伏著危機(jī),生源減少的問(wèn)題越來(lái)越成為制約高職教育發(fā)展的一大難題。再加上近幾年社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)普遍不看好,畢業(yè)生就業(yè)對(duì)口率低,全國(guó)計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)生源萎縮,呈逐年下降趨勢(shì)。

    2.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)置無(wú)自己的特色。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,幾乎所有的高職院校都開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。我們對(duì)山東省多所高職高專(zhuān)院校的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果表明,開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)的占80%,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)的占70%,軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)的占45%,計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)的占58%,可是這些專(zhuān)業(yè)都不具備自己的特色,學(xué)習(xí)得也非?;\統(tǒng),雜而不精。以至于學(xué)生學(xué)完后無(wú)特長(zhǎng),無(wú)法勝任職業(yè)崗位。家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)為學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)不到技能或?qū)W不會(huì)技能,對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)價(jià)值判斷縮水,導(dǎo)致考生和家長(zhǎng)對(duì)高職計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)不認(rèn)可。

    3.課程設(shè)置不能及時(shí)更新,與市場(chǎng)脫節(jié)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用是個(gè)飛速發(fā)展的專(zhuān)業(yè),應(yīng)與時(shí)代市場(chǎng)前沿相接,更新非?????墒?,現(xiàn)在的高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置非常陳舊,且多是大鍋飯,不能深入下去,隨著時(shí)間推移,學(xué)生也漸漸對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)失去了興趣。

    4.教師缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不能勝任教學(xué)?,F(xiàn)在很多院校招聘教師大多招聘應(yīng)屆大學(xué)生或研究生,可是這些教師,是剛從校門(mén)出來(lái)的,脫離應(yīng)用背景和技術(shù)前沿。本應(yīng)在學(xué)校通過(guò)老師傳授的實(shí)用技術(shù)因?yàn)榻處煕](méi)有實(shí)際項(xiàng)目研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)而學(xué)不到,不得不在參加工作后逐漸學(xué)習(xí),學(xué)生學(xué)不到“工作中最有用的技能或知識(shí)”,對(duì)學(xué)校的認(rèn)可程度就降低了。針對(duì)以上出現(xiàn)的一些弊端,應(yīng)尋求怎樣的解決方法?

    二、解決高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)生源減少的對(duì)策

    1.首先形成有自己特色的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與課程體系。從現(xiàn)今職業(yè)崗位來(lái)看,計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)屬于工具性專(zhuān)業(yè),并且不局限于某一方面的應(yīng)用,專(zhuān)業(yè)設(shè)置時(shí)不應(yīng)將計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)過(guò)度細(xì)分,所以學(xué)校應(yīng)培養(yǎng)跨專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)邊緣人才,應(yīng)與學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、地方支柱產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,開(kāi)設(shè)具有計(jì)算機(jī)技能與行業(yè)技能相結(jié)合的復(fù)合型專(zhuān)業(yè),形成獨(dú)具特色的高職計(jì)算機(jī)教育,這樣在培養(yǎng)人才時(shí)就有針對(duì)性了。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,可以把與計(jì)算機(jī)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生一塊兒培養(yǎng),開(kāi)發(fā)課程時(shí)可采用“基本素質(zhì),多個(gè)模塊”的方式。“基本素質(zhì)”開(kāi)設(shè)必需的思想政治理論、外語(yǔ)、職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程等,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的“基本能力”和“職業(yè)通用技能”。“多個(gè)模塊”即按照崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)方向,圍繞“職業(yè)特定技能”培養(yǎng)不同專(zhuān)業(yè)方向的人才。專(zhuān)業(yè)方向可設(shè)置為:程序設(shè)計(jì)(.net方向、C++方向、JAVA方向等)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)、電子商務(wù)、通信、數(shù)字多媒體等,學(xué)生可以自主選擇一個(gè)主攻方向,也可以兼顧其他方向,課程體系設(shè)計(jì)做到“多方向、組合式”,這樣才能培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的學(xué)生。

    2.推進(jìn)教學(xué)改革與實(shí)踐,提升教育教學(xué)質(zhì)量。(1)將實(shí)際項(xiàng)目引入教學(xué)中。在教學(xué)中引入企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目,不僅可使專(zhuān)業(yè)教師了解企業(yè)技術(shù)需求,而且可使學(xué)生得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉。更為重要是可使企業(yè)真正地參與到專(zhuān)業(yè)教學(xué)中,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提高,同時(shí)也可以使企業(yè)物色到自己所需的人才。(2)工學(xué)結(jié)合,在重點(diǎn)建設(shè)校內(nèi)教學(xué)基地的同時(shí),在校外建設(shè)一批實(shí)踐教學(xué)基地。這些校外實(shí)踐基地是學(xué)生和教師接觸社會(huì),了解技術(shù)發(fā)展、就業(yè)形式和掌握人才需求信息及對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)的重要場(chǎng)所。學(xué)生在校外實(shí)踐基地按照生產(chǎn)要求和不同崗位,分別受到橫向拓寬(接觸新的領(lǐng)域與環(huán)境)或縱向延伸(專(zhuān)業(yè)深度)的培訓(xùn),真正達(dá)到專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求。(3)成立計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)中心。利用計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生自身的資源優(yōu)勢(shì)成立計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)中心,開(kāi)展計(jì)算機(jī)硬件和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維修及各方面的咨詢(xún)服務(wù)工作,只要學(xué)校有需要維護(hù)的計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)讓計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)維修,既鍛煉了學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐能力,也有助于提升學(xué)校的聲譽(yù)和本專(zhuān)業(yè)的知名度。

    3.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理。(1)利用假期讓教師參加企業(yè)的培訓(xùn),讓教師學(xué)到最新的、最前沿的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),為培訓(xùn)學(xué)生打下基礎(chǔ)。學(xué)校通過(guò)與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的企業(yè)聯(lián)系并得到他們的支持,積極選送教師到對(duì)口單位上崗鍛煉,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和技能訓(xùn)練,使教師獲得新知識(shí)、新技術(shù)、新方法,進(jìn)而提高教學(xué)水平。(2)鼓勵(lì)教師自主實(shí)踐,進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。就目前高職院校的實(shí)際情況來(lái)看,有的老師由于課時(shí)太多沒(méi)時(shí)間做項(xiàng)目,有的學(xué)校不注重科研,不考核教師的科研工作量,導(dǎo)致教師不能積極主動(dòng)做項(xiàng)目。另外,社會(huì)對(duì)高職院校缺少一定的認(rèn)識(shí)和理解,高職院校難以在社會(huì)上找到相關(guān)項(xiàng)目。高職院校必須認(rèn)識(shí)到再這樣下去是絕對(duì)不行的,必須鼓勵(lì)教師結(jié)合自身的實(shí)際狀況設(shè)計(jì)一些有關(guān)的小項(xiàng)目。(3)加強(qiáng)對(duì)外交流與學(xué)習(xí),包括向其他兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)、到企業(yè)學(xué)習(xí)。

    4.招生工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)及專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀,近幾年的招生任務(wù)是增強(qiáng)生源數(shù)。具體招生措施:(1)做好專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)及特色的總結(jié)與宣傳工作。制作主題鮮明、有特色的宣傳海報(bào)、招生簡(jiǎn)章和影視動(dòng)畫(huà),抓住機(jī)會(huì)在各種場(chǎng)合展覽,并進(jìn)行名片散發(fā),開(kāi)展招生咨詢(xún),采用多種形式積極進(jìn)行宣傳。我們每年招生前在學(xué)院網(wǎng)站上制作宣傳材料,介紹專(zhuān)業(yè)特色、教學(xué)特色和已就業(yè)學(xué)生的工作和收入情況。(2)全員參與招生。學(xué)生是學(xué)校的生命,自從去年招生跌落到近幾年的低谷后,學(xué)院就組成了一支由專(zhuān)業(yè)教師、機(jī)關(guān)人員和輔導(dǎo)員組成的招生宣傳隊(duì)伍。全院教職員工利用節(jié)假日到中學(xué)開(kāi)展細(xì)致的宣傳工作,向廣大考生家長(zhǎng)介紹學(xué)院的發(fā)展史和新面貌。同時(shí)發(fā)動(dòng)本系學(xué)生回自己的母校進(jìn)行宣傳,群策群力,進(jìn)行招生。

    5.做好學(xué)生就業(yè)工作。(1)將就業(yè)教育融入到整個(gè)教育中,開(kāi)展多種形式的就業(yè)指導(dǎo)教育。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)建立在高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)基礎(chǔ)上,除了開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程外,還應(yīng)邀請(qǐng)企業(yè)人力資源開(kāi)設(shè)講座,引導(dǎo)學(xué)生以廣闊的視野、開(kāi)放的心態(tài)將個(gè)人與社會(huì)聯(lián)系起來(lái),樹(shù)立正確的就業(yè)觀。(2)引導(dǎo)畢業(yè)生順利完成角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)崗位。向?qū)W生講解在角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及克服的方法和建議,使學(xué)生在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,在崗位上快樂(lè)工作,最大限度地發(fā)揮潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。(3)多聯(lián)系專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位。多數(shù)學(xué)生是根據(jù)自己的愛(ài)好選擇專(zhuān)業(yè)的,在他們學(xué)完三年后,首先想到的肯定是找個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,有的學(xué)生找到的第一份工作可能會(huì)成為他一輩子的奮斗目標(biāo),所以作為學(xué)校來(lái)講,應(yīng)多聯(lián)系專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位,讓學(xué)生多些選擇。

    綜上所述,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)要從專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程改革、教學(xué)改革、實(shí)訓(xùn)環(huán)境、師資隊(duì)伍、招生、就業(yè)等方面完成合理的發(fā)展規(guī)劃和具體措施。綜合提高教育質(zhì)量,才能滿足社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展需要。

    參考文獻(xiàn):

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