在服務(wù)大局服務(wù)職工中彰顯作為

沈陽市總工會

實現(xiàn)職工技術(shù)創(chuàng)新3.5萬項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益50.6億元；幫扶困難職工25.2萬人次，發(fā)放幫扶資金1.24億元；新建基層工會2160個，新發(fā)展會員46萬人……一組組數(shù)字的背后，映襯的是全市工會組織與沈陽發(fā)展同步伐、與職工群眾共命運，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的工作成果和奮發(fā)作為。

沈陽市工會十五大以來，在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會組織認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持服務(wù)大局、服務(wù)職工，推進轉(zhuǎn)型、激發(fā)活力，書寫了沈陽工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。

振興競賽增活力

市總工會聯(lián)合有關(guān)部門在全市廣泛開展“當(dāng)好主力軍，奮戰(zhàn)十二五，實現(xiàn)新跨越”振興競賽，組織上千家企業(yè)、80萬職工積極參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，工人先鋒號的旗幟在重點項目和重點工程建設(shè)上高高飄揚。

作為振興競賽的主體，“百千萬技能人才培育工程”和“職工職業(yè)技能競賽”始終呈現(xiàn)蓬勃生機。五年來，共培育產(chǎn)生203名技術(shù)大王、6130名技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，帶動2.9萬名職工晉升職業(yè)資格。

振興競賽在激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力的同時，也催生了一批當(dāng)代工人的先進典型，曹佰庫、陳新海、田志永、方文墨、姜妍這些響當(dāng)當(dāng)?shù)膭趧幽７?，為沈陽這座英雄的城市增添了新的光彩，成為引領(lǐng)老工業(yè)基地振興發(fā)展的時代先鋒。

組織建設(shè)得發(fā)展

著眼加強基層工會組織建設(shè)，激發(fā)基層工會工作活力，全市各級工會組織堅持建會與建家同步、建會與發(fā)揮作用同步，著力提高工會建設(shè)和運行質(zhì)量。與工商、外經(jīng)等部門通力合作，加強動態(tài)建會，掃除基層組織死角，始終保持了工會組織對各類企業(yè)的動態(tài)總體覆蓋。

進一步理順工會組織體系，新建市級產(chǎn)業(yè)工會2個、市級行業(yè)工會7個、區(qū)縣產(chǎn)業(yè)工會83個，選聘了183名職業(yè)工會干部充實到街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等區(qū)域、行業(yè)工會，建立健全了條塊結(jié)合、行業(yè)聯(lián)合、區(qū)域覆蓋的工會組織新格局。

為促進基層工會規(guī)范化建設(shè)，在全市企業(yè)工會開展了以工會組織亮牌子、工會主席亮身份、履行職責(zé)、履行承諾及公開相關(guān)工作事務(wù)為主要內(nèi)容的“雙亮雙履六公開”活動，并以此為契機，深化職工之家建設(shè)，全市百人以上企業(yè)全部達(dá)到省總專項考核要求，“雙亮雙履六公開”達(dá)標(biāo)率81.1%，“建家”合格率80.6%。同時，穩(wěn)步推進基層工會干部直選，目前，全市國有企業(yè)工會分（支）會、非公企業(yè)工會主席直選面分別達(dá)到72%和21.2%，提高了工會工作群眾化、民主化程度。

職工權(quán)益有保障

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基石。全市各級工會組織堅持統(tǒng)籌維權(quán)維穩(wěn)、主動依法科學(xué)維權(quán)，積極推動健全完善黨政主導(dǎo)、工會運作、各方配合的社會化工作格局。加強從源頭上保障職工利益，推動出臺《沈陽市企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》等規(guī)范性文件，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，推進企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開，“萬家企業(yè)創(chuàng)和諧”活動促進了和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

抓住收入分配這個職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的核心，依法普遍開展工資集體協(xié)商。2012年1月，美國愛默生環(huán)境優(yōu)化技術(shù)（沈陽）冷凍機有限公司在市人社局備案的集體合同正式生效，以此為標(biāo)志，79家世界500強企業(yè)全部簽訂了集體合同，沈陽在全國率先實現(xiàn)世界500強企業(yè)全面建制。與此同時，沈陽市餐飲行業(yè)工資集體合同正式誕生，這是沈陽市簽訂的首份市級行業(yè)性工資集體合同，2.1萬戶餐飲企業(yè)、近20萬名職工受益。此后，又有公交、機械制造、民辦教育等6大行業(yè)相繼簽訂了工資集體合同，沈陽工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗得到全總的肯定和推廣。

全市各級工會組織高度關(guān)注農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工的權(quán)益實現(xiàn)狀況。市區(qū)兩級維權(quán)中心累計為農(nóng)民工追討欠薪18.42億元，建立建筑行業(yè)農(nóng)民工集體合同“1+N”模式，創(chuàng)新勞務(wù)派遣工“源頭入會、委托管理、雙向維護”機制，有效維護了特殊勞動群體的合法權(quán)益，促進了社會公平正義。

幫扶服務(wù)在基層

全市各級工會組織大力推進幫扶服務(wù)工作轉(zhuǎn)型升級。積極開展就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，安置就業(yè)13.53萬人。市區(qū)兩級服務(wù)幫扶中心功能進一步強化，基層服務(wù)幫扶站點發(fā)展到1874個，志愿者隊伍擴大到近萬人。

提高生活幫扶和大病醫(yī)療幫扶標(biāo)準(zhǔn)，實施了“工會圓你大學(xué)夢”、在職困難職工綜合醫(yī)療互助保障等幫扶項目。職工慈善事業(yè)健康發(fā)展，勸募善款8600多萬元，“愛心午餐”和“愛心助環(huán)衛(wèi)”項目榮獲中華慈善獎，“愛心助勞?！表椖勘粐颐裾苛袨樯鐣ぷ鞣?wù)示范項目。

針對部分企業(yè)服務(wù)職工設(shè)施缺失的問題，與人社、工商聯(lián)等有關(guān)方面聯(lián)合開展了企業(yè)服務(wù)職工設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動1276家企業(yè)為46.6萬名職工改善了生產(chǎn)生活條件，使幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)了由生活領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域、由幫扶困難職工向服務(wù)全體職工的“兩個延伸”。

內(nèi)強素質(zhì)塑形象

全市各級工會組織始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會作為努力方向，堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會組織自身建設(shè)。先后組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)“三新”大討論、“服務(wù)職工在基層”和黨的群眾路線教育實踐活動，著力改進工作作風(fēng)，密切與職工群眾聯(lián)系，推動工作由活動型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

加強服務(wù)職工會員的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市職工文體活動中心投入運營，“職工之家”項目主體竣工，對工人文化宮進行修繕，全市新建職工俱樂部和文體活動室286個、職工書屋480個，服務(wù)職工的物質(zhì)基礎(chǔ)進一步增強。

適應(yīng)做好新形勢下黨的群眾工作要求，建立工會干部分級培訓(xùn)制度，修訂完善培訓(xùn)大綱和教材，成立市區(qū)兩級勞動關(guān)系講師團，培訓(xùn)工會干部4.3萬人次，涌現(xiàn)出了模范工會干部李世文、姚長杰等先進典型。

成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。站在新的起點上，沈陽工會正以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)，團結(jié)動員廣大職工在老工業(yè)基地振興發(fā)展的新階段發(fā)揮主力軍作用，為沈陽全面深化改革、加快建設(shè)國家中心城市作出新的貢獻(xiàn)。