基于職業(yè)素質(zhì)的工商管理類本科生實踐培養(yǎng)模式研究

張穎，譚敏芝

摘要：社會對工商管理類本科生職業(yè)素質(zhì)和實踐能力要求越來越高，市場需求與高校供給的本科畢業(yè)生質(zhì)量的缺口逐漸凸顯，本文通過對比中美大學工商管理本科培養(yǎng)模式，分析出當前我國培養(yǎng)模式存在的問題，提出構(gòu)建基于職業(yè)素質(zhì)的工商管理類本科生實踐培養(yǎng)模式。

關鍵字：職業(yè)素質(zhì)；實踐能力；培養(yǎng)模式

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）28-0063-03

工商管理類專業(yè)在我國高校的發(fā)展歷史已有百余年，但是，隨著經(jīng)濟全球化和高等教育大眾化的實現(xiàn)，我國高校工商管理類專業(yè)教育面臨國際化和市場化的挑戰(zhàn)，工商管理類人才的培養(yǎng)不僅要注重理論與實踐的結(jié)合，更要強調(diào)職業(yè)素質(zhì)和行為能力。

一、工商管理類本科生實踐培養(yǎng)模式改革的意義

當前我國本科工商管理類專業(yè)教育的困境主要集中體現(xiàn)在兩個方面：第一，許多工商管理類專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有在市場上找到滿意的工作；第二，大量的企業(yè)招不到上手快、職業(yè)素質(zhì)高、適應能力強的管理人才。這一矛盾引起了實業(yè)界和理論界對我國“是否應該”、“應該如何”發(fā)展本科階段的工商管理類專業(yè)教育的思考。

國內(nèi)高校本科工商管理類專業(yè)大多有教學理論化的問題，都在不同程度上偏離了對實踐能力的培養(yǎng)。注重專業(yè)知識的灌輸，教學內(nèi)容缺乏實用性，學生的實踐行為能力不足，缺乏職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，缺少個性化引導，過分功利化而缺乏人文素養(yǎng)，等等。近年許多高校聘用的教師大多都是直接畢業(yè)的年輕博士，缺少企業(yè)工作經(jīng)驗，任教同時還面臨著科研壓力，導致教師過分偏重學術(shù)研究而輕視社會咨詢等。

工商管理類專業(yè)學生畢業(yè)后主要從事企事業(yè)單位的財務和營銷、人力資源、計劃、生產(chǎn)等管理與分析工作，對職業(yè)素質(zhì)和實踐能力要求高。因此，在人才培養(yǎng)過程中，要突出社會經(jīng)濟發(fā)展和人才培養(yǎng)的互動性，對學生進行適當?shù)穆殬I(yè)引導，幫助學生明確未來職業(yè)發(fā)展方向，提升工商管理類本科生的職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。

二、中美工商管理本科培養(yǎng)比較

工業(yè)革命、勞動分工和市場經(jīng)濟是工商管理教育產(chǎn)生的根源，受到經(jīng)濟基礎、社會文化、教育哲學和價值理念等多種因素的影響，兩國間工商管理高等教育也具有較大的差異。

1.培養(yǎng)目標比較。美國工商管理本科教育培養(yǎng)目標注重自由與實用相結(jié)合的教育理念，具有個性化、多樣化等特點。強調(diào)面向企業(yè)、公共和私人機構(gòu)、政府，從提高學識、培養(yǎng)實踐能力和加強道德修養(yǎng)三方面造就未來的領導者和全面管理者，體現(xiàn)了在寬廣的基礎教育基石之上，培養(yǎng)出能適應社會環(huán)境變化的管理類通才。

中國工商管理本科教育仍然高度重視抽象邏輯思維能力、政治素質(zhì)和思想品德的培養(yǎng)，少數(shù)高校開始注重學生國際化視野的培養(yǎng)和人文與科學知識的注入。在人才培養(yǎng)上，大部分高校商學院按照“通才+專才”的培養(yǎng)模式進行。

2.教育課程設置和實施比較。在中美大學培養(yǎng)計劃中，按照課程性質(zhì)均可分為通識教育課、專業(yè)基礎課和專業(yè)課，按課程要求可分為必修課和選修課。但是課程總學分和學分分配比例卻有很大不同。

美國的課程設置總體上體現(xiàn)高校培養(yǎng)的工商管理人才知識通融面寬，又彰顯個性，富有創(chuàng)新活力；我國則選修課少，專業(yè)技能趨同，創(chuàng)新不足。

在我國高校，實踐教學主要通過兩種途徑實現(xiàn)，即第二課堂和畢業(yè)階段考核。第二課程常稱為課外實踐，主要表現(xiàn)為寒暑假實習、調(diào)研或者創(chuàng)業(yè)等，而畢業(yè)實習和畢業(yè)論文則必須完成。美國高校對實踐教學環(huán)節(jié)大多沒有與學分掛鉤的強制要求，更注重案例教學和“第二課堂”，如團隊活動、小組研討、俱樂部活動或?qū)I(yè)協(xié)會，鼓勵學生打工積累工作經(jīng)驗，且要求任課教師必須有企業(yè)工作經(jīng)歷或兼職經(jīng)歷。

三、我國大學工商管理類本科生培養(yǎng)模式現(xiàn)狀與存在的問題

1.培養(yǎng)目標定位模糊，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重。我國各院校工商管理本科生培養(yǎng)目標大多定位為：培養(yǎng)基礎理論知識扎實、實踐能力強、具有國際視野和創(chuàng)新意識的高素質(zhì)應用型人才，各高校培養(yǎng)目標同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，且缺少個性和創(chuàng)新以及人文關懷，“批量化生產(chǎn)”的模式難以滿足大數(shù)據(jù)時代對多樣化和個性化人才的需求。

2.課程體系設置不夠合理。我國大學課程體系是在學問中心思想教育理念下形成的，工商管理專業(yè)也不例外。在學問中心思想的指導下，工商管理本科教育課程設置呈現(xiàn)出了諸多特點和矛盾：一是重視理論知識的掌握，忽視學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；二是填鴨式教學忽視了學生和市場的需求；三是專業(yè)劃分細，整合力不夠；第四，課程內(nèi)容的組織突出了課程要素在時間上相互關聯(lián)形成的“縱向結(jié)構(gòu)”，忽視了其在空間上相互關聯(lián)的“橫向結(jié)構(gòu)”。

此外，我國工商管理本科教育最顯著的一個特點就是其借鑒性，從教材到教學方法等，均可看到美國工商管理教育模式的影子。由于工商管理學科與社會文化、經(jīng)濟發(fā)展及價值理念等聯(lián)系緊密，這種借鑒性，短期來看對工商管理教育體系建設的效果顯著。但是，從長遠來說并不利于我國工商管理學科的發(fā)展。

最后，雖然我國高校工商管理專業(yè)一直強調(diào)素質(zhì)教育，但素質(zhì)教育并沒有落到實處，還是停留在“教師中心觀”、“課堂中心觀”和“書本中心觀”所形成的灌輸式傳授的方式上。

3.單主體與大課堂教學模式。我國工商管理類本科課程教學的特點之一就是單主體，主要表現(xiàn)為知識的單向流動，教師對學生的單向溝通，學生只是被動地接受知識。單主體教學方式有利于培養(yǎng)學生的邏輯思維和抽象思維，但是培養(yǎng)目標中的能力要素，如團隊合作能力、領導和決策能力、問題的分析能力、溝通能力以及創(chuàng)新能力等得不到培養(yǎng)。

此外，受高校擴招的影響，我國大學課程實施更為關注經(jīng)濟效率，最為明顯的現(xiàn)象就是大課堂課程教學。大課堂教學氛圍不佳，教師與學生無法開展有效的交流和溝通。

4.教師缺乏社會工作經(jīng)驗。我國高校工商管理類專業(yè)教師大部分是畢業(yè)后直接留校或被引進的博士，基本沒有在企業(yè)工作的經(jīng)歷，普遍缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，教學內(nèi)容自然更偏向于理論知識。同時由于經(jīng)費的限制等其他原因，我國高校較少聘請實業(yè)界人士為學生授課。endprint

四、基于職業(yè)素質(zhì)與行為能力的工商管理類本科生實踐培養(yǎng)模式建議

本文提出基于職業(yè)素質(zhì)與行為能力的工商管理類本科生培養(yǎng)模式建議，包含以下內(nèi)容。

1.明確培養(yǎng)目標。工商管理學科內(nèi)容豐富，涉及面廣，管理活動的層次性對不同層次的人才應具備的能力和素質(zhì)都有不同的要求，工商管理類本科生的培養(yǎng)目標應與大專、MBA、學術(shù)型研究生的培養(yǎng)目標區(qū)分開來?？紤]到多樣性需求和學生個性的發(fā)展，培養(yǎng)目標應給予學生更大的發(fā)展空間，力求全面培養(yǎng)學生職業(yè)發(fā)展所需的各項素質(zhì)和能力。我國高校工商管理本科專業(yè)人才的培養(yǎng)目標定位應該結(jié)合本校特色，考慮人才的個性化，面向社會經(jīng)濟需求，最終輸出通識型創(chuàng)新人才。

2.重構(gòu)工商管理課程體系。工商管理學科外部環(huán)境依賴度高，高校必須高瞻遠矚，把握市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，不斷更新和完善自己的課程體系，通過科學合理的課程的學習豐富學生的能力，為學生創(chuàng)造價值，并形成學校的專屬特色。課程整合應從社會實際問題出發(fā)，加強引導學生對職業(yè)生涯的規(guī)劃，由此激發(fā)學生真正的學習動機。

工商管理本科課程如何與學生職業(yè)能力（個性）發(fā)展的需要相結(jié)合，是課程整合的關鍵所在。針對我國高校工商管理學科發(fā)展的實際情況，提出三點調(diào)整建議：第一，牢固根基，增加通識教育課的權(quán)重，并提高選修課的比例，課程差異可以滿足學生個性化發(fā)展的需要；第二，確定核心課程要從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系當前各行各業(yè)管理者應具備的基本技能和基本素質(zhì)，核心課程要精練，彰顯專業(yè)特色，突出企業(yè)組織、戰(zhàn)略管理、決策管理、公司治理與運作等課程的核心地位；第三，加強人文素質(zhì)的培養(yǎng)，弘揚傳統(tǒng)文化，提高哲學修養(yǎng)，增設商業(yè)倫理、社會責任、人性的哲學與科學、藝術(shù)欣賞、心理學等課程；第四，職業(yè)素質(zhì)教育貫穿整個本科學習階段。

3.進行職業(yè)引導，劃分學生類型。工商管理類本科生畢業(yè)后大部分是要么繼續(xù)深造要么直接就業(yè)。因此，高校不僅要明確專業(yè)人才培養(yǎng)的目標，更要將這部分信息傳遞到每個學生，使他們找到適合自己的發(fā)展方向。因此，對于學生要在不同的階段進行恰當?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃教育，幫助學生明確學習目標，盡快走出迷茫期，引導學生豐富大學生活。在教學體系中加入職業(yè)素質(zhì)教育和規(guī)劃相關的課程，同時配套本科生導師制，針對不同學生的興趣和特點進行引導，組織并鼓勵學生參加職業(yè)規(guī)劃和模擬招聘大賽，幫助他們進行個人職業(yè)規(guī)劃。通過職業(yè)引導，一般可將學生分成兩種類型：應用型和研究型。

應用型學生畢業(yè)后將直接進入不同組織從事管理工作或者自主創(chuàng)業(yè)，對于這一類學生應當在職業(yè)引導中考慮他們的志向和特點，通過性格測試預期他們的職業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合專業(yè)細分，有針對性地開設科學合理的專業(yè)課和企業(yè)仿真模擬相關課程，增加實驗課時，鼓勵學生到企事業(yè)單位、政府部門等實習，提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。此外，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提供技術(shù)和資金上的支持，鼓勵學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，將所學知識真正應用到實際中。

研究型學生的志向是畢業(yè)后繼續(xù)深造或從事科研工作，對專業(yè)理論知識要求高，這部分學生應該在課程選修過程中更注重專業(yè)理論知識的學習，積極參與研究性試驗，閱讀經(jīng)典文獻，嘗試撰寫和發(fā)表論文，在本科生導師的代領下參加相關課題研究，了解當前的熱點、難點問題，提高學術(shù)造詣。

4.加強實踐環(huán)節(jié)建設。實踐環(huán)節(jié)對于工商管理本科學生的培養(yǎng)至關重要，通過實際操作讓學生理解和掌握管理相關的技能和知識，增強其崗位勝任能力，可從以下四個方面考慮。

第一，重視模擬實驗室建設，例如ERP沙盤模擬實驗、財務會計模擬實驗、人力資源管理模擬實驗和電子商務模擬實驗等，為管理情景模擬、會計報表閱讀分析、市場調(diào)研等實踐環(huán)節(jié)的教學提供一個良好的環(huán)境。

第二，落實必修實踐活動，鼓勵自主實習。畢業(yè)論文需結(jié)合實際調(diào)研和專業(yè)實習，實現(xiàn)畢業(yè)論文寫作的真實價值；鼓勵學生參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽和實踐活動，支持學生自主實習，并適當給予一定的精神獎勵，促使學生在社會實踐鍛煉中提高自身的綜合素質(zhì)。

第三，完善校企合作模式，加強實習基地建設。校企合作的模式不僅有利于教師參與商界活動，豐富實踐工作經(jīng)驗，從而充實教學，而且向?qū)W生提供了更好的實習條件和更多了解企業(yè)運作的機會。同時提倡教師主動承擔企業(yè)咨詢項目，并鼓勵學生參與此類課題，實現(xiàn)企業(yè)和高校的良性互動，最終向社會輸出高質(zhì)量的管理人才。

5.創(chuàng)新并完善教學方法?，F(xiàn)實生活中的管理活動更多需要的是職業(yè)素質(zhì)和實踐能力而非學術(shù)水平。因此，工商管理專業(yè)教學不能單純依靠理論知識的傳授，而應當建立基于職業(yè)素質(zhì)和實踐行為能力的培養(yǎng)模式，發(fā)揮學生和教師的雙主體作用，實現(xiàn)知識的雙向溝通。為提高學生的參與課堂的積極性，教師應探索開放互動的教學方式，真正落實案例討論和情景模擬教學，并布置切合實際的課后作業(yè)，讓學生在學習中驗證教學內(nèi)容，真正領悟知識的作用，從而使學生主動獲取和掌握相關的知識和技能。

6.推進本科生導師制。當前許多高校只在學生的論文階段分配指導老師，學生與導師接觸時間短、交流溝通少，學生基本上沒有時間和機會參與導師的各項課題，導師也少有針對學生的個性和目標進行職業(yè)引導，這種傳統(tǒng)方式不利于工商管理類本科生的培養(yǎng)。推進本科生導師制有利于避免這一弊端。導師有足夠的時間和精力指導學生。在條件允許時，還可以推進職業(yè)導師和科研導師的雙導師制度，從不同角度基于學生指導，培養(yǎng)理論知識扎實且職業(yè)素養(yǎng)高的綜合型人才。

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基金項目：本文是湖南省普通高等學校教學改革研究項目：基于職業(yè)素質(zhì)與行為能力的工商管理類本科生培養(yǎng)模式研究階段性成果。endprint