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    基于新內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則下的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制初探

    2014-07-20 13:10:53周俊祥
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審準(zhǔn)則審計(jì)工作

    周俊祥

    基于新內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則下的內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制初探

    周俊祥

    本文闡述了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義,分析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,針對(duì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因提出了建議,以期對(duì)企業(yè)防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有所裨益。

    內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)控制

    為有效規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的行為,保證審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布了新《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,并于2014年1月1日起施行。新《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》為審計(jì)人員識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供了技術(shù)指導(dǎo),明確要求審計(jì)人員在審計(jì)工作中應(yīng)該全程關(guān)注審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)貫穿于審計(jì)工作始終。在內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范、信息系統(tǒng)審計(jì)及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理等具體準(zhǔn)則中提出具體要求和給出指導(dǎo),有助于防范內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    一、內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)涵義及意義

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在于審計(jì)實(shí)務(wù)中,是一種客觀存在的,具有潛在性、普遍性的風(fēng)險(xiǎn),指財(cái)務(wù)報(bào)告存在重大錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)或單位經(jīng)營(yíng)管理上存在弊端和漏洞,而內(nèi)部審計(jì)人員認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告是合法、公允以及經(jīng)營(yíng)管理是健全有效的,并因此提出不恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的可能性,由此造成審計(jì)對(duì)象和與之相關(guān)方面遭受損失或損害,并由此引起審計(jì)主體承擔(dān)這種責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

    加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制是保證審計(jì)質(zhì)量,建立現(xiàn)代審計(jì)制度的內(nèi)在要求,有助于樹(shù)立審計(jì)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性;有助于培養(yǎng)高素質(zhì)人才,使審計(jì)決策科學(xué)化,改進(jìn)方法,提高審計(jì)水平,促進(jìn)審計(jì)自身發(fā)展。

    二、內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制存在的問(wèn)題

    1.內(nèi)部審計(jì)對(duì)象所處的外部環(huán)境復(fù)雜

    內(nèi)審對(duì)象所處的內(nèi)部外部環(huán)境對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制具有重要的影響,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日益復(fù)雜,生產(chǎn)工藝不斷更新,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)控制形成一定的挑戰(zhàn)。內(nèi)部因素中,領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)審計(jì)作用認(rèn)識(shí)不足,對(duì)審計(jì)工作不重視,審計(jì)人員缺乏必要的職權(quán),一些敏感事項(xiàng)涉及人事關(guān)系復(fù)雜,舞弊手段隱蔽,內(nèi)審人員取證難度較大,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不擁有足夠的權(quán)利處理問(wèn)題。

    2.內(nèi)審人員能力有待提高,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

    目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的審計(jì)能力不足、專業(yè)素質(zhì)有待提高,審計(jì)人員相互之間的審計(jì)水平相差甚遠(yuǎn),不利于溝通,有的審計(jì)人員甚至是通過(guò)強(qiáng)硬的人際關(guān)系而到內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中,不具備基本的審計(jì)知識(shí)和審計(jì)能力,影響企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)效果。

    3.內(nèi)部審計(jì)制度不健全,缺乏科學(xué)性

    企業(yè)內(nèi)部控制制度薄弱,管理中存在漏洞,妨礙有效取得審計(jì)證據(jù),增加了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)側(cè)重于會(huì)計(jì)方面,沒(méi)有針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門制訂相應(yīng)的規(guī)章制度,有顧此失彼的現(xiàn)象。內(nèi)審工作沒(méi)有制定統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)審人員在具體實(shí)施中,無(wú)章可循,出具的審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)建議權(quán)威性不夠。在審計(jì)建議整改和執(zhí)行過(guò)程中,經(jīng)常遇到被審計(jì)單位的抵制,審計(jì)意見(jiàn)和建議難以切實(shí)落到實(shí)處。審計(jì)人員在審計(jì)工作中缺乏相應(yīng)法律法規(guī)保護(hù),也加大了審計(jì)工作難度,相應(yīng)地增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    4.內(nèi)部審計(jì)技術(shù)和方法的不合理采用

    隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,為了提高效率,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員多使用統(tǒng)計(jì)抽樣法,將工作的關(guān)注點(diǎn)放在每個(gè)重要組成項(xiàng)目,并采取抽樣的審查方式,從而造成客觀事實(shí)、整體主觀結(jié)論與抽取樣本之間一定的差距性,為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)提供了可能。分析性復(fù)核方法的測(cè)算、評(píng)估,強(qiáng)調(diào)成本效益和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的均衡,審計(jì)人員會(huì)舍棄一些對(duì)審計(jì)意見(jiàn)影響不大而效益較高的審計(jì)程序和方法,可能使審計(jì)意見(jiàn)不恰當(dāng),導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。

    三、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的建議

    1.重視內(nèi)部審計(jì)工作,增強(qiáng)獨(dú)立性與權(quán)威性

    新準(zhǔn)則要求組織應(yīng)當(dāng)設(shè)置與其目標(biāo)、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),并配備具有相應(yīng)資格的內(nèi)部審計(jì)人員。管理層要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的作用,為內(nèi)部審計(jì)提供必要的工作條件和地位保證,大力支持內(nèi)部審計(jì)工作。企業(yè)要從體制入手,充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中人員、經(jīng)費(fèi)、管理制度獨(dú)立的重要性。建立健全相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),配備足夠的有專業(yè)技能的審計(jì)人員,分配專門的使用經(jīng)費(fèi),使其與其他職能部門相對(duì)獨(dú)立,完善公司治理結(jié)構(gòu),規(guī)避內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.建立內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

    企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新《企業(yè)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)制度,完善內(nèi)部控制制度,保證內(nèi)審工作法制化。企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建立審計(jì)質(zhì)量控制制度和內(nèi)審風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,并在實(shí)際中嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃和內(nèi)審工作流程。深入了解被審計(jì)單位的情況,制定內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度,落實(shí)審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核制度和重大事項(xiàng)會(huì)審制度。

    3.提高內(nèi)審人員能力,優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法

    新準(zhǔn)則要求內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)勝任能力,并通過(guò)后續(xù)教育加以保持和提高。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐等途徑,了解、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)方法和審計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展變化,保持和提升專業(yè)勝任能力。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò),并且重視與企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合及人際關(guān)系的處理。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)將人工審計(jì)與計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)相結(jié)合,建立一個(gè)完善的審計(jì)信息化系統(tǒng),對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況、資金運(yùn)行、會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的追蹤,使審計(jì)工作更加科學(xué)和真實(shí)。

    4.加強(qiáng)內(nèi)審職能的創(chuàng)新,樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能應(yīng)向經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)為基本職能轉(zhuǎn)變,開(kāi)展效益、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)、考核審計(jì)等,從企業(yè)制度流程入手,對(duì)主要業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì),評(píng)價(jià)企業(yè)制度的合理性以及執(zhí)行的有效性,全面管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)理念,對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)要綜合分析影響被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析,評(píng)價(jià)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)價(jià),針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)因素狀況、程度采取相應(yīng)的審計(jì)策略,將有限的審計(jì)資源集中在高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制與企業(yè)內(nèi)外部治理環(huán)境的好壞密切相關(guān),內(nèi)審部門在具體實(shí)施審計(jì)工作中,要借鑒其他單位和以往的審計(jì)經(jīng)營(yíng),采取有效措施解決存在于內(nèi)部審計(jì)中的各種問(wèn)題和影響因素,降低內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)制度建設(shè)、提高員工素質(zhì)、使用新的審計(jì)方式方法和審計(jì)工具對(duì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因進(jìn)行研究分析,采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和評(píng)估。內(nèi)審工作應(yīng)充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)提醒、識(shí)別、評(píng)估、控制作用,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

    [1]尤廣輝.新修訂的《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》發(fā)布[N].中國(guó)審計(jì)報(bào),2013-09-18005.

    [2]趙竹明.強(qiáng)化部屬科研單位科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的建議[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2012,02:58-59.

    (作者單位:重慶中油現(xiàn)代交通油料有限責(zé)任公司)

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