魏慧娟
摘?要:隨著高等職業(yè)技術(shù)教育的迅猛發(fā)展,固定資產(chǎn)投資規(guī)模迅速擴(kuò)大,高職教育校企合作、工學(xué)結(jié)合、“廠中校、校中廠”等靈活的辦學(xué)模式對傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)管理產(chǎn)生了深刻影響。在新形勢下如何提高資產(chǎn)的管理水平,最大限度發(fā)揮資產(chǎn)的使用效率和經(jīng)濟(jì)效益,是財務(wù)人員必須面對和思考的問題。
關(guān)鍵詞:高職院校資產(chǎn)?固定資產(chǎn)管理?管理對策
固定資產(chǎn)是高職院校資產(chǎn)的重要組成部分,是開展教學(xué)、教研、行政、后勤等工作的物質(zhì)基礎(chǔ),也是衡量高職院校辦學(xué)實力的指標(biāo)之一。資產(chǎn)應(yīng)合理使用,發(fā)揮其最大效能,推進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
一、高職院校資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作難以適應(yīng)新形勢
1.資產(chǎn)管理制度滯后,資產(chǎn)管理意識淡薄
首先,資產(chǎn)管理制度不健全、不完善、責(zé)權(quán)不分明。其次,制度建設(shè)機(jī)制難以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。如:多個校區(qū)辦學(xué),新出臺資產(chǎn)管理制度不完善,資產(chǎn)卡片管理重疊,同一資產(chǎn),分校區(qū)有卡片,本部校區(qū)還存一套卡片,造成同一資產(chǎn)卡片多人管理,責(zé)任不清,相關(guān)人員責(zé)任心不強(qiáng),資產(chǎn)管理意識淡薄。實際工作中,制度形同虛設(shè),有章不循、有法不依、違章不究,執(zhí)行不力,流于形式。
2.管理制度不完善,固定資產(chǎn)流失且賬目不清
新形勢下資產(chǎn)制度不健全,沒有與之相匹配的約束激勵機(jī)制,造成對資產(chǎn)管理認(rèn)識不足,致使資產(chǎn)管理分工不明、職責(zé)不清。資產(chǎn)管理的日常工作薄弱,長期不對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點,為固定資產(chǎn)的流失開了綠燈。
3.預(yù)算管理、責(zé)任監(jiān)督制度不健全
部門之間各自為政、分頭管理,預(yù)算管理、責(zé)任監(jiān)督?jīng)]有落實到位,預(yù)算單位只注重經(jīng)費的分配和控制,重錢輕物、重購輕管,忽視了資產(chǎn)的存量制約增量,以增量激活存量的因果關(guān)系。資產(chǎn)管理與預(yù)算管理脫節(jié),各部門只從本單位的利益出發(fā),沒有站在學(xué)院的總體目標(biāo)的角度來統(tǒng)籌兼顧,各行其是,由此隨意、盲目、重復(fù)地購置,有的教學(xué)部門脫離了高校教學(xué)與科研的實際,導(dǎo)致高能低用、高價低效,造成嚴(yán)重的浪費。
二、加強(qiáng)高職院校固定資產(chǎn)管理的思路和對策
1.加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理工作重要性的認(rèn)識
思想是行動的指南,要把高職院校固定資產(chǎn)管理好必須樹立正確的思想,樹立正確的思想態(tài)度,特別是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識要提高,要在資產(chǎn)管理方面實行單位領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)制,同時將管理責(zé)任落實到具體部門和有關(guān)個人,明確相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任范圍,出現(xiàn)問題及時解決,管理的認(rèn)識提高了,才能管理好、使用好固定資產(chǎn),達(dá)到資產(chǎn)保值增值的目的。
2.完善制度,落實責(zé)任,監(jiān)督考核到位
定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查、清理盤點、資產(chǎn)核銷。根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)特點、辦學(xué)條件,制定切實可行資產(chǎn)管理制度,資產(chǎn)管理規(guī)程以及資產(chǎn)考核目標(biāo)。防止資產(chǎn)流失,保障資產(chǎn)安全完整,提高資產(chǎn)的使用效率。牢固樹立學(xué)院一盤棋的思想,使國定資產(chǎn)形成統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一調(diào)撥等一整套管理系統(tǒng),克服多頭管理的弊端。西方有句諺語:在管理活動中,如果沒有監(jiān)督與考核,再美麗的天使都會變成可怕的魔鬼。這樣形容監(jiān)督、考核的重要性是十分恰當(dāng)?shù)?。沒有考核和監(jiān)督預(yù)算工作也無法執(zhí)行,預(yù)算管理變得毫無意義了。因此要加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)督和考核,落實責(zé)任,責(zé)任到人。
3.注重資產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)
資產(chǎn)管理涉及面廣,涉及部門多,只有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)才能加強(qiáng)管理隊伍的責(zé)任心。同時加強(qiáng)資產(chǎn)管理隊伍的培訓(xùn)再教育,提高業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)現(xiàn)代化需要。建立科學(xué)的考核、獎懲機(jī)制,激發(fā)資產(chǎn)管理人員的積極性。
4.運(yùn)用信息化管理技術(shù),提高管理效率
管理與技術(shù)的融合,已經(jīng)成為科學(xué)管理的方向。資產(chǎn)全過程管理,同樣需要先進(jìn)的管理方法和技術(shù)手段。運(yùn)用信息化管理技術(shù),可以提高資產(chǎn)管理效率,實現(xiàn)資產(chǎn)的優(yōu)化配置,提高資產(chǎn)的利用率,促進(jìn)資產(chǎn)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。為適應(yīng)新形勢,不斷提升固定資產(chǎn)管理水平,加強(qiáng)資產(chǎn)的信息化管理勢在必行。
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(作者單位:北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院財務(wù)處)