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    應(yīng)用型卓越軟件工程師人才培養(yǎng)模式研究

    2014-07-16 09:37:54郭永明
    重慶三峽學(xué)院學(xué)報 2014年3期
    關(guān)鍵詞:卓越工程師應(yīng)用型

    郭永明

    (重慶工商大學(xué)計算機與信息工程學(xué)院,重慶南岸 400061)

    1 引 言

    隨著國家對軟件和信息服務(wù)業(yè)的重視和大力發(fā)展,高校計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)相關(guān)軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)模也不斷擴張.但是,軟件和信息服務(wù)業(yè)的人才需求卻進入了一個“怪圈”:一方面是企業(yè)招不到合適的人才;另一方面,為數(shù)眾多的學(xué)生找不到對口的工作.究其原因,主要有以下幾方面的因素:(1)目前軟件產(chǎn)業(yè)早已經(jīng)從手工式的作坊作業(yè)轉(zhuǎn)變成一種工業(yè)化、流水線的生產(chǎn)模式,所以軟件專業(yè)人才培養(yǎng)也必須遵照工程教育的規(guī)律.但是,高校計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)相關(guān)軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)普遍缺乏工程性訓(xùn)練.(2)占軟件人才需求絕大多數(shù)的應(yīng)用型軟件人才(相對于系統(tǒng)軟件而言,是指應(yīng)用于各行各業(yè)的行業(yè)應(yīng)用軟件),不僅需要具備軟件專業(yè)的知識和技能,還需具有較強的行業(yè)背景知識.而高等學(xué)校的計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)軟件專業(yè)人才培養(yǎng)模式卻千篇一律,不能充揮發(fā)揮各自學(xué)校自身的辦學(xué)優(yōu)勢和特色.

    針對軟件人才培養(yǎng)存在的問題,在教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”[1]指導(dǎo)下,結(jié)合軟件和信息服務(wù)業(yè)行業(yè)需求以及學(xué)校的辦學(xué)優(yōu)勢與特色,我院進行了應(yīng)用型“卓越軟件工程師”人才培養(yǎng)模式的研究與探索.本文主要介紹了我院應(yīng)用型卓越軟件工程師人才培養(yǎng)的一些探索和實踐.

    2 總體原則

    本研究的主要目標是解決軟件工程專業(yè)教育普遍缺乏創(chuàng)新性和實踐性的問題,改革人才培養(yǎng)模式,制定符合學(xué)院定位、符合工程教育規(guī)律的軟件工程專業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)方案.因此,通過查閱相關(guān)資料和到相關(guān)的學(xué)校和企業(yè)調(diào)研,最終確定軟件工程專業(yè)的卓越工程師教育培養(yǎng)方案制定的指導(dǎo)思想是面向工業(yè)界、面向未來、面向世界,按照工程教育規(guī)律,以社會需求為導(dǎo)向,以實際工程為背景,以工程技術(shù)為主線,在國家通用標準的指導(dǎo)下,按照行業(yè)專業(yè)標準的基本要求,依據(jù)本校的人才培養(yǎng)定位,結(jié)合本校在財經(jīng)類等經(jīng)濟管理專業(yè)較強的辦學(xué)優(yōu)勢和特色,加強行業(yè)應(yīng)用背景等經(jīng)濟管理理論和技術(shù)的跨專業(yè)、跨學(xué)科的復(fù)合型軟件工程專業(yè)應(yīng)用本科人才培養(yǎng),以學(xué)校和中軟國際簽約的校企一體化人才聯(lián)合培養(yǎng)為主要的培養(yǎng)方式,以本專業(yè)的“知識—能力—素質(zhì)”一體化課程體系為實施計劃,以培養(yǎng)學(xué)生的四大能力與素質(zhì)為目標(即專業(yè)知識、個人能力、團隊能力、工程能力),著力提高學(xué)生的工程意識、工程素質(zhì)和工程實踐能力,加強學(xué)生工程創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,培養(yǎng)出優(yōu)秀的應(yīng)用型卓越軟件工程師人才[2].

    3 應(yīng)用型卓越軟件工程師人才培養(yǎng)方案的制定及實施

    3.1 基于CDIO的應(yīng)用型卓越軟件工程師人才培養(yǎng)的教學(xué)課程體系

    培養(yǎng)方案的制定和課程體系的設(shè)置改變傳統(tǒng)以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向、以追求知識完備為目標,轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力為目標.通過與企業(yè)溝通,按照軟件行業(yè)對工程人才在知識、技能、素質(zhì)和能力等方面的要求,由具有工程背景和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)工程師共同參與制定“知識—能力—素質(zhì)”一體化課程體系.制定過程中貫穿CDIO[3]的“構(gòu)思、設(shè)計、實施、操作”教育理念,圍繞軟件需求分析、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)維護的生命周期,組織課程設(shè)置模塊,構(gòu)建課程設(shè)置體系.[4-5]

    本專業(yè)設(shè)置“知識—能力—素質(zhì)”一體化課程體系,包括通識教育模塊、工程基礎(chǔ)模塊、工程核心模塊、工程綜合模塊和工程實訓(xùn)模塊.課程設(shè)置體系見表1.

    表1 軟件工程專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)計劃課程模塊化設(shè)置體系

    3.2 基于CDIO的應(yīng)用型卓越軟件工程師人才培養(yǎng)的實踐教學(xué)體系

    制定了“以CDIO工程教育理念為中心、以突出財經(jīng)特色為優(yōu)勢、強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為重點的校企一體化合作實施”的應(yīng)用型卓越軟件工程師培養(yǎng)實踐教學(xué)體系.

    3.2.1 基于CDIO的三階段實踐教學(xué)體系

    在課程實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)中,全面貫徹CDIO工程教育理念,形成了基于CDIO工程教育理念的三階段實踐教學(xué)體系:基礎(chǔ)編程技能實訓(xùn)、專業(yè)核心編程能力實訓(xùn)和應(yīng)用信息系統(tǒng)綜合實訓(xùn)的實踐課程體系.基礎(chǔ)編程技能實訓(xùn)主要是培養(yǎng)學(xué)生的基本編程能力;專業(yè)核心編程能力實訓(xùn)主要通過面向?qū)ο蟪绦蛘n程設(shè)計、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程設(shè)計、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)課程設(shè)計三個模塊培養(yǎng)學(xué)生的核心編程能力;應(yīng)用信息系統(tǒng)綜合實訓(xùn)選取企業(yè)真實的應(yīng)用信息系統(tǒng)開發(fā)案例,從需求分析、設(shè)計、實現(xiàn)到運行維護的軟件生命周期的全過程進行仿真實踐訓(xùn)練,培養(yǎng)大型信息系統(tǒng)的開發(fā)能力.

    3.2.2 突出財經(jīng)特色的軟件工程項目綜合訓(xùn)練

    突出軟件工程人才培養(yǎng)方面的財經(jīng)特色優(yōu)勢,加強行業(yè)應(yīng)用背景等管理理論和技術(shù)的教育培養(yǎng).在應(yīng)用信息系統(tǒng)綜合實訓(xùn)中,選取電子商務(wù)系統(tǒng)和 ERP系統(tǒng)兩個項目作為大型信息系統(tǒng)的開發(fā)實訓(xùn)案例進行仿真實訓(xùn),著重培養(yǎng)學(xué)生從事財經(jīng)等管理類軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護的工程實踐與創(chuàng)新能力,以及溝通交流等軟件工程從業(yè)人員必備的團隊合作能力.

    3.2.3 強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的第二課堂實踐教學(xué)

    依托學(xué)院“職業(yè)能力導(dǎo)向的高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)本科人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和學(xué)院“應(yīng)用技術(shù)實訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)中心”市級高校實驗教學(xué)示范中心,實行軟件專業(yè)從業(yè)職業(yè)資格認證,舉辦軟件專業(yè)校內(nèi)程序設(shè)計與軟件開發(fā)大賽,開辦學(xué)生軟件開發(fā)公司與創(chuàng)業(yè)大賽等第二課堂方面的實踐教學(xué),強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練.規(guī)定學(xué)生必須完成的第二課程實踐教學(xué)學(xué)分;對于學(xué)生參加省級以上的程序設(shè)計、軟件設(shè)計大賽并取得名次的,給予學(xué)分獎勵;積極引導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)生參加全國性質(zhì)的軟件設(shè)計大賽以及ACM 等國際程序設(shè)計大賽,開闊視野,增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意識和能力.

    3.3 工學(xué)結(jié)合校企互動的校企一體化的人才聯(lián)合培養(yǎng)模式

    建立了“工學(xué)結(jié)合、校企互動”的校企一體化合作軟件工程專業(yè)卓越工程師人才聯(lián)合培養(yǎng)模式,學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)、實習(xí)和實踐的時間不少于1年.通過與中軟國際緊密合作的校企一體化人才聯(lián)合培養(yǎng)模式,校企雙方共同制訂培養(yǎng)目標、共同制定培養(yǎng)方案、共同實施培養(yǎng)過程、共同評價培養(yǎng)質(zhì)量,企業(yè)從職業(yè)認知、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃到職業(yè)技能全方位深入?yún)⒓幼吭杰浖こ處煹娜毯献髋囵B(yǎng).

    制定了詳細的軟件工程專業(yè)卓越工程師人才企業(yè)培養(yǎng)方案,包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)標準、實施企業(yè)、企業(yè)實施方案和企業(yè)師資保障等.企業(yè)通過提供參觀實習(xí)、企業(yè)講座、綜合項目實訓(xùn)、課程設(shè)計實訓(xùn)、企業(yè)工程師授課、教材編制、互建基地、訂單培養(yǎng)、頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)推薦以及教師培訓(xùn)等各種方式,從職業(yè)認知、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃到職業(yè)技能全方位深入進行卓越軟件工程師大學(xué)4年的全程合作培養(yǎng).

    除中軟國際有限公司作為聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)外,還與多家軟件企業(yè)聯(lián)合建立校外實習(xí)實訓(xùn)基地,進行項目實訓(xùn)和頂崗實習(xí).

    4 問題與進一步的研究

    卓越工程師培養(yǎng)的根本途徑是走工學(xué)結(jié)合校企合作的人才培養(yǎng)道路,也是探索高校與企業(yè)深度融合共同培養(yǎng)人才的新模式.雖然我院與中軟國際等多家企業(yè)建立了合作關(guān)系,進行卓越軟件工程師的聯(lián)合培養(yǎng),相關(guān)的合作機制也已經(jīng)建立,并且取得了較好的合作辦學(xué)效益.但是合作辦學(xué)的深度和廣度需要進一步深化,合作辦學(xué)的機制還需要在實踐中進一步優(yōu)化和創(chuàng)新.

    [1]教育部.卓越工程師教育培養(yǎng)計劃[Z].2010-06-23.

    [2]教育部.教育部關(guān)于實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的若干意見[Z].教高[2011]1號.

    [3]查建中.工程教育改革戰(zhàn)略“CDIO”與產(chǎn)學(xué)合作和國際化[J].中國大學(xué)教學(xué),2010(10):16-19.

    [4]蘇日娜,等.“卓越軟件工程師”人才培養(yǎng)模式探討[J].中國國情國力,2010(12):29-31.

    [5]唐掁明,等.CDIO工程教育模式在校企合作中的實踐[J].計算機教育,2010(6):41-43.

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