勞動份額提高的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級效應

余紅心 楊浩

摘要：選取1990～2010年我國勞動份額數(shù)據(jù)，運用VECM模型探析勞動份額與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)整關系并進行Granger檢驗。結(jié)果表明我國勞動份額與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈長期均衡關系，并且農(nóng)業(yè)產(chǎn)值份額影響勞動份額，而勞動份額決定著非農(nóng)產(chǎn)值份額。勞動份額長期徘徊在偏低水平，制約著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，影響經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：VECM模型 勞動份額 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

改革開放以來，我國經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。然而，與表現(xiàn)的經(jīng)濟總量相比，我國的勞動份額比近年來持續(xù)下降。初次分配中勞動份額過低意味著居民的收入水平相對較低，消費不足，對經(jīng)濟拉動作用減弱；勞動份額過低，政府和企業(yè)在初次分配中的份額相對上升，企業(yè)和政府投資擠壓了居民的消費；同時勞動份額的下降，意味著勞動力在勞動力市場談判能力被削弱，企業(yè)優(yōu)先選擇雇傭廉價的勞動力，對新技術的要求低，企業(yè)創(chuàng)新動力不足，阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，制約經(jīng)濟的長遠發(fā)展。2013年政府工作報告對今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標之一便是城鄉(xiāng)居民人均收入實際增長與經(jīng)濟增長同步，勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。因此，剖析勞動份額的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級效應具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。早在《國富論》的著作中，亞當·斯密提出了勞動決定的商品的價值的三種收入構(gòu)成理論——商品的價值中，包含有工資、利潤和地租三個部分。薩伊則提出他的分配理論，“對借用勞動力所付出的代價叫做工資”。19世紀末，美國學者克拉克提出，財富應根據(jù)生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力分配，也就是說，應按貢獻分配。理論上的溯源分析了勞動份額的一般性以及重要性。我國改革開放的實踐證明，按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度是正確的、有效的。而現(xiàn)階段對我國勞動份額的實證分析更具有特殊性與必要性。李稻葵（2009）從經(jīng)濟發(fā)展過程中勞動力在不同部門間的轉(zhuǎn)移存在摩擦來論證我國勞動份額演變的U型規(guī)律。王佳菲（2010）在對我國勞動者報酬與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗分析中，認為勞動力價格水平的過低阻滯了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，勞動者報酬偏低更是導致了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)難以優(yōu)化提升。

1 勞動份額的計算及描述

根據(jù)中國國家統(tǒng)計局的規(guī)定，勞動者報酬指勞動者從事生產(chǎn)活動所獲得的全部報酬。勞動份額的計算方法主要為以下兩種：一種是GDP核算法中的收入法，另一種則是現(xiàn)金流量表方法。而GDP核算法中收入法是國際上通常使用的方法，其核算步驟為：GDP=勞動者報酬+營業(yè)盈余和混合收入+稅減產(chǎn)品補貼+統(tǒng)計誤差。其中，勞動份額=勞動者報酬/GDP。在回歸模型中，考慮到將每個指標的時間跨度進行統(tǒng)一，本文采用各個指標統(tǒng)一覆蓋時間段（1992-2010）的數(shù)據(jù)進行計算，共有19個樣本。（見表1）

2 模型設定與計量分析

勞動份額提高影響著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，反過來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也對勞動份額產(chǎn)生影響，可能存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是勞動份額的內(nèi)生變量。因此，在研究勞動份額提高對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級時選取失業(yè)率作為工具變量來分析二者關系?；貧w模型沿用簡化型這一基準函數(shù)形式，本文構(gòu)建計量模型如下：

LASH=β0+β1UNEM+β2DYCY+ε （1）

LASH=β0'+β1UNEM+β3DYCY+ε' （2）

LASH=β0''+β1UNEM+β4DYCY+ε'' （3）

其中，LASH、UNEM、DYCY、DECY、DSCY分別代表勞動份額、失業(yè)率、第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額（農(nóng)業(yè)產(chǎn)值份額）、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額（非農(nóng)業(yè)產(chǎn)值份額），β1、β2、β3、β4分別代表失業(yè)率、第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額和第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值份額對勞動份額的影響系數(shù)。首先運用KPSS對數(shù)據(jù)進行平穩(wěn)性檢驗，若各個變量均為I（1）過程。則運用Johansen協(xié)整檢驗來考察其協(xié)整關系；若存在協(xié)整關系，則進一步建立向量誤差修正模型來考察變量之間的短期因果關系以及長期的協(xié)整回歸，通過結(jié)合短期動態(tài)反應與長期均衡關系來考察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動份額的影響。對各變量進行平穩(wěn)性檢驗，經(jīng)過一階差分后ΔUNEM、ΔDYCY、ΔDECY、ΔDSCY數(shù)據(jù)在5%的置信水平下解釋原假設，即認為各變量的一階差分序列為平穩(wěn)過程，說明LASH、UNEM、DYCY、DECY、DSCY均為一階單整序列。根據(jù)無約束水平VAR模型確定協(xié)整階數(shù)L。確定水平VAR模型的最佳滯后階數(shù)的方法是從一般到特殊，從較大的最后階數(shù)開始，通過對應的LR值、AIC值、HQIC值、SBIC值等可以確定模型的滯后階數(shù)均為2。同時，使用Johansen的特征根協(xié)整檢驗，在5%的顯著水平上跡檢驗顯示模型（1）、（2）、（3）中變量之間存在1個協(xié)整關系。在確定了協(xié)整秩r=1后，可以得出勞動份額、失業(yè)率、第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額、第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額的協(xié)整方程，如下：

LASH=0.27+2.76UNEM+4.57DYCY （1）

LASH=0.96-8.79UNEM-0.24DECY （2）

LASH=0.77-8.21UNEM+0.12DSCY （3）

由協(xié)整方程可見：1992～2010年，我國勞動份額同農(nóng)業(yè)產(chǎn)值份額、非農(nóng)業(yè)產(chǎn)值份額存在長期均衡的協(xié)整關系。勞動份額同第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額呈正相關關系，同第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額呈負相關關系，同第三產(chǎn)業(yè)占比呈正相關關系。在根據(jù)向量誤差修正模型得出Granger因果關系檢驗的結(jié)果之前，需要對之實施必要的診斷檢驗。VECM的穩(wěn)定性檢驗結(jié)果也表明VECM的模型中根值（除了模型本身設定的單位根之外）均在單位圓內(nèi)部，表明VECM模型是穩(wěn)定的。因此，VECM模型穩(wěn)定且不存在設定偏差，根據(jù)VECM得出的因果關系是穩(wěn)健、可靠的。以VECM模型為基礎的Granger因果關系檢驗結(jié)果顯示：在5%顯著性水平上，勞動份額是第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額和第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額的單向Granger因，而第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值份額是勞動份額的單向Granger因。

3 小結(jié)

我國勞動份額呈逐年下降的趨勢，這一現(xiàn)象應當引起重視。首先，勞動份額下降，導致收入差距的拉大，影響著社會的公平正義；其次，勞動份額的偏低，引起居民收入的比重偏低，致使居民消費能力偏低等一系列的不良后果，不利于擴大內(nèi)需戰(zhàn)略的實施；最后，勞動份額偏低與公眾更好地分享改革發(fā)展成果相違背。因此，提高我國勞動份額需要繼續(xù)深入收入分配制度改革，不斷以增加城鄉(xiāng)中低收入者的勞動者報酬為突破口，著力解決農(nóng)民和農(nóng)民工以及一些行業(yè)、企業(yè)普通職員普通工資收入水平較低、增長緩慢的問題，最后要完善社會保障體系。要堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障。

參考文獻：

[1]劉杜建.勞動者報酬份額的影響因素與發(fā)展趨勢[J].蘭州交通大學學報，2010（5）.

[2]王云中，苑芳.社會功能依據(jù)：當前中國勞動者報酬的界定.馬克思主義研究[J]，2011（11）.

[3]李稻葵，劉霖林，王紅領.GDP中勞動份額演變的U型規(guī)律[J].經(jīng)濟研究，2009（1）.

[4]王佳菲.提高勞動者報酬的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級效應及其現(xiàn)實啟示[J].經(jīng)濟學家，2010（7）.

[5]張曉云，陳曦.影響日本勞動報酬占比的要素分析及啟示[J].財經(jīng)研究，2011（11）.

[6]程恩富，胡靖春.論我國勞動收入份額提升的可能性、迫切性與途徑[J].經(jīng)濟學動態(tài)，2010（11）.

[7]沈坤榮，劉東皇.中國勞動者報酬提升的需求效應分析[J].經(jīng)濟學家，2011（2）.

作者簡介：

余紅心（1990-），男，安徽蕪湖人，上海市委黨校經(jīng)濟學研究所，研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學。

楊浩（1988-），男，安徽池州人，中共上海市委黨校，國民經(jīng)濟學專業(yè)。