論礦區(qū)廣場休閑文化建設(shè)

鄭啟團(tuán)

摘要：本文針對煤礦企業(yè)在發(fā)展過程遇到的員工隊(duì)伍建設(shè)問題，舉例柯坑煤礦以礦區(qū)廣場休閑文化建設(shè)為抓手，通過組織引導(dǎo)、典型示范搭建職工文化小舞臺，構(gòu)建了和諧礦區(qū)大環(huán)境，簡述礦區(qū)廣場休閑文化建設(shè)的意義。

關(guān)鍵詞：礦區(qū) 廣場文化 和諧建設(shè)

0 引言

現(xiàn)如今，在福建永安煤業(yè)公司柯坑礦區(qū)，每天傍晚，籃球場上常閃爍著青年人矯健的身影。到了晚上6點(diǎn)30分左右，礦女工委和員工家屬愛好者自發(fā)組織在溜冰場上跳廣場舞、打氣排球，形成一道道靚麗的風(fēng)景線。同時(shí)，文體娛樂中心熱鬧非凡，乒乓球、臺球、棋牌、組合健身器材等設(shè)施供員工盡情娛樂，室內(nèi)讀書角，各種報(bào)刊、雜志供員工閱讀增長見識。大約晚上7點(diǎn)，籃球場上佳木斯健身操的樂曲準(zhǔn)時(shí)響起，吸引男女老少主動(dòng)參與。2012年8月該公司為制作企業(yè)宣傳片，特邀東南電視臺工作人員到柯坑煤礦取景。他們連聲驚嘆道：“真沒想到！在這大山深處，礦區(qū)廣場休閑文化建設(shè)如此紅火，與城里相比也不遜色！這里的人們很休閑、很和諧、很幸福！”

1 廣場休閑文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力

1.1 員工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的困境。隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會就業(yè)渠道的增多，煤礦作為艱苦行業(yè)，一線工人難招、難穩(wěn)、難留的問題自始至終困擾著企業(yè)。加之，礦區(qū)大多地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，文體生活相對匱乏。工作之余，員工單調(diào)無聊，可供選擇的消遣方式往往是打牌喝酒侃大山，于是鄰長里短、打架斗毆等不和諧現(xiàn)象偶有發(fā)生。作為不設(shè)圍墻的企業(yè)，礦區(qū)員工生活與社會人員和周邊村民混雜在一塊，以至于個(gè)別涉黃、涉賭等不良現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。同樣受影響的還有一部分年輕的工程技術(shù)人員，他們身懷抱負(fù)卻又沉迷于網(wǎng)絡(luò)虛擬空間，影響工作甚至于影響婚戀家庭。如何增強(qiáng)員工對企業(yè)歸屬感和向心力，成為企業(yè)迫切解決的問題？

1.2 探尋破解困境的出路。“礦井歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的生產(chǎn)，井下條件相對艱苦是現(xiàn)實(shí)，而目前作業(yè)環(huán)境的改善不可能一蹴而就。同時(shí)也要看到，礦區(qū)具有較為深厚的人文底蘊(yùn)，礦井毗鄰分公司機(jī)關(guān)，人員居住相對集中，坐擁獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢，且文體活動(dòng)積累了較好的基礎(chǔ)。只要礦井積極回應(yīng)廣大員工過上美好生活的訴求，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)環(huán)境建設(shè)和文化建設(shè)，讓員工一出井就能感受到綠意盎然、鳥語花香，一有空閑就有打球、跳舞、唱歌、棋牌等活動(dòng)的場所，“快樂工作、快樂生活”就不再是一句空話，礦井必定能夠留心留人?！边@一觀點(diǎn)得到礦領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)的普遍認(rèn)同。最終該礦確定以休閑文化建設(shè)為切入點(diǎn)，引領(lǐng)員工廣泛參與大眾化文體活動(dòng)，努力打造文化軟實(shí)力，促使員工逐步養(yǎng)成文明健康向上的良好生活習(xí)慣，以此推進(jìn)礦井和諧工程建設(shè)。

2 如何開展好礦區(qū)廣場休閑文化建設(shè)

2.1 領(lǐng)導(dǎo)示范、組織發(fā)動(dòng)。2008年，該礦開始流行跳廣場舞。前些年，跳廣場舞的全是清一色的女同胞，這兩年，在這群舞動(dòng)青春的娘子軍中冒出了許多“純爺們”。吸引這些“爺們”放下身架走上舞場的源于網(wǎng)上流行的《佳木斯快樂舞步健身操》，而率先垂范第一個(gè)走上舞場、站在前排的則是礦長。跳了一段時(shí)間，蔡礦長開始現(xiàn)身說法，逢人就宣講跳舞心得，講健身的益處等等。該礦黨總支因勢利導(dǎo)，積極組織宣傳發(fā)動(dòng)，先是機(jī)關(guān)后勤的股站長站了出來，爾后股隊(duì)長又動(dòng)員一、二線員工勇敢參與，一個(gè)帶一個(gè)，員工強(qiáng)身健體的潛意識被喚醒了。剛開始，初涉舞場的男同志都有些靦腆，躲在隊(duì)伍的最后邊，邊練邊學(xué)。而自以為沒有舞蹈天賦又怕拖“后腿”的員工主動(dòng)跑到黨政辦下載舞蹈視頻，說是先在家練好了再上場，周邊單位的員工也聞?dòng)嵹s來學(xué)跳舞，參與的人像滾雪球一般越來越多。

2.2 落實(shí)保障、因地制宜?！案；萆鐣?、福澤員工”，這是福能集團(tuán)辦企業(yè)的根本宗旨。為建造花園式礦區(qū)，豐富業(yè)余文體活動(dòng)，提升員工的幸福指數(shù)，近幾年，公司在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的同時(shí)，按照“邁小步、不停步”的原則，逐年投入資金改善文體活動(dòng)設(shè)施。先后在該礦建成了公司首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化塑膠球場，改造了員工練歌房，添置了戶外健身器材以及室內(nèi)乒乓球桌和組合健身器，同時(shí)購置了投影儀、筆記本電腦和移動(dòng)便攜式音箱等設(shè)備，為開展室外文體活動(dòng)提供了便利。為了吸引盡可能多的人參與文體活動(dòng)，礦黨總支、工會極力做好活動(dòng)氣氛的渲染，堅(jiān)持每晚在球場懸掛電影屏幕，安裝音響及幻燈投影儀，以便于后學(xué)者通過銀幕播放的教學(xué)片對照學(xué)習(xí)，同時(shí)利用該平臺播放由本礦熱心人士自行拍攝錄制的礦區(qū)活動(dòng)視頻資料及網(wǎng)上下載的電影，讓員工足不出礦區(qū)，同樣能享受到文化大餐，從而使文化廣場成為員工身心向往、享受夜生活的好去處。

2.3 拓展內(nèi)涵、統(tǒng)籌兼顧。為了不斷充實(shí)廣場文化的內(nèi)涵，兼顧不同群體的精神需求，該礦黨總支在廣場舞活動(dòng)取得一定規(guī)模效應(yīng)之后，組織開展了籃球、乒乓球、棋牌、卡拉ok、汽排球等系列聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)有意識地將福建能源集團(tuán)企業(yè)文化宣講、安全勸導(dǎo)演出、道德講壇、青年講壇等有序?qū)?，增加“花色品種”，不斷提升廣場文化的品味。為了做到安全生產(chǎn)與文化建設(shè)統(tǒng)籌兼顧，礦井秉承“業(yè)余、工余、自覺、自愿”的原則，正確引導(dǎo)員工廣泛參與，讓員工積攢愉快的心情，更好地投入安全生產(chǎn)，同時(shí)又以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)格的措施確保下井、值班、跟班、帶班到位，真正做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3 廣場休閑文化建設(shè)取得的顯著成效

3.1 強(qiáng)身健體、陶冶情操。該礦信息員謝某，早些年常犯頸椎、腰椎間盤突出的毛病。起初跳佳木斯操時(shí)覺得關(guān)節(jié)酸痛，舉手困難，經(jīng)過長期不懈的堅(jiān)持，現(xiàn)在不僅動(dòng)作利落而且頸椎、腰椎間盤突出的毛病也不再困擾。該礦副礦長黃某，在參加活動(dòng)之前的體檢單不少項(xiàng)目指標(biāo)帶箭頭，通過積極參與礦里組織廣場舞活動(dòng)，主動(dòng)控制好飲食，現(xiàn)如今“將軍肚”不見了，更為可喜的是現(xiàn)各項(xiàng)體檢指標(biāo)全部合格。通過活動(dòng)的開展，員工打牌喝酒的少了，鄰長里短鬧矛盾的少了，打架鬧事的少了，涉黃、涉賭的更是近乎絕跡。取而代之的是相約強(qiáng)身健體的人多了，追求文明健康生活方式的人多了，礦區(qū)人氣鼎盛，互幫互助、和諧相處之風(fēng)冉冉升起。

3.2 凝心聚力、吸引人才。“領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)體現(xiàn)親和力，關(guān)鍵時(shí)刻立馬轉(zhuǎn)化為號召力?！蓖ㄟ^開展廣場休閑文化活動(dòng)，增加了員工之間特別是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流互動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的心與員工的心距離近了，礦井的凝聚力跟著就強(qiáng)了，員工對礦里的工作布置理解支持多了，礦井遇到問題和困難時(shí)，冷眼旁觀的人就少了。墻內(nèi)開花墻外也香。2011年龍巖學(xué)院委培畢業(yè)生小黃主動(dòng)請求分配到柯坑礦，當(dāng)時(shí)有人問他為什么不想去大礦，他的回答是：“我在實(shí)習(xí)期間聽很多師兄說柯坑煤礦人文環(huán)境好！”近些年，一些礦井遇到招工難、工人穩(wěn)定難的問題，而該礦不存在這一問題，一線隊(duì)伍穩(wěn)定率多年來一直保持在90%以上的高水平。

3.3 開拓陣地、輻射周邊。通過廣場休閑文化建設(shè)這一平臺，以員工喜聞樂見的傳媒方式，組織形勢任務(wù)教育，宣貫企業(yè)文化，開設(shè)道德講堂，把上級的精神、企業(yè)的聲音及時(shí)傳遞到最底層，牢牢占據(jù)面向廣大員工的思想政治工作主戰(zhàn)場，開辟屬于企業(yè)自己的思想教育新陣地，無疑增強(qiáng)了思想政治工作的感染力、滲透力和說服力，進(jìn)而取得事半功倍的效果。同時(shí)，廣場文化活動(dòng)作為一個(gè)開放的平臺，不僅為年輕人交朋結(jié)友提供條件，也吸引周邊村民熱情參與，為密切企地良性互動(dòng)提供了契機(jī)。

3.4 踐行理念、凸顯業(yè)績。開展廣場休閑文化活動(dòng)，是踐行福能集團(tuán)公司企業(yè)文化“心懷感恩、創(chuàng)造感動(dòng)”、“真誠、有為、開心”等主導(dǎo)理念的有益嘗試，是創(chuàng)新黨建工作的具體行動(dòng)。開展活動(dòng)以來，礦區(qū)發(fā)生了可喜的變化，該礦已連續(xù)多年無發(fā)生信訪案件，并多次獲得公司雙文明單位、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

4 結(jié)束語

廣場文化建設(shè)難在創(chuàng)新、貴在堅(jiān)持，但只要有組織重視、積極引導(dǎo)、長期推動(dòng)，員工就會廣泛的參與，就能更好打造宜居宜業(yè)的礦區(qū)，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的大環(huán)境。

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