對于濱海新區(qū)人才培養(yǎng)的探討

劉蕊

(天津濱海職業(yè)學院,天津 300451)

對于濱海新區(qū)人才培養(yǎng)的探討

劉蕊

(天津濱海職業(yè)學院,天津 300451)

隨著濱海新區(qū)的開發(fā)開放,新區(qū)對于各級各類人才的需求也是與日俱增,但目前新區(qū)人才培養(yǎng)的狀況還不能完全適應濱海新區(qū)的發(fā)展,本文通過對新區(qū)發(fā)展狀況的分析提出了對新區(qū)高技能人才培養(yǎng)的建議。

濱海新區(qū) 人才 對策建議

天津濱海新區(qū)位于天津東部沿海，環(huán)渤海經濟圈的中心地帶，是亞歐大陸橋最近的東部起點，也是中國鄰近內陸國家的重要出海口。依托京津冀、服務環(huán)渤海、輻射“三北”、面向東北亞，是繼深圳經濟特區(qū)、上海浦東新區(qū)后，又一帶動區(qū)域發(fā)展的新的經濟增長極。隨著新區(qū)的開發(fā)開放不斷深入，人才需求問題對新區(qū)提出了更高的要求。

1 濱海新區(qū)經濟發(fā)展的現(xiàn)狀

(1)天津濱海新區(qū)認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，全面深入推進“十大改革”，并取得了明顯成效。一是行政資源得到優(yōu)化，層級關系進一步明確，行政效能進一步提高。二是加快轉變經濟發(fā)展方式。金融改革創(chuàng)新，重點發(fā)展產業(yè)金融，擴大投資，不斷完善融資租賃業(yè)，拓展企業(yè)融資渠道，強化科技與金融相結合，建設符合新區(qū)特色的科技金融體系，鼓勵金融創(chuàng)新，加大金融招商，加強金融服務功能，完善投資機制。深化土地管理體制改革，創(chuàng)新管理模式，完善交易流轉制度，推進土地市場化。三是打造新區(qū)對外開放的門戶。運用成熟的經濟市場，與國際接軌，逐步實現(xiàn)國內、國外兩個市場經濟對接、資源融合，進一步提高貿易和投資的自由度、進一步推行自由貿易港，設立航運交易所等服務體系，完善中新生態(tài)城管理機制，落實國家對生態(tài)城的政策支持，開拓創(chuàng)新生態(tài)城的合作機會，同時完善公共服務機制。四是改善民計民生，著力解決好百姓生活問題。以建設和諧社會為目標，對住房、醫(yī)療等與百姓生活息息相關的問題，新區(qū)會加大保障力度，多渠道、多模式進行配套管理。

(2)扎實推進“十大戰(zhàn)役”，形成了功能區(qū)開發(fā)與優(yōu)勢產業(yè)集聚、產業(yè)布局優(yōu)化同步提升的良好態(tài)勢。金融和航運可以說是核心城市最核心的兩大功能。產業(yè)金融、科技金融等是新區(qū)主要著眼的具有優(yōu)勢的特色金融，而在航運物流方面，新區(qū)充分利用天津港口的特殊優(yōu)勢，發(fā)展航運服務、物流服務和加工貿易服務等功能，全力開發(fā)對外開發(fā)程度，吸引全球大型船務公司落戶濱海新區(qū)，成立船舶、航運等國際產品交易市場，匯聚高端產業(yè)項目，堅持高起點、高效能管理，提高自身競爭實力，努力成為北方貿易樞紐中心。

(3)新區(qū)積極推進國家創(chuàng)新型城區(qū)、國家知識產權試點城區(qū)、國家863計劃產業(yè)化伙伴城區(qū)建設，實施國家重大科技項目110項，“天河一號”、“曙光星云”超級計算機等一批國際領先水平的科技成果投入使用，14項成果獲國家科技獎。建成7個國家高新技術產業(yè)基地、10個行業(yè)技術中心、15個產業(yè)技術聯(lián)盟，新增96家國家級和省部級工程中心、企業(yè)技術中心和重點實驗室。大力實施科技小巨人計劃，科技型中小企業(yè)達到1.4萬家，小巨人企業(yè)715家，上市科技企業(yè)26家。有效專利2.3萬件，比2009年增長3倍?？萍歼M步對經濟增長的貢獻率達到61%。新增中國馳名商標15件、市級著名商標131件、市級名牌產品72個。以10個服務業(yè)聚集區(qū)為載體，實施重大服務業(yè)項目550項，服務業(yè)增加值年均增長18.3%。90座商務樓宇投入使用，98座加快建設，總部企業(yè)達到245家。建成濱海國際會議中心、濱海一號酒店、泰達時尚天街等一批商貿服務設施。2013年旅游接待量突破1750萬人次，綜合收入達到115億元。9個國家級文化產業(yè)基地初具規(guī)模。新區(qū)成功舉辦了四屆濱海生態(tài)城市論壇暨博覽會、中國天津濱海國際文化創(chuàng)意展交會和兩屆中國國際直升機博覽會，以及一大批國際性重大會展活動。航運物流快速發(fā)展，天津港貿易往來擴大到180多個國家和地區(qū)的500多個港口，內陸無水港增至23個。港口旅客吞吐量超過25萬人次。機場旅客吞吐量達到1000萬人次。

(4)新區(qū)緊緊圍繞“一城雙港、三片四區(qū)”的空間布局，構建了“東港口、南重工、西高新、北旅游、中服務”5大產業(yè)聚集板塊，產業(yè)集中度大幅提升。各大功能區(qū)緊密合作、積極推進新興產業(yè)園區(qū)、北塘等經濟區(qū)域的開發(fā)，共同建設示范小城鎮(zhèn)。提升濱海新區(qū)的功能區(qū)和城區(qū)、街道緊密對接，實現(xiàn)了經濟職能和社會職能的雙向延伸。

2 濱海新區(qū)人才需求現(xiàn)狀

隨著十大戰(zhàn)役的深度展開，濱海新區(qū)迫切需要一批運籌帷幄、能征善戰(zhàn)的領軍人才，一支不畏艱辛、甘于奉獻的實干大軍，一支掌握科技、攻堅克難的尖兵隊伍，故已濱海新區(qū)比以往任何時候都更加需要人才，比以往任何時候更加青睞人才。只有更加重視人才的培養(yǎng)、引進和使用，堅決打贏爭奪人才攻堅戰(zhàn)，才能確保十大戰(zhàn)役人才濟濟，更快奪取開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)的全面勝利。

雖說濱海新區(qū)廣聚四海賢才，采取了一系列開放務實的政策舉，人才總量不斷壯大，但這與中央和市委要求、科學發(fā)展需要和面臨形勢任務相比，還存在一定差距，主要是：人才政策不夠統(tǒng)一健全，人才吸引優(yōu)勢不夠明顯，各領域領軍人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較缺乏，人才工作體制機制有待完善，等等。顧進一步加強人才工作、加快構筑人才競爭新優(yōu)勢已是濱海新區(qū)的當務之急、發(fā)展之要。必須充分認識人才工作的極端重要性，以強烈的危機感緊迫感，全面加強人才工作，加快造就高素質人才隊伍，為濱海新區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。

3 濱海新區(qū)培養(yǎng)高技能人才的對策和建議

人才是生產力，是科學發(fā)展的重要資源，在面對挑戰(zhàn)和機遇、競爭與生存、發(fā)展與創(chuàng)新的搏弈中，在經濟發(fā)展的進程中，人才的引進、人才的管理、人員的服務，都是關系到能否實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展的關鍵所在。

(1)開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高職業(yè)技能。濱海新區(qū)目前許多家企業(yè)與天津多所高職院積極合作，為適應一些企業(yè)的人才需求，進行了有針對性的培訓；同時，高校與知名企業(yè)聯(lián)誼，開展交流講座，建立校企合作，對一些相關技術現(xiàn)場指導操作，更快更好的保證員工培訓質量。學校也可根據(jù)企業(yè)的需要，進行課程設置，訂單式培養(yǎng)，更好地滿足企業(yè)需求，也可以技能大賽為契機，提高人才培養(yǎng)的質量。

(2)積極引進創(chuàng)新型人才。濱海新區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，特別是制造業(yè)和服務業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，更需要高技能人才，特別是創(chuàng)新型人才的引導帶動，為了適應濱海新區(qū)的開發(fā)開放，迫切需要引進一些具有高端管理經驗的管理人才，作為各行業(yè)創(chuàng)新的骨干人才。

(3)聯(lián)合濱海新區(qū)部分地方高校，打造適合新區(qū)的高技能創(chuàng)新人才。1)創(chuàng)造優(yōu)質人才環(huán)境，實現(xiàn)教學、科研為濱海新區(qū)服務。啟動教育系統(tǒng)全面對接濱海新區(qū)各行業(yè)的優(yōu)勢產業(yè)，構建高端化高質化高新化產業(yè)結構，堅持專業(yè)瞄準產業(yè)、人才瞄準需求、辦學瞄準市場，加強高校培養(yǎng)模式與企業(yè)結合，課程設置與企業(yè)崗位的銜接，培養(yǎng)一批實用型、技能型、創(chuàng)新型人才。全面開放部分高校的公共實訓中心和教學平臺，開展多種形式的聯(lián)合培養(yǎng)，擴大社會培訓，更好地滿足濱海新區(qū)企業(yè)對高技能人才的需求。2)走“校企合作”道路，適時解決濱海新區(qū)企業(yè)人才短缺的問題。積極推進校企合作，從學生的實訓環(huán)節(jié)出發(fā)，不只是停留在書本上，通過模擬情景、現(xiàn)場操作，從而保證學生的實訓過程更為真實化。融入校企合作，也使得很多教師親臨企業(yè)頂崗實踐。同時，通過校企合作，更益于新區(qū)企業(yè)發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，特別是一些企業(yè)急需的一線技工人員；通過與新區(qū)職業(yè)院校的校企合作，一些大型企業(yè)都采取了訂單式培養(yǎng)模式，適時解決了人才短缺情況。3)不斷探尋濱海新區(qū)人才培養(yǎng)模式。全面啟動支持濱海新區(qū)各行各業(yè)開展不同形式的培訓，以培訓促改革，在不斷總結的過程中，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，找出更適合企業(yè)人才的培養(yǎng)模式，使濱海新區(qū)人才培養(yǎng)更科學、更實際，同時也引導地方高校的產學研緊緊圍繞濱海新區(qū)經濟發(fā)展這個中心。

4 結語

總之，天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放離不開高技能、創(chuàng)新型人才，雖說新區(qū)的地區(qū)優(yōu)勢吸引了很多高科技人才，但將人才培養(yǎng)納入濱海新區(qū)發(fā)展規(guī)劃勢在必行。

[1]徐鋒.天津濱海新區(qū)急需人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報,2012,14(12).

[2]李捷.天津高校應對濱海新區(qū)人才需求的對策研究[J].天津市教科院學報,2009(2).

[3]李寶梁.關于為濱海新區(qū)培養(yǎng)更多更好高技能人才的建議[J].建言獻策,2010(6).