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    思想政治工作的“五個(gè)新”

    2014-07-10 08:14:56郭麗飛
    中國(guó)煤炭工業(yè) 2014年11期
    關(guān)鍵詞:政工煤炭企業(yè)政治

    文/郭麗飛

    隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。煤炭企業(yè)思想政治工作者必須緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化,在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,積極研究新情況,解決新問(wèn)題,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、吸引力和感染力,不斷推進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。

    樹立新觀念

    思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng),越是改革開放,越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。面對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)深化改革,建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的大環(huán)境,企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新工作思路,迎接新的挑戰(zhàn)。

    一是要把握好煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、市場(chǎng)銷售、成本壓力等變化的趨勢(shì),拓寬思想政治工作的視野。對(duì)于煤炭企業(yè)而言,思想政治工作應(yīng)把安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益放在首位,拓寬工作視野,做到與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。同時(shí),還要把握不斷變化的政治形勢(shì)、市場(chǎng)形勢(shì),把安全生產(chǎn)的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn),在引導(dǎo)職工正確分析當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)安全生產(chǎn)、任務(wù)完成上下功夫。

    二是把握好科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的新要求,重視思想政治工作的開放性。隨著人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣,信息傳播快捷等特點(diǎn)的逐步把握,網(wǎng)絡(luò)也成為思想政治教育的重要載體,極大地拓展了思想政治工作的空間和渠道,對(duì)思想政治工作的影響越來(lái)越大。面對(duì)新情況、新領(lǐng)域,煤炭企業(yè)思想政治工作也必須自覺運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性,使思想政治工作緊跟時(shí)代發(fā)展步伐、信息革命的步伐和群眾生活的步伐。

    拓展新內(nèi)容

    為避免形式主義,思想政治工作一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容,圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。要貼近群眾、服務(wù)基層,密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問(wèn)題,不斷調(diào)整工作重點(diǎn),增加為群眾所關(guān)心、所歡迎的思想教育內(nèi)容,為群眾解疑釋惑,激發(fā)他們的工作熱情。要把思想政治工作“虛功”實(shí)做,要見實(shí)效,做到“入腦、入心、入耳”。要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),保證思想政治工作加油鼓勁作用的充分發(fā)揮。要在加強(qiáng)黨的理論、路線,方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí),批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想,樹立弘揚(yáng)科學(xué)文明、反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

    探求新方法

    煤炭企業(yè)思想政治工作要改變方法陳舊、手段滯后的現(xiàn)象,切實(shí)改進(jìn)工作方法,有效避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作的 “兩張皮”現(xiàn)象,從而把思想政治工作的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在如何提高生產(chǎn)效率,搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。

    一是由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。單純的灌輸會(huì)使效果受到削弱,容易使職工產(chǎn)生逆反心理。當(dāng)前,必須寓思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的群眾文化娛樂活動(dòng)之中,讓群眾在參與活動(dòng)中潛移默化地接受教育,有效避免枯燥單調(diào)、空洞說(shuō)教。

    二是由單一教育型向多元綜合型轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問(wèn)題,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育,加之以管理,把思想教育與法律、準(zhǔn)則約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來(lái),將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)規(guī)章、企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中,真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。

    三是把解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難相結(jié)合。要以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”為原則,結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn),加大思想政治工作的針對(duì)性,竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁,誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們辦好事、辦實(shí)事。

    建立新機(jī)制

    建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,強(qiáng)化思想政治工作的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好思想政治工作的前提和保證。煤炭企業(yè)要建立以企業(yè)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)長(zhǎng),副職領(lǐng)導(dǎo)為副會(huì)長(zhǎng),各基層支部書記和政工部門領(lǐng)導(dǎo),以及工會(huì)、共青團(tuán)等組織領(lǐng)導(dǎo)為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。工作開展過(guò)程中,黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致,但分工不同,各有側(cè)重。黨組織負(fù)責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人、負(fù)總責(zé),側(cè)重于指導(dǎo)原則、組織實(shí)施等方面的領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé)人在參與思想政治工作重大問(wèn)題決策的同時(shí),側(cè)重于具體活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)支出等方面的領(lǐng)導(dǎo),在做好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)抓好思想政治工作,在確保人力、物力、財(cái)力的基礎(chǔ)上,推動(dòng)思想政治工作任務(wù)的完成。

    創(chuàng)建思想政治工作評(píng)估體系,保證思想政治工作的效果。由于思想政治工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù),要使其由“軟”變“硬”,虛事實(shí)做,減少隨意性、盲目性,增強(qiáng)可行性、科學(xué)性,必須建立科學(xué)的評(píng)估體系,以打破“干與不干一個(gè)樣”“干好干差一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“無(wú)法衡量、考核和比較”的困難局面,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主觀能動(dòng)性。煤炭企業(yè)要以推行黨建工作績(jī)效管理為依托,將評(píng)估體系分為整體評(píng)估指標(biāo)和個(gè)體評(píng)估指標(biāo)。整體評(píng)估指標(biāo)適用于所在、所包單位,可包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、員工素質(zhì)、精神面貌等。個(gè)體評(píng)估指標(biāo)適用于思想政治工作個(gè)人,主要指其領(lǐng)導(dǎo)管理水平、方法以及文化、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。通過(guò)量化指標(biāo),分解目標(biāo),部門績(jī)效和個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,使職能考核部門能正確評(píng)價(jià)思想政治工作者的工作質(zhì)量、成績(jī)大小,并把評(píng)估結(jié)果作為衡量思想政治工作者的重要內(nèi)容和對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核、任用提拔的重要依據(jù),進(jìn)而推動(dòng)思想政治工作的扎實(shí)開展。

    打造新團(tuán)隊(duì)

    煤炭企業(yè)只有全方位加強(qiáng)自身建設(shè),建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍,才能協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧快速發(fā)展。一方面,要在政工隊(duì)伍建設(shè)中,建立人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制,為政工隊(duì)伍增加新的成分,補(bǔ)充新鮮血液。另一方面,要加大培訓(xùn)力度,營(yíng)造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時(shí),還要拓寬政工干部的知識(shí)面,提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì),使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行,努力造就一支黨性強(qiáng)、覺悟高、有知識(shí)、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊(duì)伍。

    總之,思想政治工作必須要以發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,做到理論、內(nèi)容、形式、方法上的創(chuàng)新。唯有此,才能不斷激發(fā)思想政治工作的生機(jī)與活力,為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

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