教育態(tài)度:
“女兒在國外,遇到國籍不同的同學(xué)不好相處,或者不愿意與同寢室的人交談都會跟老爸說,于是,我就會耐心地告訴她‘這就是你的實踐,并趁機教導(dǎo)女兒如何處事。”
2011年,力帆集團高端乘用車基地在重慶兩江新區(qū)龍興工業(yè)園開工。開工儀式上,主席臺上一位年輕女子引人關(guān)注,她就是尹明善的女兒尹索微,時年24歲。這天,尹索微以“力帆集團董事”的身份出現(xiàn)在公眾面前。
尹索微出生時,父親尹明善已經(jīng)48歲,中年得女,為尹明善注入了新鮮活力:五年之后,他攜天命之年創(chuàng)業(yè),在妻子的幫助下走向了財富的巔峰。這時候,尹索微尚在蹣跚之年。
女兒十多歲時,尹明善就將她送到英國留學(xué)。這么小的孩子獨自在外,父母當(dāng)然不放心,解決辦法是,尹明善請女兒的一位姨媽陪同女兒一同到英國,照顧她的生活。在女兒用錢方面,尹明善也做出了限定:“用錢可能比一般小孩要多一些,但是也不會太多,還是有控制。女兒通常也不會因為家庭條件好就亂花錢?!?/p>
留學(xué)期間,女兒每天都會和尹明善通電話,尹明善也會講一些與力帆有關(guān)的事情給女兒聽,讓她明白自己的環(huán)境和責(zé)任。更多的時候,是父女間的閑聊,比如提醒有發(fā)胖趨勢的女兒要少吃零食,不要長胖。自從女兒到英國以后,就算沒有任何業(yè)務(wù),尹明善每年也要去一兩次英國給女兒禮物。有時候貴重,有時候簡單到一本書。
尹明善主張女兒玩,在他看來,玩就是最好的學(xué)習(xí)。他認(rèn)為,女兒大學(xué)的專業(yè)沒必要與今后的工作統(tǒng)一起來,所以挑什么專業(yè)并不重要,真正有用的東西是在工作中學(xué)到的。
2011年,年僅24歲的尹索微剛從英國拿到管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位,就頻繁亮相集團的重要活動與社交場合。在父親眼里,尹索微是值得他驕傲的孩子,“她從小耳濡目染,對商業(yè)的敏感度肯定比一般家庭孩子要高一些。”尹明善如此評價女兒。