• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤巷快速掘進(jìn)法淺析

    2014-07-07 18:53:59付積田
    關(guān)鍵詞:快速掘進(jìn)組織管理機(jī)械化

    付積田

    摘要:目前隨著綜合機(jī)械化采煤技術(shù)水平的不斷提高,采煤工作面的推進(jìn)不斷加快,我國(guó)大多數(shù)礦井都面臨著采掘接替緊張的局面。尤其我所在的冀中能源邯礦集團(tuán)太行煤礦采掘接替緊張更為突出。本文以太行煤礦的首采工作面掘進(jìn)為例,從組織管理和掘進(jìn)工藝中的掘錨一體化、支護(hù)合理化、裝運(yùn)機(jī)械化及其之間的優(yōu)化配置等方面分析了煤巷快速掘進(jìn)辦法。

    關(guān)鍵詞:快速掘進(jìn) 機(jī)械化 平行作業(yè) 組織管理

    0 引言

    根據(jù)目前的形式,如何科學(xué)、合理、安全的提高煤巷掘進(jìn)速度,是擺在每一位煤礦管理者和工程技術(shù)人員面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這要求我們要尊重現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是,掌握地質(zhì)構(gòu)造情況,水文地質(zhì),煤層賦存條件以及瓦斯情況,在礦井現(xiàn)有的條件和技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,實(shí)施先進(jìn)、科學(xué)的組織管理和采用一些較為先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備。根據(jù)礦井地質(zhì)條件,采取合理的運(yùn)輸、運(yùn)料系統(tǒng),同時(shí)有效的避免遇到一些突發(fā)的地質(zhì)構(gòu)造帶等而延緩掘進(jìn)速度。提高礦井的機(jī)械設(shè)備利用率,達(dá)到巷道快速掘進(jìn)的目的,保證礦井采掘工作面的正常接替。

    1 煤巷快速掘進(jìn)的技術(shù)措施

    1.1 加強(qiáng)爆破工藝

    由于我礦的2102首采工作面頂板較軟,易于破碎,我們特別重視爆破方案與效果的研究,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤爆破效果。還采取保邊爆破,控制好周邊眼的眼距爆破,一次成巷,使用毫秒電雷管一次爆破。這樣就可以在鉆研爆破這個(gè)環(huán)節(jié)上節(jié)省時(shí)間,保護(hù)好頂板,提高效率。

    1.2 保證快速裝運(yùn)

    一是我們?cè)谶x擇運(yùn)輸設(shè)備時(shí),應(yīng)使運(yùn)輸能力大于裝載能力。二是提高設(shè)備綜合配套能力。在煤巷快速掘進(jìn)過(guò)程中,常常因?yàn)闄C(jī)械化作用發(fā)揮不充分而影響煤礦生產(chǎn),對(duì)煤礦經(jīng)濟(jì)效益的提高有一定的阻礙,就其原因分析,在很大程度上與設(shè)備綜合配套能力有很大的關(guān)系,因?yàn)樵谙锏谰蜻M(jìn)系統(tǒng)中,主要配套環(huán)節(jié)非常多,因此,要提高煤巷掘進(jìn)效率、充分發(fā)揮機(jī)械化作用,設(shè)備綜合配套能力的地位就不容忽視。我礦采用ZCY60R型煤礦用側(cè)卸裝巖機(jī)、40t溜子和800mm的皮帶輸送機(jī)組成裝運(yùn)設(shè)備。這樣就可以在裝載和運(yùn)輸上提高工作效率,節(jié)省時(shí)間,提高速度。

    2 煤巷快速掘進(jìn)的管理措施

    2.1 科學(xué)組織管理

    科學(xué)的組織管理是發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)職工積極性最主要的因素。一是由于我礦一線管理人員文化知識(shí)水平較低,在管理上比較粗放,存在責(zé)罵現(xiàn)象,長(zhǎng)久以來(lái),職工形成了一種逆反心理,造成干工作不細(xì)致,往往都是敷衍了事。為了解決此問(wèn)題,應(yīng)采取“雙向管理”的模式,即一線管理人員的工作好壞,由全體職工對(duì)管理人員的管理方式進(jìn)行匿名評(píng)分,并提出管理過(guò)程中的不足之處,評(píng)分結(jié)果作為當(dāng)月管理人員的一項(xiàng)主要考核項(xiàng)目,評(píng)比隊(duì)內(nèi)最優(yōu)與最差管理人員。以此來(lái)約束管理人員粗放的管理模式,達(dá)到逐步改善的效果。二是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)管理時(shí),管理人員要給員工組織合理的培訓(xùn),確保員工能夠認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、措施,嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程、措施中的規(guī)定作業(yè),保證實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán);實(shí)行定崗、定位工作制,使任務(wù)到組,固定崗位,責(zé)任到人。

    2.2 優(yōu)化工序配置

    合理安排和管理多工序平行作業(yè)環(huán)節(jié),可以有效提高單機(jī)掘進(jìn)率,在掘進(jìn)過(guò)程中支護(hù)時(shí)間占用較長(zhǎng)成為影響施工速度提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最大限度減少支護(hù)時(shí)間,在支護(hù)施工中,將最初的掘進(jìn)工作面由2臺(tái)頂錨桿鉆機(jī),改為3臺(tái)頂錨桿鉆機(jī),同時(shí)保證足夠的水壓與風(fēng)壓,縮短支護(hù)作業(yè)之間,提高施工速度,從而提高產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益。

    2.3 加強(qiáng)出勤管理

    在快速掘進(jìn)作業(yè)時(shí),人員的出勤也是很重要的一部分。人力在快速掘進(jìn)中是第一位的,掘進(jìn)效率的提高在很大程度上還要靠人員的作業(yè)效率,如果出現(xiàn)工作人員不足,其中的一些工序完成情況將會(huì)受到很大的影響,甚至?xí)斐筛鞴ば虻牡蹑満臀蓙y,正規(guī)循環(huán)遭到破壞,因此,在對(duì)快速掘進(jìn)中的出勤管理環(huán)節(jié)上必須做好工作,一方面抓出勤管理,實(shí)行出勤、保勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,另一方面提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,同時(shí)注重培訓(xùn),提高員工的勞動(dòng)技術(shù)素質(zhì)。

    3 合理的施工方法

    在確保安全的前提下,盡量采用平行作業(yè)的形式,合理利用時(shí)間,提高工時(shí)利用。結(jié)合我礦實(shí)際情況,總結(jié)出了以下工序平行作業(yè),即:

    ①掘進(jìn)打前進(jìn)炮眼時(shí)與后路錨幫平行作業(yè):我礦以前采用溜子跟頭,人工攉煤作業(yè),勞動(dòng)強(qiáng)度大,出煤時(shí)間長(zhǎng),錨幫滯后?,F(xiàn)采用側(cè)翻車出煤,出煤效率高,半個(gè)小時(shí)就能出完煤,此時(shí)可以進(jìn)行后路錨幫,前頭進(jìn)行打炮眼的平行作業(yè),提高了勞動(dòng)效率,降低了勞動(dòng)強(qiáng)度,加快了正規(guī)循環(huán)。

    ②支護(hù)聯(lián)網(wǎng)與出煤平行作業(yè):我礦以前放完炮后,聯(lián)網(wǎng)時(shí)不能出煤,現(xiàn)通過(guò)認(rèn)真分析,放完炮后前頭聯(lián)網(wǎng)與后路用側(cè)翻車進(jìn)行出煤同時(shí)作業(yè);當(dāng)巷高達(dá)到2m時(shí)進(jìn)行永久支護(hù)錨頂和兩幫的上部幫桿,錨頂完成后,再把剩余的積煤出凈,巷道達(dá)到設(shè)計(jì)高度3m,然后組織錨幫,打前進(jìn)炮眼,進(jìn)入下一循環(huán)。

    ③巷道后路清理與設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)平行:隨著巷道延伸,后路清理的問(wèn)題日益成為矛盾點(diǎn);利用機(jī)電設(shè)備停機(jī)期間,皮帶司機(jī)和水泵工對(duì)各自的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清理,并且三個(gè)班輸送機(jī)司機(jī)、水泵工對(duì)衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行循環(huán)交接。

    4 有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    嚴(yán)格按照多勞多得的方式,制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和階梯式計(jì)分辦法,確保人員工資與進(jìn)尺密切相連,多勞多得, 增加職工對(duì)工作的積極性,建立于完善規(guī)章制度,出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制,保證出勤率。

    4.1 獎(jiǎng)金激勵(lì)

    對(duì)班組生產(chǎn)進(jìn)尺、工程質(zhì)量、隱患事故和文明生產(chǎn)等項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)比,排出名次,然后給予獲前二名班組的跟班隊(duì)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)、職工以獲得名次分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獲第三名的班組不獎(jiǎng)不罰;另外每個(gè)班組每多鋪一節(jié)溜槽,獎(jiǎng)勵(lì)本班組300元,以此來(lái)激勵(lì)各班組職工由被動(dòng)接受安排工作,到現(xiàn)如今的主動(dòng)找工作的轉(zhuǎn)變。

    4.2 階梯式計(jì)分

    我礦以往班組計(jì)分采用每個(gè)班組完成當(dāng)班計(jì)劃任務(wù),班長(zhǎng)都是22分,為了激勵(lì)生產(chǎn),采用根據(jù)當(dāng)班進(jìn)尺,每小班掘進(jìn)超過(guò)1.6m,每增加0.8m額外增加一倍的分,即當(dāng)班所有職工按雙工考核。若掘進(jìn)3.2m,則給當(dāng)班所有職工3倍的工,并依此為準(zhǔn)逐級(jí)遞增,依此確保職工參與工作的積極性。

    5 合理監(jiān)督、監(jiān)測(cè),確保優(yōu)質(zhì)工程

    為確保快速掘進(jìn)期間,不至于工程質(zhì)量下滑,我礦制定專項(xiàng)措施,確保工程優(yōu)質(zhì)工程。

    在交接班期間,接班人員驗(yàn)收上一班工程質(zhì)量,如有不合格工程,匯報(bào)給隊(duì)值班人員,然后進(jìn)行整改,經(jīng)區(qū)隊(duì)技術(shù)員或隊(duì)長(zhǎng)驗(yàn)收合格后,整改合格的工程量計(jì)入整改班組。

    為了避免各班組之間套近乎、講人情而對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工程質(zhì)量瞞報(bào),由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)井下工程質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)一檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格工程,而接班人員又沒(méi)有匯報(bào)或記錄,對(duì)兩個(gè)班組的負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍處罰。

    6 結(jié)束語(yǔ)

    我礦在采用上述的方法后,在煤層頂板較軟的情況下,仍然可以達(dá)到日進(jìn)7m的進(jìn)尺,為我礦的首采面的快速掘進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。

    如何實(shí)現(xiàn)煤巷的快速掘進(jìn)是一項(xiàng)復(fù)雜的工藝,解決了煤巷的快速掘進(jìn)問(wèn)題,不僅保障了礦井采掘關(guān)系的平衡,而且有利于礦井的高產(chǎn)高效。在煤巷快速掘進(jìn)的過(guò)程中,綜合機(jī)械化有著不可替代的作用,符合當(dāng)前“以人為本”的形式。同時(shí),合理的施工工藝、合格的施工人員及現(xiàn)場(chǎng)施工工序的安排都在不斷的提高,以適應(yīng)當(dāng)前“多上設(shè)備,少上人”發(fā)展形式,不斷提高煤巷快速掘進(jìn)水平,從而為煤礦企業(yè)取得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,進(jìn)一步打好我公司高產(chǎn)高效礦井的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]宋宏偉.《井巷工程》[M].煤炭工業(yè)出版社,2007.

    [2]徐永圻.《采礦學(xué)》[M].中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社,2003.

    [3]宋建坤.萬(wàn)利一礦煤巷快速掘進(jìn)技術(shù)及應(yīng)用[D].山東科技大學(xué),2013.

    [4]梁孟浪.煤巷快速掘進(jìn)綜合技術(shù)研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2013(14)65-68.

    [5]楊建平,劉普.煤巷快速掘進(jìn)的主要措施探討[J].科技致富向?qū)В?013(5)306-308.

    [6]靳剛,鄭帥鵬.煤巷快速掘進(jìn)方法研究及應(yīng)用[J].魅力中國(guó),2013(13).

    [7]師敏.淺談煤巷快速掘進(jìn)[J].北京電力高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012(6)178-182.

    [8]張永奎.礦井煤巷快速掘進(jìn)成巷技術(shù)研究[J].民營(yíng)科技,2013(1)8-13.

    [9]薛峰.煤礦煤巷快速掘進(jìn)技術(shù)研究技術(shù)之探析[J].華東科技(學(xué)術(shù)版),2013(12)430-434.

    [10]陳世孝.如何提高半煤巖、煤巷快速掘進(jìn)[J].山東煤炭科技,2013(1)24-26.

    [11]淺析如何實(shí)現(xiàn)煤巷的快速掘進(jìn)[J].民營(yíng)科技,2012(9)83-86.

    猜你喜歡
    快速掘進(jìn)組織管理機(jī)械化
    巖巷綜掘機(jī)快速掘進(jìn)錨網(wǎng)噴聯(lián)合支護(hù)施工工藝實(shí)踐
    煤礦施工中實(shí)施快速掘進(jìn)技術(shù)的研究
    周口市人工影響天氣組織與管理機(jī)制建設(shè)現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)
    高校學(xué)生群體活動(dòng)的基本特征和組織管理研究
    分組合作教學(xué)在數(shù)控銑床實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用
    淺析高校英語(yǔ)專業(yè)考試組織管理
    煤礦巖巷快速掘進(jìn)技術(shù)的研究
    影響煤礦巷道快速掘進(jìn)的因素探討
    農(nóng)業(yè)機(jī)械化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:37
    對(duì)我國(guó)煤礦巖巷掘進(jìn)機(jī)械化配套的探討
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:24
    亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人亚洲精品av一区二区| 久久青草综合色| 日日爽夜夜爽网站| 色综合婷婷激情| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美三级亚洲精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 制服诱惑二区| 99久久国产精品久久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产精品,欧美在线| 久久久国产精品麻豆| 国产精品 国内视频| 无人区码免费观看不卡| 高清在线国产一区| 可以在线观看毛片的网站| 看黄色毛片网站| 日韩国内少妇激情av| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久人人人人人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 黑丝袜美女国产一区| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利在线观看吧| 国产视频内射| 99国产精品一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲真实伦在线观看| 91成年电影在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩乱码在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产伦在线观看视频一区| 超碰成人久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲中文av在线| 久久亚洲真实| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99热这里只有精品一区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99re在线观看精品视频| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 香蕉丝袜av| 国产成人欧美在线观看| 少妇 在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看日韩欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女那种视频在线观看| 18禁观看日本| 国产伦人伦偷精品视频| 国产片内射在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产三级黄色录像| 少妇的丰满在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜a级毛片| a级毛片在线看网站| 人妻久久中文字幕网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 丝袜美腿诱惑在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久国产精品人妻蜜桃| 搞女人的毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 久久久久九九精品影院| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国内精品久久久久精免费| 成人国产综合亚洲| 韩国精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 少妇 在线观看| 在线免费观看的www视频| www.www免费av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲中文av在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩高清综合在线| 无人区码免费观看不卡| 91老司机精品| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久九九热精品免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 麻豆一二三区av精品| 熟女电影av网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成av人片免费观看| 校园春色视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人av一区二区三区在线看| 黄色视频,在线免费观看| 成人三级做爰电影| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久午夜电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩中文字幕欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品永久免费网站| av天堂在线播放| 一夜夜www| 国产久久久一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 淫秽高清视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 91麻豆av在线| 婷婷亚洲欧美| 亚洲久久久国产精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利18| 听说在线观看完整版免费高清| 制服诱惑二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品人妻1区二区| 国产午夜精品久久久久久| 久久香蕉激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91九色精品人成在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲男人的天堂狠狠| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品国产高清国产av| 国产av一区二区精品久久| 中国美女看黄片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久热爱精品视频在线9| av欧美777| 久久久久久大精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级毛片高清免费大全| 精品电影一区二区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 精品无人区乱码1区二区| 看免费av毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久性视频一级片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 熟女电影av网| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看日韩欧美| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一进一出好大好爽视频| 69av精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美激情高清一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲av电影在线进入| x7x7x7水蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷亚洲欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品av久久久久免费| 性欧美人与动物交配| 国产乱人伦免费视频| 精品人妻1区二区| 免费搜索国产男女视频| 少妇的丰满在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 2021天堂中文幕一二区在线观 | 中文字幕av电影在线播放| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久久中文| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产av一区二区精品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男女午夜视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产片内射在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 女性被躁到高潮视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av成人av| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九色国产91popny在线| 亚洲 国产 在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 欧美午夜高清在线| 又大又爽又粗| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 手机成人av网站| 在线天堂中文资源库| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲无线在线观看| www.精华液| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品91蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| svipshipincom国产片| 亚洲精品国产区一区二| 精品国产乱码久久久久久男人| 色综合欧美亚洲国产小说| 激情在线观看视频在线高清| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品永久免费网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜免费观看网址| 久久亚洲真实| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品影院久久| 国产精品久久视频播放| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜爽天天搞| 免费看日本二区| 精品高清国产在线一区| 婷婷精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 亚洲人成77777在线视频| 最近在线观看免费完整版| 国产高清videossex| 少妇熟女aⅴ在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩三级视频一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜久久久在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| av欧美777| 午夜老司机福利片| 国产亚洲精品av在线| 91字幕亚洲| 哪里可以看免费的av片| 高清毛片免费观看视频网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久大精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av在线播放免费不卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲色图av天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品永久免费网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品久久久久久久电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 少妇粗大呻吟视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品 国内视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久国产精品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久伊人香网站| 波多野结衣高清无吗| 免费人成视频x8x8入口观看| 人人澡人人妻人| 无遮挡黄片免费观看| 99riav亚洲国产免费| 日日爽夜夜爽网站| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 久久这里只有精品19| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品美女久久av网站| 1024手机看黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看66精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| xxx96com| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本精品一区二区三区蜜桃| 后天国语完整版免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲无线在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 超碰成人久久| 一区福利在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美大码av| 老汉色∧v一级毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产久久久一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 久久香蕉国产精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久热在线av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲国产精品成人综合色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人舔奶头视频| 免费看十八禁软件| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成年免费大片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线播放国产精品三级| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 怎么达到女性高潮| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产1区2区3区精品| 成人国产一区最新在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美午夜高清在线| 制服诱惑二区| 精品高清国产在线一区| 午夜影院日韩av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣高清作品| 操出白浆在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色成人免费大全| 国产不卡一卡二| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男女那种视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影院精品99| 成人三级做爰电影| 精品不卡国产一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成av人片免费观看| 看黄色毛片网站| 国产一区在线观看成人免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费在线观看日本一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| cao死你这个sao货| 91老司机精品| 国产av在哪里看| 老鸭窝网址在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男女之事视频高清在线观看| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久午夜综合久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久热在线av| 午夜免费成人在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 色综合婷婷激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久九九热精品免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美激情高清一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人欧美在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久九九热精品免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产激情久久老熟女| 午夜福利高清视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 脱女人内裤的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 可以在线观看的亚洲视频| 精品福利观看| 淫秽高清视频在线观看| 成人18禁在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 俺也久久电影网| 无限看片的www在线观看| 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av熟女| 看黄色毛片网站| 久久久久久大精品| 黄色毛片三级朝国网站| av有码第一页| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利欧美成人| 久久久国产成人免费| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利免费观看在线| 级片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 曰老女人黄片| 免费高清在线观看日韩| 九色国产91popny在线| 亚洲第一av免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩一级在线毛片| 久久国产精品影院| 欧美日韩乱码在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久天堂一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲专区中文字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 欧美在线黄色| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久精品免费观看国产| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日本视频| 国产午夜精品久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 无人区码免费观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 欧美黑人巨大hd| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产欧美日韩av| 后天国语完整版免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| tocl精华| 亚洲精品国产区一区二| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院日韩av| 热99re8久久精品国产| 悠悠久久av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人精品无人区| 国产精品亚洲美女久久久| 露出奶头的视频| 久久 成人 亚洲| 国产av不卡久久| 我的亚洲天堂| 在线免费观看的www视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99re在线观看精品视频| 性欧美人与动物交配| 国产av在哪里看| 99热6这里只有精品| 好男人电影高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 妹子高潮喷水视频| 大香蕉久久成人网| 熟女电影av网| 丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人国产综合亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲最大成人中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 青草久久国产| 久久香蕉精品热| 大香蕉久久成人网| 久久精品91蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 午夜两性在线视频| a在线观看视频网站| 熟女电影av网| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲av高清不卡| www.www免费av| 一区二区三区激情视频| 国产色视频综合| 老司机靠b影院| 国产真实乱freesex| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男人舔奶头视频| 两人在一起打扑克的视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲成国产人片在线观看| 成人三级黄色视频| 人妻久久中文字幕网| 欧美黑人精品巨大| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久|