讓和諧家庭成為職工獻(xiàn)身油田的心靈港灣

牛莉

大慶油田工程建設(shè)有限公司是一個(gè)具有化工石油工程總承包特級資質(zhì)的綜合性施工企業(yè)，70%以上職工常年堅(jiān)守國內(nèi)外施工現(xiàn)場。面對職工家庭聚少離多、難以安心更渴望關(guān)懷的現(xiàn)狀，我們通過扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動，層層落實(shí)，合力推進(jìn)，公司上下形成“夫妻恩愛、敬老親子、鄰里和睦”的健康環(huán)境，為構(gòu)建和諧油田作出了積極貢獻(xiàn)。

以人為本，培育文化

使職工心有所系

基建職工長期野外作業(yè)，特別是外埠職工半年甚至一年才能回家一趟是影響家庭和諧的因素之一，更是女職工工作的突出難點(diǎn)。我們堅(jiān)持以文化人、以文凝心，用公司“家文化”理念打牢職工心系家庭、聚力油田的思想根基。

倡導(dǎo)感恩，讓孝德文化進(jìn)家庭。我們強(qiáng)化“三德”教育，著力弘揚(yáng)小孝持家、中孝敬業(yè)、大孝愛國的現(xiàn)代孝德理念。女工李玉華為了讓丈夫安心工作，獨(dú)自挑起撫育孩子、供養(yǎng)兩個(gè)小姑子上學(xué)、伺候患精神病40多年的婆婆的重?fù)?dān)，她十幾年如一日親自喂飯熬藥、梳頭洗澡的默默付出，贏得了大家的交口稱贊。

倡揚(yáng)友愛，讓互助文化進(jìn)鄰里。鄰里間的關(guān)愛是組織關(guān)懷和親友幫助最直接、最及時(shí)的延伸。我們與社區(qū)開展鄰里一家親的互助文化共建，提倡見面時(shí)候招招手、小區(qū)美化動動手、文化活動牽牽手、遇到困難幫幫手。職工張國義家因電路起火家當(dāng)被燒光，我們將母女安排到招待所，但鄰居硬是好心地把她們接到自家住了一個(gè)多月，用親人般的愛心幫她們渡過了難關(guān)。

倡議寄語，讓安全文化進(jìn)現(xiàn)場。我們與相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行“安全是工作責(zé)任，更是家庭責(zé)任”的有感灌輸，調(diào)動家庭力量，共同設(shè)計(jì)“全家福寄語”。漠大線原油管道項(xiàng)目部將承載著家人囑托的安全警示語擺在施工現(xiàn)場、掛在宿舍床頭，時(shí)時(shí)內(nèi)化于心，處處付諸于行，他們在零下50多度的環(huán)境下創(chuàng)出中國管道史上8項(xiàng)施工新水平，獲得了7項(xiàng)全國五一勞動獎。

以家為基，搭建平臺

使職工心有所依

因?yàn)榛丶译y而減少了交流，成為一些家庭情感淡化的誘因。我們提倡“把笑容留給家人、把快樂帶給家庭”，努力讓豐富多彩的建家活動成為促進(jìn)家庭和諧的有效依托。

秀生活，展才藝，建歡樂之家。緊張的工作使隊(duì)伍中蘊(yùn)含的許多潛能沒有機(jī)會展示。我們用“生活處處是舞臺、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都精彩”激勵(lì)職工，以家庭為單位參加趣味運(yùn)動會等群眾性活動，先后展出書畫、剪紙等作品1 500多件，使5 000多戶家庭在展現(xiàn)才情中綻放歡笑，齊妍家庭被油田女工委推薦到央視《歡樂一家親》欄目后，技壓群芳，一舉奪冠，成為因志趣相融而名揚(yáng)全國的油田家庭。

樹典型，揚(yáng)旗幟，建模范之家。典型示范是大慶油田的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們堅(jiān)持用典型詮釋創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，彰顯企業(yè)形象。被譽(yù)為“天山雪蓮”的女技術(shù)員王鳳仙，走出校門便扎根塔克拉瑪干大沙漠，幾度推遲婚期，婚后又把孩子托付給老人，與愛人一道把執(zhí)著熔鑄于外拓市場。公司涌現(xiàn)出和諧家庭16 000多戶、標(biāo)兵120多戶，夫妻比翼、手足齊飛、父子并肩蔚然成風(fēng)，為提升企業(yè)形象奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

修心智，提素養(yǎng)，建康寧之家。家庭不是簡單的維系，需要用心經(jīng)營，更需要精心呵護(hù)。我們高度重視女職工的身體健康、素養(yǎng)提升和心靈成長，連續(xù)幾年邀請國內(nèi)專家進(jìn)行專題講座，30多場深入淺出的悉心傳授，讓廣大女職工在開啟心智的過程中加深了生活感悟，提升了幸福指數(shù)。

以情為重，傾注關(guān)愛

使職工心有所暖

基建施工的苦臟累難，讓前線職工歷練了鋼筋鐵骨，但也割舍了兒女情長。我們想方設(shè)法彌補(bǔ)他們的情感缺憾，用企業(yè)大家庭的溫情暖意激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

播撒親切式服務(wù)，增強(qiáng)職工的貼心感。我們建立“一幫一”聯(lián)系卡，開通“代辦熱線”，隨時(shí)為困難家庭代辦生活瑣事。針對外埠人員春節(jié)堅(jiān)守崗位不能回家的狀況，我們把前后線的新年祝福制作成精美傳情的“兩地書”視頻，用跨越時(shí)空的特殊團(tuán)聚拉近企業(yè)與家庭的距離。我們的瑣事代辦經(jīng)驗(yàn)入選《大慶油田企業(yè)文化辭典》，還登上了央視《焦點(diǎn)訪談》。

傳遞親人式牽掛，增強(qiáng)職工的歸屬感。大齡青年找對象難是基建企業(yè)人才流失一個(gè)主要原因。我們與戴姐熱線聯(lián)合開展“五一萬人大相親”玫瑰互動，先后有150多對走進(jìn)婚姻殿堂。

營造親情式溫馨，增強(qiáng)職工的幸福感。職工遠(yuǎn)離后方，思鄉(xiāng)心切；家屬寂寞守望，期盼團(tuán)圓。我們常年組織“文藝小分隊(duì)”“巧媳婦支前服務(wù)隊(duì)”，為前線將士打理生活，鼓舞士氣。路橋公司連續(xù)12年組織親友慰問團(tuán)趕赴前線共度中秋，定好賓館沒人去住，家屬們甘愿擠板房，還一大早就起來洗衣做飯。正如她們所說：“以前我們總覺得付出太多，親身融入這種為油拼搏的火熱場面，才懂得他們付出得更多，作為家人，我們永遠(yuǎn)是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾?！?/p>

（作者單位：大慶油田工程建設(shè)有限公司）

（責(zé)任編輯：胡 正）endprint