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    工作過程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程建設(shè)與改革研究

    2014-07-01 23:28:07蒲昌偉
    關(guān)鍵詞:政策法規(guī)導(dǎo)向領(lǐng)域

    蒲昌偉

    (汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東汕頭 515078)

    工作過程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程建設(shè)與改革研究

    蒲昌偉

    (汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東汕頭 515078)

    傳統(tǒng)的“旅游政策法規(guī)”課程模式僅僅適用學(xué)術(shù)型的普通高等學(xué)校的人才培養(yǎng),絕不適合高職教育的人才培養(yǎng)。高職旅游管理專業(yè)的“旅游政策法規(guī)”課程模式改革必須面向就業(yè),面向?qū)嶋H工作過程,工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理論就比較適合?;诠ぷ鬟^程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程開發(fā)思路是,先進(jìn)行市場調(diào)研和專家論證,在此基礎(chǔ)上確定典型工作任務(wù),根據(jù)某種典型的工作任務(wù)開發(fā)、設(shè)計(jì)相應(yīng)的行動領(lǐng)域,再把行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域,確定教學(xué)的目標(biāo)和人才培養(yǎng)的規(guī)格,然后開發(fā)學(xué)習(xí)情境。在教學(xué)實(shí)施方面,只有行動導(dǎo)向的教學(xué)模式適合這樣的課程教學(xué)模式。

    工作過程導(dǎo)向;建構(gòu)主義;行動領(lǐng)域;學(xué)習(xí)領(lǐng)域;學(xué)習(xí)情境;行動導(dǎo)向教學(xué)方法

    高職教育必須堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,學(xué)生所學(xué)的知識和所習(xí)得的技能必須與用人單位的職業(yè)崗位所需要的素質(zhì)和能力保持一致,傳統(tǒng)學(xué)科式的從抽象到抽象的理論課程模式必須得到根本性的改變等,已經(jīng)成為教育界的共識。必須承認(rèn)的是,高職院校所招收的學(xué)生的高考分?jǐn)?shù)檔次絕大多數(shù)都在3B或3A。這些學(xué)生的抽象思維能力普遍偏低,形象思維能力發(fā)展正?;蚱?。用傳統(tǒng)的課程模式來教授這樣特質(zhì)的學(xué)生的結(jié)果只能是學(xué)生難學(xué)、教師難教,學(xué)生抱怨、教師抱怨、用人單位抱怨。傳統(tǒng)的“旅游政策法規(guī)”課程教學(xué)同樣如此,基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理論能夠解決傳統(tǒng)學(xué)科式課程模式在高職院校所面對的困境。

    基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理論來源于德國,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,將教學(xué)過程改造成工作過程,將現(xiàn)有的學(xué)科體系轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆芋w系,使學(xué)生在工作中學(xué)習(xí),培養(yǎng)自我習(xí)得的能力。工作過程一般指的是員工在工作崗位上為完成一項(xiàng)工作任務(wù)并取得一定的工作成果而進(jìn)行的一個(gè)完整的工作程序[1],它與生產(chǎn)流程有著本質(zhì)上的差別。筆者認(rèn)為,基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)理論是最符合現(xiàn)代職業(yè)教育規(guī)律的?!堵殬I(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案》以及《中華人民共和國職業(yè)教育法》等也都極力推崇基于工作過程的課改理論,比如《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案》就倡導(dǎo)“課程開發(fā)要在一定程度上與工作過程相聯(lián)系”[2]。

    這種課程建立在對現(xiàn)實(shí)的職業(yè)工作崗位充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,以職業(yè)崗位典型工作任務(wù)為內(nèi)容,能充分體現(xiàn)“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作,通過工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)”的高職教育特征,是一種以行動為導(dǎo)向,注重學(xué)生綜合能力培養(yǎng),教、學(xué)、做合一的現(xiàn)代職業(yè)教育模式[3]?;诠ぷ鬟^程的高職課程開發(fā)流程應(yīng)該包括:(1)進(jìn)行社會需求調(diào)查;(2)進(jìn)行工作任務(wù)分析;(3)進(jìn)行行動領(lǐng)域歸納;(4)開發(fā)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程結(jié)構(gòu);(5)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情景或課程內(nèi)容;(6)教學(xué)組織實(shí)施[4]。筆者基于工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)理論對傳統(tǒng)學(xué)科型的“旅游政策法規(guī)”課程進(jìn)行改革探索。

    1 “旅游政策法規(guī)”課程的行動領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開發(fā)

    行動領(lǐng)域是指具有意義的行動情境相關(guān)聯(lián)的任務(wù)集合,體現(xiàn)了職業(yè)的、社會的和個(gè)人的需求。職業(yè)教育的學(xué)習(xí)過程應(yīng)該有利于完成這些行動情境中的任務(wù),對指向當(dāng)今和未來實(shí)踐的行動領(lǐng)域進(jìn)行教學(xué)反思與處理。目前行動領(lǐng)域開發(fā)最先進(jìn)的方法是典型職業(yè)工作任務(wù)分析法,這是行動領(lǐng)域課程開發(fā)的基礎(chǔ)。典型工作任務(wù)是職業(yè)行動中的具體工作領(lǐng)域,是用完整的、有代表性的職業(yè)行動反映本職工作關(guān)系的具體職業(yè)工作[5]。旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握旅游企業(yè)管理和服務(wù)的基本知識與技能,具有與旅行社工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,能夠勝任導(dǎo)游、前臺接待、營銷、計(jì)調(diào)、部門主管、部門經(jīng)理等工作崗位的高素質(zhì)技能型專門人才。在不同的旅游管理工作崗位中有不同的具體工作,分別有自己的典型工作任務(wù)。所有的工作任務(wù)都涉及具體的旅游管理法律事務(wù)的處理,于是我們就把“旅游管理法律事務(wù)處理”作為一個(gè)典型工作任務(wù),并構(gòu)成該專業(yè)的其中一個(gè)行動領(lǐng)域。下面對該行動領(lǐng)域列表進(jìn)行闡述。

    表1 “旅游管理法律事務(wù)處理”行動領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開發(fā)

    2 “旅游政策法規(guī)”課程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開發(fā)

    一個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域其實(shí)就是傳統(tǒng)意義上的一門課程,必須包括名稱、開課時(shí)間、學(xué)時(shí)、目標(biāo)、內(nèi)容等要素。學(xué)習(xí)領(lǐng)域的命名需要遵循的重要原則是其名稱要讓人們了解工作關(guān)系的內(nèi)容,要表明一個(gè)完整的職業(yè)工作關(guān)系。因此,學(xué)習(xí)領(lǐng)域的名稱應(yīng)該與典型工作任務(wù)的名稱一致,強(qiáng)調(diào)學(xué)校的學(xué)習(xí)領(lǐng)域與企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)域之間的銜接,所以,對“旅游政策法規(guī)”課程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開發(fā)必須與前面的行動領(lǐng)域保持一致。下面就“旅游政策法規(guī)”課程的學(xué)習(xí)領(lǐng)域列表進(jìn)行闡述。

    表2 學(xué)習(xí)領(lǐng)域——旅游管理法律事務(wù)處理設(shè)計(jì)與開發(fā)

    3 “旅游政策法規(guī)”課程的學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)與開發(fā)

    建構(gòu)主義理論認(rèn)為,學(xué)生是在建構(gòu)—重構(gòu)—解構(gòu)的循環(huán)中發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)和鞏固知識的。通過讓學(xué)生參與真實(shí)或接近真實(shí)的模擬工作活動的過程,積極參與解決問題和思考問題,將獲得的新知識與已有的知識結(jié)構(gòu)整合在一起,構(gòu)建成他們自己的知識。也就是說,教學(xué)的任務(wù)是通過教師與學(xué)生共同創(chuàng)設(shè)一個(gè)適宜的環(huán)境,幫助學(xué)生自主建構(gòu)知識。所以,設(shè)計(jì)和開發(fā)學(xué)習(xí)情境就是必需的了。所謂學(xué)習(xí)情境是指在工作任務(wù)及其工作過程的背景下,將學(xué)習(xí)領(lǐng)域中的能力目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)換后,在學(xué)習(xí)領(lǐng)域的框架內(nèi)構(gòu)成一個(gè)個(gè)“小型”的主題學(xué)習(xí)單元[6](相當(dāng)于傳統(tǒng)課程中的章節(jié)),例如項(xiàng)目、任務(wù)、案例、產(chǎn)品等[7]?;谝陨系睦碚摽芍?,學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)與開發(fā)的路徑包括熟悉教學(xué)計(jì)劃、熟悉學(xué)習(xí)領(lǐng)域描述的能力目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容、選擇學(xué)習(xí)情境和設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境等。下面是有關(guān)“旅游政策法規(guī)”課程的學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)的構(gòu)想:

    3.1 設(shè)計(jì)思路

    “旅游政策法規(guī)”課程是旅游管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)理論課。 本課程學(xué)習(xí)領(lǐng)域在教學(xué)內(nèi)容上遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和職業(yè)成長規(guī)律,按照旅游管理法律事務(wù)類別和各自學(xué)習(xí)情境之間的內(nèi)在邏輯性的排序來組織和安排教學(xué)活動;在教學(xué)實(shí)施過程中,將實(shí)踐教學(xué)融入11個(gè)業(yè)務(wù)類別的法律事務(wù)處理的完整工作過程中,在“做中學(xué)、學(xué)中做”,實(shí)現(xiàn)知識與實(shí)訓(xùn)一體化;以真實(shí)的或模擬的旅游法律事務(wù)處理的任務(wù)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)性的工作任務(wù)和工作環(huán)境;實(shí)現(xiàn)教學(xué)向崗位的遷移;解構(gòu)原有“旅游政策法規(guī)”課程,重構(gòu)基于工作過程的“旅游管理法律事務(wù)處理”,以11個(gè)旅游管理法律事務(wù)處理業(yè)務(wù)類別設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情境,實(shí)現(xiàn)“教學(xué)就是工作,課堂就是辦公室”工作過程導(dǎo)向的教學(xué)模式。同時(shí),為了便于組織教學(xué),可以在每一個(gè)學(xué)習(xí)情境下設(shè)置若干個(gè)任務(wù)單元。

    表3 “旅游管理法律事務(wù)處理”學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)與開發(fā)

    3.2 學(xué)習(xí)情境描述

    學(xué)習(xí)情境的描述一般包括學(xué)習(xí)情境的名稱、學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)方法和建議等要素[8]。學(xué)習(xí)目標(biāo)主要描述學(xué)生應(yīng)該獲得的崗位能力;學(xué)習(xí)內(nèi)容主要描述學(xué)生在該學(xué)習(xí)情境中所需要掌握的知識點(diǎn)。本文限于篇幅的限制,僅選取“學(xué)習(xí)情境2”作一描述。

    表4 學(xué)習(xí)情境2“旅行社設(shè)立與運(yùn)行法律事務(wù)處理”描述

    4 “旅游政策法規(guī)”課程改革后的教學(xué)模式設(shè)計(jì)與開發(fā)

    基于工作過程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程模式強(qiáng)調(diào)在旅游職業(yè)工作中堅(jiān)持將遷移能力、社會能力與專業(yè)能力的培養(yǎng)作為一個(gè)整體,突出工作過程的完整性。在完成旅游管理人才需求與工作崗位調(diào)研、典型工作任務(wù)分析與確定、行動領(lǐng)域歸納、學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化、學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)之后,教師按照“資訊(信息)、計(jì)劃(決策)、實(shí)施、檢查、評估”這一完整的“行動”過程來進(jìn)行教學(xué),學(xué)生通過獨(dú)立“獲取信息、制定、實(shí)施、評估計(jì)劃”這一“做”的實(shí)踐,掌握相應(yīng)的職業(yè)技能,構(gòu)建起屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與知識體系,同時(shí)進(jìn)行多元化的課程教學(xué)評價(jià)體系[9]。所以,工作過程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程模式的實(shí)施要采取行動導(dǎo)向的教學(xué)模式。

    當(dāng)然,在實(shí)施行動導(dǎo)向教學(xué)方面,一方面需要具備多功能的一體化專業(yè)教室、實(shí)踐指導(dǎo)教師、行動導(dǎo)向教材等條件。就教材的編制和選擇來說,現(xiàn)有的大多數(shù)版本的《旅游政策法規(guī)》教材是為教師的教而設(shè)計(jì)的,過于強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性、知識體系的完整性,與工作過程導(dǎo)向完全相反,不適合行動導(dǎo)向教學(xué)模式。教材編寫的技術(shù)路線必須基于工作導(dǎo)向,在教材中設(shè)計(jì)大量的實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目[10]。

    另一方面,在行動導(dǎo)向教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用的具體的教學(xué)方法非常多,常見的有頭腦風(fēng)暴法、項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、實(shí)驗(yàn)教學(xué)法、探究教學(xué)法、知識競賽教學(xué)法等[9]。比較適合“旅游政策法規(guī)”課程教學(xué)的基本教學(xué)法有案例教學(xué)法、模擬教學(xué)法、角色扮演法、項(xiàng)目教學(xué)法和引導(dǎo)文教學(xué)法等。上述教學(xué)法的具體應(yīng)用可以根據(jù)“旅游政策法規(guī)”課程不同的學(xué)習(xí)情境而定。比如對“旅游政策法規(guī)”課程中的“學(xué)習(xí)情境11——旅游糾紛處理”,可以采用模擬法庭教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法以及案例教學(xué)法等。“學(xué)習(xí)情境2——旅行社設(shè)立與運(yùn)行法律事務(wù)處理”的教學(xué)可以使用模擬教學(xué)法和案例分析教學(xué)法等。

    5 結(jié)語

    溫家寶曾經(jīng)說過,教、學(xué)、做不是三件事,而是一件事,在做中學(xué)才是真學(xué),在做中教才是真教,職業(yè)教育最大的特征就是把求知、教學(xué)、做事和技能結(jié)合在一起[11]。老子在《道德經(jīng)》里睿智地指出,“道可道,非常道”。其意指:凡是可以說得出來的“道”,都不是永恒的“道”;只有說不出來的那些“道”(即呈現(xiàn)規(guī)律的“道”),才是永恒的“道”?;诠ぷ鬟^程的課程導(dǎo)向的課程開發(fā)理念,同樣包含兩個(gè)層面的“道”:第一個(gè)層面的“道”,是形式上的工作過程;第二個(gè)層面的“道”,是實(shí)質(zhì)上的工作過程[12]。工作過程導(dǎo)向的“旅游政策法規(guī)”課程開發(fā)改革的魅力在于可以使學(xué)生創(chuàng)造性地解決旅游管理過程中可能出現(xiàn)的法律事務(wù),也就是所謂的“實(shí)質(zhì)的工作過程”。

    在該門課程改革的理念與思路已經(jīng)明確的情況下,接下來的重點(diǎn)工作就是集合教學(xué)團(tuán)隊(duì)的力量,全面開展課程開發(fā)建設(shè),開發(fā)出本門課程的所有學(xué)習(xí)情境、每一個(gè)學(xué)習(xí)情境所匹配的教學(xué)方法、工作過程導(dǎo)向的課程標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的教材等。

    [1]劉雪梅.“基于工作過程系統(tǒng)化課程模式”的特點(diǎn)和預(yù)期社會效果分析[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3):184-186.

    [2]嚴(yán)中華,姜雪,林海.我國高職課程改革三次浪潮解讀及其啟示[J]. 職業(yè)教育研究,2009(5):15-22.

    [3]范珍,管亞風(fēng),黃志平.基于工作導(dǎo)向的《貨物儲存與配送》課程改革[J].職教論壇,2010(23):52-54.

    [4]唐夏韻.基于工作過程的《國際商法》課程建設(shè)與改革研究[J].職業(yè)時(shí)空,2013(3):102-104.

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    [8]繆向輝.基于工作過程的高職課程學(xué)習(xí)情境改革實(shí)踐[J].職業(yè)教育研究,2012(11):106-112.

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    [11]李斌,陳夢陽.溫家寶在大連考察時(shí)指出一定要把職業(yè)教育辦好[EB/OL].(2007-09-09)[2014-01-24]. http://www.jyb.cn/zyjy/zyjyxw/200709/t20070909_111216.html.

    [12]姜大源.論高等職業(yè)教育課程的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)——關(guān)于工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)的解讀[J].中國高教研究,2009(4):66-70.

    2014-03-12

    蒲昌偉(1969-),男,四川南部人,汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,碩士,從事法學(xué)、高職教育研究。

    G642.3

    A

    2095-7602(2014)04-0143-06

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