• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制在反舞弊中的應(yīng)用研究

    2014-06-30 08:10:27許延明王宇
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年10期
    關(guān)鍵詞:舞弊內(nèi)部控制

    許延明 王宇

    摘 要:舞弊是困擾全球經(jīng)濟(jì)組織的一個日益嚴(yán)重的問題。舞弊發(fā)生的原因通常涉及動機(jī)或壓力、機(jī)會兩個因素。內(nèi)部控制是防范舞弊的第一道防火墻,良好的內(nèi)部環(huán)境有助于減輕壓力,完善的風(fēng)險(xiǎn)評估過程、合理的控制活動、健全的信息系統(tǒng)與有效溝通有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制舞弊風(fēng)險(xiǎn),糾正舞弊問題,對控制的監(jiān)督則有助于完善控制,使內(nèi)部控制能夠及時(shí)有效地發(fā)揮反舞弊的作用。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;舞弊;反舞弊

    中圖分類號:F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)10-0150-02

    一、舞弊的定義與特征

    《中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1141號——財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中與舞弊相關(guān)的責(zé)任》(2010年11月1日修訂)第10條規(guī)定,“舞弊,是指被審計(jì)單位的管理層、治理層、員工或第三方使用欺騙的手段獲取不當(dāng)或非法利益的故意行為”。該準(zhǔn)則同時(shí)指出,“舞弊是一個寬泛的法律概念”。

    從兩個定義中,我們可以總結(jié)出舞弊所具有的特征:一是舞弊的方式或手段是欺騙;二是舞弊的實(shí)施者存在主觀上的故意;三是舞弊的性質(zhì)屬于違法亂紀(jì)。也就是說,舞弊輕則違反有關(guān)規(guī)章制度,重則涉及違法犯罪;四是舞弊的目的是為了獲得不當(dāng)或非法利益。

    二、舞弊發(fā)生的原因及其嚴(yán)重性

    (一)舞弊發(fā)生的原因

    最早關(guān)于舞弊發(fā)生原因的論述,來自W.Steve Albrecht教授的著作《Fraud Examination》(《舞弊檢查》)一書中提出的舞弊三角理論。該理論認(rèn)為,舞弊發(fā)生的原因有三個方面:動機(jī)或壓力、機(jī)會(指使人們能夠?qū)嵤┪璞?、掩蓋舞弊并逃脫處罰的各種因素)和合理化(也稱借口,指人們?yōu)樽约旱奈璞仔袨閷ふ医杩谑怪兊煤侠恚?/p>

    2006年2月15日發(fā)布并與2007年1月1日開始實(shí)施的《中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1141號——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的考慮》對舞弊發(fā)生通常涉及的因素進(jìn)行了界定。該準(zhǔn)則規(guī)定,舞弊的發(fā)生通常涉及動機(jī)或壓力、機(jī)會、借口三個因素。

    2010年11月1日修訂后的《中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1141號——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中與舞弊相關(guān)的責(zé)任》沒有再對舞弊通常發(fā)生的因素進(jìn)行界定,而是提出了舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素。該準(zhǔn)則認(rèn)為,舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素,是指表明實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力,或者為實(shí)施舞弊提供機(jī)會的事項(xiàng)或情況。

    可見,舞弊三角理論和注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則都認(rèn)為,舞弊的風(fēng)險(xiǎn)因素包括動機(jī)或壓力、機(jī)會兩項(xiàng)。

    (二)舞弊的嚴(yán)重性

    誰會實(shí)施舞弊呢?答案令人十分悲哀——因?yàn)槿魏稳硕加锌赡軐?shí)施舞弊!舞弊三角理論和新、舊注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1141號雖然有所不同,但都承認(rèn)動機(jī)或壓力、機(jī)會是導(dǎo)致舞弊發(fā)生的原因。而動機(jī)或壓力都是無法消除的。機(jī)會則是只要想找,總可以找到。因此,舞弊問題在全球范圍內(nèi)都相當(dāng)嚴(yán)重,其發(fā)生的數(shù)量和造成的損失都在日益增長。

    三、內(nèi)部控制在反舞弊中的作用

    內(nèi)部控制的目標(biāo)之一,是防止、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和舞弊。中國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第42條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立反舞弊機(jī)制,堅(jiān)持懲防并舉、重在預(yù)防的原則,明確反舞弊工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有關(guān)機(jī)構(gòu)在反舞弊工作中的職責(zé)權(quán)限,規(guī)范舞弊案件的舉報(bào)、調(diào)查、處理、報(bào)告和補(bǔ)救程序。

    由于導(dǎo)致舞弊發(fā)生的原因至少包括動機(jī)或壓力、機(jī)會兩個因素。因此,要反舞弊,必須從防范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊跡象、調(diào)查舞弊是否確實(shí)發(fā)生、在證實(shí)舞弊確實(shí)發(fā)生的情況下進(jìn)行必要的處理等方面著手:

    首先,良好的內(nèi)部控制有助于堵塞漏洞,消除舞弊發(fā)生的機(jī)會。

    其次,良好的內(nèi)部控制有助于提供一個完善的信息系統(tǒng),保持信息的有效溝通,能夠在舞弊發(fā)生后留下可供調(diào)查的跡象和審計(jì)軌跡,有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,從而將舞弊的損失降低,同時(shí)也能夠使與舞弊相關(guān)的信息傳遞至相關(guān)機(jī)構(gòu),促使機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)對內(nèi)部控制進(jìn)行評估和監(jiān)控。

    再次,良好的內(nèi)部控制可以通過對控制的監(jiān)督或監(jiān)控及時(shí)評估內(nèi)部控制的有效性和控制風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的不足,及時(shí)解決問題,完善內(nèi)部控制,消除隱患。

    四、內(nèi)部控制與防范舞弊

    事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。防范舞弊是減少舞弊損失的最經(jīng)濟(jì)的方法。原因很簡單,與其等到著火了再去救火,不如做好防火工作,讓火根本燒不起來。

    (一)控制環(huán)境與防范舞弊

    1.對誠信和道德價(jià)值觀念的溝通與落實(shí)

    控制環(huán)境是最重要的因素,是對誠信和道德價(jià)值觀念的溝通與落實(shí)。因?yàn)?,無論實(shí)施舞弊還是遵紀(jì)守法、是好事還是壞事,都是人做的。對于不誠實(shí)的人,再好的控制也無法防范舞弊!因此,要防范舞弊,就必須讓員工知道——公司或組織不允許不誠實(shí)的行為發(fā)生。

    2.管理當(dāng)局的作風(fēng)

    控制環(huán)境中的第二個重要因素,是管理當(dāng)局的作風(fēng)。包括管理層的參與程度、管理層的理念和管理層的經(jīng)營風(fēng)格。通常情況下,問題并不在于缺乏控制,而是管理層無視現(xiàn)有的控制或凌駕于控制之上。結(jié)果是上行下效,上梁不正下梁歪,上有好者下必甚焉。

    經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾說過:“在社會中不同地位不同階層的人的行為,對群眾的心理影響是不同的。地位越高,影響越大,他們行為的感染作用也越強(qiáng)”?!包h政高級官員和各種社會團(tuán)體的負(fù)責(zé)人對整個社會的思維方式、行事風(fēng)格有著決定性的影響”。

    3.組織結(jié)構(gòu)

    清晰的、合理的組織結(jié)構(gòu)有助于明確責(zé)任與權(quán)利,并使各類權(quán)利互相制衡、互相監(jiān)督、從而使舞弊者難以逍遙法外。例如設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員對與防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊以及進(jìn)行舞弊調(diào)查都具有重大影響。

    4.人力資源政策與實(shí)務(wù)

    即使實(shí)施了最完美的內(nèi)部控制,其有效性也取決于執(zhí)行人員的能力和可信性。從制度的制定到執(zhí)行、監(jiān)控,每一環(huán)節(jié)都離不開人。如果不仔細(xì)地篩選應(yīng)聘者,并因此雇用了不誠實(shí)的員工,無論企業(yè)或組織的其他控制如何良好,都會因發(fā)生舞弊而遭到損失。

    5.職權(quán)與責(zé)任的分配

    如果企業(yè)或組織中的每一個人都能夠權(quán)責(zé)分明、各司其職,發(fā)生舞弊的可能性將大大減少。而如果企業(yè)或組織內(nèi)部缺乏明確的職責(zé)權(quán)限,就會出現(xiàn)兩種可能的問題:要么是大家都管,要么是大家都不管。無論是哪種問題,都容易引發(fā)舞弊,使舞弊風(fēng)險(xiǎn)大大提高。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)評估過程與防范舞弊

    持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評估過程有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)或識別舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素以及舞弊跡象,并及時(shí)將其消滅在萌芽狀態(tài),從而防范舞弊的發(fā)生。風(fēng)險(xiǎn)評估過程是內(nèi)部控制的組成要素之一。而風(fēng)險(xiǎn)評估的目的,就是要識別和評估組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)(其中包括舞弊風(fēng)險(xiǎn)),評估風(fēng)險(xiǎn)因素以及風(fēng)險(xiǎn)程度,并確定應(yīng)當(dāng)采取的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

    (三)控制活動

    有效的授權(quán)、業(yè)績評價(jià)、信息處理、實(shí)物控制和職責(zé)分離等控制活動,有助于確保管理層的指令得以執(zhí)行,減少舞弊發(fā)生的幾率。

    如果出納和會計(jì)這兩個職務(wù)由一個人擔(dān)當(dāng),舞弊的風(fēng)險(xiǎn)就會大大增加;如果授權(quán)不當(dāng),或者業(yè)績考核與評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不合理,或者不能將實(shí)物資產(chǎn)保管與記錄的職責(zé)分開交由不同的部門和人員來擔(dān)當(dāng),舞弊風(fēng)險(xiǎn)也會大大增加。

    (四)信息和溝通

    企業(yè)或組織內(nèi)部缺乏溝通,信息渠道不暢通、信息不公開、不透明等信息不對稱狀況的存在,給擁有充分相關(guān)信息的一方實(shí)施舞弊提供了機(jī)會。

    例如,企業(yè)的財(cái)務(wù)信息只有財(cái)務(wù)報(bào)告需要對外公開,其他的則不需要。但財(cái)務(wù)報(bào)告并非無源之水無本之木,它的數(shù)據(jù)來自賬簿和憑證,來自交易和事項(xiàng)。而這些信息不需要對外公開。企業(yè)就可以利用自身掌握的內(nèi)部消息,編造虛假賬目、虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,欺騙財(cái)務(wù)報(bào)告使用者。

    (五)對控制的監(jiān)督

    對控制的監(jiān)督有助于對內(nèi)部控制的有效性及時(shí)作出評估??赡苡捎诃h(huán)境等的變化使得內(nèi)部控制變得不適用,無法起到實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)(包括防范和發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤和舞弊的目標(biāo))的作用。因此,對內(nèi)部控制的監(jiān)督有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷以及外界條件、環(huán)境等的變化而導(dǎo)致的不適用性,從而及時(shí)予以彌補(bǔ),保證作用的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] W.Steve Albrecht.舞弊檢查[M].李爽,吳溪,等,譯.北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2005.

    [2] 茅于軾.中國人的道德前景(第2版)[M].廣州:暨南大學(xué)出版社,2003.

    [3] 許延明.內(nèi)控環(huán)境問題研究[J].會計(jì)之友,2008,(1).

    [4] 馬志娟.從內(nèi)部控制制度入手防范舞弊[J].改革與戰(zhàn)略,2004,(5).

    [責(zé)任編輯 安世友]

    猜你喜歡
    舞弊內(nèi)部控制
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    舞弊行為人特征分析
    會計(jì)電算化環(huán)境下會計(jì)舞弊的應(yīng)對策略
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊識別模型初探
    中国美白少妇内射xxxbb| 精品人妻在线不人妻| 国产 精品1| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啦啦啦啦在线视频资源| 大片电影免费在线观看免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本av免费视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产在线免费精品| 制服诱惑二区| 黑人高潮一二区| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品夜色国产| 久久97久久精品| 色视频在线一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产黄频视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产熟女欧美一区二区| 男女边摸边吃奶| av在线观看视频网站免费| 91国产中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人国产av品久久久| av网站免费在线观看视频| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 街头女战士在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看一区二区三区激情| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美清纯卡通| 男人添女人高潮全过程视频| 久久热精品热| 夫妻午夜视频| 午夜福利视频精品| 精品少妇内射三级| 亚洲精品av麻豆狂野| 2021少妇久久久久久久久久久| 性色av一级| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品美女久久av网站| 成人免费观看视频高清| 亚洲性久久影院| videosex国产| 制服丝袜香蕉在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡av网站在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品人妻熟女av久视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 熟女电影av网| 一级片'在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 高清毛片免费看| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久久久久久成人| 青春草视频在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 美女国产高潮福利片在线看| 99热全是精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜av观看不卡| 日日撸夜夜添| 国国产精品蜜臀av免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国内精品宾馆在线| 麻豆乱淫一区二区| 伊人久久国产一区二区| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩视频精品一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品人妻熟女av久视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 蜜桃国产av成人99| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久欧美国产精品| 岛国毛片在线播放| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一国产av| 在线观看三级黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产色爽女视频免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品视频女| 黑人高潮一二区| av不卡在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线视频一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线观看国产h片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 99热这里只有是精品在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产色爽女视频免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久国产精品大桥未久av| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本爱情动作片www.在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| a 毛片基地| 亚洲图色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 少妇的逼好多水| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线视频一区二区| 亚洲综合色网址| 在线 av 中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 观看美女的网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜激情av网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 国产在视频线精品| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 91久久精品国产一区二区成人| 午夜激情av网站| 精品久久久噜噜| 亚洲久久久国产精品| 免费大片黄手机在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| www.色视频.com| 久久 成人 亚洲| 超碰97精品在线观看| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡人人看| 一本大道久久a久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩中字成人| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品一二三区在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在线视频一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| av天堂久久9| 国内精品宾馆在线| 中文字幕制服av| 中国美白少妇内射xxxbb| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久电影网| 色哟哟·www| 男男h啪啪无遮挡| 久热久热在线精品观看| 欧美人与善性xxx| 18在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产成人91sexporn| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚州av有码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 有码 亚洲区| 一级毛片我不卡| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人体艺术视频欧美日本| 日韩精品有码人妻一区| 日本wwww免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品人妻在线不人妻| .国产精品久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 十八禁高潮呻吟视频| 美女中出高潮动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 特大巨黑吊av在线直播| 尾随美女入室| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产片内射在线| 99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久久久| av播播在线观看一区| videossex国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲综合色网址| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲日产国产| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区av在线| 国产在视频线精品| 看十八女毛片水多多多| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日韩精品有码人妻一区| 少妇 在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产色婷婷99| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99热6这里只有精品| 九九在线视频观看精品| 免费观看无遮挡的男女| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产亚洲欧美精品永久| 97在线人人人人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲四区av| 两个人免费观看高清视频| 国产极品天堂在线| 久久影院123| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 草草在线视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 最黄视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91久久精品国产一区二区成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一级毛片在线| 国产极品天堂在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美精品自产自拍| 99九九在线精品视频| 色5月婷婷丁香| 777米奇影视久久| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 永久免费av网站大全| 精品少妇内射三级| 国产精品.久久久| 久久影院123| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品色激情综合| 三上悠亚av全集在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av男天堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品自拍成人| 51国产日韩欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 两个人免费观看高清视频| 久久久久视频综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品一国产av| 国产成人一区二区在线| 国产高清国产精品国产三级| 久热这里只有精品99| 亚洲av男天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人二区视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲一区二区精品| 黑丝袜美女国产一区| 色哟哟·www| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av日韩在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成色77777| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看人妻少妇| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 综合色丁香网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 免费看av在线观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 欧美国产精品一级二级三级| 如何舔出高潮| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久国产av精品国产电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产av国产精品国产| 国产毛片在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产最新在线播放| 欧美97在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 一个人免费看片子| 日韩av不卡免费在线播放| 国精品久久久久久国模美| 国产成人精品婷婷| 美女福利国产在线| 国产不卡av网站在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av天美| 久久国产精品大桥未久av| av在线观看视频网站免费| 亚洲美女视频黄频| 能在线免费看毛片的网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费黄色在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 久久久久精品性色| 天天操日日干夜夜撸| 午夜91福利影院| 国产精品.久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 99国产综合亚洲精品| 一级毛片我不卡| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产有黄有色有爽视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| av女优亚洲男人天堂| av网站免费在线观看视频| 午夜激情av网站| 男女边摸边吃奶| 韩国av在线不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 韩国av在线不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲不卡免费看| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av在线播放精品| 五月开心婷婷网| 黄色毛片三级朝国网站| 国产av码专区亚洲av| 成人无遮挡网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 高清欧美精品videossex| 男女免费视频国产| 欧美精品亚洲一区二区| av播播在线观看一区| 香蕉精品网在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产乱人偷精品视频| 97超视频在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 黄色欧美视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女国产视频网站| 国产高清三级在线| 国产精品无大码| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97在线人人人人妻| 日韩中字成人| 青春草国产在线视频| 永久网站在线| 国产精品久久久久久av不卡| 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜喷水一区| 欧美日韩视频精品一区| 水蜜桃什么品种好| av有码第一页| 中国国产av一级| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产成人精品无人区| 大香蕉97超碰在线| 国产av精品麻豆| 性高湖久久久久久久久免费观看| 天堂8中文在线网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人黄色视频免费在线看| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看免费视频网站a站| 欧美另类一区| 97超碰精品成人国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av电影中文网址| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品三级大全| 亚洲精品色激情综合| 日本av手机在线免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av在线观看美女高潮| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人aa在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 18+在线观看网站| 少妇人妻久久综合中文| videos熟女内射| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产乱人偷精品视频| 日日撸夜夜添| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 日日撸夜夜添| av在线老鸭窝| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 91国产中文字幕| 99热6这里只有精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品视频女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区二区三区欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 天堂中文最新版在线下载| 日韩欧美精品免费久久| 女性生殖器流出的白浆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲在久久综合| 色哟哟·www| 国产高清三级在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品456在线播放app| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久大av| 国产色婷婷99| 天美传媒精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 青春草国产在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片 在线播放| av线在线观看网站| av在线观看视频网站免费| 黄色怎么调成土黄色| 99久久精品一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 国产色婷婷99| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久噜噜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧洲国产日韩| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩视频精品一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 午夜福利影视在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av国产精品久久久久影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品国产国语对白视频| 少妇高潮的动态图| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 99九九在线精品视频| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| 人妻少妇偷人精品九色| 成人手机av| 美女视频免费永久观看网站| 看非洲黑人一级黄片| 99久久人妻综合| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲中文av在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 熟女电影av网| 热re99久久国产66热| 伦理电影大哥的女人| 热re99久久国产66热| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产毛片在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产av码专区亚洲av| av不卡在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 母亲3免费完整高清在线观看 | 中文字幕免费在线视频6| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲五月色婷婷综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇 在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩一区二区三区影片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| a级毛片黄视频| a级毛片在线看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av中文av极速乱| 性色av一级| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美成人精品欧美一级黄| 色吧在线观看| 国产av一区二区精品久久| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久久久人人人人人人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 欧美3d第一页| 久久97久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 成人漫画全彩无遮挡| 免费看光身美女| 精品少妇内射三级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久精品性色| 国产黄色免费在线视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av.av天堂| 两个人免费观看高清视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一个人看视频在线观看www免费| 色视频在线一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久精品久久久|