探討農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展

李利道

（定遠(yuǎn)縣吳圩鎮(zhèn)文化站，安徽 滁州 233270）

探討農(nóng)村文化站的生存與發(fā)展

李利道

（定遠(yuǎn)縣吳圩鎮(zhèn)文化站，安徽 滁州 233270）

本文首先對農(nóng)村文化站的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，接著分析目前農(nóng)村文化站的生存困境，并通過對農(nóng)村文化站生存困境的分析總結(jié)三條有助于農(nóng)村文化站生存和發(fā)展的對策，希望本文能夠?yàn)檗r(nóng)村文化站建設(shè)和農(nóng)村社會(huì)注意精神文明建設(shè)提供幫助和建議。

農(nóng)村；農(nóng)村文化站；精神文明建設(shè)

一、農(nóng)村文化站現(xiàn)狀

我國農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)早在21世紀(jì)初就開始了，直至今天，大多數(shù)農(nóng)村已經(jīng)建立起了較為完善的由圖書閱覽室、文化培訓(xùn)室、展覽陳列室和多功能文化活動(dòng)廳組成的農(nóng)村文化站。文化站的建成帶動(dòng)農(nóng)村人民追求更符合他們需求的文化生活如舞臺(tái)戲和地方舞蹈等，在精神文明建設(shè)中起到不可替代的作用。

農(nóng)村文化站建設(shè)雖然在短期內(nèi)取得了一定的成就，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看來，文化站的生存還存在一定的困難，由于資金、人力和文化站自身成長造成的生存困境較為明顯。

二、農(nóng)村文化站的生存困境

（一）文化站利用率不高

“三室一廳”的農(nóng)村文化站雖然能夠?yàn)檗r(nóng)村居民的精神文明發(fā)展提供廣闊的空間，但觀察各農(nóng)村文化站的使用率，不難發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問題：在農(nóng)村文化站建設(shè)之初，農(nóng)村居民對文化站的熱情較高，對各種文化工具的使用率也比較高，但這段由新鮮感刺激的文化活動(dòng)過去之后，文化站的利用率就大幅度下降，不僅圖書館圖書流通的速度減慢了，展覽陳列室的人流也減小，文化培訓(xùn)室和多功能文化活動(dòng)廳更是常?？諢o一人。農(nóng)村居民對文化站的使用熱情降低。對文化活動(dòng)本身的追求降低，在農(nóng)閑時(shí)期又將時(shí)間和精力用在打麻將和其他不利于精神文明發(fā)展的事情上，是農(nóng)村文化站的生存意義受到威脅。

（二）文化站發(fā)展難以持續(xù)

農(nóng)村文化站自身的發(fā)展也成為一種困難。在市、鎮(zhèn)政府幫扶下建立起的農(nóng)村文化站，一旦建成之后就很少再有流動(dòng)資金的投入，無論是圖書館還是展覽陳列室，在基礎(chǔ)設(shè)施上都沒有進(jìn)一步發(fā)展，甚至有些文化站存在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和多媒體設(shè)備失修的問題，這些都是導(dǎo)致農(nóng)村居民不再積極利用文化站的主要原因，也是文化站自身發(fā)展的困境。

（三）文化站管理不專業(yè)

文化站的工作人員除了寫標(biāo)語、出板報(bào)等跟本職工作有點(diǎn)關(guān)系外，大部分時(shí)間和精力都用在包村駐隊(duì)、計(jì)劃生育等繁雜的日常行政事務(wù)中。沒有時(shí)間思考，更沒有時(shí)間和精力一心一意把文化站辦成農(nóng)民文化娛樂和學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技的中心，因此，文化站也不能成為農(nóng)村社會(huì)主義精神文明建設(shè)的窗口和前沿陣地。文化站管理人員的不專業(yè)直接導(dǎo)致文化站對農(nóng)村人民的文化服務(wù)的水平下降，久而久之，文化站就被農(nóng)村居民“拋棄”了。

三、農(nóng)村文化站的發(fā)展對策

（一）以群眾體驗(yàn)為主要方式繼續(xù)開展文化宣傳

農(nóng)村文化站要走出“利用率不高”的生存困境，使文化站在文化建設(shè)方面得以繼續(xù)發(fā)展，就需要對文化站進(jìn)行持續(xù)的宣傳，這種宣傳不應(yīng)該是貼標(biāo)語、寫板報(bào)和在鄉(xiāng)村廣播中進(jìn)行的，而是應(yīng)該以群眾體驗(yàn)的方式進(jìn)行的，文化站可以請農(nóng)村居民中文化水平較高、能夠主動(dòng)、有效的利用文化站設(shè)施的群眾，組成一個(gè)民間文化站宣傳和管理小隊(duì)，請這些群眾直接參與到文化站工作中來，通過他們在工作中的體驗(yàn)和他們對文化站利用后的認(rèn)識(shí)，在農(nóng)村居民中形成口口相傳的宣傳效果，并且通過先進(jìn)文化小組的發(fā)展，帶動(dòng)全村、全鎮(zhèn)的居民利用文化站。

（二）向社會(huì)各方尋求幫助使農(nóng)村文化站持續(xù)發(fā)展

農(nóng)村文化站的第二個(gè)生存困境來源于文化站自身發(fā)展的力量不足，這種力量不足包括人員配置不齊和資金投入不夠兩方面。文化站的圖書存儲(chǔ)量降低、圖書種類得不到更新、網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)備失修、設(shè)備老舊都與資金和技術(shù)投入有關(guān)。為了打破文化站自身發(fā)展的僵局，文化站可以向社會(huì)各方尋求幫助，如向村鎮(zhèn)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尋求資金協(xié)助，同時(shí)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳等。也可以向城市圖書館、音樂廳和大學(xué)等文化機(jī)構(gòu)和組織尋求文化建設(shè)和發(fā)展方面的支持，如從圖書館和學(xué)校獲得書籍捐贈(zèng)和技術(shù)支持等。只有農(nóng)村文化站自身的建設(shè)理念開放了，才可能在文化建設(shè)方面得以持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)專業(yè)專職人才的培訓(xùn)和選用

城鄉(xiāng)發(fā)展的不均衡導(dǎo)致農(nóng)村文化隊(duì)伍十分薄弱，農(nóng)村文化站普遍存在著“編制緊、人員少，文化低、業(yè)務(wù)弱，老人多、新人缺”的現(xiàn)象，這也是造成農(nóng)村文化站生存困境的原因之一，加強(qiáng)專業(yè)專職人才的培訓(xùn)和選用，是改變農(nóng)村文化站管理落后的唯一辦法，也是農(nóng)村文化站發(fā)展中迫在眉睫的任務(wù)。農(nóng)村文化站可以請城市專業(yè)老師對文化站工作人員的本職工作進(jìn)行指導(dǎo)，如加強(qiáng)文化功能廳工作人員的聲樂素養(yǎng)等；加強(qiáng)與城市文化組織的交流，邀請城市文化下鄉(xiāng)，在給群眾提供精神食糧的同時(shí)也為農(nóng)村文化站工作人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也是必要的；另外，還應(yīng)實(shí)行有效人才聘用制度，使文化站工作人員通過展現(xiàn)自身文化實(shí)力競聘上崗，這樣才能夠強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍，做到人盡其才，物盡其用。

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1005-5312（2014）11-0215-01