應(yīng)用共引分析的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

郭焱，張強(qiáng)

(天津大學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部，天津 300072)

應(yīng)用共引分析的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

郭焱，張強(qiáng)

(天津大學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部，天津 300072)

根據(jù)2008—2012年期間，以美國(guó)科學(xué)情報(bào)研究所開(kāi)發(fā)的Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)為數(shù)據(jù)源，“戰(zhàn)略聯(lián)盟”為主題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，從SCI與SSCI共收集967篇文獻(xiàn)。通過(guò)應(yīng)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟前沿的文章進(jìn)行知識(shí)網(wǎng)絡(luò)描述及研究，概括了戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)域的研究重點(diǎn)分別為:組織的知識(shí)吸收能力以及組織學(xué)習(xí)能力對(duì)聯(lián)盟成功取得自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著非常重要的作用;聯(lián)盟關(guān)系上的治理，例如信任、分配機(jī)制、正式合同等對(duì)于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進(jìn)而影響聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)及績(jī)效;從吸收能力、相互關(guān)系強(qiáng)弱兩方面對(duì)公司創(chuàng)新情況的影響，可幫助對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟有興趣的研究者增強(qiáng)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的研究趨勢(shì)、主要題目、概念等的把握。并為研究者提供該領(lǐng)域比較權(quán)威的出版物，為接下來(lái)收集文獻(xiàn)提供幫助。

戰(zhàn)略聯(lián)盟;共引分析;因子分析

在過(guò)去的幾十年中，企業(yè)通過(guò)彼此合作的方式來(lái)應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境及日益激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)略聯(lián)盟作為現(xiàn)代企業(yè)組織制度的一種創(chuàng)新，已經(jīng)成為企業(yè)強(qiáng)化其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。資源基礎(chǔ)視角認(rèn)為只有當(dāng)公司具有的資源是有價(jià)值的、稀缺的以及不可替代時(shí)，公司才能獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)［1－2］。戰(zhàn)略聯(lián)盟也是潛在的彼此相互學(xué)習(xí)的渠道，而知識(shí)資產(chǎn)也可使公司獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。許多學(xué)者的研究證明:通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟來(lái)獲得其他企業(yè)的關(guān)鍵知識(shí)和某些能力是促使聯(lián)盟形成的原因之一［3－5］。如此多的優(yōu)勢(shì)使得戰(zhàn)略聯(lián)盟成為研究的一個(gè)活躍領(lǐng)域。Ramos［6］提到:一旦一門(mén)學(xué)科達(dá)到了一定的成熟度，在這特定領(lǐng)域的學(xué)者將通過(guò)文獻(xiàn)綜述來(lái)把精力集中于文獻(xiàn)形成的群體，而此時(shí)的研究趨勢(shì)會(huì)帶有作者的主觀性。為了避免這些潛在的主觀性偏差以及提供一個(gè)系統(tǒng)的方式來(lái)理解現(xiàn)代對(duì)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，本文收集了該領(lǐng)域最近5年的文獻(xiàn)，主要通過(guò)共引分析的方法來(lái)更好地理解戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性及趨勢(shì)性。

共引(co－citation)這個(gè)詞首先出現(xiàn)在1973年，Small［7］在《Journal of American Society》中發(fā)表的《Co－citation in the Scientific Literature:A New Measure of the Relationship Between Two Documents》提及。Small認(rèn)為共引是不同的兩篇文獻(xiàn)被別的文獻(xiàn)同時(shí)引用，共引強(qiáng)度(co－citation strength)為該兩篇文獻(xiàn)被共同引用的次數(shù)。當(dāng)被同時(shí)引用時(shí)，兩者之間存在內(nèi)在聯(lián)系，且隨著共引強(qiáng)度的提高，內(nèi)在聯(lián)系加強(qiáng)。而共引分析就是通過(guò)該理論，將具有代表性的多篇文獻(xiàn)作為分析對(duì)象，利用統(tǒng)計(jì)分析的方法，把文獻(xiàn)間復(fù)雜的共引網(wǎng)絡(luò)關(guān)系簡(jiǎn)化為少數(shù)的群體，并直觀地表示出來(lái)，對(duì)每個(gè)群體結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)進(jìn)行分析［8－9］。本文旨在:①對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究現(xiàn)狀概括分類;②對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域有重要影響的雜志及出版物進(jìn)行識(shí)別;③概括戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的子域特點(diǎn)。

1 數(shù)據(jù)收集

本文的數(shù)據(jù)收集及整理分3個(gè)階段進(jìn)行:

1)識(shí)別數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

本文的分析對(duì)象主要是文章，每一篇文章都具有獨(dú)特性，對(duì)于文章的分析而不是對(duì)作者進(jìn)行分析能夠避免只考慮第一作者而忽略引用文獻(xiàn)中其他作者的情況出現(xiàn)。收集數(shù)據(jù)方法為將“戰(zhàn)略聯(lián)盟(strategic alliance)”作為關(guān)鍵詞在美國(guó)科學(xué)情報(bào)研究所(institute for scientific information)的科學(xué)引文索引數(shù)據(jù)庫(kù)SCI(science citation index)和社會(huì)科學(xué)引文索引SSCI(social science citation index)進(jìn)行搜索，同時(shí)出版日期選擇最近5年(2008—2012年)的研究來(lái)分析研究趨勢(shì)。為了提煉搜索結(jié)果，只有屬于商業(yè)、經(jīng)濟(jì)以及運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域的文章才被選中。搜索提煉后共有967篇文章，具體數(shù)據(jù)結(jié)果見(jiàn)表1，文章來(lái)源期刊如表2所示。

表1 文章數(shù)量統(tǒng)計(jì)情況表

從表1可看出，戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的文章在2008—2012年的發(fā)表數(shù)量為967篇。最近幾年數(shù)量都大于190篇，研究的熱度較平穩(wěn)，整體上有增長(zhǎng)的趨勢(shì)，這也體現(xiàn)出該領(lǐng)域有著較好的研究?jī)r(jià)值。

從文獻(xiàn)的期刊來(lái)源上可以看到Strategic Management Journal，Industrial Marketing Mangement，Journal of Management Studies是在該研究領(lǐng)域排名前3的期刊。

2)數(shù)據(jù)收集以及引用情況統(tǒng)計(jì)

所有高度相關(guān)的文章以及他們的引用文獻(xiàn)在此階段進(jìn)行收集，引用分析涉及到整理、總結(jié)、分合計(jì)、排名和篩選收集引用的參考文獻(xiàn)。表3列出發(fā)表的文章是相關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟研究同時(shí)符合發(fā)表時(shí)間為2008—2012年且被引用的頻次大于等于30的文章。結(jié)果共有30篇文章符合要求，具體信息情況見(jiàn)表3。

表2 文章來(lái)源期刊統(tǒng)計(jì)表

表32008 —2012年被引頻次最高的前30篇文章信息表

續(xù)表

3)形成共引矩陣

在所選擇的30篇文獻(xiàn)中對(duì)任意兩篇的共引文獻(xiàn)次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成共引矩陣，為接下的分析提供數(shù)據(jù)。

2 共引分析

本文采用因子分析對(duì)共引矩陣進(jìn)行分析。因子分析可以對(duì)共引矩陣進(jìn)行子域的提取，每個(gè)子域都代表著高度相關(guān)的相對(duì)應(yīng)的因子［10］。在特定領(lǐng)域的學(xué)者趨向于引用對(duì)他們的研究較重要的文獻(xiàn)，而同時(shí)也可能被其他學(xué)者共同引用［11］。通過(guò)因子分析，目標(biāo)文獻(xiàn)趨向于載入同樣的因子，這些因子載荷表示是哪些文獻(xiàn)屬于該因子。當(dāng)形成多個(gè)因子時(shí)，每個(gè)因子被認(rèn)為是一個(gè)子域。把因子分析應(yīng)用到共引數(shù)據(jù)上時(shí)，可以識(shí)別特定的學(xué)科研究結(jié)構(gòu)，對(duì)深刻理解文獻(xiàn)內(nèi)在關(guān)系有更好的幫助。

本文只提取特征值大于1的數(shù)據(jù)。因子載荷值大于±0.7被認(rèn)為是有解釋力的，本文將載荷值大于±0.6的也包括在內(nèi)［12］。具體因子分析結(jié)果見(jiàn)表4、5。

表4 解釋的總方差表

表5 旋轉(zhuǎn)的因子載荷表

由表4可知:30篇文獻(xiàn)可以提取出3個(gè)因子，第一個(gè)因子具有對(duì)總體變異42.229%的解釋度，3個(gè)因子一起可以解釋總體變異的79.693%。由表5可以看出:在因子1下有15篇文獻(xiàn);因子2下有10篇文獻(xiàn);因子3下有3篇文獻(xiàn)。

3 分析和討論

因子1下共有15篇因子載荷值大于0.6的文章。結(jié)合因子1下面的主要文章內(nèi)容進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，因子1可以概括為:組織的知識(shí)吸收能力、組織學(xué)習(xí)能力對(duì)聯(lián)盟成功及取得自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著非常重要的作用。

Easterby［13］提到:對(duì)于公司來(lái)講擁有從其他公司身上學(xué)習(xí)的能力對(duì)于自身獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是十分重要的。因此對(duì)于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的識(shí)別就變得極為重要;Gulati［14］提到:對(duì)于公司，以往的合作中，如果是與特定的公司合作，獲得自身所缺少的知識(shí)資源，在新成立的聯(lián)盟時(shí)能夠更好地進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。這反映出組織的學(xué)習(xí)能力是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要因素。Santamaria［15］通過(guò)分析以創(chuàng)新為目的的聯(lián)盟，認(rèn)為外部資源(例如技術(shù)知識(shí)、管理模式)對(duì)于聯(lián)盟成功起著非常重要的影響作用。Fabrizio［16］研究了公司的吸收能力的建設(shè)和創(chuàng)新搜索活動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)新搜索主要是指，通過(guò)尋找伙伴或資源來(lái)達(dá)到創(chuàng)新目的的搜索活動(dòng)，認(rèn)為吸收能力以及創(chuàng)新搜索活動(dòng)可以彼此收益。Lichtenthaler［17］認(rèn)為知識(shí)對(duì)于公司是非常重要的，獲得知識(shí)的兩個(gè)重要因素是組織學(xué)習(xí)與吸收能力，并通過(guò)實(shí)證研究識(shí)別出6個(gè)公司知識(shí)管理能力強(qiáng)弱的因素。Clercq［18］分析兩種知識(shí)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略:①公司內(nèi)部知識(shí)建立;②通過(guò)外部公司間聯(lián)盟獲得的績(jī)效情況。當(dāng)公司自身知識(shí)非常匱乏時(shí)，通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟這種外部方式來(lái)獲得知識(shí)資源有著較好的成本控制，以及獲取效率。Li［19］認(rèn)為，既然知識(shí)資源對(duì)于公司非常重要，那么聯(lián)盟選擇時(shí)，擁有較多知識(shí)資源的一方要有保護(hù)本公司資源的考慮。通過(guò)實(shí)證研究認(rèn)為根據(jù)以往的合作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)潛在的合作者是友好一方時(shí)，更容易被迫切創(chuàng)新的公司所選擇。Kale［20］研究了聯(lián)盟成功的驅(qū)動(dòng)因素，這其中包括公司對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)和吸收能力。

因子2下共有10篇因子載荷值大于0.6的文章。結(jié)合主要的文章內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)其主要的內(nèi)容集中于聯(lián)盟關(guān)系的治理方面，例如信任、分配機(jī)制、正式合同等對(duì)于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進(jìn)而影響聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)及績(jī)效等。

Robson［21］認(rèn)為合作者之間的信任對(duì)于公司間關(guān)系管理有著非常重要的作用，通過(guò)實(shí)證研究表明合作者間的信任對(duì)于聯(lián)盟的績(jī)效有著正相關(guān)作用。這種作用隨著合作公司的規(guī)模變小而加強(qiáng)，且公平的分配以及合作者的相似程度是獲得信任的聯(lián)盟的關(guān)鍵。Katsikeas［22］也認(rèn)為信任對(duì)于關(guān)系起著非常重要的作用，對(duì)信任和績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證，結(jié)果表明:信任對(duì)于關(guān)系績(jī)效結(jié)果有著正影響，通過(guò)構(gòu)建綜合的強(qiáng)化信任機(jī)制來(lái)提高聯(lián)盟的績(jī)效。Goo［23］提到正式的合同對(duì)于關(guān)系治理可以起到補(bǔ)充的作用，而不能替代信任在組織治理中的作用，通過(guò)建立合同可以提高聯(lián)盟關(guān)系的管理。Becerra［24］的研究表明:聯(lián)盟中愿意接受知識(shí)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)，大概是因?yàn)閷?duì)其合作者的信任。隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)移有非常不同的信任和風(fēng)險(xiǎn)特征，顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)移，更相關(guān)于公司接受風(fēng)險(xiǎn)的意愿;隱性知識(shí)密切相關(guān)于高度信任。結(jié)果支持信任和隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移對(duì)于學(xué)習(xí)聯(lián)盟成功的重要性。Poppo［25］認(rèn)為信任的產(chǎn)生基于過(guò)去的合作基礎(chǔ)以及未來(lái)合作的連續(xù)性這兩個(gè)方面，期望未來(lái)的連續(xù)性上對(duì)信任的形成起著直接的重要的作用，而基于過(guò)去合作的歷史對(duì)信任建立的影響更多的是間接的。Luo［26］認(rèn)為公正的程序被合作者感知而且對(duì)聯(lián)盟的產(chǎn)出有著重要的影響，公正的程序是通過(guò)強(qiáng)化關(guān)系價(jià)值以及削弱關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)來(lái)提高合作者的產(chǎn)出的。

從表5可以看到:因子3下的3篇文章，因子載荷值均大于0.6。通過(guò)分析這3篇文章的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，它們都集中于公司的創(chuàng)新方面。Gilsing［27］從聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)角度來(lái)分析其對(duì)公司創(chuàng)新的影響，分別從公司網(wǎng)絡(luò)地位以及網(wǎng)絡(luò)密度來(lái)分析，發(fā)現(xiàn)這3個(gè)因素與公司取得較好的創(chuàng)新有著很大的關(guān)聯(lián)性。Tsai［28］從公司的吸收能力角度來(lái)分析對(duì)創(chuàng)新的影響，發(fā)現(xiàn)吸收能力在垂直整合技術(shù)以及提高產(chǎn)品上起著正向調(diào)節(jié)作用。Tiwana［29］是從合作者之間的距離(強(qiáng)關(guān)系/橋接關(guān)系)上來(lái)分析其對(duì)創(chuàng)新的綜合影響，結(jié)果表明:強(qiáng)關(guān)系更有利于關(guān)系管理，而橋接關(guān)系更利于創(chuàng)新的產(chǎn)生。

4 結(jié)束語(yǔ)

戰(zhàn)略聯(lián)盟是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中非常重要的研究點(diǎn)，通過(guò)對(duì)2008—2012年期間，以美國(guó)科學(xué)情報(bào)研究所開(kāi)發(fā)的Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)為數(shù)據(jù)源，“戰(zhàn)略聯(lián)盟”作為主題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索。從SCI與SSCI共收集967篇文獻(xiàn)進(jìn)行共引分析。這篇文章展示了對(duì)統(tǒng)計(jì)分析中因子分析的應(yīng)用來(lái)概括戰(zhàn)略聯(lián)盟領(lǐng)域的研究重點(diǎn)以及子域。因子分析結(jié)果顯示:最近5年戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的重點(diǎn)可以分為3個(gè)子域，分別為:①組織的知識(shí)吸收能力以及組織學(xué)習(xí)能力對(duì)聯(lián)盟成功/獲得自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著非常重要的作用;②聯(lián)盟關(guān)系上的治理，例如信任、分配機(jī)制、正式合同等對(duì)于聯(lián)盟關(guān)系的影響，進(jìn)而影響聯(lián)盟的運(yùn)營(yíng)及績(jī)效等;③不同角度對(duì)于公司創(chuàng)新情況的影響。本文的研究可以幫助對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟有興趣的研究者了解戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域的研究趨勢(shì)、主題、概念等，還為研究者提供了該領(lǐng)域比較權(quán)威的出版物，為接下來(lái)收集文獻(xiàn)提供幫助。

本文通過(guò)對(duì)最近5年戰(zhàn)略聯(lián)盟研究領(lǐng)域起著主導(dǎo)作用的文章進(jìn)行共引分析，從而對(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)有了更深層次的了解。但這個(gè)方法有著自身的局限性:所有引用的文章都有著相同的權(quán)重，但是事實(shí)上并非如此，這也招致很多學(xué)者的批評(píng)［30］;而且出版物需要時(shí)間的累積才能提高在某個(gè)領(lǐng)域的影響力，這對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的出版物來(lái)說(shuō)是處于劣勢(shì)的。未來(lái)可以整合多種研究方法，如整合利用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)、數(shù)量分析方法以及文本分析來(lái)進(jìn)行更加全面的分析。

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(責(zé)任編輯 何杰玲)

Strategic Alliance Research:Based on the Co-citation Analysis

GUO Yan，ZHANG Qiang
(Department of Management and Economics，Tianjin University，Tianjin 300072，China)

According to the last five years from 2008－2012，we took the Web of Science database developed by the United States Institute of Scientific Information as the data source，and“strategic alliance”as the theme for literature search.We collected 967 documents from the SCI(Science Citation Index)and SSCI(Social Science Citation Index).Through the application of bibliometric methods forefront of strategic alliance network description of knowledge articles and research，outlines the strategic alliance research focus areas are:organizational knowledge absorption capacity，as well as organizational learning capability for coalition success or have their own competitive advantage plays a very important role;alliance on governance，such as trust，allocation mechanisms，formal contracts，and other effects for the alliance，thereby affecting the Union’s operations and performance;from the absorption capacity，the strength of the relationship between the two aspects of the impact of innovation in the company.This article helps researchers interested in strategic alliances with strategic alliancesto increase research trends in the field of research，the main topics，and concepts to grasp.It also provides researchers with authoritative publications in the field for the next collection of literature.

strategic alliance;co－citation analysis;factor analysis

F270

A

1674－8425(2014)03－0148－07

10.3969/j.issn.1674－8425(z).2014.03.028

2013－10－18

郭焱(1963—)，女，山西朔州人，管理學(xué)博士，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，天津大學(xué)管理學(xué)院副教授，主要從事戰(zhàn)略管理和生命周期評(píng)價(jià)研究;張強(qiáng)(1987—)，男，哈爾濱人，碩士研究生，主要從事戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)控制;技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理研究。

郭焱，張強(qiáng).應(yīng)用共引分析的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究［J］.重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版，2014(3):148－154.

format:GUO Yan，ZHANG Qiang.Strategic Alliance Research:Based on the Co－citation Analysis［J］.Journal of Chongqing University of Technology:Natural Science，2014(3):148－154.