新形勢下加強地鐵思想政治工作創(chuàng)新

成亞蘭

摘 要：思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，也是企業(yè)科學和諧發(fā)展的靈魂。在新形勢下，思想政治工作的創(chuàng)新成為了新的話題。本文結(jié)合筆者多年的經(jīng)驗，重點探討了新形勢下如何加強地鐵企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，并提出了一些可行的創(chuàng)新思路，以供實踐參考。

關鍵詞：地鐵；思想政治工作；創(chuàng)新；與時俱進

地鐵建設及管理是城市基礎設施日常管理的重要組成部分，對人們?nèi)粘５某鲂屑俺鞘械陌l(fā)展有著較大的影響。在新時期，特別是政治體制改革時期，地鐵思想政治工作的重要性越發(fā)顯現(xiàn)，這對地鐵政工人員的思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作是解決人的觀念及政治立場，提高人們思想覺悟的工作，而創(chuàng)新作為一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。就地鐵的思想政治工作而言，創(chuàng)新是新形勢下的必要要求，思想政治工作只有積極面對新的變化，做到與時俱進，并在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，才能夠適應新形勢發(fā)展的需要，也才可以為地鐵提供人才、制度和組織等方面的保障。

1.思想政治工作要積極應對新變化

在新形勢下，地鐵政工人員要盡職盡責，經(jīng)調(diào)查研究，及時分析和把握廣大員工思想觀念上的新變化、新需求，以不強思想政治工作的針對性和有效性。為促進工作開展，以“快樂與我”為主題，全面客觀了解建設業(yè)務員工真實的工作狀態(tài)、心里需求、壓力現(xiàn)狀以及管理訴求，在了解員工真實需求的基礎上，找到持續(xù)促進員工敬業(yè)愛崗、疏導員工工作壓力的關鍵驅(qū)動點。

（1）要看到各種思想文化相互激蕩，對廣大員工思想產(chǎn)生的強烈沖擊。目前，由于電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒的高度發(fā)展，各種思想文化傳播十分迅速，廣大員工的思想觀念受社會變革、重大事件、周邊環(huán)境的影響越來越大，并且愈來愈呈現(xiàn)出多元化的趨勢，特別要引起重視的是他們的維權意識、監(jiān)督意識、參政意識和實現(xiàn)個人價值意識日益增強。這雖是社會進步的表現(xiàn)，但也給地鐵思想政治工作帶來了全新挑戰(zhàn)。

（2）要看到改革中利益格局的重新調(diào)整，使地鐵穩(wěn)定工作面臨的嚴峻考驗。地鐵在推進體制機制改革中布局調(diào)整、資源整合、管理體制改變在所難免，廣大員工一方面十分關注改革的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，另一方面也十分在意改革對自身帶來的工作與生活的影響，其思想處于十分復雜的“活躍期”，這無疑增加了地鐵確保穩(wěn)定的壓力和難度。面對11條（段）地鐵、280多個工點全面開建的超常規(guī)模的繁重任務，要正確進行員工的心理疏導和正確對待壓力才能夠保證員工的心理健康，從而對企業(yè)的工作效率也能夠有所提高。只有適時實施對員工的人文關懷，緩解員工壓力才能夠真正落實科學發(fā)展觀，讓企業(yè)其他工作能夠正常進行，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

（3）要看到新體制機制的建立，給思想政治工作提出了更高要求。在新體制機制下，地鐵將在具體工作中遇到了許多沒有遇到過的新情況、新問題。在這過程中，思想政治工作必須積極應對新變化，知難而上，增強主動性，在及時解決新問題、有效化解思想疑慮、激發(fā)調(diào)動員工積極性、確保新體制有效運作等方面發(fā)揮更大的政治優(yōu)勢。

2.思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新

（1）處理好“投人”與“產(chǎn)出”的關系。效益的最大化是企業(yè)管理所追求的目標，同樣，開展思想政治工作也要有“成本”、“效益”意識，注重“投入”、“產(chǎn)出”。要克服“人多、活動多就是加強”的觀念，建立起精干髙效的運作機制，努力把工作的著力點放在解決改革發(fā)展難點、安全生產(chǎn)重點和員工關注的焦點上，以最大限度地發(fā)揮思想政治工作的引導、鼓勁、順氣、明理作用，為地鐵的發(fā)展提供強有力的保證。

（2）處理好“被動”與“主動”的關系。在新體制下，地鐵從超前引導機制做起，對員工思想熱點難點經(jīng)常進行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊。同時，緊密結(jié)和地鐵中心工作和干部員工的思想文化需求，積極主動地開展思想政治工作，并努力在爭創(chuàng)特色上做文章。

（3）處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關系。在改革不斷深化的形勢下，思想政治工作既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和做法，更要與時俱進、勇于創(chuàng)新，以新的思路、方法和內(nèi)容，不斷拓寬工作視野，延伸工作內(nèi)涵，擴大工作領域。同時要善于運用現(xiàn)代化的、群眾喜聞樂見的形式開展思想教育，善于把思想政治工作與解決員工實際問題結(jié)合起來，做到知人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心，把干部員工的思想與行動統(tǒng)一到地鐵工作部署上來。

3.思想政治工作要更深地融入中心，更有效地服務大用

（1） 圍繞改革抓教育，堅持正確輿論導向。引導、保護和發(fā)揮好員工關注改革的熱情，確保隊伍穩(wěn)定，保證改革順利推進，是地鐵政工人員的重要任務。一要強化改革形勢教育，通過各種形式，教育干部員工充分認識到只有加快深化改革，加快發(fā)展，才能為地鐵經(jīng)濟發(fā)展增添強勁動力。二要強化改革目標教育，引導干部員工展望地鐵發(fā)展的美好前景，教育干部員工全力以赴確保中心任務完成和安全穩(wěn)定，增強對地鐵改革發(fā)展的信心和決心。三要強化改革任務教育，引導干部員工樹立“改革的過程是整合生產(chǎn)資源、發(fā)揮體制優(yōu)勢、大力挖潛提效、促進地鐵發(fā)展的過程”的觀念，以強烈的大局意識、責任意識、良好的精神狀態(tài)投人工作，用實際行動支持、理解、參與改革。

（2）圍繞安全抓機制，確保地鐵建設安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定亊關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，地鐵政工人員要堅持思想政治工作與安全生產(chǎn)融為一體，相互促進，大力推進安全文化建設。一是完善干部員工安全教育機制，突出抓好安全警示教育、安全知識教育等重點，做到安全教育日?；?、制度化，引導干部員工牢固樹立“安全第一”思想。二是豐富安全工作內(nèi)容，通過開展技術攻關、安全分析、自查反思、合理化建議等形式多樣的活動，引導干部員工為確保安全想點子、出主意，營造“全員參與、全員控制、全員防范”的濃厚氛圍。三是完善安全檢查管理體系，進一步強化干部作風建設，把安全業(yè)績作為干部考核的重要依據(jù)，要求廣大干部把身子沉人一線、把精力放在現(xiàn)場、把心思放在管理上，加強對現(xiàn)場的指導、檢查、監(jiān)督，切實把安全責任、安全標準、安全目標落實到崗位、到人頭，把不安全因素和隱患控制在源頭，真正做到全過程控制。

（3）要圍繞發(fā)展抓提素，提升地鐵競爭能力。一是要把職業(yè)道德教育與開展社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，教育干部員工提髙自我約束、自我管理、自我控制能力，提升干部員工的整體素質(zhì)。二是要引導干部員工加強學習，通過不斷“充電”，淸楚管理、技術等方面提出的新要求，增強主動學習、掌握新本領新技能的緊迫性和責任感。

大力學習弘揚焦裕祿精神，樹立信仰。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學求實精神結(jié)合起來，把開拓進取與尊重規(guī)律結(jié)合起來，把抓好當前工作與著眼長遠發(fā)展結(jié)合起來。三是要加強干部員工的教育培訓投人，開展“學習型組織”創(chuàng)建活動，根據(jù)現(xiàn)場需要制定干部員工培訓教育計劃，適時組織開展各類技術比武競賽活動，大力宜傳各類先進典型，營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍。四是要建立完善員工激勵機制，積極鼓勵員工在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中亮本領、提建議、出點子，把員工職務晉升、收入分配與崗位貢獻相掛鉤，切實體現(xiàn)人盡其才、多勞多得的管理理念，激發(fā)干部員工的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，引導員工牢固樹立與地鐵共榮辱、同命運的職業(yè)觀。

4.結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是搞好經(jīng)濟工作和其他一切工作的有力保證，它無時無刻地影響著人們的思想和社會行為。因此，在新形勢下，思想政治工作只有跟上時代發(fā)展的步伐，做到推陳出新，與時俱進，同時在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。才能夠真正確保地鐵的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)地鐵的和諧與社會的和諧。

參考文獻：

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[2] 許國良.新形勢下基層思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考[J].中國集體經(jīng)濟.2013年第31期