試論企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系構(gòu)建

程志剛

【摘要】我國經(jīng)濟(jì)正在處于快速發(fā)展期，市場競爭也更加激烈。這種情況下，企業(yè)若想生存和繼續(xù)發(fā)展就需要具有競爭力。企業(yè)展開各種經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)核算，完善的財(cái)務(wù)核算能夠防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此財(cái)務(wù)核算的優(yōu)劣對企業(yè)市場競爭力的強(qiáng)弱有直接關(guān)系。本文對企業(yè)財(cái)務(wù)核算發(fā)展的可行性、核算體系的保障機(jī)制進(jìn)行分析，并提出如何構(gòu)建核算體系的措施。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)核算 企業(yè) 體系構(gòu)建

引言

會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容主要包括報(bào)告、計(jì)量、確認(rèn)三個(gè)方面，會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)核算工作的前提。根據(jù)規(guī)定的計(jì)量屬性，按照真實(shí)的數(shù)據(jù)、交易以及賬冊記載制定財(cái)務(wù)報(bào)告，是企業(yè)會(huì)計(jì)基本職能和工作重點(diǎn)?，F(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，社會(huì)主義市場不斷完善，企業(yè)既面臨這絕佳的機(jī)會(huì)，也面對著嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。只有規(guī)范、完善會(huì)計(jì)核算制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)核算體系的構(gòu)建。才能將生產(chǎn)水平進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系發(fā)展的可行性

（一）內(nèi)部條件的可行性構(gòu)建

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)核算是重要組成部分，它關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行和開展。因此建立正確、完善健全的財(cái)務(wù)制度是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)、行政、人力資源等方面管理的關(guān)鍵依據(jù)，也是企業(yè)發(fā)展的重要條件。企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系包括以下的工作：提升財(cái)務(wù)人員道德品質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)；并針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作進(jìn)行培訓(xùn)；會(huì)計(jì)從業(yè)資格的審查工作；對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)和崗位進(jìn)行明確；企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本分類。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員存在流動(dòng)性大的特點(diǎn)，這就產(chǎn)生一個(gè)比較突出工作交接問題。工作交接的好壞關(guān)系到財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣。企業(yè)需要完善具體的財(cái)務(wù)工作管理核算體系，分析財(cái)務(wù)工作的業(yè)績和內(nèi)容，制定合理的核算體系，并對運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行檢查。

（二）外部條件的可行性構(gòu)建

首先要加強(qiáng)政府執(zhí)法和監(jiān)管的力度。政府方面要制定出相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)財(cái)會(huì)資料、財(cái)會(huì)行為以及財(cái)會(huì)核算進(jìn)行監(jiān)管，起到補(bǔ)充企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的重要作用。政府要適時(shí)開展和組織檢查財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)或者違法的財(cái)務(wù)核算行為，也能加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)部門間的交流和溝通，提高其核算能力。另外政府對注冊會(huì)計(jì)師的工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，為企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域提供政策和法律法規(guī)的咨詢工作。其次對企業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法現(xiàn)狀進(jìn)行檢查。企業(yè)存在違法違紀(jì)行為，稅務(wù)部門難以對其進(jìn)行處理，要將稅務(wù)和財(cái)政部門結(jié)合在一起對企業(yè)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督、檢查，能夠有效提高和規(guī)范財(cái)務(wù)核算。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的保障機(jī)制

會(huì)計(jì)原則為企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算做出具體要求，是處理財(cái)務(wù)具體事務(wù)的根據(jù)，也是核算質(zhì)量的保障機(jī)制。財(cái)務(wù)原則的前提是會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)假設(shè)是保證財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的原則，也是財(cái)務(wù)工作的前提。會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)原則具有差異性，具體表現(xiàn)是：會(huì)計(jì)原則是工作規(guī)范和保障機(jī)制，會(huì)計(jì)假設(shè)是前提和基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)原則和保障機(jī)制包括的內(nèi)涵有以下幾點(diǎn)：

首先對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量要求，要求財(cái)務(wù)核算信息要遵循可比性、明晰性、客觀性、一貫性、及時(shí)性、相關(guān)性原則，做到財(cái)務(wù)核算和保障機(jī)制的完整性和準(zhǔn)確性。其次會(huì)計(jì)是要素計(jì)量和確認(rèn)的原則和要求。會(huì)計(jì)要素計(jì)量和確認(rèn)要符合資本性支出和收益性支出的原則、歷史成本原則以及責(zé)權(quán)發(fā)生制原則，所有原則的制定都是保障核算順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。最后要貫徹會(huì)計(jì)核算修訂的原則。會(huì)計(jì)核算、管理的修訂要遵守重要性原則、謹(jǐn)慎性原則以及形式輕于實(shí)質(zhì)的原則。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建

（一）建立完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

第一，單獨(dú)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的前提，是有業(yè)務(wù)的需求。對于企業(yè)來說，這是一個(gè)值得考量的問題。一般在進(jìn)行單獨(dú)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的情況下，必須要從兩個(gè)方面來進(jìn)行分析：一方面是評價(jià)企業(yè)的規(guī)模大小情況，規(guī)模較大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)比較繁忙，所以應(yīng)該配合各業(yè)務(wù)部門建立單獨(dú)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；而對于規(guī)模較小的企業(yè)來說，則不建議進(jìn)行獨(dú)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建立，可以通過其他職能部門的會(huì)計(jì)進(jìn)行代理記賬。另一個(gè)方面是關(guān)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和收支的復(fù)雜程度。考慮企業(yè)的規(guī)模大小僅僅是一個(gè)方面，但是還需要兼顧業(yè)務(wù)的復(fù)雜情況。比如在一些規(guī)模較小的企業(yè)中，也很可能會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)十分復(fù)雜的情況，造成財(cái)務(wù)收支頻繁，所以在這種情況下，也需要單獨(dú)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建立。

第二，對于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單獨(dú)建立，也可以選擇取消機(jī)構(gòu)，而選擇有關(guān)機(jī)構(gòu)配備會(huì)計(jì)人員。在人員的部門配備下，可以將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)合并到其他相關(guān)的職能部門。但是要注意的情況是，在《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中有規(guī)定，無論企業(yè)是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，都必須配備一名會(huì)計(jì)主管人員。之所以存在這樣的要求，就是為了防止會(huì)計(jì)工作沒有負(fù)責(zé)人的情況，強(qiáng)化責(zé)任制度。

第三，對于不具備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件的企業(yè)，應(yīng)該將會(huì)計(jì)核算工作，委托給“經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)”的中介機(jī)構(gòu)代理完成。

（二）構(gòu)建完善的管理規(guī)范體系

良好的企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系，需要以完善的財(cái)務(wù)管理制度作為基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)行政管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的重要憑證。是否存在完善的管理規(guī)范體系，代表著企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系是否符合科學(xué)的構(gòu)建理念。縱觀企業(yè)會(huì)計(jì)管理規(guī)范體系，包括明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的劃分、組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作、審核企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格，以及抓好財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)提升等等工作。

（三）對會(huì)計(jì)內(nèi)部制度進(jìn)行完善和建設(shè)

會(huì)計(jì)內(nèi)部制度包括財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)分析制度、成本核算制度、審計(jì)制度以及核算制度。只有建立健全內(nèi)部管理和監(jiān)督制度，才能從根本上確保財(cái)務(wù)工作科學(xué)有序進(jìn)行。內(nèi)部核查制度以稽查為切入點(diǎn)進(jìn)行研究，以完善制度作為第一要素。然后根據(jù)制度要求審核各種憑證、報(bào)表、賬簿，強(qiáng)化管理體系，對于出現(xiàn)的錯(cuò)誤要及時(shí)改正并對責(zé)任人進(jìn)行追究，避免這種事件再次發(fā)生，起到管理和監(jiān)督的作用。成本核算是由核算方法和核算對象共同構(gòu)成的，是核算的主要內(nèi)容。財(cái)會(huì)分析的制度包含分析報(bào)告和分析方法等，能夠讓企業(yè)了解和掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃情況和完成情況，提高企業(yè)財(cái)務(wù)的決策力和預(yù)測力，進(jìn)而提升核算體系的科學(xué)化和規(guī)范化。

四、結(jié)束語

在社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)中，完善和加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度和控制制度，需要注意發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的問題，制定給出科學(xué)、合理、切實(shí)可行的對策，并根據(jù)實(shí)際情況對政策進(jìn)行有效控制和調(diào)整?？v觀現(xiàn)今的企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制情況，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算體系，有著十分重要的意義。

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