企業(yè)假賬的成因與對策

楊柳　羅萍

摘 要：我們常說的假賬主要指的就是企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的一種比較不道德的行為，這種行為常常在財務(wù)部門發(fā)生的情況較多，而且，這種情況是人們所提供的文獻(xiàn)已經(jīng)會計部門所匯總的資料不符合企業(yè)的真實情況。這種情況下通常是虛假的，不僅僅損害的是企業(yè)的形象，更是個人素質(zhì)的低下的表現(xiàn)，這種行為不僅造成個人的損失，企業(yè)的損失，甚至?xí)斐蓢业膿p失。

關(guān)鍵詞：假賬；財務(wù)能力；企業(yè)管理；對策

一、假賬的成因

1.社會制度不完善

造成假賬的原因有很多種，但是我個人認(rèn)為最主要的還是社會的問題，如今我國的社會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)主要以國有企業(yè)為主，國有企業(yè)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈，但是這種社會制度在國家的保護(hù)下肆意妄為，一些部門內(nèi)部的結(jié)構(gòu)并沒有完善好，導(dǎo)致一些貪婪的企業(yè)財務(wù)人員趁著這個大好形勢做一些有違道德的事情。國家經(jīng)濟(jì)制度的不完善直接導(dǎo)致企業(yè)與銀行的溝通體制并沒有形成一個很好的社會效益。

2.企業(yè)的財務(wù)部門管理不完善

不同的行業(yè)，有著不同的行業(yè)競爭。有著很多不同行業(yè)的所擁有的財務(wù)的資源的不同情況，現(xiàn)如今，企業(yè)中有著很多的不同企業(yè)的政策方針，這些都是很積極的因素，它都在不同的程度上給了企業(yè)一定的活力的來源。企業(yè)在相互影響已經(jīng)擁有的財力的同時也要，在潛在的財務(wù)的方面相互促進(jìn)財務(wù)的發(fā)展，為對方的實際利益去著想，對待現(xiàn)有的財力的分配，對不同的財力的結(jié)構(gòu)很熟悉，而且要將各個部分組合在一起。但是正是因為這種企業(yè)之間的相互合作，導(dǎo)致假賬，偷稅漏稅的問題極其嚴(yán)重，不僅僅是個人的行為，更是升級成一個企業(yè)的行為。

一個公司中，會計部門是很重要的一個方面，所以，財務(wù)方面的財會的匯報工作就會出現(xiàn)假賬現(xiàn)象，匯報工作含金量的監(jiān)管工作就需要不斷的加大，在企業(yè)中有著很多的不同類型的風(fēng)險，然而如何根據(jù)這些風(fēng)險而進(jìn)行有效，合理的分析就顯得尤為重要，然而，從財務(wù)方面的不同內(nèi)容上來分析的話，假賬的現(xiàn)象就是企業(yè)在各個部門的管理不是很完善，而且在不同的時期有著不同的發(fā)展的指標(biāo)，就要分為三個部分，首先如何有效的利用財務(wù)能力的分析，企業(yè)的盈利狀況的分析，企業(yè)年度的虧損額，和企業(yè)的利潤比重，這些不同的發(fā)展?fàn)顩r，對一些重點的問題要重點分析，都要根據(jù)其不同的以前的季度進(jìn)行不同的比較，最后，根據(jù)每年所獲得的不同的利潤的差異進(jìn)行不同的利潤的變動情況進(jìn)行不同的專項的分析，材料分析情況也要做出正確的判斷和策略的分析。

3.企業(yè)對假賬的整體意識不強(qiáng)

一個企業(yè)的立足之本是企業(yè)的成本，根據(jù)企業(yè)員工的報酬情況，還有各種歷年來企業(yè)發(fā)展的各項指標(biāo)，以及發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展前景等。綜合的財務(wù)核算也有著很多的學(xué)問，目前就我國企業(yè)的整體的財務(wù)能力的各項指標(biāo)還沒有整合完整，理論與實踐不能很好的相結(jié)合，在實際的操作的過程中，我國所實行的資產(chǎn)的考核的方法，在總體能力中都是相互聯(lián)系的一個個體，又是相互關(guān)聯(lián)的一個過程，所以在企業(yè)的日常發(fā)展的過程中，財務(wù)風(fēng)險也是必須關(guān)注的一個問題，也具有著很重要的意義。所以一個企業(yè)不能在財務(wù)結(jié)構(gòu)的組建上有所失誤，否則會助長假賬的出現(xiàn)。

4.有關(guān)人員存在僥幸心理

很多的財務(wù)人員都存在著一定的僥幸心理，一般做過假賬的會計都表示，他們但是根本沒有想到做假賬會被查出來，畢竟這么大的公司，這么多的賬目要核算，所以正是由于心里面的這種欲望的作祟導(dǎo)致現(xiàn)在越來越多的財務(wù)人員哪怕是冒著犯法的危險也要賭一把，拼一把，但是這種極端惡劣的違法行為應(yīng)當(dāng)受到法律的嚴(yán)懲。更有的財務(wù)人員，不僅個人違法，而且還幫助所在的企業(yè)一起犯罪，幫助企業(yè)逃稅漏稅。

5.假賬的一般分類

現(xiàn)在一般做假賬的技術(shù)越來越高超，一般檢察人員很容易被蒙混過關(guān)，主要是現(xiàn)在很多的企業(yè)隨著資金流動無法很好的周轉(zhuǎn)，成本的投入量加大，導(dǎo)致很多企業(yè)就通過做假賬來周轉(zhuǎn)資金，并且提高年收入?，F(xiàn)在做假賬的手法高明，主要有幾個種類。大部分的企業(yè)主要通過不開發(fā)票，或者是采取一些優(yōu)惠措施誘惑消費者不索要發(fā)票。或者說降低員工的工資，將私人的工資被公司沒收成為共有的資金。

二、應(yīng)對假賬的對策

1.加強(qiáng)社會的管理制度

俗話說的好，道高一尺魔高一丈，任何的虛假行為都逃不過法律的制裁，任何的違法行為都終將會受到社會的譴責(zé)。根據(jù)中國的有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)在我國的偷稅漏稅的違法行為的處置力度將越來越嚴(yán)厲，所以，現(xiàn)在，我國社會管理制度健全完善的同時應(yīng)當(dāng)對做假賬的欺詐行為處理的嚴(yán)格一些。

2.逐步創(chuàng)建反假賬的組織

就目前為止，很多企業(yè)當(dāng)中都有著很多管理公司的方法以及策略，最主要的就是一些業(yè)務(wù)能力方面對待假賬的處理的理念，以及根據(jù)這種有效的理念所制定出來的有效的解決方法。但是僅僅有這些方法是不夠的，企業(yè)利用這種反假賬的檢查組織當(dāng)中的控制，和管理者對于財務(wù)方面的解決方法，實施各種不同的技能，來控制企業(yè)的財務(wù)方面的假賬行為的發(fā)生。就目前我國的大環(huán)境，有關(guān)財務(wù)假賬方面一直都是企業(yè)最頭疼的問題，一個企業(yè)如何不能很好的解決財務(wù)假賬問題就無法正常的運作。然而，很好的完成財務(wù)方面的運作，財務(wù)能力也是事關(guān)于一個企業(yè)有沒有未來的發(fā)展?jié)撃艿囊粋€至關(guān)重要的衡量標(biāo)志?，F(xiàn)在，我國正在處于發(fā)展的重要時期，政府對待我國國民經(jīng)濟(jì)的自主化的中小型企業(yè)日漸關(guān)注。當(dāng)代全世界的經(jīng)濟(jì)蕭條，受到全球性的金融危機(jī)的影響，很多發(fā)達(dá)國家，都沒有走出這個陰霾，我國抓住這個機(jī)遇加大發(fā)展速度。所以，現(xiàn)在我們更應(yīng)該重視一下企業(yè)的財務(wù)方面的問題，加強(qiáng)財務(wù)管理，創(chuàng)建一個反假賬的組織，采取相應(yīng)的各種有效的措施，提高企業(yè)的公平性和解決假賬問題的措施。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理力度

全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的宏觀調(diào)控，將無形資產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)化成有形資產(chǎn)，全面認(rèn)識做假賬的危害，提高企業(yè)全體人員的意識，采取科學(xué)有效的管理方式，不斷實現(xiàn)最大化。企業(yè)在完善這些對于財務(wù)方面的運作的同時，也要結(jié)合政府，政府要積極的為這些中小企業(yè)假賬行為的相關(guān)的法律政策，維護(hù)以及為這些企業(yè)進(jìn)行合適的擔(dān)保，為企業(yè)暫時解決資金上的缺陷，打破陳舊的觀念，破除保守的思想觀念。完善出適合中小企業(yè)發(fā)展的需求。這樣可以減少員工做假賬的欲望。endprint

企業(yè)要不斷加大財會部門的員工能力，積極的加強(qiáng)財務(wù)能力的不斷提高。企業(yè)可以加大對財務(wù)員工的員工報酬或者一些有效的獎懲措施，提高員工的積極性，這樣從實際行動上確保員工認(rèn)真工作，杜絕假賬行為。

4.加強(qiáng)企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)

加強(qiáng)對會計人員的素質(zhì)的培養(yǎng)，有關(guān)部門應(yīng)該將財會部門成員的能力進(jìn)行有效的測試，確保每個人的業(yè)務(wù)能力達(dá)到企業(yè)所要求的標(biāo)準(zhǔn)，定期制定相應(yīng)的檢查制度，并實時的反饋給相關(guān)部門。加強(qiáng)思想教育，以及道德教育也是一個很重要的方面。總之，確保財會工作的有效性，和真實科學(xué)性是一個長期的工程，確保在我國一片大好的發(fā)展形勢下促進(jìn)社會主義的市場經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。這樣從思想上杜絕假賬的惡劣行為的發(fā)生。

三、結(jié)論

反對假賬的發(fā)生，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，不僅是一個企業(yè)所有待提高的問題，更是社會發(fā)展的一個需求。所以，重視假賬的監(jiān)管的問題，是我們每個企業(yè)都應(yīng)該關(guān)注的問題，在有效的實行可持續(xù)發(fā)展的策略上，積極響應(yīng)，抓住企業(yè)的這一根本的命脈。我國的中小型企業(yè)還是在最近幾年有著一定的提高，在財務(wù)方面的建設(shè)還是要努力的改善，在社會組織中，提高企業(yè)的活力，企業(yè)有責(zé)任擔(dān)負(fù)起為社會創(chuàng)造財富，為祖國的繁榮富強(qiáng)做出貢獻(xiàn)的時候，所以，我相信，企業(yè)在注重誠信管理的同時，提高財務(wù)能力的方面的方法會逐漸完善，日后將為我國的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出巨大的貢獻(xiàn)。這樣，一個誠信，有道德的社會將會朝著我們每個公民心中所希望的那樣去發(fā)展，這樣才能真正的走上小康社會。

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作者簡介：楊柳（1980.04- ），女，職稱：講師，單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 ，研究方向：國際貿(mào)易，籍貫：黑龍江省佳木斯市；羅萍（1991.03- ），女，民族：滿，籍貫：黑龍江，職務(wù)/職稱：學(xué)生，學(xué)歷：大學(xué)本科，單位：佳木斯大學(xué)，研究方向：會計endprint