劉改霞
摘 要:群眾路線是黨最根本的工作路線,企業(yè)在思想政治工作中也應(yīng)當(dāng)堅持群眾路線。全球化與信息化下,企業(yè)的思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持以人為本、充分發(fā)揮員工主體作用、重視創(chuàng)新、加強(qiáng)黨組織作用,讓思想政治工作獲得長足發(fā)展。
關(guān)鍵詞:思想政治工作;群眾路線
一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,把黨的正確主張變成群眾的自覺行動,這一直是我黨最根本的工作路線。而企業(yè)的思想政治工作處于企業(yè)的第一線,應(yīng)當(dāng)扎根于群眾之中。在日新月異的當(dāng)今社會, 企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對象等都發(fā)生了很大變化, 面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn),要想在如此復(fù)雜的環(huán)境中高效地開展企業(yè)思想政治工作,必須堅持黨的群眾路線,一切依靠群眾,將群眾路線切實貫徹到實際工作中去。
一、以群眾路線為基礎(chǔ)開展企業(yè)思想政治工作的依據(jù)
企業(yè)思想政治工作,是針對職工在思想上的各種矛盾、疑惑展開,通過宣傳科學(xué)、正確的道理,解決職工的思想問題,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使職工以積極向上的精神風(fēng)貌投入工作、學(xué)習(xí)和生活,從而實現(xiàn)個人價值,為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富。由此可見,企業(yè)思想政治工作的主要對象是企業(yè)職工。而群眾路線的核心則是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。因此,企業(yè)思想政治工作與群眾路線都是圍繞著群眾這一基本概念展開的。企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)正是一切為了職工,也必須依靠職工展開,這樣才能讓企業(yè)獲得長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。
二、企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
全球化與信息化帶來了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,也使得企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。及時發(fā)現(xiàn)并積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn),能讓企業(yè)思想政治工作在新時期邁上一個新臺階。
1.工作對象的復(fù)雜化帶來的挑戰(zhàn)
當(dāng)今企業(yè)的職工構(gòu)成趨向復(fù)雜,職工在年齡、教育程度、就業(yè)方式等方面的不同帶來了巨大的思維模式、價值觀以及利益訴求方面的差異,因此,以往單一陳舊的思想政治工作模式不再適應(yīng)。青年、高學(xué)歷職工比例的不斷加大更是對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。年輕一代的職工往往思維活躍、特立獨行,企業(yè)需要引入更為新穎的思想政治工作方式。
2.企業(yè)改革發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)
在經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中,各種新的管理理念、管理制度不斷涌現(xiàn),而企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境也可以說是瞬息萬變,因此,企業(yè)需要不斷進(jìn)行改革,淘汰落后的觀念與制度,以應(yīng)對新的環(huán)境與挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)的思想政治工作不斷進(jìn)行調(diào)整,與企業(yè)的改革與發(fā)展相適應(yīng)。這也是上層建筑決定于和適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的規(guī)律所決定的。
3.社會環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)
在改革開放、全球化與信息化的大環(huán)境下,人與人之間、行業(yè)與行業(yè)之間、國與國之間的交流日益密切,新觀念、新思潮不斷涌現(xiàn), 人們的思想觀念和價值取向亦日趨多樣化、復(fù)雜化。這顯示了我國社會生活的生機(jī)和活力, 也給新時期的思想政治工作提出了許多新的課題。特別是在大量良莠不齊的信息沖擊下,不少人尤其是年輕一代由于缺乏充分的思想準(zhǔn)備,難以進(jìn)行正確鑒別,此時,做好企業(yè)思想政治工作的要求就更為迫切。
三、以群眾路線為基礎(chǔ)開展企業(yè)思想政治工作
新時期下,企業(yè)思想政治工作面臨著許多挑戰(zhàn),堅持群眾路線可以幫助企業(yè)從容應(yīng)對挑戰(zhàn),從而取得進(jìn)步。以群眾為基礎(chǔ)開展思想政治工作,要求企業(yè)必須堅持以人為本,充分尊重職工群眾的主體地位,在工作中重視創(chuàng)新,積極發(fā)揮黨組織的作用。
1.要堅持以人為本
企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅持以人為本,以職工群眾利益為重,扎扎實實為職工群眾服務(wù),關(guān)心職工群眾疾苦。首先要“人和”,企業(yè)之“企”字,無人則止,和諧企業(yè)貴在人和。只有通過思想政治工作抓住職工主體的教育,才能培育人和。開展工作時既要結(jié)合黨的方針、路線與政策,宣傳積極向上的觀念思想,又要照顧到職工的實際狀況,充分考慮員工的年齡、教育程度以及思維方式等;不僅重視政治素質(zhì)的教育,還要重視業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理健康等方面的教育。這樣把職工思想提升到培育人和的高度,思想政治工作才不會流于形式,才能真正落到實處。其次要以人文文化營造“情和”。要始終堅持職工利益第一的觀點,注重人文關(guān)懷,心理疏導(dǎo)和文化塑造,傾聽職工呼聲,干群心連心,多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。在職工婚喪事上必訪,在職工生重病時必訪,在職工家庭有困難時必訪。滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求,在解決實際問題的過程中解決好思想問題。
2.充分發(fā)揮員工的主體作用
員工是思想政治工作的主體,在開展思想政治工作時,應(yīng)當(dāng)充分尊重員工的主體作用,樹立員工的主人翁意識,這對于充分調(diào)動員工的主動性與創(chuàng)造性、提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強(qiáng)的新變化,多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺,讓思想政治工作變得“生動活潑、群眾喜聞樂見”。要圍繞“教育會干事、激勵想干事、搭臺干成事”做文章,使職工和企業(yè)共發(fā)展,增強(qiáng)職工的榮譽感,實現(xiàn)其人生價值。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進(jìn)黨務(wù)公開、深化企務(wù)公開,使民主管理成為做好職工思想政治工作的有效途徑。
3.重視創(chuàng)新
企業(yè)思想政治工作需要以創(chuàng)新為動力,不斷適應(yīng)社會環(huán)境的新變化。一方面,思想政治工作的內(nèi)容要緊跟黨的腳步,并引入員工關(guān)注的熱點問題。另一方面,思想政治工作的方法載體也必須進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)以灌輸為主的教育方式往往缺乏吸引力、感召力與說服力。因此,思想政治工作要打破以往反復(fù)說教、讀書念報的簡單模式,采取靈活多樣的形式,如精心組織一些談心會、討論會,甚至辯論會等。同時要進(jìn)一步發(fā)揮媒體作用,豐富思想政治工作的科技含量。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具,建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。將思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容制作成電子期刊、手機(jī)彩信等及時傳播給一線職工。對思想政治工作的內(nèi)容,要不斷地賦予其新的內(nèi)涵,要與企業(yè)文化緊密結(jié)合,找到最佳結(jié)合點,通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動,寓教于樂,使職工在潛移默化中接受教育。
4.發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
堅強(qiáng)有力的黨組織是貫徹群眾路線的根本保證,更是企業(yè)有效開展思想政治工作的基礎(chǔ)。因此,企業(yè)要加強(qiáng)黨組織的建設(shè),注重政工隊伍的建設(shè)與黨員干部的教育。黨員干部應(yīng)當(dāng)著重加強(qiáng)黨的方針政策和自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),以身作則,起到先鋒表率作用;思想政治工作者要樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念,養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,以提升自身綜合素質(zhì)和做思想政治工作的本領(lǐng);企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)當(dāng)對思想政治工作予以足夠的重視,充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性,建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工隊伍。
群眾路線是我們黨的事業(yè)不斷取得勝利、永葆先進(jìn)性的重要法寶,也是企業(yè)思想政治工作高效開展的有力保障。企業(yè)在開展思想政治工作時一定要牢固樹立群眾觀點,帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作,以群眾為依托,切實了解職工的思想和利益要求,把做職工思想工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來,將群眾路線真正落到實處,讓企業(yè)思想政治工作取得長足穩(wěn)定發(fā)展。
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